最新雙代會領導講話稿最新雙代會領導講話稿【篇一】各位代表、同志們：XX單位第十七屆二次職工代表大會暨第十六屆二次工會代表大會，是在全段上下深入學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和全路工作會議精神、局三會精神下召開的一次十分重要的會議。經過全體與會代表和工作人員的共同努力，已經順利完成了會議的各項議程，今天就要閉幕了。兩天來，代表們認真履行職責，積極參政議政，共議新一年XX單位改革發展的大計，充分行使了民主參與、民主管理、民主監督的各項權力，審議并通過了XX段長代表行政所作的工作報告和大會各項議案。這次大會是一次發揚民主、行使權利的大會，是一次集思廣益、求真務實的大會，是一次統一思想、堅定信心的大會，更是一次新XX單位向更高目標邁進的誓師動員大會。我們相信，這次大會必將進一步集中大家的智慧，凝聚大家的力量，激發大家的熱情，為全面完成今年各項生產任務、確保安全穩定、促進改革發展產生巨大的推動作用。各位代表、同志們，段長在《行政工作報告》中對過去一年來的工作進行了全面客觀的總結，實事求是的講，過去的一年，是我們知難而進、迎難而上、負重爬坡的一年，是我們勵精圖治、奮力開拓、各項工作取得長足發展的一年，也是我們XX單位發展史上具有里程碑意義的一年。這一年，我們按照部、局、局黨委的統一部署，深化內部整合，理順管理關系，段、車間、班組三級管理體制基本建立，各項管理辦法在不斷健全完善，安全生產工作保持了良好局面，各項生產任務指標全面超額完成。這一年，全段各級黨工團組織認真貫徹執行部黨組、局黨委各項部署和要求，緊密圍繞全段中心工作，加強自身建設，強化思想政治工作，充分發揮各自優勢，開展了扎扎實實的活動，收到了實實在在的效果，為安全生產和隊伍穩定提供了強有力的組織保證。段黨委榮獲北京市國資委先進基層黨組織稱號，段黨、政分別被評為局級先進黨委、先進單位、四好班子，工會獲得了局級三不讓先進單位，共青團組織獲得了全路五四紅旗團委的稱號。這一年，段領導班子和各級干部認真履行職責、轉變工作作風，深入現場調查研究，從關心職工生產、生活出發，下大力量解決改革發展中的突出問題和職工反映集中的問題，使職工生產生活條件得到明顯改善，進一步激發了廣大干部職工愛崗敬業、干好本職、確保安全的責任感和積極性，不斷增強了單位的向心力和凝聚力。這些成績的取得，是全段各級組織齊心協力、拼搏進取的結果，是廣大干部職工，黨、團員服從大局、無私奉獻的結果，是全段職工家屬、離退休老同志熱情關心、大力支持的結果。在此，我代表段黨委，向各位職工代表，并通過你們向全體干部職工、家屬和離退休老同志，表示衷心的感謝和誠摯的問候！為更好的落實本次職代會確定的目標、任務，下面，我代表段黨委講三點意見：一、認清形勢，統一思想，為確保實現全年的各項奮斗目標奠定基礎今年全段任務十分繁重，困難多于往年、壓力大于往年，責任重于往年，能否開創20**年各項工作的新局面，順利完成大會確定的各項工作和任務，關鍵在于全段上下認清形勢，統一思想，盯緊目標，抓好落實。第一，抓好宣傳，形成共識。段長在行政工作報告中已經指出，今年全段主要面臨著三大機遇、五大挑戰、七個方面工作。完成各項任務，實現奮斗目標，困難很多，壓力很大。這次大會以后，各車間要圍繞新形勢、新任務，迅速把會議精神傳達到每一位職工，各級黨政工團組織要層層落實會議精神，采取各種有效形式，把這次大會確定的目標、任務和要求，原原本本地向職工講清楚、講透徹，及時把職工思想統一到落實大會做出的部署上來，統一到全面完成各項任務上來。