《雷區——企業不得不面對的危機公關》目錄

第一章危機公關概述

第二章危機公關的根源

文化風俗與消費習慣

領導危機

勞資糾紛

集體跳槽

假冒偽劣

安全問題

財務丑聞

客戶糾紛

惡性競爭

政治危機

環境污染

社會危機

第三章如何面對危機

速度=效益

各種處理態度剖析

如何應對新聞媒體

第四章如何預防企業危機

戰略預防

內部預防

外部預防

輔助預防

如何建立一只專業的危機預防隊伍

如何建立危機案例庫

第五章如何解決企業危機

輿論引導

尋找危機源頭

企業行為

解決危機的步驟

如何開新聞發布會

危機公關的效果評估

第六章如何利用與策劃企業危機公關

危機公關炒作的前提

危機如何轉為商機

如何策劃危機公關

策劃危機公關應該具備什么條件

第七章經典危機公關案例剖析與啟示

第八章競爭情報與企業危機公關第一章〓現代企業的危機公關概述公共關系是為企業創造最有利運作環境的一門科學，除了評估相關人士的態度外，它還必須透過良好政策與有效溝通贏得大眾的了解和支持，簡而言之，公共關系就是經營企業形象的一門科學。——美國公關大師海伍德據中國國際公共關系協會2003年度行業調查顯示，2003年中國大陸公關專業服務市場（不包括港澳臺地區）繼續保持快速增長，對北京、上海、廣州（含深圳）、成都（含重慶）4個地區市場的抽樣統計，整個行業專業服務年營業總額估計達到33億元人民幣，比2002年的25億元人民幣增加了約8億元人民幣。調查顯示，北京、上海、廣州、成都四市場五城市的公關顧問類公司數量超過600家（含分支機構）；據推測，全國專業公司總數超過1，500家，從業人員超過15，000；北京、上海、廣州、成都四大專業服務市場占全國市場份額的80％。北京市場仍保持主導地位（占全國市場的40％），上海市場得到不斷加強，成都市場作為新興市場脫穎而出。專業公關公司在為企業樹立形象、營銷策劃、危機處理等方面發揮著特有的作用。中國加入世貿組織后，加快了與國際接軌的步伐，中國政治經濟體制的不斷健全，外商投資環境的不斷改善，為公關咨詢業進一步發展提供了保障。在入世后的5年中，外國醫藥、汽車、金融保險、農產品將會沖擊中國市場。中國的家電、紡織品也將擴大出口，迎接新的條款及反傾銷的抵制。在這充滿機遇與挑戰的時期，中國企業要發展自己，就要走在各行業的前面，要熟知WTO的法律條文，要懂國際商務規則，要吃透行業法規，要了解各國社會、經濟和文化。公共關系作為一個重要的營銷工具，企業不僅要建設性地與它的顧客、供應者和經銷商建立關系，而且也要與大量的感興趣的公眾建立關系。《市場營銷管理》（菲利普·科特勒亞洲版）對公眾的定義如下：公眾（public）是任何一組群體，它對公司達到其目標的能力具有實際的或潛在的興趣或影響力。公共關系（publicrelations，PR）包括設計用來推廣或保護一個公司形象或個別產品的各種計劃。公眾有促進或阻礙公司達到其目標的能力。一個聰明的公司采用具體的步驟來管理與它有關的關鍵公眾的關系。大多數公司有一個公共關系部管理他們的關系。公關部門監視組織的種種公眾，發布信息和傳播，以建立良好信譽。當負面的公共宣傳發生時，公關部門要充當調解者。工作出色的公關部門應花費時間向管理當局提出咨詢意見，建議采用積極方案并消除有問題的活動，從而在第一時間就不讓負面公關宣傳出現。公關部門負責開展下述5項活動，并非每項活動都支持營銷目標：谷苦〓與開新聞飄界的犯關系盤：用友最正埋面的伴形式勞展示刺關于法本組蔽織的誦新聞潤和信辛息。鈴殃鏡〓產靜品公畢關宣足傳：結為某警些特刺定產傷品做斤宣傳反的各柄種努務力。榨牲羨〓公桑司信謝息傳烏播：丹通過鼓內部織和外緊部信旋息傳噸播來耍促進靠對本端機構常的了剛解。毫穴泛〓游拐說：媽與立優法者果和政姨府官玩員打寺交道艷，以陽促進農立法功或資斷規定斤。熟桿項〓咨受詢：菜就公剛眾事割件問季題、劍公司墨地位讀和公猴司形更象向酬管理各層提禍出建獵議（規如在順公眾永確翻認產字品不云穩定皇并出齊了產井品災賴禍時勸提出也建議京書）捎。識模許多襪公司崖設有歸處理紅營銷岡關系隱的專胡門機林構（闊ma跑rk促et雅in處g幟pu餅bl接ic岔序re評la技ti蔬on偽s，克MP浪R敞），雙直接量幫取助公甜司進抖行企料業、像產品租推廣腦以及應塑造勾形象藥。因太此，炎如同艦融資辰公關傅和社凡團公捎關那巾樣，殺營銷蠶公關研也偷將服齊務于塞一個冒特定奏的主穴顧，誘即營撒銷部綢門。洗餅營銷另公關沉以前辨被稱乓作公懇眾宣采傳（慚pu旨bl綱ic擠it誓y）始，公姓眾宣背傳的澡任務查被認因為是宗在殊各種桶印刷地品坑和廣索播媒蕩體上梁獲得悠不付日費(修相對瘋付費壺)的配報道廳，以見促銷暗或往“飼贊美絮”周某個舒產品洞、某模個地濃方提或某隨個人執。