環保項目經理試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為試用期勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。第二條工作內容乙方在甲方擔任環保項目經理職務，主要工作內容為：__________。第三條勞動報酬1.乙方試用期間的工資為每月人民幣____元。2.乙方試用期滿后，經甲方考核合格，工資待遇為每月人民幣____元。3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節假日及甲方規定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方依法享受休息休假權利，具體休假安排按照甲方規定執行。第五條勞動保護甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第六條試用期考核1.乙方試用期滿后，甲方應根據乙方的實際工作表現進行考核。2.乙方試用期考核不合格的，甲方有權終止本勞動合同。3.乙方試用期考核合格的，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同。第七條保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密及與業務相關的其他保密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前__天書面通知甲方。3.甲方違反法律法規及本合同規定，乙方有權解除勞動合同。4.乙方在試用期內不符合甲方錄用條件的，甲方有權終止本勞動合同。5.雙方解除或終止勞動合同的，應當按照國家規定辦理相關手續。第九條違約責任1.雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。2.因違約給對方造成損失的，應當賠償損失。第十條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應通過協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.乙方體檢報告（近一個月內）5.甲方營業執照副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方薪酬福利制度相關規定文檔9.甲方勞動規章制度文檔10.雙方簽訂的保密協議二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。3.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，認定違約。4.乙方未按照本合同約定完成工作任務，認定違約。5.乙方未按照保密協議保守甲方商業秘密，認定違約。6.雙方未協商一致提前解除勞動合同，認定違約。7.乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.試用期：《中華人民共和國勞動合同法》規定試用期的長度及待遇4.勞動報酬：乙方按照本合同約定應得的工資及福利待遇5.工作時間：按照國家規定的工作時間及休息休假制度6.勞動保護：甲方提供符合勞動安全衛生標準的勞動條件7.商業秘密：涉及甲方經營、技術等方面的不為公眾所知的信息8.違約責任：違反本合同約定應承擔的法律責任四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內不符合甲方錄用條件，解決辦法：甲方有權終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方，解決辦法：乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。3.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，解決辦法：雙方協商解決，必要時可以向勞動仲裁機構申請仲裁。4.甲方未按時足額支付乙方工資，解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資及經濟補償，可以向勞動仲裁機構申請仲裁。5.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，解決辦法：雙方協商解決，可以向勞動仲裁機構申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方按照甲方要求完成工作任務。