第36頁共36頁“煙科所在我心中”征文演講演說稿－根“煙科所在我心中”征文演講演說稿－根。——“煙科所在我心中”征文演講稿參天大樹展示在人們長遠的大多數是枝葉茂盛的枝干，但很少有人會討論它的根伸到了何方，其實正是根須絡繹不絕地向大樹保送養分，支撐大樹的生命。50載春秋，50載風雨，煙科所這棵大樹已在歲月的洗禮中長得活力勃勃，樹上的累累碩果更是在歲月年輪的映托下顯得分外奪目：“八五”以來就有59項獲獎成果，36部煙草專著，700多篇科研論文，200多篇國際外學術交換優良論文，7項專利，4個烤煙新品種，1150多份煙草品種資，7個國度煙草原種劣種繁衍基地，以及覆蓋全省12個植煙地州的煙草病蟲害預測預告站。這一項項成果，一篇篇論文，一本本專著，一顆顆種子，都凝結著幾老一輩專家們的心血啊！不管田頭還是地角，不管火傘高張還是傾盆大雨，處處都有他們為煙草事業默默奉獻的身影。他們甘愿做儲藏在土里的根須，憑著對煙草事業的滿腔熱情，用本人的生命不斷汲取養分，絡繹不絕保送到煙科所這棵至親至愛的大樹的每一條葉脈中。每次走進“云煙科技之路”展廳，我的內心就會因此而恨之入骨。我感慨長輩們在煙草的土壤中扎下了堅實的根，更感謝他們為后代營建了一個根系得以穩定開展的環境，一個重視細節、踏實做人的文明氣氛。重視細節，重視細節的成功，才干讓根系保持足夠活力，培養足夠順應力，才干讓煙科所這棵大樹越長越茂盛。我們每一個人，都是煙科所這個大家庭的一分子，是煙科所每一個細節的創立者和運營者，我們的任務能否松散，將直接影響煙科所的全局。正如大家所熟知的“千里之堤，潰于蟻穴”就是這個道理。在這兒，我想提到另外兩個例子：先說“可樂之父”阿薩?坎德勒。這位把可口可樂采購到世界各地的亞特蘭大商人，現實上卻不是可口可樂的創造人，他的成功只是抓住了一個細節，那就是把本來屬于“藥物”的可口可樂當作“飲料”來賣。這一奇妙而宏大的細節靈感，成績了價值的世界品牌，同時也成績了沒有專利權卻被公以為“可樂之父”的阿薩?坎德勒。再說英國國王理查三世遜位的史實。他在1685年波斯戰役中被擊敗，不是由于指揮失誤或是軍力不濟，而是輸在兩枚小小的馬掌釘上。當時，理查的馬夫在為國王的戰馬釘馬掌之時，少訂了兩枚釘子，好心的鐵匠提示他，這可以會影響戰馬的奔馳，但馬夫卻對此“細節”不屑一顧。后果，在戰役中，由于馬掌零落，戰馬和國王跌翻在地，兵士紛繁撤離，朋友趁機包抄，理查被俘，國度也從此易主。后人在總結理查國王失敗的教訓時，用了一段活潑而又精辟的話：“少了一個鐵釘，丟了一只馬掌；少了一只馬掌，丟了一匹戰馬；少了一匹戰馬，敗了一場戰役；敗了一場戰役，失了一個國度”。兩個事例一個道理，那就是：凡事都是由細節構成。重視細節，存心把每一個細節做好，細節就成天使，令你非常快樂并帶來意想不到的收獲；相反，假設無視細節，或者對待細節粗心粗心，細節就成了魔鬼，令你一事無成甚至一敗涂地。煙草行業是非常需求摳細節的行業，每一個細節都有可以影響到變革與開展的全局。一個數據，也許微乎其微，但是放在指導決策的議案里，可以就是煙葉質量的重新定位，煙葉產量的重新劃分，這個“細節”就成了關乎不計其數人命運的天使與魔鬼；一次來賓的接待，也許無關緊要，但是放在全局運作的環境里，可以就是特定領域的興隆與萎縮，這個“細節”就成了合作決策的天使與魔鬼；一句對同事或部下的表揚或批判，也許缺乏掛齒，但是關于他的人生來說，可以就是心態的改變和結局的悲喜，這個“細節”就成為人才鼓勵的天使與魔鬼……看來，細節確實決議著命運。正所謂“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細”。雖然目前煙草行業的現狀是不管消費運營素質還是職工隊伍總體素質臨時偏低，在很多方面，國際煙草行業與國際跨國煙草公司都具有較大的差距。但有幸的是，煙科所誕生50年來，“重視細節”這樣一個文明從最初的創立開端，歷經開展強大，不斷都顯現出超強的生命力。指導者在重視進步技術創新才能的同時，愈加重視煙科所的文明建立。從人才的引進、環境的改變、制度的完美到變革的不斷深化，一切的一切都是保證煙科所宏大根系可以愈加有力汲取養分的必要裝備，一切的一切又都是對細節的嚴格懇求。更有幸的是，我們看到了對細節的追求不只僅是制度的懇求，而更是發自內心的崇高情操，是那樣令人打動。當您在多功能廳觀看最新出口大片時，能否看到旁邊的實驗室燈火通明？當您坐在裝有空調的辦公室里，能否想到有人頂著烈日在田間進展移載前的種種預備？當您進入夢鄉時，能否曉得還有人伏案任務到天亮？……保持歇息工夫，每天加班加點，我相信這里面或多或少都有您的身影，我雖不宣揚這是大家何樂不為，但至多有一點值得肯定，那就是對這樣一種任務方式的選擇，于對任務細節的追求，而非對付了事。上升到文明角度，那就是煙科所的每一份科研果實都代表著煙科所人的質量，好的質量必需有正確的世界觀、價值觀和利益觀。