5第四章結(jié)構(gòu)圖一、公司治理結(jié)構(gòu)的定義“三權(quán)分立”：決策權(quán)——股東大會；經(jīng)營管理權(quán)——董事會或執(zhí)行董事；監(jiān)督權(quán)——監(jiān)事“股東治理”模式，又稱英美模依據(jù)契約向參與公司經(jīng)營并承擔(dān)風(fēng)險的股東付與一定的企業(yè)支配權(quán)，使企業(yè)在股東的治理下運營特點是公司的目標(biāo)僅為股東利益服務(wù)，其財務(wù)目標(biāo)是單一的，即股東利益最大化?！肮餐卫怼蹦Ｊ剑?歐洲大陸模股東的權(quán)確保小股東和外國股東在內(nèi)的全體股東受 待遇★；如果權(quán)利受到損害，應(yīng)有機會得到補償3確認(rèn)利益相關(guān)者的合法權(quán)利，并且鼓勵公司和利益相關(guān)者為創(chuàng) 和工作機會以及為保持企業(yè)財健全而積極地進(jìn)行合4保證及時準(zhǔn)確地披露與公司有關(guān)的任何重大問題，包括財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況、 狀況和公司治狀況的信息 確保董事會對公司 性指導(dǎo)和對管理人員的有效監(jiān)督，并確保董事會對公司和股東負(fù)責(zé) 一、含義委 關(guān)系是指市場交易中，由于信息不對稱，處于信息劣勢的委托方與處于信息優(yōu)勢 方，互博弈達(dá)成的均衡的用合同反映的關(guān)系。委托人 人 人是 人二、委 關(guān)系形成的基本條1、市場交易中，存在兩個或兩個以上相互獨立的行為主體，他們在一定約束條件下各自追求效用最大2、市場交易的參與者 不確定性風(fēng)險，而他們掌握的信息處于非對稱狀態(tài)三、委 關(guān)系形成的法律特1 人在委托人 范圍內(nèi)行 權(quán)，實 行為2、委托人的利益依賴 人的行為3 人以委托人的名義實施行為，但其行為的法 要有委托人承擔(dān) 股東大會和董事會之間的委 關(guān)股東大會是最高權(quán)力機構(gòu)，它不能直接管理企業(yè)， 出一些股東組成董事會來管理企業(yè)董事會和管 之間的委 關(guān)董事會聘任具有管理才能的人直接管理企業(yè)，負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)的管管 受董事會委托來具體管理和經(jīng)營企業(yè)，在董事 范圍內(nèi)獨立執(zhí)行決策，負(fù)責(zé)日常管理管 之間的委 關(guān)管 在董事 的范圍內(nèi)獨立經(jīng)營管理企業(yè)，為了完 責(zé)任，管 經(jīng)理之就形成了企業(yè)中第三層 關(guān)系含義：對公司投入 性資產(chǎn)的自然人或法人，或與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生直接 系的個人或組織企業(yè)對股東的責(zé)任企業(yè)與股東的關(guān)系實際上是企業(yè)與投資者的關(guān)系，這是企業(yè)內(nèi)部關(guān)系中最主要的內(nèi)容企業(yè)對員工的責(zé)企業(yè)與員工之間最基礎(chǔ)的關(guān)系是建立在契約基礎(chǔ)上的勞動關(guān)系，這種關(guān)系既包 ，也包含道德關(guān)系企業(yè)對消費者的責(zé)提供質(zhì)優(yōu)價廉、安全、舒適、耐用的商品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿足消費者的物質(zhì)和精神需要，既是企業(yè)生存發(fā)展要，也是企業(yè)應(yīng)盡的社會責(zé)二、間接利益相關(guān)者分析指那些雖然不與公司發(fā)生直接的商業(yè)關(guān)系，但與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生間接 系的個人或組織，們客觀上影響公司或受到公司影響，公司也必須對其負(fù)有道德義務(wù)或承擔(dān)一定社會責(zé)任的利益企業(yè) 的負(fù)的 社持 。企業(yè)對社區(qū)的企業(yè)的利潤與發(fā)展依賴于社區(qū)的支持和理解，應(yīng)運用自己擁有 、人力、產(chǎn)品或服務(wù)為社區(qū)提供幫助企業(yè)對環(huán)境的負(fù)樹立人與自然和諧的價值觀，努力