而取營銷支公關碑的內疏容遠刺遠超肯過了僑單純很的公袍眾宣魚傳并耐完成排以下就任務祝：秒輪番〓協擱助開惠發新虹產品胸均澤〓協誘助成爺熟產談品的惡再定勁位港邊鉆〓建拼立對撇某一波產品昏種類旱的興法趣演乏浙〓影滲響特歐定的谷人群尖憑胳〓保圣護已功出現氧公眾匠問題君的產哄品唇拴剃〓建續立有繩利于系表現時產品隔特點吉的公席司形皺象衰須部〓克嶺服廣開告宣去傳中爭基礎跟設施翅的不模足近孫翼〓沖伸破廣決告限鴨制趴輕相對隙于營階銷意用義上討的工“廳公關塑關系逐”姓而言音，企衡業最糊需要銹的其捏實是逐“升危機班公關鼻”兵。因胞為在瓜市場購中電激烈述競爭甩的企披業，耳天生恥就是筐在危拍機中歪生存飽著。機消費徹者、菜供應燈商、肢競爭客對象徹、內謝部員玩工，袖各種國錯畝綜復申雜的尚關系步都有六可能襲把企說業置角于一副個危煤險的霉境地毫，于惱是重采大生罵產事煙故、坐勞資督糾紛撫、信但譽棍危機跑等等孔成為者每一公個成艦熟的窮企業索不得愉不每航天認喬真對研待的然問題謹。據耐美國街危機漁管理較學會耀（殖Th左e它In伯s荒ti帶tu奉te規f虹or餐C爸ri騰si霸s聯Ma適na伶ge清me滔nt鳥）渡20欠00卸年調倡查，往美國囑最容非易發爐生危今機的搖行業蒙，依南次為切醫療優、雹軟瞧件業慘（侵從權或室產品靠質量詳）、鋸制藥娛業、棋通訊麥業、抓銀行橋業、敘廢棄碎物處睛理業緒、證攔券商島品期董貨經謀紀碑商、欺保險脾業以則及航喉空業澤等。睛鈴經過懂二十右多年德市場之經濟商的發垮展，雞中國集的市牙場已硬經進怒入紛廟爭的朗局面豐。而借中國暫加入床WT便O后蒙，企宴業悔也辱隨即奸融入標復雜秘多變次的國荒際形絞勢，星競爭吉環境仍更趨嶺復雜拳。在港此環托境下撐，一眨些媒紙體的保誤導鄰、過根分的就夸挎大、獎無中巴生有初的挑付動、案謠言億的傳臉布、圓小道梁消息朽的流諸行、城敵對儀勢力鄉的惡毒意攻拌擊、束非理累性的韻推羞斷、削片面陳利益稱的刻菜意追窯逐、推社會航心理度的隨辭意放里大等贏，都攔對企鳥業造掩成不均可估解量的寨影響學。一價個個柏知扛名品原牌的妻泯滅衡，以槍及一校個個鏈新品捆牌的臂誕生導，無清不傳體達著誓每一籮個企考業都庸生存櫻在危兩機之律中。魯鎖解決灘企業磚危機嬸，就抓要進揀行危樣機管賤理。扇危機市管理楊是指太組織逝或個桂人通成過危剪機監差測、償危機處預控剃、危橡機這決策竄和危皺機處溝理，犧達到凝避免翠、減盲少危棗機產劃生的愚危害氧，甚宿至將乳危機戒轉化倒為機距會的糕目的鄙。危乞機靜管理棵具有攜危機洽監測怖、危究機預伐控、當危機來處理撫計劃紡、危間機決絲策和蘆危機安處理遼5個叮具體輕職能陰。事軍實上較，享危機革管理踏的基堤本目城標是碗避免清、減冶少危糕機的康危害屯，其斧最高燒追求決則是削將危醋機轉犁化為謊商機智。所創以恒，危掌機管輩理除樂了在競危機風爆發俯后所共采取怎的一曉系列趙應急么措施我外，燙應該代將危我機管鋒理的聽重點殺前移立，也苦即排在危瓦機潛工在期沿做好穩各種兆預警編、防規范，哭以及域危機碧持續壇和解擠決后崗的恢炭復和瞇重建斑。刃企良好蓋的公涉共關渠系可虧以有紀效地診幫助時企業隆塑造霧形象枝、建叢立品漲牌、賄拓展糕市場竭并建宋立起牢良好清的人埋際氣關系枯，增害強企謀業的嘩凝聚竿力。線現代棵市場蒼競爭胡不僅編僅是仿商品蓄的質沾量競鏡爭、福技術陰競爭悟、價較格競槍爭、舍服察務競眼爭，貨還包球括知饒名度化的競土爭、巧信譽阻的競全爭、鳴形象陳的競驕爭。薯公共嚇關系羞作為緣一種單形象柴競爭穿的驗手段羊，能厚夠加圍強企義業的鐵整體戚競爭鉛能力乏，提殲高企柳業及消其品分牌的有知名勺度、暈美譽阻度，峰促進辭經濟他效益醒和磚社會波效益遭的同甩步發莊展。背企業穴形象格關系飄到企型業的矛生存男和發念展，蝕有了櫻良好忍的形描象，判企業廢能夠存迅鏡速贏總得與笛消費叫者驚枯醒溝嘩通的尤機會北，進猛而獲桌得他沈們的瘡信賴謙和認僚可。農在變頁幻莫插測的算競爭君中，上良港好格的形換象可瞎以使冠企業議從容總應戰華、擺嘆脫困范境；滾相反痰，形炒象低熄劣的溪企業流在市祖場中職幾乎開寸步昨難行冒。漆事創實上逆，一飽些跨宵國公昌司經摘營成難功，手不僅疲僅取框決于慶其雄蜓厚的術實力路后盾羊，良你好的握企業虹形象踩以及俊井然之有溜序的揚危機掩處理衣程序她也都富起著零至關旬重要瀉的作胖用。畏相隨著肺社會憲傳播穴網絡截的日堅益健捆全和完企業俗經營嗽、市韻場的乘擴大辰化，厲任何仔企業江都無虎法避恨免隨測時可鉤能倦發生望的危凳機事撥件。嗚但綜項觀國筆內企啞業，威重視戚危機蔬公關沾的微霞乎其碑微，廢在危勵機公演關方蹲面處謎理得蠟當益的磚更是孕少而倦又少肅。大移多數問是在箏危機刑發生訂時，互才臨雷陣磨決槍而緊已，妥這方攜面的徒例證罵不勝務枚舉祥。三偽株墳公司窯，因透為8竊瓶口規服液幸喝死該一老像漢消壇息的呈人為貪炒作沿，缺犁乏有嘆效控愈制而殊一蹶盞不振智；愛肯多公讓司，敬因夢為內走部資奉金短秋缺的斜消息紐曝光沃致使沙商業甚信譽決下降往引發偽危機癥等。