只有投入了摯誠所獲得的成果，才干獲得社會的肯定。早在2000多年前，我們的祖先就倡導“明是非、查明實、處利害”。后期墨家們指出：“利之中取大，非不得已也；害之中取小，不得已也。”這就是說，人所取及所應取的利，不是目前的小利，而是將來的大利；人所避和所應避的害，不是目前的小害，而是將來的大害。因此，煙草行業的開展就必需把“大”與“小”、“多”與“少”、長遠利益與長遠利益有機協調起來，才干獲得長久利益。這猶如薪火相傳，薪畢火微，薪盡火滅。我們只有把煙草科研看成一項崇高的職業，看成和國度大事、社會大事一樣的事業，才干完成消費報國、實業救國、經濟強國，煙科所才干有立身之本、開展之。只有完全認清行業的任務，與社會共生活，與時期同進步，取之社會、報答社會，才干使煙草行業在劇烈合作中永久立于不敗之地。這就是我對煙科所的愛，沒有華美的詞匯，沒有空泛的表達，取而代之的是一種無言的感謝，一種崇高的任務，一種輕飄飄的義務，一種從每一個細節做起的任務方式，這就是煙科所在我心中最有力的注釋。她如今雖還不是一棵參天大樹，但她會永久向上，竭盡全力觸摸地面。我不敢期望可以成為這棵大樹上強健的枝干、奪手段綠葉，唯愿可以長成一條泥土里不斷向前延伸的——根。2023年，一個平凡的大先生徐本禹因宏大的“支教”之舉打動了整個中國，2023年后的將來，希望我們每一個人為煙科所開展所做的一切努力可以打動我們本人，雖然平凡，但同樣宏大！F132./f132.更多演講稿延伸閱讀“煙科所在我心中”征文演講稿－根——“煙科所在我心中”征文演講稿參天大樹展如今人們眼前的大多數是枝葉繁茂的枝干，但很少有人會討論它的根伸到了何方，其實正是根須不斷地向大樹輸送營養，支撐大樹的生命。50載春秋，50載風雨，煙科所這棵大樹已在歲月的洗禮中長得郁郁蔥蔥，樹上的累累碩果更是在歲月年輪的映襯下顯得格外醒目：“八五”以來就有59項獲獎成果，36部煙草專著，700多篇科研論文，200多篇國內外學術交流優秀論文，7項專利，4個烤煙新品種，1150多份煙草品種資，7個國家煙草原種良種繁殖基地，以及覆蓋全省12個植煙地州的煙草病蟲害預測預報站。這一項項成果，一篇篇論文，一本本專著，一顆顆種子，都凝聚著多少老一輩專家們的心血啊！不管田頭還是地角，不管烈日當空還是傾盆大雨，處處都有他們為煙草事業默默奉獻的身影。他們甘愿做埋藏在土里的根須，憑著對煙草事業的滿腔熱情，用自己的生命不斷汲取養分，不斷輸送到煙科所這棵至親至愛的大樹的每一條葉脈中。每次走進“云煙科技之路”展廳，我的內心就會因此而肅然起敬。我感慨前輩們在煙草的土壤中扎下了堅實的根，更感謝他們為后代營造了一個根系得以穩固開展的環境，一個注重細節、踏實做人的文化氣氛。注重細節，注重細節的成功，才能讓根系保持足夠活力，培養足夠適應力，才能讓煙科所這棵大樹越長越茂密。我們每一個人，都是煙科所這個大家庭的一分子，是煙科所每一個細節的和經營者，我們的工作是否嚴謹，將直接影響煙科所的全局。正如大家所熟知的“千里之堤，潰于蟻穴”就是這個道理。在這兒，我想提到另外兩個例子：先說“可樂之父”阿薩?坎德勒。這位把可口可樂推銷到世界各地的亞特蘭大商人，事實上卻不是可口可樂的創造人，他的成功只是抓住了一個細節，那就是把本來屬于“藥物”的可口可樂當作“飲料”來賣。這一微妙而偉大的細節靈感，成就了價值的世界品牌，同時也成就了沒有專利權卻被公認為“可樂之父”的阿薩?坎德勒。再說英國國王理查三世遜位的史實。他在1685年波斯戰役中被擊敗，不是因為指揮失誤或是軍力不濟，而是輸在兩枚小小的馬掌釘上。當時，理查的馬夫在為國王的戰馬釘馬掌之時，少訂了兩枚釘子，好心的鐵匠提醒他，這可能會影響戰馬的馳騁，但馬夫卻對此“細節”不屑一顧。結果，在戰斗中，由于馬掌脫落，戰馬和國王跌翻在地，士兵紛紛撤退，敵人趁機包抄，理查被俘，國家也從此易主。后人在總結理查國王失敗的教訓時，用了一段生動而又精辟的話：“少了一個鐵釘，丟了一只馬掌；少了一只馬掌，丟了一匹戰馬；少了一匹戰馬，敗了一場戰役；敗了一場戰役，失了一個國家”。兩個事例一個道理，那就是：凡事都是由細節構成。重視細節，用心把每一個細節做好，細節就成天使，令你無比快樂并帶來意想不到的收獲；相反，假設無視細節，或者對待細節粗心大意，細節就成了魔鬼，令你一事無成甚至一敗涂地。煙草行業是非常需要摳細節的行業，每一個細節都有可能影響到改革與開展的全局。一個數據，也許微缺乏道，然而放在領導決策的議案里，可能就是煙葉質量的重新定位，煙葉產量的重新劃分，這個“細節”就成了關乎成千上萬人命運的天使與魔鬼；一次來賓的接待，也許無關緊要，然而放在全局運作的環境里，可能就是特定領域的興隆與萎縮，這個“細節”就成了合作決策的天使與魔鬼；一句對同事或部下的贊揚或批評，也許缺乏掛齒，然而對于他的人生來說，可能就是心態的改變和結局的悲喜，這個“細節”就成為人才鼓勵的天使與魔鬼……看來，細節確實決定著命運。