公司級安全教育提綱

2015年3月組件檢驗班宣傳貫徹安全生產法律法規資料

1、《中華人民共和國安全生產法》2002年11月1日施行，目的是為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展，明確了安全責任制并規定了從業人員的權利和義務。一、安全生產法律法規

《安全生產法》確立的我國安全生產基本法律制度：

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企業負責——企業是安全生產的責任主體，即“管生產，必須管安全”；

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國家監察——政府依法對企業的安全生產實施監督管理，即安全監察、安全審查；

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行業管理——由政府相關行政主管部門或授權的資產經營管理機構或公司，實施直管、專項監管；

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社會監督——工會、群眾、媒體輿論；

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中介服務——國家推行安全生產技術中介服務制度。

2、安全生產法簡介

3.1安全生產監督管理制度3.2生產經營單位安全保障制度

3.3從業人員安全生產權利義務制度

3.4生產經營單位負責人安全責任制度

3.5安全中介服務制度3.6安全生產責任追究制度3.7事故應急救援和處理制度

3、主要內容

4.1知情權，即有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措

施和事故應急措施；

4.2建議權，即有權對本單位的安全生產工作提出建議；

4.3批評權、檢舉、控告權，即有權對本單位安全生產管理工作中存在的

問題提出批評、檢舉、控告；

4.4拒絕權，即有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業；

4.5緊急避險權，即發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業

或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所；4.6依法向本單位提出損害賠償要求的權利；

4.7獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利；4.8獲得安全生產教育和培訓的權利等。4、從業人員八大權利

5.1享有工傷保險和傷亡的求償權。

5.2危險因素和應急措施的知情權。

5.3安全管理的批評檢控權。

5.4拒絕違章指揮和強令冒險作業權。

5.5緊急情況下的停止作業和緊急撤離權。

5、《安全生產法》賦予從業人員有關安全生產和人身安全的基本權利，可以概括為以下五項：

生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入，由生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

資金投入主要包括：安全技術措施、安全教育、勞動防護用品、保健、防暑降溫等

6、生產經營單位負責人安全責任制度

關于特種作業人員安全技術培訓考核工作的意見（安監管人字〔2002〕124號）

特種作業及人員范圍包括：

7.1電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工，礦山井下電鉗工；

7.2金屬焊接、切割作業。含焊接工，切割工；

7.3起重機械(含電梯)作業。含起重機械（含電梯）司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工；

7.4企業內機動車輛駕駛。含在企業內及碼頭、貨場等生產作業區域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員；

7.5登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工，高層建（構）筑物表面清洗工；

7.6鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工；

7.7壓力容器作業。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工；

7.8制冷作業。含制冷設備安裝工、操作工、維修工；

7.9爆破作業。含地面工程爆破、井下爆破工。

7.10礦山通風作業。含主扇風機操作工，瓦斯抽放工，通風安全監測工，測風測塵工；

7.11礦山排水作業。含礦井主排水泵工，尾礦壩作業工；

7.12礦山安全檢查作業。含安全檢查工，瓦斯檢驗工，電器設備防爆檢查工；

7.13礦山提升運輸作業。含主提升機操作工，（上、下山）絞車操作工，固定膠帶輸送機操作工，信號工，擁罐（把鉤）工；

7.14采掘（剝）作業。含采煤機司機，掘進機司機，耙巖機司機，鑿巖機司機；

7.15礦山救護作業；

7.16危險物品作業。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員；

7.17經國家局批準的其它的作業。

7、安全生產培訓與考核

特種作業人員的培訓：

知情權、建議權、批評權、檢舉權、控告權、拒絕權、安全保障權、社會保障權、賠償請求權

8、從業人員的權利

9、三違：違章作業、違章指揮、違反勞動紀律。10、三基：基礎工作、基層建設、基本功訓練。

11、三清、四無、五不漏：三清是指：廠房清、設備清、場地清；四無指：無油污、無雜草、無明火、無易燃物；五不漏指：不漏油、不漏氣、不漏水、不漏電、不漏火。

12、三同時：新建、改建、擴建項目的安全、職業衛生、環保設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（簡稱“三同時”），對未通過“三同時”審查的建設項目，有關部門不予辦理行政許可手續，企業不準開工投產。

