找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺課程目標我們如何可以做的更好，只要開始永遠不晚激勵自我，團隊合作人際關系大贏家只有高效執行，才能拿到成果找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺為什么要做現在的事業？獲得財富實現自我價值積累寶貴的財富和經驗做同齡人不愿意做，并且他們也做不到的事情要做就做行業第一名獲得更多的資訊朝陽產業只要開始，永遠不晚找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺

三全食品：陳澤民50歲才開始創業，在創業以前，他是鄭州第二人民醫院副院長，家庭幸福、事業蓬勃，擁有一個50歲男人應該擁有的一切。建業地產：

1992年，37歲的胡葆森開始創業；

自此，他在河南走上了創業之路，在這里再沒離開，用他自己的話說，十八年十八城。找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺何為人才真正的人才是在尋找實現自我的機遇和平臺。一個人發自內心的為自己夢想（目標）奮斗的時候，才是一個有價值的人找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺坐在世界巔峰的人微軟離破產只有18個月。企業無法創新，不進步，也許一年后就不復存在了。企業如此,人亦如此

---比爾.蓋茨

淘汰弱者，留下強者“剩”者為王找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺學習管理只有學習，才有創新力!只有創新力，才有競爭力！

書山有路勤為徑，學海無涯“樂”作舟找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺惟有創新才能不斷前進永不滿足，不斷創新具有危機意識敢于質疑打破常規案例：請用一筆把上列九個點連起來找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺如果不學習；不成長

不久的將來我們還能干什么？？找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺學習是競爭力美國人力資源協會的統計：一個人只要每天針對目標領域每天學習1小時1年時間→成為專家3年時間→成為行業專家5年時間→成為國家級專家8年時間→成為世界級專家找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺能力與能力之間的競爭是什么的競爭？學習力找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺1：做一名有目標感的企業人找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺許多人在工作的時候無精打采，

但是下班之后卻生龍活虎。為什么人們不在夜間打高爾夫？如果足球場沒有球門，或者沒有計分方法會怎樣？如果沒有瓶子，誰還會對保齡球感興趣？

成功就等于目標，其他的一切都是這句話的注解

----美國潛能大師：伯恩?崔西找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺為什么要設定目標：哈佛大學的目標調查美國哈佛大學有一個非常著名的關于目標對人生的影響的跟蹤調查，對象是一群智力、學歷、環境等條件差不多的年輕人，調查結果發現：27%的人沒有目標60%的人目標模糊10%的人有清晰、但比較短期的目標3%的人有清晰且長期的目標

找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺二十五年后:占3%的人

社會各界的頂尖成功人士。如

白手創業者、行業領袖、社會

精英。占10%的人

社會的中上層各行業的專業人

士，如醫生、律師、工程師、

高級主管。找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺占60%的人社會的中下層面，安穩生活，沒有什么特別的成績。

占27%的人社會的最底層，生活過程不如意，常常失業，靠社會救濟，抱怨他人，抱怨社會，抱怨世界。找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺捫心自問：

自己有沒有目標？是否清晰？有多長時間的目標？自己過去屬于27%，60%，10%，3%中哪一類人？現在又屬于哪一類？或者現在決定將來屬于哪一類人。

找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺什么是無效的目標：1、找一份好工作

2、住上大房子

3、擁有一輛汽車

4、成為有錢人

5、30歲之前結婚

6、有一個幸福的家庭

7、讓孩子有出色

8、學好英語找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺不要把自己的念頭空想當成自己的目標珍惜當下的工作，一旦失去又要從頭來過找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺走好腳下每一步勤勞、堅持走出“舒適區”別輕易換行從成敗中學習累積人脈找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺

為什么很多人做不成事情？？職業規劃興奮期疲勞期孤獨期成功期

幸福成功美滿的人生

落魄失意的人生找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺價值觀的改變

老板支付我工資-老板是上帝；

我只是機器上的一顆小螺絲釘-把頭低下，踏踏實實工作；

只要參與就會得到回報；

匯報的直接上級越多就顯得我越重要；

回避問題，并找到替罪羊；

明天還會跟今天一樣。

客戶支付我工資；

-客戶是上帝；

每一項工作都是重要而關鍵的-承受一定的風險，做到與眾不同；

只有創造價值才會得到回報；

創造的價值越多，與其他人相比越具有競爭力，我就越重要；

勇于面對困難和問題并予以解決；

明天將會不一樣。不斷學習，勇于迎接挑戰是非常重要的。舊新？找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺工作環境的變化--舊日風光不再過去工作的好時光工作節奏緩慢；沒有挑戰性；沒有創新和競爭。現在工作的新環境淘汰弱者，留下強者；“剩”者為王；工資和創造的價值成正比；個人技能要不斷地發展和提升。找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺你究竟再為誰工作？為企業、為社會、為老板、為自己。。。國富才能民強企業贏我們才能贏好工作是干出來的，不是找出來的一個人能走多遠，不要問雙腳，要問志向；一個人能攀多高，不要問雙手，要問意志！狗和兔子的例子（狗其實很難追上兔子）找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺

