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文檔簡介

17、勞務派遣協議書-PAGE17、勞務派遣協議書-PAGE17、勞務派遣協議書一、協議的背景和目的勞務派遣是指勞務派遣單位與用工單位之間建立的一種靈活就業關系。為了明確勞務派遣雙方的權利和義務，保護派遣工的合法權益，在勞動法的指導下，制定本《勞務派遣協議書》。二、派遣單位及用工單位的基本信息名稱地質法定代表人聯系方式名稱地質法定代表人聯系方式三、派遣工的基本信息姓名聯系號碼性別出生日期聯系方式常住地質四、派遣崗位和工資待遇1.派遣崗位（詳細描述派遣工將從事的工作內容和職責）2.工作時間按照用工單位的工作時間安排執行。3.工資待遇派遣單位將根據用工單位的薪資政策，合理支付派遣工的工資和福利待遇。五、勞動保護和權益保障1.勞動條件保障用工單位應為派遣工提供與公司內其他員工相同的勞動條件，包括工作環境、安全保障、勞動保險等。2.工資支付派遣單位應按照法定時間和標準支付派遣工的工資，不得拖欠或以任何形式扣留工資。3.社會福利派遣工應享有與用工單位員工相同的社會福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫療保險、年假等。4.權益保障派遣工有權享受用工單位的相關權益保障，如工會組織、員工培訓、晉升機會等。六、勞動合同解除和變更1.勞動合同解除勞動合同期滿、雙方協商一致解除或按照法定程序解除時，應及時支付派遣工的工資和補償金。2.勞動合同變更派遣單位和用工單位協商一致，可以變更派遣工的工作崗位和工資待遇。變更需雙方書面確認。七、未盡事宜及爭議解決1.未盡事宜本協議未盡事宜由雙方協商解決，并在此協議上進行補充或修訂。2.爭議解決雙方如發生爭議，應通過友好協商解決協商不成時，可依法向勞動仲裁部門或法院提起仲裁或訴訟。八、協議生效及期限本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（起始日期至結束日期），到期后雙方無異議的情況下可續簽。派遣單位（蓋章）用工單位（蓋章）日期

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