要辯證地分析困難和優勢，正確地認識機遇和挑戰，引導和教育全段干部職工認清形勢，振奮精神，苦干實干，以只爭朝夕、奮發向上的精神狀態投入到20**年的工作中，為實現全年各項奮斗目標奠定思想基礎。第二，突出重點，抓住關鍵。突出重點，就是要求我們在眾多的問題中抓住主要矛盾，制定有效措施，加快整治解決;抓住關鍵，就是抓住那些直接影響安全質量效益的要害問題和制約改革發展穩定的關鍵環節，一盯到底，抓出成效。只有抓住主要矛盾，解決好薄弱環節，各項工作才能夠整體推進、協調發展。根據全年的形勢和任務，各級組織要按照發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措的要求，重點做好以下三項工作。一是開創安全生產新局面。安全是鐵路永恒的主題，抓好安全生產是高于一切，重于一切，壓倒一切的任務，是落實十六大精神，構建和諧XX單位的重要體現。要強化安全第一的思想不動搖，認真落實我段安全工作會議精神，積極推進安全文化建設，依法規范職工的安全行為，著力提升干部職工的安全理念和安全價值觀;要堅持重心下移，狠抓安全基礎建設，大力開展專項整治，努力提高職工安全素質，夯實安全生產的基礎。要硬起手腕來抓管理，堅持寧聽罵聲，不聽哭聲，做到嚴中有情、嚴的公平、嚴的合理。要堅持獎罰并重，進一步完善激勵和制約機制，做到獎不心疼，罰不手軟，以此來調動干部抓安全、職工保安全的責任感和積極性。二是保持隊伍持續穩定。改革的過程就是利益重新調整的過程，要確保每名職工享受到改革的成果，就必須努力做好干部職工隊伍的穩定工作。過去的一年，各級組織做了很大努力，付出了許多心血，使職工隊伍保持了基本穩定的良好局面，但這并不意味著我們就可以高枕無憂了，在個別干部職工中，對深化改革仍然抱有懷疑的態度、歷史遺留問題還比較突出，新的不穩定因素依然存在，對此我們必須引起高度重視，嚴格落實穩定工作責任制，進一步加大深化改革和有關政策辦法的宣傳解釋力度，做好一人一事的思想工作，把不穩定因素和苗頭控制在發生之前，化解在萌芽狀態，為全段改革發展提供思想保證。三要下力量為職工辦好事、辦實事。建設群眾滿意工程，多做暖人心、得人心、穩人心的好事實事，仍然是今年各級組織必須下力量抓好的一項重要任務。要在改善職工生活、解決好職工群眾關注的熱點難點問題和涉及職工利益的問題方面下工夫。對今年辦的好事實事，菅段長已經在工作報告中做了全面部署，有關部門要認真負責地抓好落實。通過有計劃地辦一些實實在在的好事、實事，辦一些職工急需的事，辦一些職工受益的事，辦一些對長遠起作用的事，讓職工真正享受到改革成果，真正得到摸的著、看得見的實惠。特別要針對職工子女就學難、重特困職工生活難、異地工作職工業余生活單調等具體問題，認真研究對策，妥善予以解決。要把關心職工生活日常化、制度化、具體化，大力開展送溫暖送涼爽獻愛心活動，積極落實部黨組提出的三不讓承諾，使困難職工和弱勢群體的工作生活得到有效保障，解除職工后顧之憂，把職工的主要精力凝聚到實現全年各項目標上來。第三，立說立行，狠抓落實。再好的規劃，再好的措施，不落實就會流于形式。今年的大政方針已經明確，各項工作能否搞好，最重要就在于能不能抓好落實。因此，我們一定要增強緊迫感和責任感，以雷厲風行的作風，以真抓實干的精神，把今年的工作，抓早、抓實、抓好。各級組織要擺正工作部署與工作落實的關系，處理好改革與管理、安全與效益、發展與穩定的關系，有序推進全年各項工作的健康協調發展。