簡化勞動分包協議合同編號：__________注冊地址：_________________________法定代表人：_______________________聯系電話：_________________________注冊地址：_________________________法定代表人：_______________________聯系電話：_________________________一、任務概述1.1本協議所述任務為：____________________________。1.2任務的地點為：____________________________。1.3任務的期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、分包商的義務2.1分包商應按照雇主的指示和要求，按時、按質、按量完成任務。2.2分包商應確保其雇用的勞動者的素質和能力，符合任務的要求。2.3分包商應對任務的完成承擔全部責任，包括但不限于因分包商的原因導致任務延誤、質量問題、安全事故等。2.4分包商應遵守國家和地方的法律法規，確保勞動者的合法權益。三、雇主的義務3.1雇主應向分包商支付約定的報酬，具體金額和支付方式見本協議第五條。3.2雇主應提供完成任務所需的場地、設施、資料等，并確保其真實、準確、完整。3.3雇主應對分包商的工作進行監督和檢查，提出合理化的建議和意見，但不得干涉分包商的管理和運營。3.4雇主應承擔因任務本身原因導致的風險和損失，包括但不限于任務延誤、質量問題、安全事故等。四、勞動者的權益保障4.1分包商應與勞動者簽訂書面勞動合同，并按照國家和地方的法律法規保障勞動者的合法權益。4.2分包商應為本協議項下的勞動者繳納社會保險費，并按照國家有關規定支付勞動者的工資、加班費、福利等。4.3雇主應對分包商支付的勞動者的工資、加班費、福利等承擔連帶責任。五、報酬及支付方式5.1雇主應向分包商支付完成任務的報酬，報酬的計算方式如下：（1）按任務完成的實際數量計算：每完成一項任務，雇主支付分包商人民幣____元。（2）按任務完成的進度計算：任務完成的進度達到____%，雇主支付分包商人民幣____元。5.2雇主應在本協議簽訂后____個工作日內，向分包商支付預付款，預付款的金額為報酬的____%。5.3雇主應在任務完成后____個工作日內，向分包商支付剩余的報酬。六、保密條款6.1雙方應對在合同履行過程中獲得的對方的商業秘密、技術秘密、運營秘密等保密信息予以保密，未經對方同意，不得向任何第三方披露。6.2雙方的保密義務自本協議簽訂之日起生效，至本協議終止或履行完畢之日止。七、違約責任7.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金，賠償金的具體金額雙方另行約定。7.2若分包商未能按照約定的時間、質量、數量完成任務，雇主有權解除本協議，并要求分包商支付違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方勞動者名單2.乙方勞動合同樣本3.社會保險繳費證明4.工資支付證明5.任務完成進度記錄6.保密協議7.補充協議二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定的時間、質量、數量完成任務，視為違約。2.乙方未按照法律法規和本協議保障勞動者權益，視為違約。3.雇主未按照約定支付報酬，視為違約。4.雇主未提供完成任務所需的場地、設施、資料等，視為違約。5.雙方未履行保密義務，泄露對方商業秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動分包協議：指雇主與分包商之間就任務完成所達成的協議。2.分包商：指承擔任務完成責任的企業或個人。3.雇主：指提供任務、支付報酬、監督任務完成的一方。4.勞動者：指分包商雇傭用于完成任務的人員。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.任務進度延誤：及時溝通，調整工作計劃，合理分配人力資源。2.質量問題：雙方共同檢查，分析原因，采取措施，重新作業。3.勞動者權益受損：分包商立即糾正，補發工資、福利等，雇主承擔連帶責任。4.報酬支付爭議：查閱合同條款，協商解決，必要時可依法申請仲裁或訴訟。5.保密信息泄露：違約方承擔違約責任，支付賠償金，簽訂補充協議加強保密措施。五、所有應用場景：1.工程項目分包：如建筑、裝修、安裝等工程。2.生產任務分包