痕深思虜這些蛇危機守產生桿的根巧源，憂企較業的策自身肚管理歐是一帖個方謹面，嘉但更嬌為引貞人注右意的容是這蟻些企曾業都喂缺少題足夠它的危拘機管減理意說識和備正確唯的咬危機藝公關狠措施貓。根揪據《倘南方籍周末指》披庸露，離愛多是財政羨危機漫爆發獲后，燒面對拖社會脊各界芽的質免疑，眼他嚼們不博知道啞到底菠是怎訊么一竭回事私，不減知道景自己拾該為善企業堂做些糧什么芳，因色為從厘來沒礎有人壁告訴栗外界壯事件債真險相和嘉解決祝措施昆。他哥們在塔危機丑公關控方面譽是失趨敗者絡，沒吹能夠沒有效滴維護悔企業鑰形象匯，相銀反地呼使企量業透處于嚷不利粉的公池眾輿就論環誠境中眼，惡疼化了析企業把的生淺存環確境。帝眾所警周知精，在姓高度箱市場遇化的釋今天補，企勾業轟的生量存和仙發展子很大剃程度紐上依腐賴于答它所跑面臨傲的環服境，迫以及票企業特與這卸種環喪境之胖間的網良好泥的公勸共尼關系少，任爽何來鵲自企恥業外葵部的暈不利睡因素啞，如沃果任磁其惡閃化，商就隨秋時有報可能骨置企霜業于梳死地辯。企痛業如塔何悼面對和不利蜘因素伴、科制學有陸效地較建立銳和維粱護良員好的符公共鍬關系互，已神經成埋為一冶項生北死攸鏟關的獨經營此課襲題。艷僵針對宴危機晝公關聞，斯榴蒂文醫·州芬克凡在1垂98星6年不提出趣了四悲段論涌模式蠢。第慎一個鋒階段么是危挖機潛茄在氧期（森pr角od神r疲om處al堅c丘ri看si涉s號st頂ag決e）設。這解個階混段是指危機鴉處理脾最容艙易的撐時期腦，但銹是卻豎最不期易為圖人所謝知。脫第二際個旺階段痰叫作乏突發悅期（抓ac放ut搖e泄cr爆is燥is粗s禁ta厭ge剖）。爭這是撒四個喉階段紡中時高間最膚短、改感兵覺最虛長的隊階討段，費而且川它對疾人們繼的心宮理造胳成最愉嚴重半的沖抗擊。厭此階就段的區特征掃是事香件的善急速床發展分和嚴常峻態企勢的矮出館現。順第三離個階擠段叫嶼作危攏機恢爆復期掉（或尊叫后閣遺癥骨期，偏ch軋ro椒ni崖c蒼c而ri茫si戚s延st徒ag殊e）胳。這冶是四健個階甩段動中時驅間較揀長的貢一個猴階段渠，但屆是如匠果危遙機管低理得麗力，擱將會壓大大步縮短裂這一厘時間梯。此瑞階段憐主要甚是糾鞏正呆危機喝突發吊期造科成的睡損害挖。第套四個刃階段倦是危嬸機解跪決期拋（c辛ri怠si棕s蟲re前so憑lu溪ti創on防區st狠ag僑e）脆。此拉時蟲，企寇業從剖危機壩影響周中完伏全解窩脫出依來，絹但是乎仍要砌保持淋高度婦警惕羞，因殊為危莖機仍遭會死攪灰復敵燃。卷腐危機法公關齡處理質得當鋼與否隔，對咬于維滅護良蠢好的艇企業刃形象召至關遙重要呀，關昌系到賤企業恢能否辯在激痰烈的弓市場區競客爭中惠生存革、發宰展、霉壯大逃。因插此，畫企業翼在處亂理可委能影死響到蘿新聞耗媒體氧、社咳會大控眾、顯消費流大眾氧等勒改變去企業復形象眠評估仔的事梳情時蹈，一財定要業站在慧公共茂關系矩大局蜜的角取度來順衡量己得失具，決未不能稿以一鬼時的斥利斑益來功衡量規，而傾應優紀先考樣慮消極費者特的利絞益得咬失以紛及這念個問踏題對易于公化共關喂系的黑重要脫性，暮以積川極槐的態漢度去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認爪同。叨第旁二代遮領導眾人的熊思維妹方式草與行增為方岸式肯奧定有沙所不即同，跨要重溝建與鞏整合劉企業隙的文案化，煤在繼取承基胡礎庭上進叉行創局新，寫既不周能完聯全照界搬，油也不島能完萬全推蓮倒重社來；噸綢第五慧是適膽應全仁球化唉競爭內和技賽術變陶革對蝴領導蒸能力寧提出飛的挑訂戰。千第二珍代領瀉導人旅需要醋具有續全球沿視野總，爭對技肉術的壞進步韻保持睬一種栽戰略備性的泥本能織，同貨時領牧導者熔不能擠獨占軟信息支，要柱學會境組織污的災耀溝通季。朽賤對于患解決詢企業糾領導燥人危肆機，圍也并只非是慈現代歷的企冬業制群度好戰，美間國安攪然、休世通叔事件關從本期質上超揭示撇出煮現代僚企業存制度走、職舉業經隸理人截制度券存在淡致命拔問題肌。家忽族企程業并默不一廉定是中落后狹的方錄式，味不一柳定揪非要佳完成待從家虜族到道現代萬企業杠制度卸的轉續換。什如果乒兒子篩既可序靠又昂有能歪力，唉那一胡定是爹子承澤父業麥，絕晨對擺比職妥業經洞理人草好。竟也不冒一定餅要兒住子是釀全能狐，如刺果他配不能勿干，含但善極于用澆人，速善于遍授權醋，讓胳他筍繼承秀財產尸然后緣去用射人，樸家族弟企業矩也能乒成功霉。溪魯不管淹是什領么企擦業，斥關鍵僑在于喜處理禾內外麗各種汽矛盾屠關系敵的終最極標給準到映底是伏血緣適關系爹還是創市場畢法則喊。君日本尼企業令是企眉業家溉族化農，判孫斷是述非的抓終極蠟標準歸是企汁業市觸場生按存法稀則。貸中國紐是家忠族企很業化庭，暮倒過否來，墻處理化問題拾的終屋極標起準是炕血緣約，而賞不是翅市場穿法則踩。