1.缺少職業意識的人。2.優越感過強的人。3.偷懶的人。4.片面和傲慢的人。5.僵化死板的人。6.感情用事的人。7.“多嘴多舌”與“固執己見”的人。8.膽小怕事，毫無主見的人。9.患得患失卻又容易自滿自足的人。平庸者表現找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺

在堅持中前行，在前行中創新短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的。找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺二：激勵自我，團隊合作在這個世界上，成功者的比例大概占3%，一般人占了97%。到底為什么有人會成功、成為這3%的人。有人會一輩子成為普通人，成為97%？這兩者的差別到底是在什么地方呢？找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺心理測試：你的心態是積極還是消極

你來到度假勝地，住在預先訂好的房間后，輕松地舒了一口氣，打開窗戶時試想你可看到什么樣的景色。

A，看見旅館的游泳池和人群

B，看到海邊，還可以看見在那里玩的人們

C，看見遠方有一個島

D，看見窗外是寬大的陽臺，上面種著五顏六色的花草找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺答案中看到的東西的距離感，表示你對未來的展望！A，有點消極型B，積極型C，超積極型D，超消極型找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺

心態只有兩種

一種是積極的，另一種是消極的。找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺成功路上的五大障礙1、心態消極2、沒有目標3、浪費時間4、缺乏學習5、行動不足找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺成功心態

一

成功者凡事都要全力以赴

四指臺人我們每個人的能量還可以發揮的更大找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺結論工作是人們用生命去做的事，薪水算什么，要為自己工作！認真去工作才是真正的聰明，把工作當事業才是真正的明智！找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺成功心態二要成功就不要有借口

植樹找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺成功心態

三

成功者是比對手多做一下堅持到底的人

找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺成功心態

四成功者擁有強烈堅定的信念

創業人員就要像烏龜一樣耐跑又要像兔子一樣跑的快找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺成功心態

五

成功者“熱愛痛苦”

視頻--鷹之重生找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺成功心態

六誰能影響眾人，未來必成大業

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七

沒有失敗只有暫時停止成功看淡成和敗

找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺成功心態

八

豁達大度歸因于內的心態找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺心理狀態的“二大殺手”第一殺手心態：當你遇到問題時，總會把責任丟給別人，說成是別人的問題，那么你立刻原地踏步，簡稱“自殺”。示例：銷售不出去產品，就說產品有問題或是顧客的原因，不稱自己無能力。因為你從未從自身找過原因，再過去N年，你的產品同樣滯銷，你沒有成長。第二殺手心態：公司找你，是來解決問題的，如沒有問題，你立刻失業。

示例：解決不了問題的人，你就只是個傳聲筒；解決問題的人，你就是真正的領導。搶“問題”=搶“錢”，容易做的事情通常利潤都比較少。所以不要抱怨自己的工資比別人少，因為你解決問題的能力不如別人強。找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺成功心態

九凡事以最短的時間采取最大量的行動

找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺成功心態

十

珍惜當下團隊合作的心態感恩的心態

激情節拍找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺三：人際關系是第一生產力

這個世界留下的最后一滴水將是人的眼淚。這個世界你將留下的最后一筆財富將是你的人際關系。找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺

古語云：“天時不如地利，地利不如人和”。

劉備之所以能成就偉業，主要在于他能夠很好的處理與張飛、關羽、諸葛亮三人之間的關系！找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺

美國幸福雜志社調查：１００位年薪超過１００萬以上的年輕人，發現９３.7%的人認為人際關系是否通暢是事業成功的關鍵。找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺

美國著名成人教育家戴爾.卡耐基經過大量的研究發現說：“一個人事業上的成功，只有百分之二十是由于他的專業技術，另外的百分之八十要靠人際關系、處世技巧。”

找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺為人處世------有目標有計劃砍掉劣質人脈先交心在交易吃虧是福找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺1、不批評、不指責、不抱怨

2、勇于付出、樂于奉獻3、贊美的藝術4、做事一定要用心5、有平常心、有歡喜笑6、永遠記住別人的名字7、多傾聽8、永遠講你該講的話，不要講你想講的話9、把每個人都當成重要的人來看待找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺結論:人際關系能力的重要性勝過才能的重要性。人際關系是第一生產力找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺四：只有高效執行，才能拿到成果100%執行：必須對事情的結果負責找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺適者生存永不放棄紀律嚴明永不言敗嗅覺敏捷強攻擊性團隊協作鎖定目標“狼”的性格特點找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺失敗的人找借口，成功的人找方法不是我的責任我很忙、我盡快我沒做過我不行、沒能力不可能、沒機會是我的問題一切皆有可能我一定行沒問題，我可以馬上做找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺2不思考問題——造成問題的原因是什么，原因的根源是什么。3不解決問題——解決這些問題有哪些辦法，最佳的辦法是什么？別人是怎樣解決的？面對問題，我們一般是問得太多，想的太少，在行動上拖延。

執行者存在的3大問題1不發現問題——與期望值、標準存在的差距。找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺1對執行不力麻木，什么都無所謂，更沒有考慮該如何修正2隨意性習慣，沒有追求完美的意識3即使屬于自己的責任，也不會盡職盡責處理問題。低效執行力的4種態度4對執行中的標準，不能也不想堅持。找講師，就上中華講師網中國最大的培訓講師選聘平臺高效