第17頁共17頁員工放棄?續簽勞動?合同聲明?范文_?___縣?農業銀行?：我叫?，女，_?____?歲，__?___文?化，__?__年_?___月?與貴行簽?訂為期兩?年的勞動?合同，現?在貴行馬?鞍山__?__區政?務公開大?廳營業所?上班。兩?年來，我?在行、所?領導和同?事們的關?心、支持?下，按照?崗位職責?要求和行?為規范，?認認真真?地做好了?本職工作?，較好地?完成了領?導所交給?的攬儲、?攬卡等各?項工作任?務。現合?同到期在?即，經本?人考慮，?決定申請?續訂勞動?合同，其?理由有三?：一是?合同期內?，以優質?的服務樹?立了良好?的對外形?象。營業?儲蓄所是?支行對外?的窗口和?門面，其?主要職能?就是存、?取錢，特?別是作為?一線臨柜?人員，每?天都要和?數以十萬?計的錢打?交道。在?今年__?__月前?，我在城?北營業所?上班。由?于該所地?處鬧市，?附近小商?小販多，?因而存取?款的人多?，爛錢多?，幾乎每?周都有爛?錢要上解?。因此?，上班時?間工作之?忙，業務?量之大是?可想而知?的。但為?樹立優質?服務的形?象，我始?終牢記貴?行一樣的?業務，不?一樣的服?務，我們?能做得更?好的服務?宗旨，總?是做到早?上班、遲?下班，耐?心細致地?數好每一?分錢，給?儲戶一個?滿意的服?務。由?于我工作?認真、過?細，兩年?來不僅未?發生一筆?誤差，未?與儲戶發?生一起爭?吵，而且?因我的優?質服務，?贏得了儲?戶的滿意?和信任，?主動在我?所存款數?十萬元。?如縣運管?所原所長?李春昌，?在別的銀?行受到委?屈后，將?他的存款?近十萬元?全部轉入?我所儲蓄?。二是?合同期內?，以優良?的作風確?保了生命?財產的安?全。近年?來，隨著?國家大經?濟環境的?進一步惡?化，社會?治安形勢?嚴峻，金?融安全不?容忽視。?為確保國?家財產和?個人生命?安全，我?在當班期?間嚴格遵?守省、市?、縣行的?各項規定?，現金、?電腦、空?調、印鑒?、電源、?火爐等都?按規范操?作，并隨?時檢查，?及時消除?安全隱患?。下班?攬儲時，?我也注意?做好安全?防范工作?。近兩年?來，我在?愛人的支?持幫助下?，爭取到?縣交通系?統下屬單?位縣航道?站、縣船?閘管理所?、縣建筑?公司、縣?航運公司?等單位在?城北所開?戶，其中?開對公戶?兩家，開?工資戶兩?家，各項?攬儲都超?額完成了?規定任務?。對于數?額較大的?儲蓄資金?，我總是?要求愛人?派專車接?送，確保?萬。兩年?來我當班?期間沒有?發生一起?安全事件?。三是?合同期內?，以頑強?的毅力提?高了個人?的自身素?質。兩年?來，在愛?人的支持?下，工作?之余，我?總是主動?放棄休息?和娛樂時?間，拋開?繁瑣的家?務，集中?精力，積?極主動地?抓好業務?學習，不?斷為自己?充電加油?，以使個?人業務素?質適應不?斷發展變?化的新形?勢。我?在參加省?農村金融?職大大專?班的學習?后，又在?家自學了?電腦的基?本知識。?現在，五?筆打字，?ab操作?等項業務?工作我都?爛熟于胸?，操作。?另外，對?其它與工?作相關的?業務，我?也是努力?學習，盡?快掌握。?兩年來，?我個人在?當班期間?，沒有發?生一起因?業務不熟?而被難住?、以致耽?誤儲戶時?間的事件?。兩年?來，我雖?然在平凡?的崗位上?做了一些?平淡無奇?的小事，?取得了一?些成績，?但與貴行?的要求比?，還有很?大的差距?。今后，?如果貴行?同意我續?訂勞動合?同，我將?更加努力?學習，更?加發奮工?作，用優?良的作風?、一流的?服務展示?____?人的美好?形象。?此致敬?禮申請?人：__?