2024全新人員外包協(xié)議模板合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方有特定的業(yè)務需求，乙方具備提供相應服務的能力，為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的需求，提供人員外包服務，服務內(nèi)容包括：（1）人員招聘與篩選；（2）人員培訓與考核；（3）人員管理與監(jiān)督；（4）其他與人員外包相關的事宜。第二條人員配置與調(diào)整2.1乙方應在合同簽訂后__個工作日內(nèi)，根據(jù)甲方的需求，提供初步的人員配置方案。2.2甲方對乙方提供的人員配置方案有權提出修改意見，乙方應及時調(diào)整，并以書面形式回復甲方。2.3乙方應根據(jù)甲方業(yè)務的實際情況，適時調(diào)整人員配置，確保甲方業(yè)務的正常運行。第三條人員管理3.1乙方應對提供給甲方的人員進行嚴格的管理和監(jiān)督，確保人員遵守甲方的規(guī)章制度，嚴格按照甲方的要求開展工作。3.2乙方應對提供給甲方的人員進行定期的培訓和考核，以提高人員的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.3乙方應在人員離職前，與其辦理相關手續(xù)，確保人員順利離職，避免給甲方帶來不便。第四條費用與支付4.1甲方應按照本合同約定，向乙方支付人員外包費用。人員外包費用包括：（1）人員工資；（2）人員社會保險；（3）乙方管理費用；（4）其他與人員外包相關的費用。4.2甲方應按照雙方約定的支付周期，向乙方支付費用。支付方式為：（1）銀行轉賬；（2）現(xiàn)金；（3）其他雙方約定的支付方式。4.3乙方應提供合法、正規(guī)的發(fā)票，甲方據(jù)此進行報銷。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中，可能涉及商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。雙方同意對相關信息予以保密。5.2乙方不得將甲方提供的任何商業(yè)秘密、技術秘密等信息泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。5.3雙方在本合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密等信息，應視為對方的知識產(chǎn)權，未經(jīng)對方書面同意，不得泄露給第三方。第六條違約責任6.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2乙方提供給甲方的人員不符合約定要求的，甲方有權要求乙方在__個工作日內(nèi)予以更換，乙方應無條件予以配合。6.3甲方未按約定時間支付費用的，乙方有權拒絕提供服務，并有權要求甲方支付逾期付款的違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.2訴訟費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年，自合同生效之日起計算。8.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：一、附件列表：

1.人員外包服務需求說明

2.人員配置方案

3.人員培訓與考核標準

4.人員管理手冊

5.費用明細表

6.保密協(xié)議

7.違約金計算公式

8.訴訟文件二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間提供人員外包服務

2.乙方提供的人員不符合約定要求

3.甲方未按約定時間支付費用

4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密、技術秘密等信息

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息

6.雙方未按合同約定履行各自權利和義務三、法律名詞及解釋：

1.人員外包：指乙方將其員工提供給甲方，由甲方安排工作并支付費用的一種服務方式。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。

4.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當按照合同的約定向對方支付的金錢。

5.訴訟費用：指在民事訴訟中，當事人應當繳納的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.人員不符合要求：乙方應在合同簽訂后盡快調(diào)整人員配置，直至滿足甲方要求。

2.費用支付延遲：甲方應按時支付費用，如有延遲，應支付違約金并盡快補交。

3.泄露商業(yè)秘密：如發(fā)現(xiàn)泄露，立即啟動保密協(xié)議中的違約責任條款，追究責任并采取補救措施。

4.管理糾紛：雙方應積極溝通，遵守合同約定，通過協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應用場景：

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