家政勞動合同示范文本模板一（適用于員工制家政服務企業，中介制家政服務企業）合同編號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方（家政服務企業）：＿＿＿＿法定代表人或委托代理人：＿＿＿，職務：＿＿＿＿，聯系電話：＿＿＿單位地址＿＿＿＿，郵政編碼＿＿＿＿社會統一信用代碼＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（家政服務員）：＿，性別＿，文化程度＿，居民身份證號碼＿＿＿＿＿現在居住地址：＿＿＿＿＿＿＿＿，戶口所在居住地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿在甲方工作起始時間＿＿＿，聯系電話＿＿，緊急聯系人及聯系電話＿＿＿＿＿＿。甲乙雙方在平等、公正、自愿、誠實守信的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關勞動管理法律法規規定，就甲方招用乙方一事協商一致訂立本合同，供雙方共同遵照。第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）甲乙雙方選擇第＿＿種期限家政勞動合同。1、以完成一定工作任務為期限的家政勞動合同：本合同于＿年＿月＿日生效，本合同于＿＿＿工作完成時終止。2、固定期限家政勞動合同：本合同于＿年＿月＿日生效，其中試用期至＿年＿月＿日止，本合同于＿年＿月＿日終止。3、無固定期限家政勞動合同：本合同于＿年＿月＿日生效，其中試用期至＿年＿月＿日止。第二條工作內容乙方擔任＿＿＿＿崗位的工作，工作內容為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。第三條工作范圍、區域或地址具體地點＿＿＿＿＿＿＿＿＿。第四條工作時間及休假制度1、參照國家有關規定、根據實際工作需要，乙方每月休息＿＿天。2、甲方應向乙方告知客戶情況、服務要求等，并合理安排乙方的工作。第五條勞動報酬1、乙方工資標準為＿＿＿＿元/月或按相關法律法規執行。乙方在試用期間的工資為＿＿＿＿元/天，試用期為＿＿＿元/天。甲乙雙方對工資的其他約定＿＿＿＿。2、甲方每月＿＿＿日之前以貨幣形式支付乙方工資，統一轉到乙方的＿＿＿＿賬戶，并出具工資支付憑證。第六條社會保險、勞動保護1、甲方按照《中華人民共和國社會保險法》有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方應繳納的社會保險費部分，由甲方按規定代扣代繳；甲方未依法按時足額繳納社會保險費的，乙方可向當地勞動監察部門投訴。2、乙方因工負傷的待遇按國家和省有關規定執行；乙方患病或非因工負傷，甲方應在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為＿＿＿＿元/月（不低于當地最低工資標準的80%）。3、甲方為乙方提供安全培訓，并與客戶協定乙方的休息時間，提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，采取安全防護措施。4、乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方應按《工傷保險條例》等有關規定辦理。第七條雙方職責（一）甲方應盡的職責：1、按照有關政策法規的規定，保障乙方的合法權益；2、為乙方辦理社會保險的相關事宜及保險待遇的落實；3、按時給乙方支付勞動報酬；4、應要求乙方認真填寫《家政服務員信息登記表》，并保留乙方身份證、有效期內體檢報告、職業資格或技能等級證書復印件等個人資料存檔；5、協調乙方與客戶的服務糾紛。（二）乙方應盡的職責：1、自覺遵守甲方依法制定的各項規章制度，盡職盡責做好家政服務；2、遵紀守法，維護社會公德，維護甲方聲譽和合法利益，保守甲方商業秘密；3、保證提供的個人信息真實、準確，并認真填寫《家政服務員信息登記表》；4、服從甲方安排的家政服務工作和服務指導；5、加強學習、培訓，不斷提升服務技能水平。第八條合同的解除與終止1、雙方解除、終止本合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》有關規定執行。2、任何一方要終止本合同，應提前30天書面通知對方，因終止本合同給對方造成的損失，由雙方友好協商解決；3、因一方違約，導致本合同無法履行的，另一方有權單方面終止本合同，因終止本合同產生的損失，由違約方承擔和賠償。4、由于不可抗力致使本合同的全部或主要部分不能履行時，本合同即予終止。第九條其他1、因履行本合同發生爭議，雙方應本著合理合法、互諒互讓的原則協商解決。協商不成的，當事人可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不滿的，可以向當地人民法院起訴。2、合同期內，如本合同條款有與國家和地方新規定相抵觸的，按新規定執行。3、本合同未盡事宜雙方另行商議解決，協商補充事項簽訂家政合同變更書。家政合同變更書與本合同具有同等法律效力。4、雙方約定本合同增加的內容有＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。5、本合同附件有＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方自簽字（蓋章）之日起生效，并具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