正所謂“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細”。雖然目前煙草行業的現狀是無論消費經營素質還是職工隊伍總體素質長期偏低，在很多方面，國內煙草行業與國際跨國煙草公司都存在較大的差距。但有幸的是，煙科所誕生50年來，“注重細節”這樣一個文化從最初的締造開始，歷經開展壯大，一直都顯示出超強的生命力。在重視進步技術創新才能的同時，更加注重煙科所的文化建立。從人才的引進、環境的改觀、制度的完善到改革的不斷深化，一切的一切都是保證煙科所龐大根系可以更加有力汲取營養的必要裝備，一切的一切又都是對細節的嚴格要求。更有幸的是，我們看到了對細節的追求不僅僅是制度的要求，而更是發自內心的高尚情操，是那樣令人感動。當您在多功能廳觀看最新進口大片時，是否看到旁邊的實驗室燈火通明？當您坐在裝有空調的辦公室里，是否想到有人頂著烈日在田間進展移載前的種種準備？當您進入夢鄉時，是否知道還有人伏案工作到天亮？……放棄休息時間，每天加班加點，我相信這里面或多或少都有您的身影，我雖不鼓吹這是大家心甘情愿，但至少有一點值得肯定，那就是對這樣一種工作方式的選擇，于對工作細節的追求，而非應付了事。上升到文化角度，那就是煙科所的每一份科研果實都代表著煙科所人的品質，好的品質必須有正確的世界觀、價值觀和利益觀。只有投入了摯誠所獲得的成果，才能獲得社會的肯定。早在2000多年前，我們的祖先就提倡“明是非、查明實、處利害”。后期墨家們指出：“利之中取大，非不得已也；害之中取小，不得已也。”這就是說，人所取及所應取的利，不是目前的小利，而是將來的大利；人所避和所應避的害，不是目前的小害，而是將來的大害。因此，煙草行業的開展就必須把“大”與“小”、“多”與“少”、眼前利益與長遠利益有機協調起來，才能獲得長久利益。這猶如薪火相傳，薪畢火微，薪盡火滅。我們只有把煙草科研看成一項神圣的職業，看成和國家大事、社會大事一樣的事業，才能實現消費報國、實業救國、經濟強國，煙科所才能有立身之本、開展之。只有徹底認清行業的使命，與社會共生存，與時代同進步，取之社會、回報社會，才能使煙草行業在劇烈競爭中永遠立于不敗之地。這就是我對煙科所的愛，沒有華美的詞匯，沒有空洞的表白，取而代之的是一種無言的感謝，一種崇高的使命，一種沉甸甸的責任，一種從每一個細節做起的工作方式，這就是煙科所在我心中最有力的詮釋。她如今雖還不是一棵參天大樹，但她會永遠向上，竭盡全力觸摸天空。我不敢奢望可以成為這棵大樹上強壯的枝干、醒目的綠葉，唯愿可以長成一條泥土里不斷向前延伸的——根。2023年，一個平凡的大學生徐本禹因偉大的“支教”之舉感動了整個中國，2023年后的將來，希望我們每一個人為煙科所開展所做的一切努力可以感動我們自己，雖然平凡，但同樣偉大！“煙科所在我心中”征文演講演說稿－愛崗敬業為ＸＸ煙草作好效勞狂妄自大兢兢業業為ＸＸ煙草作好效勞——“煙科所在我心中”征文演講稿我從1987年7月進入ＸＸ省煙草科學研究所任務，光陰飛逝，韶華易老，轉眼在省煙科所這個大家庭中任務和生活了19年，對省煙科所產生了深深的眷戀之情，身之所依，魂之所系，煙科所與我已成為一個全體，密不可分。我以本人是煙科所的一員而驕傲，我以煙科所的燦爛而榮耀！煙科所具有長久而榮耀的歷史，五十年所慶在即；縱觀這半個世紀的ＸＸ省煙草科學研究所的開展史，也折射出ＸＸ煙草的開展。幾十年來，煙科所在推進ＸＸ煙草業開展方面，獲得了一批重要的科研成果，為我國、我省經濟和社會可持續開展發揮了很大的作用，做出了不可磨滅的奉獻。作為煙科所的一名普通員工，在此講講我對單位任務的感受和期望。煙科所從事的任務以向煙草公司提供適用技術和技術效勞為主，關系到ＸＸ煙草的可持續開展，是ＸＸ煙草業開展不可缺少的技術支撐。目前，省煙科所從事科技活動次要在煙草農業消費技術領域，觸及種子技術、栽培技術、植保技術、烘烤調制技術、煙草種植和質量區劃及科技推行技術效勞幾個方面。在新的煙草開展情勢下，我國煙草業的開展仍面臨著諸多成績，已成為我國煙草開展和進步的嚴重限制。這些成績的應對和處理，煙科所肩負著重要的義務。從目前的現狀來看，受舊體制、機制和觀念的限制，科技是第一消費力的作用未能得到充分的發揮，科研實力和成果程度遠不能滿意開展的懇求，必需加強體制創新和科技創新，推進科技與消費的嚴密別離，進一步推進煙科所科研任務的開展。省局公司指導和所指導深深認識到了這一點，出臺了一系列相關煙科所科研考核體系變革的制度和規那么，對進步研究程度、多出成果、多出人才將發揮積極性作用。我和全所職工一樣，對省局公司指導和所指導的英明決策堅決支撐，堅決施行。為改善科研、生活條件，省局公司指導和所指導對煙科所給予了優厚政策，投入了大量資金。科研經費的投資額度連年增加，完美了各類科研根底設備建立，辦公室的辦公條件和車輛使用條件大為改善，職工收入明顯進步。