門店運營經理的崗位職責門店運營經理的職責門店運營經理的典型職責包括：1、進行新店開業前期籌備和市場調研分析。2、制定各門店長期和短期的年度以及月度計劃，組織和督促實現各項任務和經營目標，并對經營情況進行月度和年度分析。3、組織各門店負責人制定銷售計劃，并督促執行，達成銷售目標。4、定期與重要客戶保持良好溝通，維護客戶關系。5、負責組織公司的銷售宣傳和品牌推廣活動。6、與財務部合作制定年度預算和月度計劃，研究擴大銷售和增加經營收入的途徑。7、根據市場情況和季節變化制定并組織食品更換計劃，控制食品和飲料的標準規格要求，正確控制毛利率和成本。8、了解市場動態，掌握原材料價格，有效控制經營成本，降低營業費用，確保各門店達到營業和利潤目標。9、負責設備和設施的維修保養，確保設施處于良好狀態并正確使用，以防事故發生，減少維修費用。10、與人事部合作進行員工招聘、選拔、獎懲、晉升、調動和解雇，并組織各門店員工的業務和衛生知識培訓。11、主持日常和定期的門店負責人會議，定期審查業務狀況，及時調整和完善經營措施，參加公司各部門經理會議。店面運營經理的職責店面運營經理的主要職責包括：1、認真履行職責，以身作則，協助部門經理管理所在區域的工作，帶領下屬員工嚴格執行公司各項規章制度。2、樹立良好的公司形象，保持各崗位的衛生整潔，加強防損和安全意識，提高服務質量，注重商品和個人安全。3、培養良好的工作習慣，及時發現問題并上報，解決問題，嚴格執行崗位責任制。4、認真組織每天的班前和班后會議，進行相關培訓并確保會議質量。5、根據員工的工作能力，合理公平地安排工作。6、負責區域員工的考勤、儀容儀表和服務規范的監督與管理。7、加強與其他部門的聯系和溝通，積極配合。8、嚴格按照排班表管理出勤，及時報告工作情況，聽取指示并準確執行，認真填寫交接班記錄和其他表格，做好交接班工作。9、負責商品的調價、報損和退換工作。10、執行公司的促銷計劃，核查促銷商品的實施期限、價格標簽和海報、POP等情況。11、對調價單進行跟蹤核對商品，檢查促銷商品的實施期限、價格標簽和海報、POP等情況。12、按照公司要求管理本部門的促銷人員。13、負責商品的陳列和展示。15、負責安排人員對商品價格進行市場調查，對商品質量和各類標識進行抽查。16、負責單據的審核、傳遞。17、負責理貨員的崗前、在職提高培訓、日常培訓，包括商品知識，陳列標準、整潔標準、安全、防盜知識等。18、負責缺崗時的補位工作。19、及時在交換班本上記錄顧客對商品的需求。20、抽查各區域工作交接班情況并向經理反饋。21、負責鑰匙的管理。（各區域工作臺）22、負責商品驗收、退換、調撥的工作安排。23、負責商品的補貨、審核。24、負責設備的保養和所需物料、用品、單據、報表的申領及準備工作，樹立整體經營觀念，控制物料的申領、使用。25、負責員工人事考核、工作評估工作。26、對上級領導負責，認真完成上級領導的指示和安排的工作任務。27、每月25號做出當月的工作總結和下月的“店中店”工作計劃。3移動門店運營經理崗位職責1、負責移動運營商等通訊業務拓展；2、根據公司發展戰略，制定連鎖店運營標準及工作流程；3、完成上級下達的年度、月度銷售任務；4、建立并完善運營組織體系；5、負責運營項目管理，包括銷售溝通、業務跟進等；6、負責節假日門店銷售活動的策劃、執行和評估；7、完成領導交辦的其他工作任務。4門店運營經理崗位職責1、貫徹實施、檢查、評估和監督門店管理和各項運營標準和指標落實情況并現場指導門店不斷提升經營水平；2、負責門店整體經營方案（