今天的大會之后，各車間要在宣傳貫徹會議精神的同時，抓緊制訂各自的規劃措施，把指標層層分解下去，把壓力層層傳導下去，把任務層層落實下去，在全段形成說了算、定了干，抓落實、求實效的良好氛圍。二、發揮優勢，凝聚合力，為確保實現全年的各項奮斗目標提供保證改革越是深入，對各級組織越是一種挑戰。特別是在新形勢、新任務、新要求面前，全段各級組織、廣大干部職工只有樹立強烈的大局意識，發揚團結協作的精神，保持旺盛的精力和斗志，才能確保今年各項任務全面完成。.充分發揮各級組織作用。各級黨組織要適應新體制的要求，堅持融入中心、服務大局的工作思路，加大對十六屆六中全會精神的宣傳教育力度，用科學發展觀統領各項工作，引導干部職工進一步樹立以創新求發展、以實干保改革、以和諧促穩定的觀念，為完成全年各項任務提供思想保證和組織保證。要以落實加強和改進黨建工作實施措施為重點，深化創建四好班子、五好黨支部活動，進一步加強兩級班子建設，著力提高各級干部的學習能力、執行能力、決策能力、統領全局能力和解決自身問題的能力，發揮好政治核心作用。要找準黨建工作與安全生產的結合點，深入開展安全屏障工程，把提高黨員思想政治和技術業務素質體現在遵章守紀嚴于群眾、防止故障多于群眾、考核成績好于群眾上，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。各級工會、共青團組織要圍繞全段中心任務，發揮各自優勢，采取多種形式，組織職工群眾和團員青年積極開展技術比武、立功競賽和青年文明號創建活動，激發職工群眾的主觀能動性，為確保全年奮斗目標的實現做出貢獻。.切實轉變干部作風。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。20**年的各項工作能否落實，目標能否實現，關鍵取決于各級干部能不能樹立新的思想意識，取決于我們的工作作風能否轉變。今天參加會議的同志都是各車間、科室干部和生產業務骨干，是我們生產經營的中堅力量，希望大家按照勤奮學習，勇于實踐，與時俱進，銳意創新的要求，從四個方面認真思考：一是進一步樹立大局觀念。要勇挑重擔，堅定不移地完成段下達的各項工作和任務。在履行職責上，要從整體利益上出發，各項工作都要服從服務于全段改革發展穩定的大局；在抓好落實上，要有知難而進的信心和勇氣，做到不回避矛盾，不推脫懈怠，找到攻堅克難的辦法;在嚴肅紀律上，要確保政令暢通，把完成各項任務作為講政治、講黨性的重要體現，不得各行其是、各自為政。二是堅持求真務實的作風。任何工作離開了求真務實，都將一事無成。各級干部要把求真務實上升到保持黨的先進性的高度來認識，作為一種優良的工作作風來弘揚，作為推動各項工作不斷取得成效的措施來落實，堅持實事求是，不做表面文章，不搞形式主義，主動深入生產一線，摸實情，搞調研，出實招，求實效，在全段形成干事創業的良好局面。三是增強銳意創新的意識。各級干部要自覺學習政治理論和業務技術，保持政治上的清醒和業務上的精通，并做到與時俱進，適應新形勢、新任務，把工作的著力點放在研究新情況，解決新問題上，在安全管理、生產經營、生活后勤上，要勇于探索和實踐，在改進工作方式方法、創新工作內容載體上下功夫，用新舉措解決工作實踐中的新問題，用新思維開辟改革發展的新途徑。四是永葆公仆的本色。俗話說，其身正、不令而行，各級干部都要經常想一想入黨為什么？為黨做什么？身后留什么？