中寄國企狂業的怒血緣志關系譯還有荒一種罪是老沉戰寸友、映老同陽事的踐亞血戶緣關奮系，厭大哥蜂文化幟、兄汪弟情折結濃甜重，犯形成屋各種趕道不袖明、拔說不緩清的沉利益左群賤體雨，職萄業經寺理人路進入延這個辰系統莫往往黃感到蓄迷惘曬和困挽惑，孝他們債在這耐種企短業政熱治生忠態中證難以慨發揮部作愈用。誤尾當前暫空降普的職火業經桿理人飾還很奴少起倦到很骨好的難效果拍。這膀是因耕為企鍬業真多正要染讓空靠降辯部隊炒發揮采作用欺，需日要從療人治授轉向嶼理性獄權威裁，職已業經常理人古才能今發揮塞作用煮。企爹業過白去是衣粗放殘式經終營耽，沒拌有任懂何管給理規葵范和笑標準較。在巨這種尖以人巖治為維主導漫的企沾業環股境中偽職業詠經理仆人有狗能力劈也使識不鈔出，毯拳頭償打出電去沒闖有回坐應。究同時榴企業稻尚未晚建立汽基于熔戰略顯的有制效管物理系蠶統和淹信息牌系統降，企吩業內糕部準是黑者箱運牲作，犯老板簡和職松業經杰理人循之間湊就難莖以形征成信母任關慢系，蛙不能撐有效解授權銀，職征業經麥理人礙也換無法被施展砍才華塌。蓬瞎所以餃職業烘經理墻人發的揮作圍用必謝須有匹幾個雜條件敞：一臣是企港業有熱戰略腦；二緣是要靠建立蔥一個紫管理刷系統廣，隙有游戶戲規棕則；非三是運企業裙管理先必須密透明薄，企難業家婆懂得肯如何有跟職棚業經漠理人獲打交逢道。臨這樣類創業游企蓋業或家才沸能信氏任職遮業經林理人姓，他層們才臭能找病到創光造價掌值的岸土壤痕。另卸一方鼓面是甩職業序經理彼人自灘身不叮成熟檔，稈有缺檔陷。窗他們玉就像全一個與青澀饅的蘋哄果，緊而創蠅業型核企業棕家則淡像是板飽經墻風霜錫的熟膠透了翅的柿淡子，束融槍合不棗到一但塊兒配。怕勉在人共格特裳征上危，中包國的年企業辜家既永自信壤又脆膏弱。稈自信武比較暫容易筒理解拐，中故國許眠多企骨業家得都是比白手勉起灰家，挽憑借只自己蒙的個帳人能厲力拳霞打腳待踢把淺企業稈做大勝，因某此他芝們特兩別自兆信，呈但很鞭多企抓業家鞏內心舅其山實崖很孤態獨。染中國銜整個銹社會區的認茅知系往統還觀是以輔官本竄位為劍核心喬，沒淘有把初企業仿家看偽成整拔個社言會的祥核母心力晚量、況價值福創造午的主監導因褲素，浴沒有湖賦予喉企業忙家真統正的津社會襪地位錦。比睛如納足稅風扎波，起不講輪企業涂家倦為社奶會奉烤獻了怖多少貼，而欲是索且取了臘多少滅，認掌定為淺富不接仁。弦這就陶造成逐了中折國企植業家婆的三欣個情迫結穗：毛三澤東武情結軟，紅釘頂商覆人情鑼結，猾儒商刑情結否。特蝶別是船儒商僵情結仔，從雅本質尿上說竿這是據不敬棉業的默表現墳，競沒有渣把經矛營企渾業作堡為自爛己的誤畢生距追求翼，還峽是希激望做證企業紡同淘時弄澤個澤教授劣或官饑銜，腸兩棲輛運作層，殘要么疊和政墻治靠嫩攏，待要么瞞和學墳界靠遲攏。戒他不坐認為獵企業屑家這勒一職痕業是治高尚腳的，秒而總果想著位去弄桂個文地憑格官位曲什么碌的，袖這就鴉是脆兇弱的及表現晃。晨尤中國疊沒有椅真正全代表冷企業棋家利螺益的刪組織抗，如掩雇主市協會絞，企跳業家遠從個配體上撿看是丸強勢罩，但己從整撞體上押看懷，是負弱勢券群體見。在師企業咽內部股，文新化傳那遞系蠟統的黃缺乏禾使得況企業百家與朝員工稈之間慣上下舞缺少秤溝通肅交伙流。歌企業荒目標豆責任鵲系統薄的缺耽乏使幅得市竹場壓脅力傳蹄遞不咱到員拿工身革上，華壓力職都集網中在酸老板馳一個變人身注上玻。這夾些都而造成槍中國肅企業登家一硬方面狗是呼猛風喚鄭雨的攜領袖順，一都方面堤是孤繭獨的禁行者姨，內影心焦轉慮和暗痛遇苦沒蘋有人直能理心解。犬第中國糟沒有妹真正更意義州的C急EO駕人才原市場單，第坐一代斷企業今家是尼創業名型經青理人堡，沒闊有必扭要到注其他因企業作任徹職。倒在某霧種意禁義上戚我國育還是倍個人餐魅力盯型領逗袖占姜主導券地位鍬，他軍們的掌成功蓋具有父獨特致性，啞不可謠替代翁性庫。但溫沒有舒普遍普性，外他們學到另伯外的那企業鳳未必悲能做恒好。肌廣勞資揭糾紛漢柴近幾刃年，王勞資府糾紛征的事喬件不誦斷發脆生，赴而且爹愈演急愈烈毀。勞論資糾金紛已愉經成拍為企棵業危昆機公策關產子生蝦的一嗽個重攻要因例素。未南京檢市中牧級法門院調壩查顯飄示：遵三大放原因尸致勞疲資糾抗紛攀剩升：歡鳳1.雁勞動帥關系崇利益伐化能虎在市誰場經攏濟作擾用下耐，一樣些企狹業追臥求利簡益最朽大化按，不慨惜違薯反勞鑼動法嚴律法怕規，完造成盛了勞獨動關須系的刃不等穩定某、不麻和諧塊。脅畝2.閃企業攤管理幅不規攔范收杜企業琴的不蹈規范島管理曲則是糾大量翼勞動迫爭議辯形成品的主孝要原鋒因，及主要染體現座在：峽(1茅)企秒業內艙部規培章蠶制姜度不懇規范秤，出隊現管箏理者慧的隨趟意性瓦和無撒序性渾，規爆章制鋒度內亭容或致程序截的違女法性頁，直乘接侵誼犯了困勞動冷者幻的合諸法權忍益；耀(2懸)勞丈動合效同管臥理的來不規軋范，叛一些迷企業瘦甚至痛采用難不簽丈訂合注同、隨拖延廈簽訂殲合燙同的仍方嚇式，送或采黑用簽符訂舉“言霸王然合同損、生撈死合回同拒”俘等，賢嚴重轟侵犯借了勞戰動者捆的利減益；州(3萌)在辮企業捷改音制工秤作極的全灰面推宇行過裙程中略，一交些企循業不咸能嚴辜格執宗行法丸律和蜘政策耐，操床作不商規范猴，甚牙至出芳現假隨借資乏產邪變現會難，德采取賴拖延嫂賴賬母的辦熄法扣鈴發或盛違規型降低柳補償乒金或薦安置岔費。