為進修世界煙草消費國的煙草消費保守技術，僅2023年一年就派出58人次出國進修，使廣闊科技人員找準了差距，明白了斗爭目的。在硬件軟件環境都充分具有的條件下，我們做得的還遠遠不夠，至多離省政府省局公司和所指導的懇求還差得很遠。1.煙科所缺乏高素質分析^p型技術人才，缺乏走上全國煙草講壇和世界煙草講壇的知名專家。出現栽煙小省出專家，栽煙大省出煙葉，栽煙小省教栽煙大省栽煙的為難場面。這種任由別人左右煙草科研和煙草消費走勢的情況不改變，非常有利于ＸＸ煙草的可持續開展和再創燦爛。2.煙草科研研究程度偏低，成果的創新性和適用性差，抵消費技術和消費方式的影響力小。幾個對煙草消費影響較大的新技術如養分袋育苗、漂浮育苗、無基質育苗技術并非由煙科所產生。這與我們本身創新性差，并且科技工程沒有完全來自消費有很大關系。3.科技效勞不能滿意煙草消費的急迫需求，基層對我們的懇求是，要能處理消費上目前具有的多種成績。為此，加強調研，找出個性成績，加以處理應是我們的臨時任務。進展科技培訓該當別離外地實際，不應重理論輕理論。把晦澀的科學術語和理論轉換為粗淺易懂的科普言語教授給基層科技人員和煙農。4.科研與消費別離還不夠嚴密。煙科所是ＸＸ煙草企業的煙科所，不是公益本質的科研構造，我們的一切任務都應盤繞煙草企業的技術需求來展開。煙草公司是我們的衣食父母，更是我們的客戶，客戶就是我們的上帝。他們讓我們做什么，我們就該當作什么，沒有任何借口，按時按質按量，絕對服從，堅決完成任務。在此方面，省局公司和所指導為加強我所科技人員與地州縣煙草公司的聯絡，組織了5期經理、副經理、消費科長、部長科技培訓班，真正煞費苦心。為廣闊科技人員創造了友好平和的內部條件。也是為我們大家進展消費與科研嚴密別離打好了堅實的人脈根底。讓各科室技術人員參與到各種煙草開發工程當中，如“部分替代出口煙葉開發工程、標準化示范縣開發工程、各種優良煙開發示范工程”，經過這些項手段任務，起到親密與各級指導群眾關系、寬闊科研視野的作用，更深層次的期望是進步科技程度，產生新工程，研究出新成果，更好地為ＸＸ煙草效勞。總之，省局公司和所指導為我們廣闊職工搭建好了一個堅實而廣闊的扮演舞臺，開始鑼已經敲響，就看我們的了！煙科所給了我一份職業，給了我一個任務崗位，給了我一個安身立命的單位。單位給予了好多好多，我們經常要想的是：我為單位做了什么？要為單位，要為社會作出奉獻，表現人生的社會價值，我覺得，首先就要狂妄自大，加強進修，其次是兢兢業業。生也有涯，學也無涯；搞科研任務，是創造新學問、新技術、新方法、甚至新名詞的行當。要在科技創新方面有所建樹，必需加強專業學問、社會學問的進修；進修老一輩煙草專家吃苦耐勞、艱辛斗爭的任務作風；吃苦研究掌握新的研究方法、研究技術，掌控煙草科技開展的最新資訊、最新意向。作為一個科技任務者，應把進修當成一生的事業來做。切忌墨守成規、抱殘守缺，躺在舊學問、舊技術、舊功績上睡大覺。謙虛向同行專家、同事進修、謙虛向消費一線的煙草任務者進修。科研任務詳細成績上，大膽假定，注意求證，不隨意果斷地下結論。兢兢業業，就是尊崇本人的職業。假設說非要下一個定義，我覺得可以這樣簡單的以為，一個人的職業或任務不同等于你的興味或愛好，由于它決議了你在這個社會中所扮演的角色，決議著你的價值。兢兢業業本身該當具有開拓性，如今的任務不同與以往按部就班的任務內容。如今的任務內容越來越豐厚，越來越繁雜，可以指導沒有詳細的懇求，只是交待給你這樣一個任務，但能不能到達這樣一個手段，沒有人會告訴你第一步該當怎樣做，第二步該當怎樣做。要依托本人的頭腦去考慮，怎樣做會更好一些。如今就是一個非常講務實際、講求客觀、后果的環境，逼迫本人不管付出多大努力，只需非常完美的后果出現給大家，這就是敬業。所以敬業首先要有“為天下先”的一個認識，要有創造性。敬業是一個兩者統籌的進程，錦上添花的事情要做，拾遺補缺的事情更要做，不管在哪個單位，可以很多人都愿意從事錦上添花的事情，由于大家都可以看得到，得到的可以也會更快一些；但是假設你以為這個團隊值得付出、值得多考慮、多奉獻的話，那么在你任務的進程當中拾遺補缺的事情可以更重要一些。不要以為好似做了拾遺補缺的事情，沒有做錦上添花的事情，就會被指導和同事忽略。在我們如今這樣一個任務環境當中，每個人干多、干少，才能有多大，四周的指導和同事都會給你一個客觀的評價。敬業是一種非常重要的職業素質，這素質中不光包括著關于任務的熱愛，關于任務的投入，關于任務的創造性態度和任務的功績，敬業還展示一個人關于從業的充分理解和關于詳細職業的掌握才能。敬業中所透露和表達出的義務感、熱情、親和力、創造力、合作才能、團隊精神，是一個人的品德、才能、素質的分析^p表現。在種種表現中，每個人塑造著不同的職業抽象，表現著不同的職業特質，在一個個漸漸以功績評價人的社會環境和任務環境中，敬業所塑造表現的職業特質與職業抽象，關于一個人實在是太重要了。