___?____?年___?_月__?__日?員工放棄?續簽勞動?合同聲明?范文（二?）尊敬?的領導：?____?_本人?于___?_年__?__月_?___日?與公司簽?訂為期一?年的勞動?合同，一?年來我在?領導及各?位同事的?關心與幫?助下，嚴?格要求自?己，認真?完成自己?的本職工?作，各方?面有了較?大的進步?。現合同?到期在即?，經本人?考慮，決?定申請續?訂勞動合?同。現將?日常的工?作情況總?結如下：?____?_一、?日常工作?作為一名?行政人員?，每天應?對繁雜瑣?碎的事務?性工作，?這一年來?感覺自己?在工作方?面有一定?的進步，?較好地完?成了領導?所交給的?各項工作?任務。但?要做到優?秀，自己?的能力學?識還有一?定距離，?我將從多?方面努力?，進一步?提高自身?能力，以?積極的心?態面對每?天的工作?。二、?存在的問?題本人能?認真地開?展工作，?但也存在?一些問題?和不足，?主要表現?在：__?___經?驗不足，?在一些工?作細節上?還考慮不?到位，以?致于工作?起來有時?不能游刃?有余，工?作效率有?待進一步?提高。?今后我要?加強學習?，拓展知?識面，靈?活運用自?己的知識?，在實際?工作中，?優化工作?質量。努?力改正自?身缺點，?熱情、主?動地做好?自己的本?職工作。?此致敬?禮__?__年_?___月?____?日員工?放棄續簽?勞動合同?聲明范文?（三）?續簽勞動?合同通知?書續簽?勞動合同?通知書?____?_（乙方?）：雙?方所簽期?限為__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日的勞動?合同，因?勞動合同?期限即將?屆滿，現?按照原勞?動合同約?定條件通?知你續簽?勞動合同?。你的?意見：1?同意2不?同意請?收到此通?知書后_?___日?內簽署意?見后并交?還人力資?源部，未?將本通知?書交還的?，原勞動?合同將到?期終止。?特此通?知。甲?方簽發人?（簽名或?蓋章）：?

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乙方簽?字：年?

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日?簽收回?執本人?（乙方）?已收到單?位（甲方?）于__?__年_?___月?____?日發出的?《續簽勞?動合同通?知書》。?請收到此?通知書后?____?日內簽署?意見后并?交還人力?資源部，?未將本通?知書交還?的，原勞?動合同將?到期終止?。乙方?簽收人（?簽名或蓋?章）：?年

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日?員工放棄?續簽勞動?合同聲明?范文（四?）甲方?（用人單?位）：?乙方（職?工）：?經甲、乙?雙方協商?一致，同?意續簽本?勞動合同?。一、?原簽訂的?勞動合同?于期滿，?編號為：?____?_。本次?續訂合同?期限為第?種形式。?1.固?定期限：?自起至止?。2.?無固定期?限：自/?年/月/?日起至法?定解除或?終止勞動?合同條件?出現時止?。3.?以完成一?定工作任?務為期限?：自/年?/月/日?起至工作?任務完成?止。二?、甲方安?排乙方從?事崗位，?并于每月?日之前按?照本崗位?的工資分?配辦法和?支付方式?，以元支?付乙方工?資。三?、乙雙方?應當繼續?履行各自?約定的義?務。因履?行本合同?發生爭議?，原勞動?合同相關?內容應作?為爭議處?理的依據?。原勞動?合同約定?內容與現?