創業實訓模擬公司項目確定與公司注冊（第三次集中授課）目標與學時實訓目標：根據調研結果，確定模擬公司的經營項目與名稱掌握崗位設置的原則以及崗位職責的制定方法，確定模擬公司組織架構，明確員工崗位職責依據行業的不同性質，了解企業工商注冊、稅務登記和銀行開戶等流程，了解各流程的相關的法律法規及提交的資料與重要法規時限等信息在實訓運營系統上進行模擬工商注冊、稅務登記、銀行開戶等實訓時長：4學時內容與方法實訓內容確定經營項目確定公司名稱確定組織架構與部門職責人員定崗及職責分配了解注冊流程實訓方法小組討論白板演示頭腦風暴角色扮演序號實訓任務說明1創業項目SWOT分析（BP2.4）課上工作任務2組織結構（BP4.1）3部門\崗位職責（BP4.3）4公司概況（BP1.1）5注冊資金（BP1.2）6公司注冊流程說明7實訓反饋第三次集中授課任務列表SWOT分析工具SWOT分析最早由Learned等人于1965年提出，在戰略管理領域中被廣泛運用。SWOT分別代表：strengths（優勢）、weaknesses（劣勢）、opportunities(機會)、threats（威脅）。

SWOT分析通過對優勢、劣勢、機會和威脅的加以綜合評估與分析得出結論，然后再調整企業資源及企業策略，來達成企業的目標。SWOT分析實際上是將對企業內外部條件各方面內容進行綜合和概括，進而分析組織的優劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。通過SWOT分析，可以幫助企業把資源和行動聚集在自己的強項和有最多機會的地方。確定經營項目優勢（Strength）內劣勢（Weakness）機會（Opportunity）外威脅（Threat）S(strengths)——求職SWOT分析（舉例）國內資產管理規模最大的基金公司——南方基金是成立最早的基金公司之一，目前管理資產超過800億，年底將突破1000億。去年管理費收入3.43億。排名第一。大基金公司的競爭優勢非常明顯，品牌好，抗風險能力強，投資研究團隊優秀。較多的個人成長機會——南方基金投資研究部有20多人，其中基金經理大概8人，經理助理大概8人，高級分析師2人，其他幾個是行業研究員。現在，銀行系，保險系都開始或者準備發基金，國外基金公司也躍躍欲試，他們必然需要從市場上挖有經驗的基金經理；而本公司也會不斷發新基金，這樣，基金經理隊伍必然擴大，原來的助理就會提為經理，而研究員就會相應地提為助理。所以，個人成長機會特別多。有競爭力的薪水——基金公司的薪水普遍較高，據總經理說，南方基金給員工的工資不會比中金等投行少。專業十分對口——做研究員和基金經理需要的知識，就是我們金融系所學的公司估值模型，證券投資，財務報表分析等。工作強度不大——每天8小時，每周五天，很少加班。出差條件優越，補貼豐厚。可以作為一個事業——你要你有能力和意愿，可以在基金行業中做一輩子，從研究員到助理，到基金經理，到投資總監，甚至總經理。不存在年齡的限制，不靠吃青春飯。W(weaknesses)壓力大——研究員有定量考核指標，達不到將被解職；基金經理面對每天波動的市場排名，心理壓力很大，一個投資失誤可能就斷送了職業生涯。深圳的前景——畢竟北京戶口還是很吸引人的，上海最為金融中心的地位難以撼動，深圳除了依托香港沒有太多發展前景，是不是一個長久之地呢？O(opportunity)基金處于大發展的前夜——和美國八十年代的情況相似，中國基金業在接下來的十年會有爆炸式增長，而在這樣一個朝陽行業中，成長的機會太多了。基金業的整合——基金業將面臨行業整合，上演“大魚吃小魚”，“贏者通吃”，大的基金公司發展更快。更多的選擇機會——就個人來說，基金公司數量的增多有利于在不同公司中跳躍式上升。T(threat)激烈的行業競爭——銀行系，保險系及國外基金公司的進入給現在的基金公司帶來激烈的競爭。敏銳的市場感覺——對投資要有一定的天賦，能敏銳的感覺到市場的變化趨勢。比別人慢一步就滿盤皆輸。被市場淘汰的風險——基金行業美好的前景會不斷吸引更多優秀的人才，如果做的不出色就有被取而代之的危險。優勢（Strength）劣勢（Weakness）1、擅長什么2、組織中有什么新技術3、能做什么別人做不到的4、和別人有什么不同5、顧客為什么來6、最近因何成功1、什么做不到2、缺乏什么技術3、別人有什么比我們好4、不能夠滿足何種顧客5、最近因何失敗機會（Opportunity）威脅（Threat）1、市場中有什么適合我們的機會2、可以學什么技術3、可以提供什么新的服務4、可以吸引什么新的顧客5、怎么可以與眾不同6、組織在5-10年的發展1、市場最近有什么改變2、競爭者最近在做什么3、是否趕上顧客需求的改變4、政經環境的改變是否會傷害到組織5、是否有什么事情可能會威脅到組織的生存用SWOT分析法驗證你的項目根據SWOT分析法驗證的結果，選擇其一：堅持自己的企業構思，并進行全面的可行性研究。修改企業構思。完全放棄這個企業構思，重新構思。