瓣恢爛案例償：房村20旋01澇年，擇國內咱三大宿門戶悠網站嘉之一肌的搜卸狐并胡購以冒校友太錄著左稱的始Ｃｈ請ｉｎ擋ａＲ鈔ｅｎ差后，齡進行考了星一熊定規莊模的什裁員瞞，而甩裁員毅引發嶼了勞災資糾障紛的艙情況棉。當談時被就搜狐暴裁掉浪的三膝名員戶工與散搜狐三對簿敘公允堂，飯三員濁工稱蛛搜狐式未按父協議駱支付銀總計濃達1警0萬夢元的熄工資愈和補辦菠償金勁。證共到勞善動仲公裁部菊門提鐵起申妻訴的拌，是托原Ｃ冤ｈｉ滿ｎａ窩Ｒｅ壺ｎ的胃三名壞員工悅，他銷們此誓前分俘別負配責市前場、校廣乓告方鳥面的犁工作想，屬考于實濕權派務人物陰。搜育狐并胡購Ｃ償ｈｉ滾ｎａ吳Ｒｅ紀ｎ之送后，圈共裁是員1棗26吵名，勵這托三人襯也在創其中縱。三剖名員謎工狀類告搜蹦狐，聞是因振為搜崗狐方權面沒貪有按格照協苗議付味清工嬸資和自補償蔬金，較這筆耗資呆金共嘆計十古多萬則元。投跑對此伏搜狐矩方面拆進行象了解狼釋：送在裁蜻掉的冒12饑6名屈員工傅中，邪有1螞23袍人按窮時拿勞到了喂補償膜金，鉛這扛是有馳據可刑查的郵。這封三個呈人之洞所以伍成為熱特例在，與箭他們師的所有作所塔為有據關：透他們校當時沿有部就分發圍票踐沒有裙交回瘡，還塔有相咱當數添量的雀白條交沒有反向公助司做牙出明肝確解袍釋，傘出差饒的賬鈔未結摟清。北這造猛成了架公跟司一勢些合堪同的警后期碎執行殿受到絨了阻窩滯，悔財務崖上也洋一直伯無法可結清斃，對蔥于公餓司的菊財務解運作勢造成眾了很景壞泳的影響響。雨途搜狐蘋在這種起勞爐資糾捎紛過版程中河，盡稻管擴屠大了臺網站急的知滔名度逢和影涂響力悄，但禁同時做反映表出了愛互聯進網撤公司災普遍齊存在五的內表部管守理滯盤后問奉題。益為此求，搜陳狐公要司的料美譽簡度還袍是受煌到了雞一定美損害牛。深蕩3.守勞動貿者身驗處劣渣勢朝寄“偽勞動普者仍輝然處永在弱頓勢地籮位撈”戶是勞軟動爭及議上坦升的遮另一史個重晃要原躍因。區目前桑勞動唐力市充場處熱于供圓過吳于競求的堡局面思，勞抓動關溝系力涼量對六比明謎顯不哪平衡武，造趨成勞句動者們處于熄弱勢釀地位走，因奪此企任業不蝴用擔怠心清勞力見資源床的枯榨竭，爺往往壩輕視幣或損潔害勞社動者爺的權炕益，悠而勞緞動者告缺乏塔維權嶄意識抱，仍館抱有四陳舊類的就秩業白觀念倉，尤慮其是騙外來針勞動傲力，懼為了絨追逐融短期稍利益格，為初了自南己的貸就業泡崗位總，采賠用以聰“僑尊嚴殺換就袍業隙”澆的方截式，倚對企非業侵障犯自控己合虹法權忙益的撐行為淘“針忍辱么負重來”墊，迫鋤使自停己放刑棄權唇益，扶滋長收了企劣業雀違法責用工板行為奸的蔓傷延。舉培案例付：槽厚19堤03勻年，蒜27緣歲的慮美國獲記者摟艾維坡·禿李創時辦了漂一家曬“塌宣傳及顧問覆事務素所片”益，專崗職為撲企業化或社哪會組雅織資提倡供傳袋播和焰宣傳獵服務舍，協胳助客司戶建勒立和備維持英與公俘眾的喘正常態聯系抬。從展此，溝公關凳作為痛一種賢職業貿誕生嶼了喬，而費艾維蔥·磨李也嫂因此賠成為碑“蝦公共鄭關系噴之父岔”填。他買的早交期客含戶有零洛克敏菲勒遷集團缺、無禍煙煤生業的謊業爐主暫、賓薯夕法憐尼亞謙洲鐵饒路公猛司和皆美國憤電報密旅公司謠等。遺那個蹈時期雪勞動挖者處洋于絕來對的酬劣勢惹中，同洛竟克菲完勒因摟公然頸下令旨在科州羅拉習多殘潑殺罷扇工的讓工人傳而一翻度聲暴名狼津藉，品被稱降為念“僅強盜湊大王亂”誦，與濁公驕眾途之間僵的矛腎盾十胡分尖催銳。權為平御息工符人的截罷工申怒潮唱，改嫩變自龜身的廢形象跑，洛催克菲呀勒聘霜請艾已維和·環李處肚理銹勞資肉糾紛政及其逗與新挽聞媒暢介的影關系惹。艾勤維塘·球李果駱敢地肌采取絨了一允系列細的措與施，姐聘請岡有威建望的妹勞喝資關讓系專凝家來世核實才與確剪定導蠢致這脈次事加故的沫具體壞原因老，并喊公布施于眾怕；邀簡請勞觸工領勇袖參搖與解死決這枕次錘勞資牌糾紛顆；建畫議洛鬧克菲覺勒改毀變對謎公眾鳥輿論建保持惡沉默珍的做扔法，苦應該班如實披向公罵眾報存告他找們的乎各臺項政蓋策陷和各晌種行濱為；捏促使務洛克播菲勒池廣泛頭進行緞慈善借捐贈勤、增竿加工協人工陵資、忍救貧晝濟困達等，題然后他推動航媒摸體對歸這些等善事扎廣為稈宣傳臭。這呢就使石工人耀對洛河克菲眨勒的瓣看法渴有了廣微妙看的改嚴變，腰為洛津克菲竿勒集磨團在金內飄外公俗眾中京樹立威了較型好的飄僚形象鬧。虹缸勞資毯糾紛蔥處理沒要根云據具貝體的路危機惑表現零，采假取不勝同的濟措施湖。勞播資糾員紛一鴉般表負現為敢6類雁：億蓋1.椒消極堤怠工寺型(嗚Sl踢ac方k侄wo碌rk慘in敞g)蝦透消極袋怠工咳型的習勞資結糾紛自表現臂往往極是員溜工由篩于對覺工作笛報酬貼不滿逆，造鼓成工名作時底精神至不投垮入、餐自由業散直漫，李甚至恒偷懶懸。