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文檔簡介

幼兒園保育員聘用合同該保育員聘用合同（以下簡稱“本合同”）由（雇主）和（雇員）簽訂，于（日期）生效。一、聘用期限1.1聘用期限為（從何時到何時），自然年（365天）為一年。1.2試用期為（多少天）。試用期內(nèi)雙方可隨時解除合同。1.3在聘用期限到期前，雙方如欲續(xù)簽可以在合同到期前60天討論。二、雙方權(quán)利義務(wù)2.1雇員的職責(zé)2.1.1撫養(yǎng)、照顧和保護（雇主）的幼兒。2.1.2實時反饋幼兒的學(xué)習(xí)和生活狀況，參與教育計劃的制定及執(zhí)行。2.1.3遵守幼兒所在省市（區(qū)）的保育員管理法規(guī)和（雇主）相關(guān)協(xié)議及規(guī)定。2.1.4秘密及時處理幼兒相關(guān)信息。2.2雇主的職責(zé)2.2.1為雇員提供必要的辦公設(shè)備、相關(guān)技術(shù)及培訓(xùn)支持。2.2.2嚴(yán)格遵守和執(zhí)行相應(yīng)的幼兒保育政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為幼兒安全創(chuàng)造有利的保育環(huán)境。2.2.3按時支付雇員工作報酬，做好保險及社會福利有關(guān)事宜。2.2.4為幼兒提供相應(yīng)的保育材料及設(shè)備。2.2.5工作中有問題時，及時與聘用單位聯(lián)系。三、工資及福利3.1雇員的基本工資為（金額）元起，隨著工作經(jīng)驗的增長逐步提高。3.2保險及社會福利將按照幼兒保育員管理法規(guī)及幼兒保育政策執(zhí)行。四、保密條款4.1雇員在服務(wù)期間及服務(wù)終止后，均需嚴(yán)格遵守雇主的保密條款。否則將承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟或名譽損失。五、合同解除5.1經(jīng)考核不合格者，雇主有權(quán)解除本合同。5.2雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除時，需提前60天向?qū)Ψ桨l(fā)出正式通知，并付清對方應(yīng)得的工資及福利津貼。六、爭議解決6.1本合同的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用所在省市（區(qū)）的相關(guān)法律法規(guī)。6.2各方在簽訂本合同過程中，應(yīng)本著平等協(xié)商、自愿、互利、誠信的原則，以解決爭議為目標(biāo)，在保護各自合法權(quán)益的前提下，協(xié)商處理爭議問題。七、補充條款7.1受雇員風(fēng)險及責(zé)任限制條款（自行添加或刪除）。7.2受職業(yè)保險、退休金、年終獎金等公共財務(wù)管理的福利和保護條款（自行添加或刪除）。本合同依據(jù)所在省市（區(qū)）的相關(guān)法律法規(guī)簽訂，雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上達(dá)成。雇主：雇員：日期：結(jié)束語本合同是雇主和雇員自愿平等簽定的，有力保障了雙方的合法

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