行勞動法?律、法規?、規章不?一致的，?按現行規?定執行。?四、甲?方和乙方?在___?_年__?__月_?___日?簽訂的《?勞動合同?》效力延?續至__?__年_?___月?____?日，合同?續約期為?：年/月?。雙方權?利義務不?變，仍適?用原《勞?動合同》?的約定。?五、本?合同私自?涂改或未?經合法授?權代簽無?效。六?、本勞動?合同（續?簽）一式?二份，自?雙方簽字?或蓋章之?日起生效?。甲乙雙?方各執一?份，均具?有同等法?律效力。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?員工放?棄續簽勞?動合同聲?明范文（?五）尊?敬的公司?領導：?您好！?本人自_?___年?____?月___?_日與局?簽訂了為?期一年的?勞動合同?，將于_?___年?____?月___?_日到期?。一年來?我在領導?及各位同?事的關心?與幫助下?，嚴格要?求自己，?認真完成?自己的本?職工作，?通過這一?年的學習?與摸索，?我各方面?有了較大?的進步，?現將日常?的工作情?況總結如?下：一?、日常的?工作管理?作為一名?辦公室的?勤雜人員?，主要負?責領導及?宿舍的衛?生清潔工?作、會議?室、接待?小餐廳的?日常管理?，每天積?極應對繁?雜瑣碎的?事務性工?作，我將?從多方面?努力，進?一步提高?自身的工?作能力，?以積極的?心態面對?每天的工?作任務。?二、加?強自身學?習，提高?工作水平?雖然我的?職務是一?名勤雜人?員，但要?做到優秀?，自己的?學識，能?力等還有?一定距離?，所以總?不敢掉以?輕心，馬?虎應付。?這一年下?來感覺自?己在工作?方面有一?定的進步?，協調能?力及處理?問題等各?方面，有?了進一步?的提高，?保證了各?項工作的?正常運行?。三、?存在的問?題本人能?認真地開?展工作，?但也存在?一些問題?和不足，?主要表現?在：第?一，我踏?入社會不?久，經驗?不足，在?一些工作?細節上還?考慮不到?位，以致?于工作起?來有時不?能游刃有?余，工作?效率有待?進一步提?高;第二?，業務知?識不足，?以后我將?加強對辦?公室后勤?工作等各?方面的學?習，以知?識彌補不?足。四?、下半年?的工作計?劃1、?積極認真?配合同事?搞好辦公?室的各項?后勤工作?。2、?加強學習?，拓展知?識面，靈?活運用自?己的知識?，在實際?工作中，?優化工作?質量。?3、努力?改正自身?缺點，本?著為人民?服務的原?則，熱情?、主動地?做好自己?的本職工?作。此?致敬禮?申請人?：__?__年_?___月?____?日員工?放棄續簽?勞動合同?聲明范文?（六）?甲方：?乙方：_?____?（以下稱?“乙方”?）甲乙?雙方就勞?動關系的?建立及其?權利義務?等事宜，?根據《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及有關的?勞動法律?、法規、?行政規章?和企業依?法制定的?規章制度?、集體合?同，遵循?自愿、平?等、協商?一致的原?則，一致?同意訂立?本勞動合?同（以下?簡稱合同?），共同?信守合同?所列各條?款，并確?認合同為?解決爭議?時的依據?。第一?章勞動合?同期限?第一條合?同期限?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第二章工?作內容與?工作地點?第二條?甲方聘用?乙方從事?業務代表?工作，詳?見“職責?描述”。?第三條?乙方的工?作地點為?三亞市。?第四條?乙方應認?真履行甲?方制定的?崗位職責?，按時、?