一、課題的背景、目的和意義：（一）選題背景改革開(kāi)放以來(lái)，城鎮(zhèn)居民收入不斷上升，消費(fèi)需求豐富多樣，健身意識(shí)也在逐漸增強(qiáng)，居民用于體育健身消費(fèi)的支出不斷上升，從而促進(jìn)了體育健身娛樂(lè)體閑行業(yè)的形成和發(fā)展。但是由于健身需要專業(yè)的指導(dǎo)，許多健身房或者健身俱樂(lè)部都出現(xiàn)了私人教練。私人教練是一對(duì)一的服務(wù)客戶進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，每個(gè)人的個(gè)體差異導(dǎo)致不同的培訓(xùn)需求和方法，這就需要一個(gè)私人教練到一個(gè)專門的成員的一個(gè)指導(dǎo)。私人教練這一職業(yè)生涯開(kāi)始步入人們的生活，這是一種生活方式的改變，是為了提高他們的身體健康的關(guān)注。私人健身教練在國(guó)外已經(jīng)成熟的職業(yè)生涯，但在全國(guó)只有十多年，隨著健身俱樂(lè)部的快速發(fā)展，私人教練的需求量急劇增加，但在高速發(fā)展的背后還存在一些問(wèn)題，在管理方面還不完善。本人進(jìn)入Iyes健身俱樂(lè)部就職之后，發(fā)現(xiàn)了Iyes健身俱樂(lè)部在對(duì)私人教練的管理還存在一些不完善的方面，因此本文以Iyes健身俱樂(lè)部的私人教練管理為例，分析研究Iyes健身俱樂(lè)部的私人教練管理存在的問(wèn)題，提出一些針對(duì)性對(duì)策，以期促進(jìn)Iyes健身俱樂(lè)部私人教練管理的不斷完善。（二）研究目的和意義1、研究目的分析出Iyes健身俱樂(lè)部在對(duì)私人教練的管理還存在一些不完善的方面，并提出針對(duì)性建議，促進(jìn)Iyes健身俱樂(lè)部人力資源管理方面的發(fā)展。2、研究意義理論意義目前健身私人教練還屬于一個(gè)新興職業(yè)，對(duì)于私人教練的管理的理論研究較少，對(duì)人員的管理是一個(gè)企業(yè)人力資源的重要組成部分，因此研究健身俱樂(lè)部中私人教練的管理研究，對(duì)于同行業(yè)的人員管理提供了一定的理論參考。實(shí)際意義對(duì)于Iyes健身俱樂(lè)部來(lái)說(shuō)，對(duì)私人教練的合理管理可以促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，通過(guò)對(duì)Iyes健身俱樂(lè)部私人教練管理中存在的問(wèn)題的分析，可以針對(duì)這些問(wèn)題提出相應(yīng)的對(duì)策，為Iyes健身俱樂(lè)部的發(fā)展提供一些有益的啟示，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。二、課題的基本內(nèi)容：第一部分，緒論。此部分概述論文的研究背景、研究意義等。第二部分，論文主體部分。主要分析Iyes健身俱樂(lè)部私人教練管理存在的問(wèn)題，并針對(duì)Iyes健身俱樂(lè)部私人教練管理存在的問(wèn)題提出相對(duì)對(duì)策。第三部分，結(jié)論。主要對(duì)Iyes健身俱樂(lè)部私人教練管理進(jìn)行總結(jié)。三、課題的思路和方法：（一）研究思路Iyes健身俱樂(lè)部私人教練管理研究Iyes健身俱樂(lè)部私人教練管理研究研究意義研究背景研究意義研究背景Iyes健身俱樂(lè)部私人教練現(xiàn)狀I(lǐng)yes健身俱樂(lè)部私人教練現(xiàn)狀I(lǐng)yes健身俱樂(lè)部私人教練管理存在的問(wèn)題Iyes健身俱樂(lè)部私人教練管理存在的問(wèn)題Iyes健身俱樂(lè)部私人教練管理完善對(duì)策Iyes健身俱樂(lè)部私人教練管理完善對(duì)策（二）研究方法本文借鑒了國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)發(fā)展的研究成果，采用以下方法對(duì)白云公司的存在問(wèn)題進(jìn)行分析。1.文獻(xiàn)資料法：通過(guò)在網(wǎng)上，圖書(shū)館等搜集整理健身俱樂(lè)部私人教練管理相關(guān)研究資料，并仔細(xì)整理閱讀，為研究定下方向，為本研究提供強(qiáng)有力的理論支持與研究思路。2.案例分析法，結(jié)合具體企業(yè)私人教練管理的現(xiàn)狀，私人教練管理中存在的問(wèn)題，以及私人教練管理的思路。四、步驟及進(jìn)度安排：（一）步驟及進(jìn)度安排1.課題研究資料的收集2019年9月1日-2019年10月30日，學(xué)生結(jié)合企業(yè)實(shí)踐，初步確定研究重點(diǎn)，著手收集與畢業(yè)論文寫(xiě)作相關(guān)的10篇以上的參考文獻(xiàn)。2.