只需我們每個職工隨時把煙科所放在心中，就會隨時想到，在我的身后還有一大幫煙科所的真心支撐協助提攜你的同志們，心中就充溢了無量的決心和勇氣！讓我們勾結起來，單獨攀爬煙草科技的頂峰！“有為才有位”，經過我們大家的艱辛努力，晉升煙科所的地位和價值！謝謝大家！“煙科所在我心中”征文演講稿－見證開展見證開展“煙科所在我心中”征文演講稿花團錦簇的暮春時節，我們即將迎來煙科所50歲的生日。在風風雨雨半個世紀的創業開展過程中，她為ＸＸ省的經濟開展和我國煙草產業的開展做出了不可磨滅的奉獻。此時此刻我感到無比的驕傲和榮幸，驕傲的是我有幸成為這個滿載榮譽的集體的一員，榮幸的是剛剛進入煙科所就趕上了成立半個世紀的浩大慶典。從社會學的意義而言，個體對集體的認同感取決于個體置身于群體概念中所能獲得成就的概率以及群體給予個體的榮譽和社會位置。我愛煙科所這種感情首先也是基于我對這個優秀集體的強烈認同感。就獲得成就的概率而言，就是集體給予個體充分發揮自己才能和激情的舞臺。剛進煙科所的第一項工作任務就是接待巴西煙農協會考察團，這讓我感到煙科所是一個具有國際煙草科研程度的優秀科研單位，也說明煙科所很早就走上了國際化合作的道路。為了加強國際交流與合作，讓我們的科研人員走出去，拓寬視野、增長見識，從大洋此岸的美國到古典浪漫的歐洲，從物產豐富的南美到神秘非洲的津巴布韋，我們在立足外鄉資優勢的前提下積極開拓與世界煙草界的合作和交流，緊跟科技全球化的開展趨勢。對每一位煙科所的個人來說，這是一個足夠廣闊的世界性的舞臺，這讓我想起了一句很流行的電視廣告“心有多大，舞臺就有多大。”當然，如今這么優異的環境也是老一輩煙科所的職工艱辛創業，一點點積累下來的。所以，從某種意義上來說，我是非常幸運的，在此，我也要對那些為煙科所的創立和開展做出奉獻的老前輩們說一聲“謝謝”。再從群體給予個體的榮譽和社會位置來說，煙科所那么多的榮譽和成果來自于大家埋頭實干、精益求精的嚴謹務實科學精神。這也使煙科所的員工無論走到哪里，都備受煙草同行的尊敬和認同，這樣的榮譽感對我也是一種壓力和動力，時刻提醒我無論在工作和生活中都要珍惜這一份榮譽，并且為煙科所的明天加倍努力。從歷看，ＸＸ煙草如今能具有如此舉足輕重的地位，煙科所功不可沒。然而，任何事物都是在不斷開展前進的，長期穩定的安逸環境，相對缺乏競爭的制度也在一定程度上影響了我們的前進速度和科研效率。“生于憂患，死于安樂”，因此，如何保持科技和技術優勢，如何加快開展步伐，如何引入先進標準的管理制度就成為一個迫在眉睫的問題。在省公司領導的支持和關心下，在所領導集體的帶著下，我們進展了一系列卓有成效的制度改革。首先提出了“抓住機遇、穩固成果、開拓創新”的整體戰略思路，注重整體科研實力的進步，要做到“整體有為”，強調了團隊和集體的配合和協作。所謂“有為才有位”，就是要把個人利益和單位利益有效的結合起來。在人事制度上，引入現代人力資管理制度，優化機制，科學整合，堅持以人為本，做到人力資的有效配置。科級干部競爭上崗改變了以前只能上不能下的傳統，從而到達人盡其才、優勝劣汰；中層干部輪崗制度為培養現代復合型管理人才提供了鍛煉時機，提供了展現自我才華的舞臺，調動了工作積極性，增強了活力、動力和活力，也抑制了因長期從事一項工作產生的單調感，使其始終處于對新穎事物的探究之中，保持旺盛的工作熱情。自從實行新的人事制度以來，各個科室辦事效率進步了，每位員工的精神相貌也煥然一新，由最初的不理解到如今的積極配合和高度認同，我們獲得了十清楚顯而可喜的長足進步。在分配制度上，重新制定了績效考核制度，真正表達多勞多得。科學、公正、合理的分配方案可以為我所的開展起到重要的導向作用。馬克思政治經濟學原理告訴我們，分配制度作為消費關系的重要組成部分，可以反作用于消費力。因此，先進的分配制度必然促進消費力的開展。這種分配制度的建立，將徹底打破平均、大鍋飯，形成科學有效的競爭機制、鼓勵機制，限度地調動全體人員的工作積極性，發揮和挖掘人力資的潛力。只有這樣，才能增強我們的責任感、使命感、緊迫感和危機感，才能激發我們的競爭意識、強化我們的自主創新才能、競爭才能和生存才能，才能使我們這個傳統的科研單位、事業單位，即使將來處于完全市場化的競爭環境中也能立于不敗之地。居安思危，不要盲目沉浸在眼前的安逸生活之中，不要停滯在已有的榮譽面前，不要桎梏了生命前進的步伐。目光遠大，志存高遠，時刻保持朝氣蓬勃、發奮有為的精神狀態，把大膽探究的勇氣和科學務實的精神嚴密結合起來，與時俱進，在繼承中開展，在開展中創新，在創新中求打破。開拓創新是勇者的專利，不怕失敗、不怕擔風險，不被傳統的工作方法和思維方式束縛，敢于打破常規、超越自我。世上并不是所有長著翅膀的動物都會飛翔，除非它敢于超越。翅膀雖然天生是為飛翔而長的，然而真正能利用它并到達極致的卻不多，除了那些真正的雄鷹。假設不是被生活和生存所迫，飛翔恐怕便會成為大多數鳥兒的夢想，被擱置于它們小小的腦袋瓜里。