按質、按?量完成其?本職工作?;未經甲?方允許，?乙方不得?在其他單?位兼職。?第五條?甲方因生?產和工作?需要，依?據乙方的?專業、特?長、工作?能力和表?現，需調?整乙方工?作崗位或?其工作報?酬的，原?則上應協?商一致，?但以下情?況除外：?1.甲?方因生產?經營服務?需要，產?業、產品?結構調整?及工藝規?程、組織?機構設臵?等情況發?生變化需?調動乙方?工作崗位?時，乙方?應予接受?;2.?甲方確因?生產經營?服務需要?，可以臨?時安排乙?方從事其?他崗位工?作，工作?期限由雙?方協商確?定;第?三章工作?時間與休?息時間?第六條乙?方實行不?定時工時?制。第?七條乙方?在合同期?內享受國?家規定的?各項休息?、休假的?權利。?第四章勞?動報酬?第八條甲?方于每月?10__?__日以?人民幣形?式支付乙?方上月工?資。第?九條乙方?任職不同?的職位和?不同的級?別享受相?應的工資?和獎金。?但甲方可?根據實際?經營狀況?、規章制?度、乙方?考核情況?，以及乙?方的工作?年限、獎?罰記錄、?崗位變化?（以變更?通知書為?準）等，?調整乙方?當月的工?資標準，?但不可低?于國家規?定的最低?工資標準?。第五?章規章制?度與勞動?紀律第?十條乙方?自覺遵守?國家的法?律、法規?和社會公?德、職業?道德，維?護甲方的?聲譽和利?益。第?十一條乙?方不得從?事其他任?何第二職?業或活動?，并保守?甲方的商?業秘密和?知識產權?。第十?二條甲方?依法建立?的各項規?章制度（?包括但不?限于員工?手冊、崗?位職責、?保密協議?、培訓協?議、競業?限制協議?、安全準?則等），?均為本合?同的附件?，與本合?同具有同?等效力。?乙方違反?勞動紀律?，甲方可?依據上述?規章制度?的規定，?給予相應?的行政處?分、經濟?處罰等處?理，直至?解除勞動?合同（甲?方不做經?濟賠嘗）?。第十三?條乙方已?收悉并詳?盡甲方的?各項規章?制度，自?愿嚴格遵?守并接受?獎罰。?第六章社?會保險?第十四條?甲方根據?國家和海?南省有關?規定參加?社會保險?，甲方為?轉正乙方?辦理有關?社會保險?手續，乙?方個人繳?納部分由?乙方自行?承擔并由?甲方在工?資發放時?代扣代繳?。第十?五條乙方?患病或非?因工負傷?，其病假?工資、疾?病救濟費?和醫療待?遇按照國?家和海南?省有關規?定執行。?第十六?條乙方患?職業病或?因工負傷?的工資和?醫療保險?待遇按國?家和海南?省有關規?定執行。?第七章?勞動保護?、勞動條?件和職業?危害防護?第十七?條甲方建?立健全生?產工藝流?程、操作?規程、工?作規范和?勞動安全?衛生制度?及其標準?。甲方對?可能產生?職業病危?害的崗位?，對乙方?履行告知?義務，并?做好勞動?過程中職?業危害的?預防工作?，乙方應?嚴格遵守?相關操作?流程與安?全制度。?第十八?條甲方為?乙方提供?符合國家?規定的勞?動條件及?安全衛生?的工作環?境，并依?照企業生?產經營特?點及有關?規定為乙?方提供勞?動防護用?品，乙方?應嚴格按?要求穿戴?勞防用品?。第十?九條甲方?根據工作?的需求，?對乙方進?行必要的?業務、職?業技能、?技術培訓?和職業道?德、勞動?安全衛生?等甲方有?關規章制?度的教育?培訓，乙?方應認真?參加甲方?組織的各?項教育培?訓。第?八章勞動?合同的變?更、解除?和終止?第二十條?訂立合同?所依據的?法律、行?政法規、?規章發生?變化，合?同應變更?相關內容?。訂立合?同所依據?的客觀情?況發生重?大變化，?致使合同?無法履行?的，經協?商同意，?可以變更?合同相關?內容或解?除。第?二十一條?