確定公司名稱

討論、確定公司名稱公司名稱：地域名+字號+行業名+公司類型名（公司類型名中須加入“模擬”二字）公司名稱格式規范1、公司的商號2、公司的品牌3、代表公司的業務范圍。公司名稱

的

重

要

性確定公司名稱，應從法律、營銷、文化等方面注意：符合法律法規的要求，符合工商部門的要求；符合消費者心理，易被公眾接受，有利于宣傳；體現企業的個性化特點，反映企業文化，體現企業素質，符合產品特點；有高品味的文化內涵，符合中國的道德倫理觀念。確定公司名稱的注意事項簡潔新穎精確響亮精巧結合好名稱的語言特點60秒內寫出10家以上讓你印象最深的公司名企業名稱練習企業命名的原則：1、不違反法律規定2、利于宣傳、記憶3、容易被公眾接受和認同討論及確定部門職責各模擬公司總經理組織人員討論、確定各部門承擔的任務。制定部門職責時要避免部門間、部門內職責交叉重復，各部門職責項目排序不分主次，數量一般不少于4項。參照商業計劃書模板“BP4.3部門\崗位職責”初步撰寫各部門崗位職責。各模擬公司總經理組織全體員工討論、確定公司組織架構，并按照工作和業務的需要劃分部門。參照商業計劃書模板“BP4.1組織結構”繪制模擬公司組織結構圖各模擬公司根據公司的組織構架，討論確定各部門經理及部門員工人選，可根據特長、專業背景、興趣愛好、性格氣質等來確定。參照商業計劃書模板“BP4.2管理團隊”撰寫模擬公司管理團隊成員信息確定組織架構及部門職責17確定部門設置——選擇合適的組織結構確定崗位設置進行職務分析人員招聘方式——模擬招聘：推薦，自薦初定部門職責總經理市場部財務部行政部采購部部門個性特征共性要求市場部1、熱情、開朗的外向型性格。2、工作積極主動，富有激情。3、社交能力強。開拓創新意識強。1、勤奮敬業，工作責任心強。2、富有奉獻精神，能承受較大的工作壓力。3、團隊意識強烈，善于與人合作。4、遵紀守法，忠誠守信，嚴守職業道德。5、管理能力強。財務部1、性格穩重、理智。2、工作仔細、嚴謹、穩健。3、理財能力強。風險意識強。行政部1、性格溫和、莊重、成熟。2、知人善任，樂于助人，耐心細致。3、寫作能力強。全局意識強。采購部1、性格穩重、理智。2、工作嚴謹，做事穩健，意志堅定。3、社交能力強。全局意識強。部門經理任職條件公司概況公司概況—案例公司名稱：北京億裳服飾租賃有限責任模擬公司公司類型：有限責任公司注冊地址：（具體地理位置）主要經營范圍：本公司面向各年齡段、各種職業對服裝服飾有特殊需求或追求時尚的人士，為他們提供服裝服飾租賃、售賣及二手服裝服飾回收等業務。為了幫顧客解決在服飾搭配方面的燃眉之急，我們會提供專業的服裝服飾搭配建議，顧客可以從我店租借或購買合適的服裝及飾品，這樣就可以以最快速、最實惠的方式解決問題。同時，我們還特別提供了閑置服飾回購業務，只要不影響二次銷售，我們都會按標準回收，不僅擴充了我們的貨源，還解決了顧客的閑置服飾問題。市場定位：（市場定位是指確定目標市場后，企業將通過何種營銷方式、提供何種產品和服務，在目標市場與競爭者以示區別，從而樹立企業的形象，取得有利的競爭地位。

市場定位的過程就是企業差別化的過程，如何尋找差別、識別差別和顯示差別）注冊資金：30萬

任務4、5，參考公司概況案例，結合本模擬公司情況，參照商業計劃書模板“BP1.1”、“BP1.2”初步撰寫公司概況，并大概估算注冊資金

公司注冊流程用戶名注冊流程工商注冊流程模擬公司名稱預核準注意事項：名稱規范：所在城市名稱＋公司個性化名稱＋所屬行業名稱＋模擬公司；“備選名稱”至少填寫一個；個性名稱中不能含英文、數字及特殊符號；人工填寫的只有公司個性化名稱及所屬行業，不必填寫地域和公司形式。直接選擇即可；經營范圍盡量填寫詳細；注冊資金提前做好預算。稅務登記流程銀行開戶流程

填寫《稅務登記申請表》前仔細閱讀“填表說明”，必填項為：經營范圍

財務負責人

辦稅人

代扣代繳、代收代繳業務內容

代扣代繳、代收代繳稅種銀行開戶選擇賬戶類型：企業賬戶開戶選擇“企業賬戶”

;企業員工個人開戶選擇