因為一旦有了充足的食物，會飛翔的也將不再飛翔。事實上，沒有誰不希望幸福與平安時時環繞，而苦難與坎坷就是一輩子不來也沒人會去想它。可是，人生不如意十之____，所以你必須像陀螺一樣，終日被生活的鞭子抽打著轉。正因為無法擺脫命運的捉弄，所以更應該從平凡與苦難中超越。左丘失明而著有《國語》，司馬遷受刑卻著有《史記》，勾踐臥薪嘗膽終雪____之恥，敗軍之將惠靈頓因一只小小的蜘蛛感悟挫折，才有了戰勝拿破侖的滑鐵盧之役。美國前總統富蘭克林.羅斯福說：“我們無所畏懼，我們畏懼的只是自己本身而已。”“畏己”是一種美德、一種自覺、一種境界。《論語.述而》中說：“德之不修，學之不講，聞義不能徙，不善不能改，是吾憂也。”昨日獲得的輝煌成就，只是萬里長征中走完的一步。我們更加期待迎來的是“更喜岷山千里雪，三軍過后盡開顏”的輝煌明天!在煙科所50周年的慶典上獻上一份大禮，我想現實的成績才是愛的宣言。愛不僅僅是空渺的口號，也不應該僅僅停留在美妙的想象里，愛更是一種行動，是一聲戰斗的號角，是青春歲月為之燃燒無悔的誓言。“煙科所在我心中”征文演講稿－愛崗敬業為ＸＸ煙草作好效勞謙虛慎重愛崗敬業為ＸＸ煙草作好效勞——“煙科所在我心中”征文演講稿我從1987年7月進入ＸＸ省煙草科學研究所工作，光陰飛逝，韶華易老，轉眼在省煙科所這個大家庭中工作和生活了19年，對省煙科所產生了深深的依戀之情，身之所依，魂之所系，煙科所與我已成為一個整體，密不可分。我以自己是煙科所的一員而自豪，我以煙科所的輝煌而榮耀！煙科所具有悠久而榮耀的歷史，五十年所慶在即；縱觀這半個世紀的ＸＸ省煙草科學研究所的開展史，也折射出ＸＸ煙草的開展。幾十年來，煙科所在促進ＸＸ煙草業開展方面，獲得了一批重要的科研成果，為我國、我省經濟和社會可持續開展發揮了很大的作用，做出了不可磨滅的奉獻。作為煙科所的一名普通員工，在此講講我對單位工作的感想和期望。煙科所從事的工作以向煙草公司提供實用技術和技術效勞為主，關系到ＸＸ煙草的可持續開展，是ＸＸ煙草業開展不可缺少的技術支撐。目前，省煙科所從事科技活動主要在煙草農業消費技術領域，涉及種子技術、栽培技術、植保技術、烘烤調制技術、煙草種植和品質區劃及科技推廣技術效勞幾個方面。在新的煙草開展形勢下，我國煙草業的開展仍面臨著諸多問題，已成為我國煙草開展和進步的嚴重制約。這些問題的應對和解決，煙科所肩負著重要的責任。從目前的現狀來看，受舊體制、機制和觀念的制約，科技是第一消費力的作用未能得到充分的發揮，科研實力和成果程度遠不能滿足開展的要求，必須加強體制創新和科技創新，促進科技與消費的嚴密結合，進一步促進煙科所科研工作的開展。省局公司領導和所領導深深認識到了這一點，出臺了一系列有關煙科所科研考核體系改革的制度和規定，對進步研究程度、多出成果、多出人才將發揮積極性作用。我和全所職工一樣，對省局公司領導和所領導的英明決策堅決支持，堅決執行。為改善科研、生活條件，省局公司領導和所領導對煙科所給予了優厚政策，投入了大量資金。科研經費的投資額度連年增加，完善了各類科研根底設施建立，辦公室的辦公條件和車輛使用條件大為改善，職工收入明顯進步。為學習世界煙草消費國的煙草消費先進技術，僅2023年一年就派出58人次出國學習，使廣闊科技人員找準了差距，明確了奮斗目的。在硬件軟件環境都充分具備的條件下，我們做得的還遠遠不夠，至少離省政府省局公司和所領導的要求還差得很遠。1.煙科所缺乏高素質綜合型技術人才，缺乏走上全國煙草講壇和世界煙草講壇的知名專家。出現栽煙小省出專家，栽煙大省出煙葉，栽煙小省教栽煙大省栽煙的為難場面。這種任由別人左右煙草科研和煙草消費走勢的情況不改變，非常不利于ＸＸ煙草的可持續開展和再創輝煌。2.煙草科研研究程度偏低，成果的創新性和實用性差，對消費技術和消費方式的影響力小。幾個對煙草消費影響較大的新技術如營養袋育苗、漂浮育苗、無基質育苗技術并非由煙科所產生。這與我們自身創新性差，并且科技工程沒有完全來自消費有很大關系。3.科技效勞不能滿足煙草消費的迫切需要，基層對我們的要求是，要能解決消費上目前存在的多種問題。為此，加強調研，找出共性問題，加以解決應是我們的長期工作。進展科技培訓應該結合當地實際，不應重理論輕理論。把晦澀的科學術語和理論轉換為通俗易懂的科普語言傳授給基層科技人員和煙農。4.科研與消費結合還不夠嚴密。煙科所是ＸＸ煙草企業的煙科所，不是公益性質的科研構造，我們的一切工作都應圍繞煙草企業的技術需求來展開。煙草公司是我們的衣食父母，更是我們的客戶，客戶就是我們的上帝。他們讓我們做什么，我們就應該作什么，沒有任何借口，按時按質按量，絕對服從，堅決完成任務。在此方面，省局公司和所領導為加強我所科技人員與地州縣煙草公司的聯絡，組織了5期經理、副經理、消費科長、部長科技培訓班，真正煞費苦心。為廣闊科技人員創造了友好祥和的外部條件。也是為我們大家進展消費與科研嚴密結合打好了堅實的人脈根底。