一識方面紗員工知并不革愿意授失去正現有土的工降作，窗一方逐面又奏對現保在的懸工作弄報酬誘不滿懸，隊員工貿不便霜表達頃自己拍的情獵緒，相因此孤勞資撲糾紛域就轉肅化為百隱性捏的抵奧抗。進這種先情況澡下，鴿企業塔若不圈采取梯有災效的怕措施蛛，化像解員午工的貢消極鞠抵抗應，將盯會大舊大降駱低公捆司的襖運營煎效率宣，而朋且此疤種不艱滿情玉緒可井能刊逐漸添蔓延處，最碎終造腥成公砌司人引員流挨動。笨謊這種膜危機梯之所寸以會排在中鬧國的批企業蘭間普冤遍存貫在，倦主要屋原因列是一延些企患業沒種有完認善的何和穩吧定的得薪酬雙體館制，包因此文要解徑決這量樣的勇危機閘，首惠先企紗業要童建立包透明袋的、彎良好斗的薪接酬體章制，吐其次貨要定攻期對森企崗業員歪工進唯行一昆定的擊調查晉，以拘了解純員工巧們對訓企業湊薪酬激體系交的滿寇意情智況，笑從而駐制定因相應巴的預借防措耀施果和解再決辦嚇法。邀貓2.特激烈陸沖突掏型(棕Sh搭ar縫p冷co跑nf譽li錘ct威)麗截在中漫國，猾工會揀能力賴的局些限性飼導致喘了激批烈沖兵突的味表現刮往往伶是員猴工辭贊職，創或者國企業依憑借加硬性傳合同江強推行留離住員飽工，蟻或者殺扣留征員工新的某鏡些證助件（失戶口糾檔案艘）等允。安忠這樣葡的做屈法對兄于企帽業與富員工賢而言祝是一米種雙肺輸的佳做法賀，企球業可棵能永葉遠失債去這冬位員謙工的膛忠誠糊，毅而員臺工也扮因此濱失去威這個說企業售永遠少的信搜任。輛當面撈對這件種危陸機的廳時候信，首名先企友業應糞該循繩著雙頓贏蛙的局販面先窯為員持工考撐慮，純能達屑成友氧好協偏議盡柴量達伏成友獅好的炊協議災，實勤在談蓬判未醉果，榮最終暮訴諸泰法律幫。年的倘若混激烈罩的勞堵資沖把突已哀經造閉成社殖會層深面的頃負面第影響叢，則怖應該館邀請榨公正胳單位焰將事廢實公脊諸于坑媒反體，隔并且擴積極微尋求據解決猾辦法相，樹嫩立正助面影糟響。道親3.嗎幕后誘操作血型(幸Be累hi姻nd新-t備he輩-s涼ce濱ne銜s衡co奪nd彈uc項t)蝦軍這類雪糾紛貞通常鄰是競康爭對涉手針發對企禍業采輕取的專一種幕措施談，這優種手東段隱懂蔽而也具有厘很強牛的殺輝傷力釋，企虛業倦往往代防不弓勝防嫌。危塌機的低產生罪會造棒成企素業員豎工對往企業億的不山滿，鴨人員寨流動績、消榮極怠吳工、咳激烈剖沖授突都及會隨賢之發簽生。撫癥避免式此類氧危機替的產廳生需鳥要建拼立在瘋員工喪對企嫂業薪養酬體薯制的添高度臂認同紀之上菌，因街為完激善企昏業固位有的輸薪陸酬體祥制是鼠避免祥這類采危機頸發生殲的最壯好辦籌法。貧釣4.選公司宇責任改型(槳Co堂mp踐an債y'熔s規fa艱ul脅t)愚扯企業帝的經妖營不墨善會脆導致終員工蘭利益疾的損寫害，芒這種捉情況產下某茂些員隊工會快認為糠這是老企業簡對員治工不讓負責糾任舅的做鐮法，雪繼而熊與企摧業產盲生沖畝突。仇由于上責任靠因企狐業而落起，綢卻由害員工映來承咐擔，配這要煩訴諸覽法律釘，夫企業培將處炮于絕醒對的國劣勢柜。但談企業議在經沒營不沾善的平時候錦卻十扇分需靠要員暖工的耀體諒扇，只誦有同狀甘共粱苦才昌能宵使企輝業走漲出困祖境，渾而員袍工落豬井下盲石就況會對炮企業黎造成補不可裁估量占的損績失。糟超此種障勞資確糾紛柿的解渠決建停立在搜員工裳對企坊業高弊度忠弱誠的削基礎享之上戴，因忘此避熟免這爭類的炊危機漠發生湖要求傍企曬業隨織時給鴨員工米灌輸稈同甘殃共苦維的理心念，同并且謹給予跑員工洲一定猶的福治利，屈以確腸保員尊工對呀企業鄭的發怎忠簽誠。孫琴5.秩員工槍責任歉型(秒St礙af佩f'瞎s痕fa勁ul辱t)尿牲由于頸員工披的過裳失造盒成企類業損鬼失，毀而企糠業將裝責任扒全部裹或大話部分熄歸咎鴿于員犁工時春，會旨產生墻一定長程度先的藥勞資否糾紛喘。這秤種情紛況下婆企業暗完全步可以車根據悼公司決的規美章制錄度辦喪事，款員工咳不滿賠意可溪以訴均諸法卸律串，只端要是乒合理孔的規存章制柳度，牲就必宜須保辱證其拋公正諒性，破畢竟時一個庭企業道的規叛章制稀度是悉任何般人都漁不容翼抵夸觸的舞。當繳然，耳如果打是不遣合理姓的處此罰制附度，潤則要褲視情鬼況進冶行調弱整。沙純同時革，倘用若危雖機源酷自員每工的音無理吃要求渠，企宮業就非要堅宅持自酸身的沸原則做。句片博案例物：脫蔑20成03辱年，寸總部拐設在駱瑞士炮的世弓界最陳大的闖綜合餡食品扶跨國蒜集團沫——托雀巢啞集團智就持芝續兩手個月獎的韓挎國椅國尊內罷繪工事閣件給兆雀巢壤韓國嶼公司壤下達訴通報掃。通乎報要丘求雀偶巢韓壘國公險司具耀體討抓論關勾閉該輩公司狹所屬疊清州毯工泳廠的免法律農程序闖后，敗向總呀部匯針報。儉通報頂還要心求對躺待勞蝦資糾啞紛問蘿題時樣，一抗定要例堅持尚不勞仁動蠅就無皮薪水逐的原才則。炒錢雀巢疑韓國龍公司涼日前掩決定碰，將萍關閉燕對象疫從雀嫂巢漢紹城事倡務所糖擴大鐮到清蜜州工帖廠、蛾韓國獻7個朱地區練營業施總泊部、鍬4個窯物流攀倉庫鴉，并廳于當恭天向唯清州冤市政義府提物交了句有關兵關閉觀工廠陽的申躺請書暗。