牢固樹立正確的權力觀和政績觀，正確行使手中的權力，正確對待金錢利益，經得起各方面的誘惑，保持黨員的純潔性和先進性。要密切同職工群眾的血肉聯系，時刻把職工滿意不滿意，答應不答應，擁護不擁護，贊成不贊成作為檢驗工作的重要標準，做到想職工之所想，急職工之所急，干職工之所需，以實際行動贏得職工的信任，真正把代表廣大人民群眾的根本利益落到實處。.發揮職工代表的作用。在座的各位職工代表，肩負著全段1萬4千多名干部職工的重托，上級的精神如何下達，職工群眾的呼聲如何反饋，職工代表的橋梁和紐帶作用顯得越來越重要。只有不斷堅持學習、加強學習、改善學習，努力提高自身素質，才能提高參政議政能力，有效行使參與民主決策、民主管理和民主監督的權力。希望你們把這次會議的主要精神帶回去，把全年各項任務目標帶回去，把會議期間表現出的良好精神狀態帶回去，用全路工作會議和本次職代會精神統一思想，帶領干部職工努力完成全年各項任務。各位代表要切實履行好自己的職責，發揮好你們的作用，在日常的工作中要堅持原則，對于損害國家利益、單位利益和職工正當權益的行為，要敢于仗義執言;凡是對單位改革發展有利，對職工群眾有利的要積極獻計獻策，只有這樣才能不辜負全段職工的信任和重托。三、堅持依靠方針，關心關愛職工，為確保實現全年的各項奮斗目標創造條件職工是企業的主人，是推進企業改革發展的決定力量。要實現全年奮斗目標，就必須堅持以人為本，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，這是構建和諧XX單位，完成今年各項任務的基本保障。一要樹立強烈的依靠意識。古人講：天視.自.我民視，天聽.自.我民聽。一個尊重民意的社會必然是一個有前途和發展的社會，一個尊重民意的企業，也必然是一個有前途和發展的企業。全心全意依靠工人階級是我們黨的根本方針。多年來，無論情況如何變化，改革如何推進，我們全心全意依靠職工的方針沒有改變，這是一條經過實踐檢驗的寶貴經驗。實踐告訴我們，依靠職工既是企業發展的需要，更是廣大職工行使民主權利、參與民主管理的需要。各級組織必須牢固樹立強烈的依靠意識，只有思想認識上去了，才能站在職工的立場上想問題、辦事情、做決策，才能把尊重職工的主人翁地位落到實處。樹立依靠意識，就是要求各級組織和領導干部，在工作中必須克服形式主義和官僚主義，把對上級、對單位負責與對職工負責統一起來，科學決策，踐行承諾。樹立依靠意識，就是要求各級組織和領導干部，必須認真落實職工當家作主的權利和義務，在新體制下更加尊重職工的首創精神，維護職工的合法權利，使職工的意愿和智慧在企業的發展中得以充分體現。樹立依靠意識，就是要求各級領導干部的綜合素質和工作能力必須有一個大的提高，通過加強政治理論學習，增強用科學發展觀指導實踐的自覺性，增強依靠的緊迫感和責任感，提高依靠職工辦企業的能力和水平，使職工的主人翁地位在新體制下得到充分體現。二要完善和落實新體制下的依靠措施。今年是新體制各項工作調整、適應、規范后的第一年，形勢也發生了新的變化，這就要求我們要進一步完善和落實依靠措施。各級組織在抓落實時，一定要做到民主決策，科學決策，決策前多調查、多研究，多聽取職工聲音，充分掌握民情、民意、民聲，從職工的需要出發，尊重職工的意愿。一定要大力加強民主管理，把全段改革發展現狀、生產經營情況和XX單位五年發展規劃及時傳達給職工，保障職工的知情權;堅持和完善職工代表大會制度，對企業改革發展的重大決策、涉及職工切身利益的重大問題，必須提交職代會審議;堅持和完善平等協商與集體合同制度，結合新體制下的要求調整充實內容，提高集體合同的兌現率。