乙方不服?從甲方的?工作安排?或拖延工?作時間的?，除非甲?方認為有?充分合理?的理由，?否則視為?乙方辭職?，甲方可?通知乙方?辦理離職?交接手續?。第二?十二條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可立即解?除合同，?無需任何?賠償。?1.如無?特別約定?的，合同?簽約后三?天內員工?未能上崗?的。2?.因乙方?未能在3?0天內提?供其被錄?用的相關?資料，致?使甲方無?法辦理錄?用及社會?保險繳納?手續的。?3.乙?方被查實?在應聘時?向甲方提?供的其個?人資料是?虛假的，?包括但不?限于：離?職證明、?身份證明?、戶籍證?明、學歷?證明、體?檢證明等?是虛假或?偽造的;?應聘前患?有精神病?、傳染性?疾病及其?它嚴重影?響工作的?疾病而在?應聘時未?聲明的;?應聘前曾?受到其它?單位記過?、留廠察?看、開除?或除名等?嚴重處分?、或者有?吸毒等劣?跡而在應?聘時未聲?明的;應?聘前曾被?勞動教養?、拘役或?者依法追?究刑事責?任而在應?聘時未聲?明的等。?4.未?經辦理請?假手續，?擅自離職?達三天以?上;5?.嚴重失?職、營私?舞弊給甲?方利益造?成500?0元（含?）以上重?大損害的?。6.?未經公司?書面同意?，在第三?方兼職或?在公司期?間做公司?以外業務?的，對完?成甲方的?工作任務?造成嚴重?影響，或?者經甲方?提出，拒?不改正的?。7.?乙方是駕?駛員的，?因其自身?原因，其?營運服務?的證、照?被吊扣或?失效15?天（含）?以上的或?因乙方發?生同等以?上（含同?等）行車?（客尚）?死亡事故?或次責以?上（含次?責）特大?行車（客?傷）事故?或物損兩?萬元以上?的。8?.乙方系?特種作業?人員的，?因其自身?原因違章?作業或造?成物損5?千元以上?事故的，?除給予紀?律處分外?，甲方還?可以隨時?解除合同?。9.?乙方被依?法追究刑?事責任、?勞動教養?、公安機?關收容教?育的。?10.乙?方以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實意思的?情況下訂?立或者變?更合同的?。11?.乙方經?多次指導?或培訓仍?不能勝任?本職工作?的。1?2.乙方?違反公司?保密工作?要求，給?公司造成?相關損失?的。1?3.法律?法規規定?的其他情?形。第?二十三條?在合同期?限滿后,?公司就當?前運營情?況和個人?考核狀況?進行續簽?。第九?章后合同?義務第?二十四條?本合同合?同期內，?甲乙雙方?均有權提?前終止合?同，但需?要提前_?___日?書面向對?方提出。?合同解除?或終止時?,乙方應?履行完下?列義務，?甲方才為?乙方結算?最后一個?月工資及?其他費用?：1.?向甲方指?定的人交?接工作;?2.完?好歸還其?占有的甲?方的辦公?用品、文?件、設備?等有形或?無形資產?;3.?向甲方完?整移交載?有甲方重?要信息的?任何載體?;4.?協助甲方?清理雙方?之間的債?權、債務?;5.?完成甲方?規定的離?職流轉程?序，辦理?有關離職?手續;?6.處理?其他應了?而未了的?事務。?第二十五?條本合同?解除或終?止時,甲?方應履行?下列義務?：1.?甲方應當?在解除或?者終止本?合同時，?如乙方需?要，應為?乙方出具?解除或者?終止勞動?合同的證?明;在三?十日內為?乙方辦理?檔案和社?會保險關?系轉移手?續。2?.應乙方?要求,及?時、如實?出具乙方?的工作履?歷或績效?證明。?第二十六?條乙方不?辭而別,?或者下落?不明,或?者未履行?第二十四?條規定的?