5/5XX員工座談會發言稿XX員工座談會發言稿

作為一名地委辦公室的職工，我們自豪而不自傲，自信而不自大。我們需要學習的東西還很多，正所謂學無止境，坐在飄揚的黨旗下，我們將懷著一顆感恩的心，在以后的工作學習中更加努力。

XX員工座談會發言稿尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：

大家下午好!

今天是公歷3月1日，農歷二月初九，農歷新年已經過去了39天，但在這里，我還是要送上20xx年我最真摯的祝福，祝愿大家在20xx年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!

同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量;對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，文章才會更加精彩。

剛才杜經理的講話具體實在，同時對生產工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態發言。

在這里，我也要強調三點：

第一遵章守紀、重塑形象

20xx年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向實現管

理規范化進軍，因為成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度，隨著公司的不斷發展，搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家帶來幫助。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，一定要按廠規廠紀行事，努力樹立企業形象，比如現在啟動的考勤制度(拓展細說，把問題及要求羅列出來)，同時注意安全，服從領導和工作安排。

第二齊心協力、精誠團結

截止今天，我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們為一個共同的目標(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海

闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義)，如有不到之處，還望大家多體諒與理解。第三忠于職守，盡職盡責

我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發生緊急情況時，要看到你們的身影;在困難面前，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們的待遇也會跟著提高。

全體員工朋友們，20xx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成20xx年各項目標任務，為文章文具公司創造新的

歷史、新的輝煌而努力奮斗!

XX員工座談會發言稿同志們：

年終歲尾，xxxx集團在這里隆重舉行這次大會，很有意義，也很有必要。可以說，從形式上看是一次表彰鼓勵會;從內容上看是一次總結交流會;從效果上看更是一次鼓勁激勵會。

剛才，xx董事長就企業XX年的工作做了總結，對XX年的工作進行了安排部署，講得很好，很全面，很客觀，很到位，讓我們感受到xx一路的艱辛歷程，也讓我們看到了企業的美好未來。對今天會上受表彰的先進班組、先進個人，再次表示衷心祝賀。希望大家在新的一年里再接再厲、再創佳績、再立新功。下面我講三個方面的意思：

第一，xx集團經過23年的創業歷程，通過這幾年的不斷改革創新，發展迅速。對于xx的感受，我覺得有“三個好”。一是懂經營、善管理，經濟效益好。xx集團，從無到有，從一個加油站，通過多年的發展，一步一個腳印，一點一滴地努力，不斷發展壯大，發展成今天這個集團企業，首先得益于懂經濟、善管理。今天整個會場井然有序、有條不紊，這就是企業的文化氛圍，這就是企業的管理成效。xx集團有XX多員工，沒有一個下崗的，沒有一個上訪的，在離石的經濟發展中做出了重要貢獻，都得益于懂經營和善管理。二是xx集團有責任、有擔當，社會形象好。有責任，特別

是履行社會責任，做得非常好。剛才xx董事長在總結中講到公益事業，講到承擔社會責任，都做得非常好。有責任，主要指的是履行社會責任。xx集團從幼兒園到小學、中學、高中，承擔了社會的責任，回應了社會的關切，為政府作了貢獻，為社會作了貢獻。有擔當呢?在于急難險重中xx集團敢于擔當，勇于擔當。從脫貧攻堅到生態綠化，從在產業扶貧到結對幫扶，使康家嶺人均收入由XX多元增加到今天的5000元以上，一對一結對幫扶，落實種、養、加舉措，實實在在地讓74戶老百姓的收入超過3500元。此外在美麗鄉村、環境改善等方面都體現出了xx勇擔當的品質。三是產業全、后勁足，發展前景好。xx作為一個企業，有成品油銷售，有基礎教育、房地產、物業管理、商貿物流等產業，形成了一個集團化管理。東方不亮西方亮，產業發展的布局合理，我認為發展前景很好。大家心往一處想，勁往一處使，充滿了激情。這是我對xx集團的一個基本感受。

第二，希望xx爭當三個“排頭兵”：一是爭當產業轉型的排頭兵。離石乃至xx的發展正處在一個轉型期。從離石來講，現在正在做數字經濟、大數據產業，依托華為企業，依托省級開發區來集聚產業、集聚數據、集聚平臺來打造大數據。產業要齊全，包括新能源、新材料以及我們的傳統產業的升級、技術改造，要走出一煤獨大、一股獨大的模式。當然，我們也要靠文化旅游、物流園區等，狠抓產業轉型，

也希望xx在產業轉型上爭當排頭兵。二是在熱心公益上爭當排頭兵。在這方面，xx已經走在了全市前列，在助學、文體活動、支援災區等方面都做出了貢獻，特別是資助貧困大學生，從XX年至今，每年確定離石籍的大學生十到二十名，資助他們在大學期間的全部學費和其他費用。今天在座的就有受助大學生。同時對家庭暫時困難的大學生進行一次性資助，所以集團是“真扶貧、扶真貧”，不讓一名離石籍的優秀大學生因貧而困，因困而失學。十多年來受到資助的大學生達300余人。希望xx集團以后的助學工程輻射面更廣一些。三是在非公黨建方面爭當排頭兵。xx集團從XX年成立黨支部，XX年成立黨總支，XX年成立非公企業黨委，這些年xx集團一直貫徹聽黨話、跟黨走，為努力構建和諧勞資關系發揮了積極的作用。企業在黨建創意方面走在了全市前列，希望繼續在非公黨建方面爭當全市的排頭兵。

