黨建工作管理制度第一章總則第一條規章制度的目的和依據1.1本制度的訂立旨在加強企業黨建工作的組織管理，推動黨的建設和企業發展相互促進，確保黨組織在企業中的核心領導作用發揮到位。1.2本制度依據《中國共產黨章程》《黨章》《企業法》等法律法規，以及企業發展需要，結合企業黨建工作的實際，訂立并執行。第二條黨建工作的目標和任務2.1黨建工作的目標是建設堅強有力的黨組織，充分發揮黨組織在企業中的政治核心作用、黨建示范作用和凝集力作用，推動企業各項工作科學發展。2.2黨建工作的重要任務包含：—加強黨員隊伍建設，提高黨員的政治意識、大局意識和責任意識。—加強黨組織建設，完善黨的組織體系，構建有效的組織運行機制。—加強思想政治工作，引導廣闊員工堅固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。—深化黨風廉政建設，強化黨員干部的廉潔自律意識，推動廉潔企業建設。第二章組織領導和責任制度第三條黨的組織領導3.1企業黨組織是黨的全面領導下的基本組織，起到領導和協調黨建工作的作用。企業黨組織應當建立健全黨委、支部等組織體系，明確各級黨組織的職責和權力。3.2黨的委員會是企業黨組織的最高領導核心，負責訂立黨建工作的總體策劃、引導和決策。黨的委員會應當設立專職黨務工作人員，負責日常的組織管理和工作推動。第四條領導責任制4.1企業領導班子成員是黨的緊要干部，必需堅決落實黨建工作的責任。企業領導班子成員要帶頭認真學習黨的理論和方針政策，帶頭遵守黨的組織紀律和工作紀律。4.2企業領導班子成員要樂觀參加各項黨建工作，親自組織和引導緊要活動，保證黨建工作的正確實施。4.3企業領導班子成員要定期召開黨建工作會議，溝通經驗，研究問題，推動黨建工作的深入開展。第五條每日例會制度5.1企業黨委書記、董事長每日召開例會，對黨建工作進行跟蹤和督導，并及時研究解決緊要問題。5.2例會應當及時記錄，形成會議紀要，記錄下黨建工作的進展和存在的問題，并及時向全體黨員和員工通報。第三章黨員隊伍建設制度第六條黨員選拔和培養6.1企業黨委負責黨員的選拔和管理工作，建立健全黨員發展檔案，嚴格執行黨員發展和入黨樂觀分子考察程序。6.2企業應當加強對黨員的培訓和教育，提高黨員的業務素養和綜合素養，提升黨員隊伍建設的整體水平。第七條黨員激勵和考核7.1企業應當建立健全黨員激勵和考核制度，訂立激勵政策，對優秀黨員予以表揚和嘉獎。7.2企業對黨員的考核應當以政治表現為重點，綜合考慮黨員在企業工作中的表現和貢獻，進行定期評價，并依據評價結果采取相應措施。第八條黨員教育和培訓8.1企業應當重視對黨員的日常教育，組織開展理論學習和業務培訓，并通過黨建活動和溝通討論等形式，提高黨員的思想認得和政治素養。8.2企業應當鼓舞黨員參加各種學習和培訓機會，供應必需的學習條件和資源，促使黨員不絕提高自身素養。第四章思想政治工作制度第九條黨的思想工作機構9.1企業應當設立特地的黨的思想工作機構，負責黨建工作的思想引導和教育工作。9.2黨的思想工作機構應當訂立年度工作計劃和具體的工作方案，確保思想政治工作的有序進行。第十條隊伍教育和培訓10.1企業應當重視對員工的思想教育和職業道德培養，通過開展各種形式的教育活動，引導員工樹立正確的價值觀和行為準則。10.2企業應當加強員工的職業技能培訓，提高員工的業務素養和創新本領，為企業發展供應有力支持。第十一條心理健康工作11.1企業應當關注員工心理健康問題，建立健全心理咨詢和幫助機制，為員工供應必需的心理支持。11.2企業應當開展心理健康教育活動，提高員工的心理素養和抗壓本領，促進員工全面發展。第五章黨風廉政建設制度第十二條廉政教育和宣傳12.1企業應當加強廉政教育和宣傳工作，通過舉辦講座、培訓和宣傳活動，提高員工的廉潔自律意識和反腐敗意識。12.2企業應當建立反腐敗工作機構，負責廉政教育、防備腐敗、處理腐敗問題等工作，加強對員工的監督和管理。第十三條風險防控和監督機制13.1企業應當建立風險防控和內部監督機制，訂立相應的制度和規定，加強對企業各項業務活動的監督和審計，防止風險和腐敗問題的發生。13.2企業應當建立舉報制度，鼓舞員工及時向黨組織和紀委舉報違法違紀行為，保護舉報人的合法權益。第六章附則第十四條規章制度的修訂14.1本規章制度由企業黨委負責修訂和發布，修訂時應當廣泛征求黨員和員工的看法和建議，并報企業法人機關審核批準。14.2本規章制度經過修訂后，應當及時向全體黨員和員工進行宣傳和解釋，并進行相應的培訓。第十五條規章制度的執行15.1本規章制度對企業黨員和