Word-5-春節假期放假通知

在現在的社會生活中，我們許多時候都不得不用到通知，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導看法、任免干部、打算詳細問題，都可以用通知。那么你有了解過通知嗎？下面是的我為您帶來的6篇春節假期放假通知，盼望能夠對困擾您的問題有肯定的啟迪作用。

春節假期支配通知篇一

全體同仁：

值此新春佳節來臨之際，為讓大家擁有一個歡樂而充實的春節，依據國務院辦公廳x年春節放假支配：x年春節從2月7日至2月13日放假調休共7天，2月6日，2月14日上班。現公司領導打算，我司春節放假支配如下：

一、1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

二、假期因生產需要，需要加班人員必需于放假前填寫加班申請單，經審批后方可加班；

三、假日期間，請各部門提前支配好值班和平安保衛工作，各部門負責人電話必需24小時保持暢通，經備必時之需。如遇重大突發大事，準時報告并妥當處置，確保員工度過開心的春節。

xx有限公司

20xx年十二月二十八日

春節放假支配通知篇二

敬重的'業主/住戶：

為了保證富麗城小區電梯設備正常運行，富麗城物業服務中心正對4棟4單元貨梯進行修理，屆時電梯將會暫停運行，估計恢復時間為20xx年10月21日17:30.

由此給您帶來不便，敬請諒解！如您有任何疑問或詢問，請致電物業服務中心電話：xx。

物業服務中心

20x/10/21

春節假期通知篇三

公司各部門：

依據國務院辦公廳有關放假的'通知內容，結合公司的實際狀況，經公司討論打算，

現將元旦、春節放假相關事宜通知如下：

20xx春節放假通知：20xx年1月27日至2月2日放假調休，共7天；1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。

假期前后周期請休假申請，需先走流程審批后休假。如因突發大事或其他等特別狀況下不能先提溝通程的，申請人須假期結束后四個自然日內補溝通程，逾期及跨月補流程及按事假處理(相關制度說明，請見20xx年11月02日發布的【20xx】辦字第021號關于發布《員工請休假管理制度(20xx修訂)》的通知)。相關路徑：公司OA——行政管理——休假與考勤——請休假申請。

要求各部門/分公司/子公司依據實際工作需要自行支配人員值班。如有加班支配，請提前在公司OA系統里面提交申請，相關路徑如下：公司OA——行政管理——加班申請管理，請務必于放假前辦理好相關加班申報手續。

xxx有限公司

20xx年xx月x

以上就是關于春節假期通知范文嫻，盼望能關心大家！

春節放假通知篇四

致公司全體員工：

20xx年春節將至，為使公司和員工共同度過一個歡快、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的平安工作，現將有關事宜通知如下：

一、放假時間：自20xx年x月xx日至20xx年x月xx日放假，共11天。x月xx日(周六)正常上班。

二、放假期間請各部門依據生產和工作狀況提前做好支配，于x月14日由各部門主管組織人員做好平安自查，杜絕平安隱患，做好防火、防盜，確保放假期間公司及人員的財產平安。

三、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工需留意旅途人身、錢物平安，假期結束后請按時返回公司。

在此預祝全體員工新春歡樂！合家幸福！羊年大吉！

特此通知！

xx公司

20xx年x月x日

春節放假支配通知篇五

全體雇主、家政服務員：

為了讓雇主和家政服務員過一個歡快祥和的春節，避開春節來回程高峰，依據國務院辦公廳《關于20xx年部分節假日支配的通知》及武漢家政市場的實際狀況，將對春節假日延長，詳細放假時間及留意事項通知如下：

1、放假時間為：1月19日(農歷臘月二十八)——1月28日(農歷正月初七)，共10天。1月29日(農歷正月初八)正常上班。

2、各家政企業從1月27(農歷正月初六)-1月28日(農歷正月初七)由各家政企業支配人員在家值班，需要求家政企業值班人員的手機暢通并檢查每天更新的狀況。

3、春節放假期間全體家政企業負責人必需保證手機24小時開機狀態，確保聯系暢通。

4、春節放假期間請各家政企業提前關好辦公區域的門、窗等，并關閉電源，做好防火、防盜工作。

5、回家或外出游玩的家政服務員請留意人身及財產平安。

6、春節期間家政服務員不能回家過年在崗位上的，請各家政企業提前和雇主、家政服務員商議?支配好不回家過年的。家政服務員的工作和生活。

在新的一年里祝全體雇主和家政服務員新年歡樂，闔家幸福！

xx企業聯盟

20xx年1月18日

春節假期通知篇六

各科室、部門：

又是一年新來到！正值中國的傳統節日“春節”來臨，在此向廣闊職工伴侶們拜個早年！預祝大家新春開心！財源廣進！

為了慶祝傳統的新春佳節，依據國家規定和我礦的詳細狀況，經討論，我礦春節放假7天，即2月15日至2月21日。22日恢復上班。

現將春節放假有關事項通知如下：

1、各單位要確保節日期間的平安和穩定，仔細組織好突發大事應急管理和平安保衛工作，加強員工的節日平安教育，加強對平安隱患的排查防范，準時化解不穩定因素；

2、支配好假后