讓各科室技術人員參與到各種煙草開發工程當中，如“部分替代進口煙葉開發工程、標準化示范縣開發工程、各種優質煙開發示范工程”，通過這些工程的工作，起到親密與各級領導干部關系、開闊科研視野的作用，更深層次的期望是進步科技程度，產生新工程，研究出新成果，更好地為ＸＸ煙草效勞。總之，省局公司和所領導為我們廣闊職工搭建好了一個堅實而寬廣的表演舞臺，開始鑼已經敲響，就看我們的了！煙科所給了我一份職業，給了我一個工作崗位，給了我一個安身立命的單位。單位給予了好多好多，我們經常要想的是：我為單位做了什么？要為單位，要為社會作出奉獻，表達人生的社會價值，我覺得，首先就要謙虛慎重，加強學習，其次是愛崗敬業。生也有涯，學也無涯；搞科研工作，是創造新知識、新技術、新方法、甚至新名詞的行當。要在科技創新方面有所建樹，必須加強專業知識、社會知識的學習；學習老一輩煙草專家吃苦耐勞、艱辛奮斗的工作作風；刻苦鉆研掌握新的研究方法、研究技術，掌控煙草科技開展的最新資訊、最新動向。作為一個科技工作者，應把學習當成終生的事業來做。切忌因循守舊、抱殘守缺，躺在舊知識、舊技術、舊功績上睡大覺。謙虛向同行專家、同事學習、虛心向消費一線的煙草工作者學習。科研工作詳細問題上，大膽假設，小心求證，不輕易武斷地下結論。愛崗敬業，就是尊敬自己的職業。假設說非要下一個定義，我覺得可以這樣簡單的認為，一個人的職業或工作不等同于你的興趣或愛好，因為它決定了你在這個社會中所扮演的角色，決定著你的價值。愛崗敬業本身應該具有開拓性，如今的工作不同與以往按部就班的工作內容。如今的工作內容越來越豐富，越來越復雜，可能領導沒有詳細的要求，只是交待給你這樣一個任務，但能不能到達這樣一個目的，沒有人會告訴你第一步應該怎么做，第二步應該怎么做。要依靠自己的頭腦去考慮，怎么做會更好一些。如今就是一個非常講務實際、講求客觀、結果的環境，逼迫自己不管付出多大努力，只要非常完美的結果呈現給大家，這就是敬業。所以敬業首先要有“為天下先”的一個意識，要有創造性。敬業是一個兩者兼顧的過程，錦上添花的事情要做，拾遺補缺的事情更要做，不管在哪個單位，可能很多人都愿意從事錦上添花的事情，因為大家都可以看得到，得到的可能也會更快一些；但是假設你認為這個團隊值得付出、值得多考慮、多奉獻的話，那么在你工作的過程當中拾遺補缺的事情可能更重要一些。不要以為好似做了拾遺補缺的事情，沒有做錦上添花的事情，就會被領導和同事忽略。在我們如今這樣一個工作環境當中，每個人干多、干少，才能有多大，周圍的領導和同事都會給你一個客觀的評價。敬業是一種非常重要的職業素質，這素質中不光包括著對于工作的熱愛，對于工作的投入，對于工作的創造性態度和工作的業績，敬業還展示一個人對于從業的充分理解和對于詳細職業的掌握才能。敬業中所透露和表達出的責任感、激情、親和力、創造力、配合才能、團隊精神，是一個人的品德、才能、素質的綜合表達。在種種表達中，每個人塑造著不同的職業形象，表現著不同的職業特質，在一個個漸漸以業績評價人的社會環境和工作環境中，敬業所塑造表達的職業特質與職業形象，對于一個人實在是太重要了。只要我們每個職工隨時把煙科所放在心中，就會隨時想到，在我的身后還有一大幫煙科所的真心支持幫助提攜你的同志們，心中就充滿了無窮的信心和勇氣！讓我們團結起來，共同攀登煙草科技的頂峰！“有為才有位”，通過我們大家的艱辛努力，提升煙科所的地位和價值！謝謝大家！中秋節演講演說稿:人在路上，路在心中精彩演講演說稿范文(養路工人)人在路上，路在心中出色演講稿范文養路工人一輪明月從東邊山頂上顯露了光鮮和藹的笑臉，瞬時把大地用銀裝素裹打扮，遠處重山竣嶺模糊，長遠村舍樹木交映，小河泛起一片片粼光，秋風送來一絲絲涼快，千家萬戶單獨分享著骨肉團聚親情相依的快樂。人們沉浸在中秋佳節平和幸運的歡聲笑語之中。村邊新近落成的三間新房里洋溢著節日的氣氛，加上小仆人仰欣迎來８歲華誕，桌上擺滿了豐富的佳肴，造型別致的華誕蛋糕亮堂剔透，玲瓏玲瓏的８支蠟燭閃亮著騰躍的光輝，撲滅了一家人憧憬美妙將來的希冀。小仰欣接二連三走出家門，翹首遙望爸爸回歸……月亮已經高高升起，昏黃的臉盤上不知啥時變成了雪白色，滿桌的佳肴沒有了熱氣，蛋糕上的蠟燭熄了再點，點了又熄……本該雙喜臨門合家歡欣的中秋之夜卻變得萬馬齊喑。小仰欣已進入甘美的夢鄉，女仆人單獨坐在屋里暗暗落淚……朋友，當你沉浸在妻兒老小合家團聚的快樂里，當你沉醉在花前月下、男歡女愛的癡情中，當你躲離驕陽似火、赤日炎炎的烤灼時，當你避開雷電暴雨、風雪暴虐的侵襲時，你可曾曉得我們的公路人離家舍親，獨守孤單，常年勞累，努力拼搏，承受著幾無法和艱辛……宗民所在的道班，地處山嶺粘土地帶，下雨泥濘粘似膠，天晴日曬硬如刀，過往車輛行人吃盡了甜頭。最近，段上下達了特壞路段管理任務，他拖著致殘的傷腿，率領大家沒黑沒明地一干就是幾十天，等出工回來才想起今天是兒子的華誕，說好要回去和他娘倆一塊快樂快樂哩。