第三，今天我和人大劉副主任，以及呂區長、區四大班子的相關領導一塊來到xx，借這個機會，我代表區委區政府，對大家，特別是對民營企業表個態，我們要為民營企業和企業家創造好環境。一是為企業家和企業創造好政策環境，包括減稅交費等減免政策，為企業提供良好服務。二是為企業發展創造好市場環境，提供公平、有序、公正的市場服務，形成親商、愛商、護商、安商的政商環境，讓我們的企業、企業家在這種好的環境中茁壯成長，吸引外資來我區投資創

業。三是要關心企業家，特別是民營企業家，為企業家干事創業提供良好的人文環境，創建新型的政商關系。今天市、區相關領導參加xx集團的總結大會，充分體現了這一理念。習總書記講，新型的政商關系，第一是“親”，親商、安商、親近企業家;第二是“清”，清清楚楚、清清爽爽。政府的人員為企業、企業家打造一流的人文環境，為企業創造良好環境，這是公職人員應盡的責任，不能夠搞吃拿卡要、收受紅包。要讓我們離石的老企業家，回鄉返鄉的企業家更好地投資創業。讓企業家履行職責，承擔責任，把企業管理好。

在整個社會中存在三方面的工作。一方面是治學，分大師和工匠兩類。在學校學習好，出去以后搞研究，當教授這是治學。比如魯迅就是大師。大師就是把各種要素重新排列組合，打造成新的東西，就叫創新。工匠就是重復昨天的事情。比如說，制桌椅板凳，今天做了3把椅子，過了一年以后成了熟練工，一天制30把椅子，椅子會越做精細、越做越好，成為實業工。我們社會需要工匠，更需要大師級的人物。另一方面是從政。分政客和政治家兩類。政客說到底就是以此為崗位，為個人、為集團謀福利;而不是其他大眾的利益。政治家沒有自己的私利，只會給人民謀福利，富有家國情懷。比如說毛澤東、周恩來以及習近平總書記等，犧牲個人為大家謀福利。政客和政治家，公和私是他的分水嶺，為公做得越來越多，就會走進政治家的行列，為私做得越來

越多，他可能會走上政客的行列。第三方面就是從商。分商人、企業家兩類。商人重利，在于利益、利潤。他會不擇手段地賺錢，比如地溝油、瘦肉精、劣質奶粉，他只追求利益，沒有道德底線。只要是掙錢的事就干，這就是商人的本性。而企業家區別于商人，他為社會的需求承擔責任，比如說社會需要洗衣機，他會通過創新，甚至是不掙錢、賠錢來彌補社會的需求，這是企業家的本質。所以我希望，我們離石出現更多的大師、政治家、企業家，為我們的轉型升級、脫貧攻堅，建成轉型社會、小康社會貢獻力量。大家都清楚，轉型升級、創新驅動、脫貧和建成小康社會、經濟崛起肯定是我們這一任區委、區政府的首要職責，也是我們這一代人要走的新的長征路，無論這條路有多么艱辛、多么險阻，我們都要堅定不移地走下去，堅實地走出來，走到光輝的彼岸。所以，我們非常希望，離石的企業家做一個有情懷、有責任、有擔當、有作為的企業家，為離石、為xx走好轉型升級、創新驅動的新長征路而努力奮斗。

最后，春節臨近，提前給大家拜個早年，祝大家新春愉快、身體健康、全家幸福、萬事如意。

XX員工座談會發言稿尊敬的各位領導、同事們：大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!

走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談談我對剛參加工作的體會。

首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區最高的黨政機關，代表著權力與地位，是很多人想實現夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。現在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發言，這就是最好的證實。

其次，對工作的不適應性。大學畢業進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環境里嚴格的規章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事取代了曾經熟

悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變為技能的掌握者;辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。

(一)加強學習，提高個人素質。

剛從大學校園出來，無論是為人還是做事方面的經驗都很欠缺，為了能夠盡快融入地委辦這個大家庭,一方面我通過各種書報雜志、網絡、文件等載體不斷學習新的知識，接受新的觀念，不斷拓展視野，增強自己的專業水平，為能夠適應工作需要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領導和同事交流學習，在坐的每位領導和同事，都有豐富的人生閱歷和工作經驗，我會努力向你們學習，多問、多聽、多看、多想，多向你們討教經驗。也希望各位領導和同事能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進，盡快熟悉和適應工作環境，了解工作性質和職能，使自己進入工作角色，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的求職工!

(二)嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作

辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。我會在以后的工作中調節好自己的情緒，始終保持樂觀向上、積極進娶樂于奉獻、快樂工作的良好心態，學會以積極的心態去面對平凡的工作，在細節上下

功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作少失誤。牢固樹立“細節決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、積極主動配合同事的各項工作，努力做好自己的本職工作，準時、高效地完成領導交給的各項任務。要保持極強的責任感，自