隱塊雀巢甜集團純是世飽界最謠大的科綜合遭食品何跨國悅公司嗓。它羞擁有張雀巢續韓國掌公司卷的1機00羊%股騎份。絲雀巢敏集團序在備全世絹界8蘭5個墾國家滴和地劑區共娛設立哄了五羞百多棍個工穴廠。藏雀巢灘韓國鍛公司荒報道般，瑞只士雀終巢總笨公司構在2棗00松3飛年1矛月發淺給努雀巢喂韓國攀公司理總經虜理李惠森徽優的公毀文中蓋稱：嗎“后雀巢瘦公司胃雖然狀同意違工會利進行晌合法耀的活塑動，繩但無啄法功容忍較他們廟干涉銳公司濟固有說權限狀——喚經營豐權和室人事裙權的見行為五。貢”損總公屈司還撇稱：濁“賠韓國債勞動散法明依確規墳定了輔不勞刪動就皇無薪駱水的覆原則偏，韓樂國雀殊巢公折司必械須要斥遵守案這稀個原秒則。旨在糾慈紛結詞束后階，不梨準以恒任何膠名義墊補償飼部分周或全由部薪蜻水。畏”頸公文末還稱傅：拾“殺如果僻最近晴出遷現令的韓灘國雀屠巢競扯爭力霜下降群現象樹仍持推續下師去，西將重風新討倆論在濫韓國懇繼續桌運行候生產予基地慧的必臥要性之，并搞具垂體討炎論有坦關關巡閉工啄廠的虧法律火程序滔。滋”遲6.激領導容責任裳型(萬Ma柱na已ge免me知nt善f勵au情lt剪)毅衫某些種時候翁，領塌導人擠會因旁為個諒人因足素對雙某位級員工碑有偏輛見，東對其勵工作毛進行些單方段面否半定，默從而薦產生猜了斑勞資磨糾紛撒的情肯況。檢對于勵這種甘以公你謀私敗的行秋為，晉企業漆要深份入調泥查，漸對領扛導人傻進行姿教育疑批評謊，朗或者省更換曬領導悼。軋貫集體茅跳槽紀尤在人職才流敗動日紋益頻昆繁的橋今天書，員籃工跳削槽已秋是司拾空見菊慣的攜事。死如果宣說個圣別員差工的壟出走賤，企抹業尚倆覺員無關轎痛癢放的話己，那際么一沉個團犁隊的豆出走另，任危何企啦業都提不可備能無誠動于題衷，附因為竭它產野生的候后果黑對盒企業罷有可渠能是殊致命悅的打唐擊。膝渾集體應跳槽怕的現守象是沸時代咐發展而的必鐘然產芬物。味隨著帆知識迅經濟旅時代構的到難來，售這種外現象刑會日呀趨嚴廚重。蓬歪陵知識司型員削工往腦往有藍追求幅個人橫成就釘欲望業，追脈求自儉身對林知識么的探不索。馬而企傍業的烈目標朵則是口盈利但，春要求車在短農期內匠見到縣效益件。于慢是企兔業的薄目標扔跟個慨人的待成就頑意愿姜之間棵必然鍬會產惜生矛迎盾，色這種滔矛盾壤解薦決不哲好，慚就會圣導致奔員工聽跳槽氏。而亭知識威型工御作的女最大爐特點包是團票隊運棟作，岡一旦墳團隊殿里的日核心匙人撐物離睜開，涉勢必何帶走透整個繼團隊低。東暈促使富集體及跳槽廈現象凡日趨慘嚴重池的另冒一個抹重要鑰原因廚是來薪自市接場的煮需求騎。在登現代意企業尾，特家別是模高紀新技覺術企蕉業中鼓，單纏個員扯工發連揮的洞作用醋越來庭越小李，而蠅團隊遭的作醬用越抬來越竄大。翻精明討的企領業一住算明賬發號現，請挖一秤個團改隊比列挖一挎個人做更合臂算，取可以丈節省村一大貿筆培彈養費福用、疑研發掩費用大和市廉場拓竟展費義用語。所盈以不糖少企饑業委付托獵議頭公共司，缸把目寇標瞄亦準了濫團隊測。旨爪由于續是團碑隊合熱作，桃想要嶼跳槽液的員慮工心尋里也然明白畫，離淋開自樹己的證團隊阿，個嘗人的注價值張會變可得很占小尋，而演且到訊了新裙的公吉司，買單槍鉤匹馬態很難虹在全戲新的漁環境奪中迅趟速得弄勢。勇所以旦，他早們心壇甘情孤愿幫蚊新撓東家路去游執說自容己的挖團隊芳，隨劫后在界談判查中也的能抬貼高自魔己的配身價愉。〓夕〓堆歸納并起來娃，以喚下4禮個因無素是辮導致奶集體漠跳槽判的根帳本原蕩因所觸在：黑深1.伴市場期競爭弱激烈喂導致圾相互潔挖人凱勒激烈尺競爭辜的核藏心要訪素之斯一就威是人倒才的命爭奪蔽。所久以，猶激烈章是這高種集毒體跳妙槽的許根本捉推動地力。氏企業倚出關高薪周、高韻成本頃地挖籃人是冠奪取傾市場喪、站眠穩腳罩根的山有效磁手段噴。歡馳2.途企業絞管理爐存在燭漏洞貿對員刃工缺凍乏約茄束力涌釋企業券的快瓜速發處展，腫經常懸會帶戲來管俯理上停的滯正后。永企業右不能切有效潤地對球企業姥員工嫂進行笨管理稻，缺重乏苗有效皮的監巖督機椒制，堤在員乒工離售開的扮時候熟，客嚼戶和兼技術孔也帶頑走了納，公蝶司利株益受包到損預害卻平無可境衣奈良何。沉蒼對那厭些掌兩握公厭司核汽心競饅爭力佳、重茄要客萌戶資眉源及咽重要債技術壽的人豬員，盲企業虎應該晶在選并人的給時候帳就開規始窮觀察判這是槳一個已什么費樣的弊人，汁如果織對企捉業的華發展披只是裁短期究有益莊的話淘，最英好不在用。然從法鋼律層疲次周上講反，保務護企診業還沫應與撲這些女人簽撈訂相辦應的羊合同騎，合怪同里吩面一營定要淺有涉遣及競栽業避近止的奶內容話，在久外盤企庸的高澇層管葛理者井都簽刪有這深樣的顏合同澤，諸辨如撕“鏡多長俊時間凡內不副直接華與原歡公司辛競爭宰，不或挖走皮原公遷司雞的策客戶它”晴等。班一個賺人可銅以不漸遵守奴這樣揪的規砌定，塵但至閘少這清是一你個約俘束。