13、三不傷害：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

14、三不動火：無合格的火票不動火、安全措施不落實不動火、監火人不在場不動火。

15、四不放過：事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。

16、三級安全教育：公司級安全教育、項目級安全教育、班組級安全教育。

17、安全生產方針：安全第一、預防為主、綜合治理。

18.1安全生產人人有責，公司的每個員工都應在自己的崗位上，認真履行各自的安全職責，對本崗位的安全生產負直接責任。

18.2針對天然氣分公司管理的區域點多、面廣、線長，具有易燃易爆、低溫、高壓、生產連續性強等特殊的生產性質和特點，公司每個員工都應提高安全生產意識，嚴細認真地做好各項工作。

18.3認真學習和遵守各項安全生產規章制度，嚴格遵守人身安全十大禁令，防火、防爆十大禁令等安全生產的各項禁令和規定。

18.4嚴格遵守本崗位的安全生產操作規程，嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律。

18.5認真學習并執行用火作業、安全檢修、進受限空間等直接作業環節的安全管理制度和規定，不違章作業。

18.6正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時，及時地如實向上級報告，按事故預案正確處理，并保護現場，做好詳細記錄。

18.7正確操作、精心維護設備、妥善保管、正確使用各種防護器具和消防器材，保持作業環境整潔，搞好文明生產。

18.8積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。

18.9有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。

18、一般員工安全職責

指生產區域內爐、塔、釜、罐、倉、槽車以及管道、煙道、下水道、隧道、溝、坑、井、池、涵洞等封閉、半封閉設施及場所。

19、受限空間

20、三不作業：沒有經批準的進入受限空間作業許可證不作業，安全措施不落實不作業，監護人不在場不作業。

在正式運行的電源上所接的一切臨時用電，應辦理“臨時用電作業許可證”

在運行的生產裝置、LNG罐區和具有火災爆炸危險場所內一般不允許接臨時電源。確屬裝置生產、檢修施工需要時，在辦理“臨時用電作業許可證”的同時，按規定辦理“用火作業許可證”。

21、臨時用電安全管理規定是指在墜落高度基準面2米以上(含2米)有墜落可能的位置進行的作業，高處作業分為四級。

一級：2～5米高處作業

二級：5米以上至15米高處作業

三級：15米以上至30米高處作業

四級：30米以上高處作業

進行15米（含15米）以上的高處作業，應辦理“高處作業許可證”。

22

、高處作業:23、消防工作貫徹“預防為主，防消結合”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，實行防火安全責任制。

24、消防設施包括：小型滅火器、地上式消火栓、室內消火栓、消防水炮、消防水噴淋、泡沫滅火系統、火災報警系統、氣體滅火系統等。

25、消防水系統包括：站內自備消防水系統和依托消防水管網系統。

26、操作帶旋轉裝置的設備時，禁止戴手套操作。1、為什么要進行新員工安全教育

1）、對員工進行安全教育是國家法律法規的要求

2）、對員工進行安全教育是企業生存發展的需求

3）、對員工進行安全教育是員工自我保護的需要

二、安全基礎知識安：無危（

危險、危害）為安。

全：無損（

損傷、損害、損壞、損失）為全。

其一，安全是指客觀事物的危險程度能夠為人們普遍接受的狀態。

其二，安全是指沒有引起死亡、傷害、職業病或財產、設備的損壞或損失或環境危害的條件。

其三，安全是指不因人、機、媒介的相互作用而導致系統損失、人員傷害、任務受影響或造成時間的損失。

2、安全的定義：

是指在生產過程中保障人身安全和設備安全。就是說：既要消除危害人身安全與健康的一切有害因素，同時也要消除損害產品、設備或原材料的一切危險因素，保證生產正常進行。3、安全生產