一定要大力實施民主監督，堅持和完善職工代表民主評議領導干部、民主推薦領導班子后備干部制度，增強評議和推薦的實效性;堅持和完善段務公開、車間事務公開，切實把民主監督體現在日常工作的過程，通過職工的有效參與，調動職工主動監督、認真監督的積極性，使全心全意依靠職工的各項措施落到實處。三要努力提高參與民主管理的能力。職工是企業的主體，只有下力量提高職工隊伍的整體素質，才能有效增強職工參與民主管理的能力，才能促進企業更好更快的發展。新體制、新形勢對提高職工素質和能力的要求越來越高，各級組織一定要從提高職工思想政治素質入手，大力開展理想信念教育和職業道德教育，用改革的成果激勵職工，增強愛崗敬業的意識和做好工作的主動性。要針對新設備、新工藝、新技術的大量應用，通過業務培訓、技術比武等多種形式，提高職工的技術業務水平，以及非正常情況下的應急處理問題的能力。特別是要大力倡導職工學習，鼓勵職工把學習和工作有機的結合起來，成為適應時代發展的新型人才。要大力提高職工參與民主管理的能力，引導職工掌握更多層面的知識，通過提高專業能力和綜合素質，關注社會、關注政治、關注企業，了解鐵路改革發展的具體思路。各級干部，特別領導干部更應該加強學習，加強自我綜合能力的提升；要落實好崗位職責，樹立守土有責的意識，依靠職工，相信職工，全面理順本部門、本車間的各項工作，結合我段改革發展、生產經營現狀和實際，積極出謀劃策，推進我段民主管理再上一個新水平。各位代表，同志們，今年全段改革發展穩定的目標已經確定，各項任務已經明確，新的機遇、新的起點、新的征程，激發我們堅定信念，奮力拼搏，讓我們滿懷信心，迎接新的挑戰，經受新的考驗，為全面完成大會提出的各項新任務，奪取全段各項工作的新勝利，做出我們的新貢獻！最后，在新春佳節即將來臨之際，祝全段干部職工工作順利，身體健康，闔家歡樂，萬事如意！謝謝大家。最新雙代會領導講話稿【篇二】各位代表、同志們:金秋送爽，丹桂飄香!今天，XXX大學XX學院第一屆教職工暨工會會員代表大會一次會議在這里隆重開幕了。在此，我謹代表校黨委、校行政領導班子、校工會向這次代表大會的順利召開表示熱烈的祝賀！向參加本次代表大會的各位代表表示親切的慰問！并通過你們向XX學院全體教職工表達最美好的祝愿！國家興衰，系于教育，教育興衰，關鍵在老師。最大限度地提高教職工隊伍的凝聚力、戰斗力，充分調動廣大教職工工作的主動性、創造性，就必須要加強教職工以及工會會員的代表大會建設。教職工代表大會和工會代表大會不僅是學校管理體制的重要組成部分，也是學校民主管理和監督的重要形式。健全和完善各學院二級工會制度，是堅持科學治校、民主治校、依法治校的基本要求，也是依法保證廣大教職工對自己學院重大事項決策的知情權與民主參與權、維護教職工根本利益的具體體現；同時還是全心全意依靠廣大教職工，全面調動其積極性、主動性、創造性，順利推進教學改革和發展、維護學校穩定的必然要求。作為我校二級工會建立的試點單位，XX學院堅持群眾路線，認真落實民主集中制，在加強雙代會的規范化、制度化、程序化建設等方面進行了很大的努力，全力提高雙代會的運行質量，為促進學校改革發展穩定發揮了積極作用，對其他兄弟院系具有較典型的借鑒意義。新形勢下，要想實現XX學院的科學、快速發展，就要靠全體教職工統一思想，凝心聚力，振奮精神，頑強拼搏，以主人翁的高度責任感，積極投身到學院的教育教學改革中去。今天召開的雙代會，是