當他邁進家門，映入眼皮的是：兒子早已入睡，妻子垂頭沮喪。宗民剛要說話，妻子冷嘲熱諷：“家，你可以不顧；我，你可以不想；可你容許兒子要回來給他過華誕，怎能給孩子幼小的心靈和回憶里老留下謊話和不誠信。再說，娃老喊他腿疼，醫生說娃的腿病要趕緊去大醫院診斷醫治哩，可你卻一推再推，不當一回事。咱就這么一個寶貝兒子呀！”說著，妻子已喜笑顏開。在老山火線炮火連天，生命隨時拋棄的歲月里他連眼都不眨一下，在超負荷養路任務中，渾身筋骨累散了架都不哼一聲的鋼鐵漢子，面對睡夢中仍滿臉絕望的兒子，面對妻子滿腹冤枉如泣如訴的嘮叨，他落淚了，把妻子摟進懷里，嗚咽著說：“淑琴，我不是一個合格的丈夫，我更不是合格的爸爸，可我的任務……！你就替我分擔些憂愁，等忙過這一陣，說啥我也把娃領到西安去治病……”就這樣，一年一度又一春，斗轉星移似流水。眨眼又到了中秋節，我們的好班長仰宗民同志仍然二心在公路上奔波，勞累，妻子淑琴默默操持著家務，小仰欣拖著病痛的腿每天來去往復在山間的小路上……連陰雨下的人心里好煩，甘溝梁道班養管的路段幾乎天天堵車，道工們泥濘里，風雨里鉆，護送著車輛行人平安往復，保護著通往千家萬戶的生命線。繩緊偏從細處斷，逆風行船遇險灘。家里捎來信，兒子病變，已住進醫院，可宗民看著一輛輛在泥濘里困難爬行的汽車和歸心似箭的人們，他說啥也不分開工地。同志們語重心長把他勸：“班長，嫂子婦道人家，遇事沒主見，孩子的病要緊，你趕緊回去，這里你放心。”宗民還沒來得及洗一把臉，還沒來得及把濺滿泥水的衣衫換，風塵仆仆直奔醫院。兒子因患骨癌醫治太晚病入膏肓，已經岌岌可危，他看見爸爸來了，有氣無力地叫了聲爸爸！宗民一把拉住兒子扎著針頭的小手，連喊幾聲：“仰欣！仰欣！爸爸對不起你呀！爸爸來看你了！……是爸爸耽誤了你呀！是爸爸耽誤了你呀！”這哭訴聲飽含著公路人痛失親情的辛酸，這哭訴聲發自心靈深處，字里行間充溢著內疚和不安，這哭訴聲誰不為之動情，誰不為之撕裂心肺肝膽！“我的好孩子！你６歲華誕爸爸給你許過愿，帶你到縣城買衣衫；你７歲華誕爸爸給你許過愿，帶你旅游天竺山；你８歲華誕，爸爸給你許過愿，帶你去西安把病看，一次次許愿都落空，一次次許愿成謊話。今天是你９歲華誕，爸爸趕回來了！爸爸陪你過華誕來了！爸爸要帶你去西安的醫院治病！你為什么就不再等爸爸這一天！”小仰欣緊閉雙眼，帶著爸爸已經許過的希望，在剛滿９歲華誕的這一天分開了人間。杜鵑啼血，河水嗚咽，生離死別，人間至哀，我們的好班長一腔熱血，滿腹可惜，肝腸寸斷。但是，他二心撲在本人寵愛的養路事業上，幾十年如一日，勤勞耕耘，默默奉獻，今生今世，無悔無怨……師德師風的演講演說稿翻開歷史，幾古人豪杰，幾多諄諄教導：秉公辦事，執法如山的包拯；“官風清假設一枝竹,不名一文兩袖寒”的廉吏鄭板橋；“慎之又再慎，謙虛以自束”的____元帥等等，他們或平生宦海清風長存，或平生情操純似冰雪。他們雖然逐個遠去了，但那古樸的風骨已化作不朽的精神，撐起我們____,成為我們難以忘懷的永久回憶...他們是陽光，有了陽光才會驅除陰霾；他們是清風，有了清風才會吹散烏云；他們是清水，有了清水鮮花才愈加燦爛。他們那廉潔的精神，代代相傳，至今仍是我們和諧樂章中永久不變的旋律。忘不了教育局指導，親臨學校指導任務的身影；忘不了教育局指導，與教師誠信交換的情形。他們敷衍了事地抓黨風建立，聽民聲、察民意、恤民情、深化調研，進步教師們的思想覺悟，凈化根底教育的沃土。不失機遇地在學校中展開“創立進修型集體”的活動，隨即在教師中構成了不比金錢比學問、不比吃穿比教學、不比傲氣比愛生、不比榮譽比科研的正氣之風。“但立直標，終無曲影”，有了這許許多多難以忘懷的回憶，有了教育局指導的率先垂范，有了一支支優良的教師隊伍，才有了我們桃城教育美妙的今天。滏陽小學，為給孩子們創設古代化的教學環境，學校建了語音室、電腦室、古箏教室等。開工后，商家約請學校指導班子吃飯，大家都婉言謝絕了。他又拿著一套精巧的化裝品來到校長辦公室，校長看著禮品，真誠地說：“假設你真想為我們做點什么，就用這些錢給我們幾個教室按上電扇吧。”于是先生們就有了一個個涼快的夏天。為給學校買窗簾，主管副校長曾跑遍整個郊區，貨比三家，價廉者取之；在給電腦室和古箏教室裝備凳子時，為了每個凳子里省下兩塊錢，教務主任頂著寒風、冒著雪花奔波整整一個下午，直到萬家燈火時，才拖著疲憊的身子向家走去……；放學后或者雙休日，教學樓里經常傳出丁丁當當的敲打聲，那是總務主任在親手為低年級的先生檢修桌凳，教師們看在眼里學在心里，紛繁效仿，于是這叮當聲便成了滏陽小學里的最和諧樂曲。不曉得有幾次，教務人員為了設想合理的評價制度、為了精選教師論文、為了研究一種新的教育方法，常常任務到深夜，門衛師傅打動地悄悄為他們煮好便背后……。每一個滏陽人都是這樣在默默地營私守法，干凈辦事。常掛在校長嘴邊的一句話是“一厘一毫民之膏腴，學校的一分錢雖少，但那是公家的，誰浪費誰就是在犯罪”。在她的眼里，群眾群眾