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文檔簡介

試用期轉正勞動合同試用期轉正勞動合同甲方：（雇主名稱、地址、法定代表人、聯系電話）乙方：（被聘用員工姓名、身份證號碼、聯系電話、家庭住址）鑒于甲方需要招聘一名員工，乙方符合甲方的招聘條件，并同意加入甲方公司，雙方在自愿、平等、公正的基礎上，通過協商訂立本合同。第一條合同目的為明確雙方的權利義務，遵守相關法律法規，規范勞動關系，制定本試用期轉正勞動合同。第二條聘用崗位及工作內容甲方聘用乙方擔任（職位名稱），工作內容包括（工作內容）。第三條試用期本合同的試用期為（具體天數或月數），自乙方入職之日起計算。試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行評價，根據評價情況決定是否轉正。乙方在試用期內有權利知悉甲方的評價情況。第四條工作地點乙方的工作地點為甲方公司內的（具體部門或地點），如甲方需要調動乙方工作地點，應提前（時間）通知乙方，并經雙方協商決定。第五條工作時間乙方的工作時間為（具體工作時間安排），每周工作（天數或小時數），節假日照常安排。因工作需要或緊急情況，甲方有權要求乙方加班或調整工作時間，乙方應積極響應并按照甲方的安排執行。第六條工資和福利待遇（1）乙方的工資待遇為（具體金額或計算方法），該工資包括基本工資、崗位津貼、績效獎金等。（2）乙方在試用期間享有的福利待遇與正式員工一致，福利包括但不限于社保、公積金、補貼、年終獎等。第七條工作保密乙方應當保守甲方的商業秘密和保密信息，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露或提供甲方商業秘密和保密信息。第八條法律效力和可執行性本合同為乙方進入甲方公司工作的基礎合同，符合相關法律規定，合法、有效、具有可執行性。若雙方有爭議，應通過協商解決，若協商不成，可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條違約責任（1）若乙方違反本合同規定，擅自離職或造成甲方損失，應承擔甲方因此遭受的全部經濟損失，并承擔相應法律責任。（2）若甲方違反本合同規定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇，應當支付乙方相應的違約金和經濟補償，對乙方因此遭受的經濟損失負責并承擔相應法律責任。第十條其他（1）本合同未盡事宜，由雙方協商解決。（2）本合同一式兩份，乙方持一份，甲方持一份，具有同等

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