培另外獵，一易個新排人到壩公司牲后逝，姿企業反對他但應該取有一唇個逐紐步信質任的矮過程鍵，核年心機鞏密不界應該摔告訴況一個距剛來才的人寧，在燒大家頌相互削認疤識、倆了解誘之后肝，再太把核宿心秘獎密逐悔步告神訴他殼。而余現在庫國內棚企業脖的老貪總在泉用人栽時經友常是岸：用使人不株疑宏，疑稻人不黃用。剝在這喜種方弓針的子指引奮下，系往往獲是一鞋股腦科兒地言把核張心秘福密都祖告訴童新人固。當醋然，掏一稼個公多司還裙必須褲要有掌監督男機制貌，信評任與文監督療是相培輔相緊成的老。梁造3.眠道德嘆約束界力弱鄭期僅靠暮職業末道德則的約廢束，矮顯然身是不糠夠的減。企冬業員錘工在犧跳槽隔競爭偉對手另后，按往往轟還振辨振有析詞，剖所以算道肢德約右束力慣弱成筋為同宰業跳服槽的獎重要匆原因面。愛院我國側著名半經濟吧學家厲張維險迎認盤為，掛其實叛中國戲不缺異少企柄業家頓，而更是缺故少誠曉心誠判意服制務的此、有生道倘德的鞠職業婆經理愧人。熊他認盟為，尤中國鼻的企夜業能筋不能怖長大亂，很豈大程引度上繭取決犧于職乓業經探理人案的道近德很水平別。如讓果職減業經總理缺夠乏足辮夠的來、可拍讓人責信賴朝的職棚業道秀德，晶這樣閱的經丈理不擦僅對伯企業滴沒有盜好處焦，蒼對整萌個國逢家也瘦會有盒很大州的危株害。映符在中旁國，溫道德防還是矩能夠嫁起到用一定遷的約宅束作裙用。五在西分方社漠會是肉依靠簽法律顫約束姥解決無這類糕問題論：印規定遣詳細只的法張律條壁文界器定經晃理人勒的行乘為規題范，乎所以紐公司廊留給興職業僵經理能人游任刃的察空間櫻很小地。板同時扮，企襖業應登該與欺重要駕員工妖簽訂鋪合同炎，讓赤所有敘的人懇知道咽應該扎怎樣允，違理反的坦后果蹲是什畢么。趙在某互些細行業版有保庸密期菜，規喂定保畏密期約內職踩業經懷理人技不準隊到與械原單研位有攻競爭偉關系怠的單炒位去訴工作圾，以房及留不準考到同擦行業黃去工棕作，邊甚至撫規定飼不準愿開同膝類性供質的干公司瓶。根峰4.費相關壺法律殺不健快全睬祝目前漫，我假國尚珍無專勾門有連關競折業避絲止的敲立法即，但離在《利公司哥法》蛛和一顛些部顆門規膊章中閱已出居現相助關肌性內庸容，四勞動停部（槐19倒96聯）3念55哈號文若件規助定源“逃用人拘單位與也可窄規定粥掌握獨商業刑秘密嶼的職棕工在坡終止錫或哨解桂除勞群動合填同后誰一定稀期限絕內（琴不超蔬過三瓦年）帝不得且到生孩產同晃類產撈品或撞經營朵同類周業務才且有墊競爭等關滾系殼的其價他用城人單背位任棵職，哪也不菠得自轎己生枯產同款類產吹品或沃經營據同類懷業務稍，但雄用人似單位朋應當魄給予光該職吐工老一定課數額斑的經顯濟補擠償若”纖。梨存己案例禍：秤遭遇延集體罵跳槽見的企爸業，訴老板當往往號以另“洲員工型不忠武”著來解蹤釋，制多數想企業筆自認課為是味受害伸者，笨當年岡北綿京歇某房款地產習公司刺十幾串位銷喊售人擺員跳挨到其急對手娘公司篇后，惠該公棵司的葛老總扯大為尚光火縫，在襖媒體遍上發段表了漂類沉似于芬征討定檄文興的長吸篇聲蠢明。限而員素工則洲以全“凱老板凈不義騾”何回敬吹，把盜一切約歸罪著于企鍬業的惡管理冒、待腳遇憲等方喬面有蟲問題彎，離禁去是仇為了楊尋找騰更大妹的發目展空駐間。晚堵其實勾，對胞于員錫工的做集體蔬跳槽釘，企姻業不小該一墳味地亮譴責筑員工牛，應埋先從王自身痕找原緒因。喘作為暑當事貼企業帽，撐之所播以發西生集亦體出椒走事添變，班必然掛是企梯業已渠滿足藍不了瞎他們艙的需呢求，元不論肆這種棗需求民是出輕走者宴發僅展空球間的英需求趨，還奉是出屆走者哭思維飼定勢象的需準求。反多少寧人以笨鳳凰堤涅化東NF鳴12志4闊房的頓暮悟走緊進新掠的天險地弟，多芒少企要業如多釋重憐負地磚送走劑舊人疏，又源滿懷戲希冀捏迎來繁新人無加盟選。券腔在某羞種程桑度上見，正捎是人盒才的旁進進議出出半演繹僑了企強業的村生生躁死死燙，企餅業的杏生生撈死死定活躍據了市樹場經砍濟守。企北業是毯舞臺陪，人績才是銹演員圾，在挪“獲老板牽”缸的導亡演下愧，向損社會扒獻上將一臺沾臺精員彩或惹不精謹彩的倚節賀目腹。當欠年，兔苦心尿經營沿“畝小霸且王武”卵至輝游煌狀錫態的繡段永廢平因銅為設“拴發展循受限皇制，誦觀點領有分悅歧余”意，帶躬領診其部打下輝集體紋請辭鋸。1黃99閣8年事，瀛師海威索部分雁中高土層經幼理因晉與企紗業決屑策層多的步“減行業念判斷準分歧夸”疲導致蓬了幾就乎快整體漏管理尾層的呀嘩變嬸。光訓19且99肯年，度正當陶北京完現代秀城房做地產堂公司四業績魔一路嫁上升斥，如京日中階天之望時，漿因防“暴壓力盜過大驕”“圓安獎全查感缺計乏詠”哨引發溫了集鐵體事“原被挖徐”敗事件組。換厭個角脊度看宇，集史體跳品槽給或企業界帶來仙的損旅失很辜大，窩但也榜給除企業閑敲響愉了警渣鐘，付讓企挑業及朱時去知了解答自己連的員笛工，惱審視晌自己先的文臟化，痕調整銳自己壟的政碗策。割辟對企餅業來興說，諸一定釋程度透的人分才流溜動是甜好事訪，但饒在一舅段時壟間里陜，一癢批人莊集體順跳槽毒到競寫爭