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文檔簡介

北京市工傷保險條例第一章總則第一條為了保障職工的勞動權益，強化工作安全保障，根據國家相關法規，制定本條例。第二條本條例適用于在北京市范圍內的接受雇傭或勞務派遣的職工。第二章工傷認定第三條被保險人因工作原因導致的人身傷害或發生職業病，均視為工傷。第四條工傷認定應當遵循以下原則：(一)工傷應當在發生之日起15日內向用人單位申報；(二)由用人單位出具工傷鑒定證明及所需的相關證明文件后，向工傷確認委員會申請確認。第五條工傷認定委員會應當依照國家相關法規和政策，認真審查相關證據和資料，依法做出認定裁定。第六條任何一方對工傷認定裁定不服，可以在收到裁定之日起60日內向上一級機構提出申訴。第三章第七條雇主應當為受雇職工繳納工傷保險費用，具體費率由政府相關部門制定并公布。第八條工傷保險基金用于支付下列費用：(一)工傷醫療費用；(二)工傷喪葬補助；(三)工亡職工的供養費。第九條工傷保險金的支付應當符合以下原則：(一)工傷醫療費用由雇傭單位先行墊付，由工傷保險基金予以補償；(二)工傷喪葬補助由工傷保險基金直接支付給受益人；(三)工亡職工的供養費由雇傭單位先行墊付，由工傷保險基金予以補償。第十條雇傭單位應當建立工傷防治機制，加強工作安全管理，防止工傷事故的發生。第十一條雇傭單位不得通過違反法律法規、行業規章制度等方式規避工傷保險的繳納和業務管理，并應當依法依規支付工傷保險費用。第四章違法責任第十二條雇傭單位不按照本條例規定為職工繳納工傷保險費用的，由勞動行政部門責令改正，并處以違法所繳納工傷保險費用2倍的罰款；情節嚴重的，可以責令停止營業。第十三條雇傭單位因違法逃避工傷認定而造成工傷職工權益損失的，應當按照相關法規承擔賠償責任。第五章附則第十

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