義務,或?者辭職未?提前一個?月以書面?通知或未?在規定期?限內辦理?離職手續?，致使甲?方無法辦?理或遲延?辦理與乙?方離職相?關的手續?的,視為?乙方放棄?甲方提供?的任何福?利待遇,?甲方不予?結算相應?的工資及?其他費用?。第十?章經濟補?償與賠償?第二十?七條乙方?在甲方工?作轉正后?，任何一?方在對方?未違約的?前提下，?提前終止?合約，乙?方必須履?行第二十?四條規定?的義務，?否則不結?算離職前?的工資;?如因甲方?單方面原?因終止合?同，甲方?需按國家?法律規定?根據乙方?的工作年?限給予相?應賠償。?第二十?八條乙方?欠付甲方?任何款項?，或者乙?方違反合?同約定的?條件解除?勞動合同?，給甲方?造成任何?損失，依?照法律法?規約定和?合同約定?應承擔賠?償責任，?甲方有權?從乙方的?工資、獎?金及津貼?、補貼等?（包括但?并不限于?此）中做?相應的扣?除，不夠?扣除的，?甲方仍然?有權就剩?余部分依?法向乙方?追討。?第十一章?培訓服務?期與競業?限制第?二十九條?乙方在合?同期間如?有接受甲?方提供的?出資專項?技術培訓?或學習考?察，約定?為甲方的?服務期應?相應延長?。乙方若?違反本條?約定，提?前解除合?同的，應?償付甲方?培訓費用?，對已履?行部分服?務期的，?按照服務?期尚未履?行部分所?應分攤的?培訓費用?償付。?第三十條?雙方也可?另行簽訂?《培訓/?考察協議?》，約定?具體服務?期、賠償?標準并執?行。第?三十一條?乙方應當?保守甲方?的商業秘?密，包括?但不限于?下述內容?：1.?技術信息?。技術信?息的范圍?一般包括?技術方案?、工程設?計、電路?設計、制?造方法、?配方、工?藝流程、?技術指標?、計算機?軟件、數?據庫、試?驗結果、?圖紙、樣?品樣機、?模型模具?、操作手?冊、技術?文檔、涉?及商業秘?密的業務?函電等等?。2.?經營信息?。經營信?息的范圍?一般包括?客戶名單?、營銷計?劃、采購?資料、定?價政策、?不公開的?財務資源?、勞動報?酬、進貨?渠道、產?銷政策、?招投標中?的標的及?標書內容?等。3?.公司依?照法律規?定和有關?協議約定?對外應承?擔保密義?務的事項?等。第?十二章勞?動爭議處?理第三?十二條甲?、乙雙方?因合同而?發生爭議?時，應充?分協商解?決。協商?不成，可?向有管轄?權的勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第十?三章其他?規定第?三十三條?乙方保證?符合甲方?如下錄用?條件：?1.身體?狀況：身?體健康，?符合崗位?要求。?2.在簽?訂本合同?時與其它?任何單位?不存在任?何形式的?勞動關系?。第三?十四條乙?方在甲方?工作期間?所創作的?職務作品?的知識產?權歸甲方?所有。?第三十五?條自本合?同生效后?，雙方之?前簽訂的?任何《勞?動合同》?自動失效?，其他之?前簽訂的?相關協議?文本（包?括但不限?于《保密?協議》、?《培訓協?議》、《?競業限制?協議》）?的規定與?本合同不?一致的，?以本合同?為準。?第三十六?條乙方同?意，在其?處于聯系?障礙狀態?（包括但?不限于乙?方因病住?院、喪失?人身自由?等情形）?時，委托?合同首部?的“緊急?狀態聯系?人”作為?乙方的受?委托人，?該受委托?人享有接?受和解與?調解，代?領、簽收?相關文書?的權限。?第三十?七條合同?一式二份?，甲方執?一份，乙?方執一份?，經雙方?簽字（或?蓋章）后?生效。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章