4、我國安全生產的方針

安全第一、預防為主、綜合治理

安全生產責任制是根據安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。5、什么是安全生產責任制

6、安全生產責任制的作用：

6.1明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關部門和員工在生產經營活動中應負的責任。

6.2在各部門及員工間，建立一種分工明確、運行有效、責任落實的制度，有利于把安全工作落到實處。

6.3使安全工作層層有人負責。特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。

（1）電氣作業。（2）金屬焊接、切割作業。（3）起重機械（含電梯）作業。（4）企業內機動車輛駕駛。（5）登高架設作業。

（6）鍋爐作業（含水質化驗）。

（7）壓力容器作業。（8）制冷作業。

（9）爆破作業。

（10）礦山通風作業。

（11）礦山排水作業。（12）礦山安全檢查作業。

（13）礦山提升運輸作業

（14）采掘（剝）作業。

（15）礦山救護作業。

（16）危險物品作業。（17）經國家安全生產監督管理局批準的其它作業。

7、什么是特種作業？

企業安全生產教育的3種形式是指新（工人三級安全教育、特種作業人員安全培訓和經常性安全教育）。

三級安全教育是指新入廠職員、工人的（廠）級安全教育、（車間）級安全教育和（崗位（工段、班組））安全教育，它是廠礦企業安全生產教育制度的基本形式。

8、三級安全教育

9.1操作錯誤、忽視安全、忽視警告：未經許可開動、關停設備等。

9.2造成安全裝置失效：撤除安全裝置，或安全裝置堵塞。

9.3使用不安全設備

9.4手代替工具操作

9.5冒險進入危險場所

9.6攀坐不安全位置

9.7在必須使用個人防護用品用具的作業或場合忽視其作用：不按規定配戴護目鏡、不戴防護手套、不穿安全鞋、不戴安全帽、在受限空間不戴呼吸器等。

9.8不安全裝束：操縱旋轉設備時帶手套等。9、哪些屬于不安全行為？

10.1自覺遵守安全生產規章制度和勞動紀律，不違章作業，并隨時制止他人違章作業；

10.2遵守有關設備維修保養制度的規定；

10.3愛護和正確使用機器設備、工具，正確佩戴防護用品；

10.4關心安全生產情況，向有關領導或部門提出合理化建議；

10.5發現事故隱患和不安全因素要及時向組長或有關部門匯報；

10.6發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告領導，并協助調查工作；

10.7努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程；

10.8積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識；

10.9有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對個人安全生產負責

10、職工的安全職責

11.1知情權，即有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應急措施；

11.2建議權，即有權對本單位的安全生產工作提出建議；

11.3批評權、檢舉、控告權，即有權對本單位安全生產管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；

11.4拒絕權，即有權拒絕違章作業指揮和強令冒險作業；

11.5緊急避險權，即發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所；

11.6依法向本單位提出損害賠償要求的權利；

11.7獲得符合國家標準或者行業標準勞動防護用品的權利；

11.8獲得安全生產教育和培訓的權利等。

11、員工的權利

12.1遵章守紀，服從管理的義務，佩帶勞動防護用品的義務

12.2

接受培訓，掌握安全生產的義務

12.3發現事故隱患及時報告的義務

13、安全帽使用注意事項：

13.1要有下額帶和后帽箍,并拴系牢固，以防帽子滑落與碰掉；

13.2熱塑性安全帽可用清水沖洗，不得用熱水浸泡，不能放在暖氣片上、火爐上烘烤，以防帽體變形；

13.3安全帽使用超過規定限值，或者受過較嚴重的沖擊后，雖然肉眼看不到裂紋，也應予以更換。一般塑料安全帽使用期限為三年；

13.4佩戴安全帽前，應檢查各配件有無損壞，裝配是否牢固，帽襯調節部分是否卡緊，繩帶是否系緊等，確信各部件完好后方可使用。12、員工的義務

14.1選用的護目鏡要選用經產品檢驗機構檢驗合格的產品；

14.2護目鏡的寬窄和大小要適合使用者的臉型；

14.3鏡片磨損粗糙、鏡架損壞，會影響操作人員的視力，應及時調換；

14.4護目鏡要專人使用，防止傳染眼病；

14.5焊接護目鏡的濾光片和保護片要按規定作業需要選用和更換；

14.6防止重摔重壓，防止堅硬的物體磨擦鏡片和面罩

15、防塵防毒用品的作用：

15.1防止生產性粉塵的危害。由于固體物質的粉碎、篩選等作業會產生粉塵，這些粉塵進入肺組織可引起肺組織的纖維化病變，也就是塵肺病。使用防塵防毒用品將會防止、減少塵肺病的發生。

15.2防止生產過程中有害化學物質的傷害。生產過程中的毒物如一氧化碳、苯等侵入人體會引起職業性中毒。使用防塵防毒用品將會防止、減少職業性中毒的發生。

14、防護眼鏡和面罩使用注意事項：

16.1防止機械噪聲的危害。由機械的撞擊、摩擦、固體的振動和轉動而產生的噪聲。

16.2防止空氣動力噪聲的危害。如通風機、空氣壓縮機等產生的噪聲。

16.3防止電磁噪聲的危害。如發電機、變壓器發出的聲音。16、耳塞、耳罩的作用

：17.1防護手套的品種很多，根據防護功能來選用。首先應明確防護對象，然后再仔細選用。如耐酸堿手套，有耐強酸（堿）的、有耐低濃度酸（堿），而耐低濃度酸（堿）手套不能用于接觸高濃度酸（堿）。切記勿誤用，以免發生意外。

17.2防水、耐酸堿手套使用前應仔細檢查，觀察表面是否有破損，采取簡易辦法