畢業(yè)論文選題的確定2019年11月1日-2019年11月28日，學(xué)生結(jié)合企業(yè)實(shí)踐體會(huì)，與專業(yè)導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師充分溝通，最終確定論文選題。3.開(kāi)題報(bào)告撰寫(xiě)及審核2019年11月29日-2019年12月18日，通過(guò)對(duì)查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料，在專業(yè)導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)的基礎(chǔ)上完成開(kāi)題報(bào)告的寫(xiě)作，系組織對(duì)開(kāi)題報(bào)告進(jìn)行審核，批準(zhǔn)后開(kāi)始畢業(yè)論文寫(xiě)作。4.論文初稿寫(xiě)作2020年2月28日前，完成畢業(yè)論文初稿寫(xiě)作，并將論文初稿提交指導(dǎo)老師。5.論文稿件修改2020年4月14日前，主動(dòng)和專業(yè)導(dǎo)師、企業(yè)導(dǎo)師溝通，按照指導(dǎo)老師意見(jiàn)對(duì)論文稿件進(jìn)行不斷修改，直至定稿，并交指導(dǎo)老師審閱，6.進(jìn)行查重檢查2020年4月21日前，指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生畢業(yè)論文進(jìn)行篩查（論文復(fù)寫(xiě)率應(yīng)低于30%）。對(duì)于重復(fù)率超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的畢業(yè)論文必須返回給學(xué)生繼續(xù)修改，直至定稿和篩查通過(guò)。7.第一次論文答辯2020年5月5、6日安排第一次論文答辯。指導(dǎo)教師、主審教師評(píng)閱論文給定成績(jī)后，學(xué)院組織第一次答辯。學(xué)生按指導(dǎo)老師要求做好ppt和相關(guān)答辯準(zhǔn)備。8.第二次論文答辯2020年5月12日，對(duì)第一次答辯成績(jī)待定的學(xué)生進(jìn)行二次答辯，二次答辯仍無(wú)法通過(guò)的學(xué)生，論文答辯成績(jī)?yōu)椴患案瘛?.論文后期工作2020.5.12-2018.5.20，論文經(jīng)過(guò)系論文指導(dǎo)小組審閱通過(guò)后，按指導(dǎo)教師要求做好論文終稿印刷、裝訂、裝袋等相關(guān)工作。五、主要參考文獻(xiàn)：趙雪峰,馮曉輝.我國(guó)部分大型健身俱樂(lè)部健身私人教練現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J].沈陽(yáng)體育學(xué)院學(xué)報(bào),2009(04):112-115.陸濤,范偉偉.社會(huì)體育專業(yè)開(kāi)設(shè)健身私人教練方向的可行性研究[J].揚(yáng)州大學(xué)學(xué)報(bào)(高教研究版),2012(S1):75-78.趙犇.我國(guó)健身私人教練培訓(xùn)現(xiàn)狀及對(duì)策研究[J].體育科學(xué)研究,2014(02):61-65.薛俊杰.河南省安陽(yáng)市健身私人教練行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀研究[J].運(yùn)動(dòng),2018(22).賈瑞紅.健身私人教練職業(yè)倦怠現(xiàn)象與職業(yè)規(guī)劃研究[D].史曙生,馬小燕.我國(guó)健身行業(yè)私人教練職業(yè)發(fā)展審視[J].山東體育學(xué)院學(xué)報(bào),2009,25(1).徐俊.北京市部分健身俱樂(lè)部私人教練發(fā)展的現(xiàn)狀與分析[D].2015.劉小文.男子健身私人教練職業(yè)技能研究[J].體育文化導(dǎo)刊(10).楊團(tuán)結(jié),吳磊.健身房健身私人教練能力現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J].少林與太極(中州體育),2011(11):57-59.寧桂蓉,鄧清.貴陽(yáng)市健身私人教練發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J].考試周刊,2013(72):105-107.王盈新.沈陽(yáng)市大型健身俱樂(lè)部開(kāi)展健身私人教練網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的可行性研究[D].沈陽(yáng)體育學(xué)院,2011.六、成果形式：畢業(yè)論文1篇（正文部分6000字以上）。指導(dǎo)教師意見(jiàn)：