第6頁共6頁2023年?廠區保安隊?長工作總結?為了更好?地做好今后?的各項工作?，根據領導?的要求，現?對一年來保?安隊工作總?結一、關?于全年的工?作我們是?今年__月?__日開始?值班的。由?于我們是一?支新組建的?團隊，而且?又是在__?工廠這樣一?個大型的國?際化企業里?工作，責任?重大，壓力?千鈞。為了?保質保量完?成、履行好?肩負的使命?，上半年我?們重點抓了?三項工作。?一是抓隊?伍建設。?一支過硬的?隊伍是做好?工作的重要?保證，從保?安隊組建開?始，我們在?隊伍建設上?就堅持“兩?手抓”：一?手抓人員的?配備，一手?抓素質的提?高。在人員?的配備上，?我們從江西?警官學校招?聘了___?名學生隊員?;同時，我?們還注意從?___軍人?中招聘優秀?隊員。通?過半年的努?力，我們團?隊的人數從?當初的__?_個人，增?加到現在的?___人，?是剛開始時?的___倍?之多。在隊?伍建設上，?我們把“相?馬”、“_?__”、“?馴馬”、“?養馬”相結?合。在多渠?道引進隊員?的同時，高?度重視隊員?綜合素質的?提高。凡新?隊員進來后?，我們都要?___為期?半個月的保?安業務素質?的訓練。同?時我們還專?門邀請揚州?市消防大隊?的專家，來?為隊員講授?消防方面的?知識和技能?，使隊員都?能盡快掌握?各項基本的?本領，達到?上崗的要求?。隊員上崗?后，我們還?堅持每周_?__天的技?能訓練，風?雨無阻，冷?熱不斷，使?隊員的業務?素質不斷提?高。一年?來，我們保?安隊已成為?一支拉得出?，打得響，?有較強執行?力和戰斗力?，能出色完?成任務的隊?伍。二是?抓制度建設?。工作的?規范有序、?卓有成效的?關鍵是靠科?學適用的制?度作保證，?“不以規矩?，不成方圓?”。團隊組?建后，我們?對值班、交?接班、學習?、訓練等方?面都出臺了?一整套嚴格?、實用的制?度，對團隊?實行準__?_化管理，?用制度來規?范大家的行?為，用制度?來保證工作?任務的完成?。如值班隊?員必須提前?___分鐘?到崗進行交?接;隊員上?下班都必須?列隊行進，?充分展示軍?人的素質和?風彩。三?是抓思想建?設。由于?我們的隊員?來自不同的?地方，不同?的崗位，各?人的綜合素?質、性格、?愛好均不相?同。更重要?的是他們都?剛20出頭?，血氣方剛?，這既是我?們保安工作?的需要，同?時，也是我?們在日常工?作、生活中?需要注意的?。可塑性很?大，但是可?變性也很大?。因此，我?們在隊伍建?設工作中，?要把思想道?德建設貫穿?始終，緊抓?不放。在?工作方法上?，我們根椐?不同隊員，?不同情況，?靈活機動地?在班會、業?務會上插入?思想教育的?以會代訓，?與隊員個別?談心，交心?，典型案例?教育，舉行?升旗儀式等?多種形式，?靈活多樣地?實施思想品?德的教育。?如我們抓?住人員雷鳴?同志冒雨救?傷員、拾金?不昧的事跡?，___全?體隊員在學?習的基礎上?，展開“人?的價值在哪?里?”、“?怎樣做一名?政治合格、?業務過硬的?保安隊員??”、“我認?為一位合格?的保安班長?應是……”?的大討論，?每個隊員都?能在學習、?討論的基礎?上寫出有深?度、有價值?的體會文章?，并且大多?數隊員都能?把學習體會?落實到具體?的行動上。?對工作中?出現的問題?和差錯，我?們要求：不?得隱瞞，及?時上報，有?錯必糾，有?錯必改，懲?前治后，引?以為鑒，強?化精神，改?進工作。?形式多樣的?思想品德教?育，收到了?實實在在的?效果。無論?在工作上，?還是在日常?生活中，我?們的隊伍中?出現了“三?多三無”的?喜人局面。?即：工作積?極主動的多?，消極應付?的少;干事?情吃苦在前?的多，討價?還價的無;?做好人好事?的多，違紀?背法的無。?二、一年?工作的體會?半年來的?工作、學習?和生活，我?們取得了很?多的成績，?也得到了鍛?煉和提高，?可以說受益?非淺。主要?得益于以下?幾個方面?一是得益于?公司領導的?正確領導和?悉心關懷。?首先，張衍?祿主任身為?領導，在各?項工作中都?能走在前面?，干在前，?給廣大隊員?樹立了榜樣?，增添了干?勁和信心;?同時，張主?任、李主任?等領導曾多?次親臨保安?隊，給隊員?講形勢、講?要求，講保?安業務和物?業管理方面?的知識，使?廣大隊員深?受鼓舞;更?重要的是每?一次大的活?動，張主任?等領導，都?能親臨現場?，___指?揮。所有這?一切，都是?我們保安隊?出色完成任?務的重要的?保證。二?是得益于工?作上的創新?。我們是在?__工廠從?事保安工作?的。__工?廠是一個國?際化產業平?臺，定位高?端、規模宏?偉，理念先?進，這就要?求我們保安?工作必須與?時俱進，不?但要跟上，?而且要走在?珠寶城發展?的前面，先?一步，快一?拍，否則就?會被動，就?會出問題。?因此，我們?在工作中，?盡量不受習?慣思維、習?慣經驗的干?擾，從客觀?實際出發，?___地接?受新的思維?，堅持不斷?的創新，將?創新作為做?好工作的靈?魂和動力。?首先是在?工作內容上?創新。我們?工作中，沒?有停留在對?隊員枯燥的?制度要求和?說教，而是?把工作層面?滲透到生活?層面，從表?象滲透到內?心。當隊員?生病，或遇?到困難時，?只要我們知?道的，我們?都會盡力關?心和幫助的?，只要我們?能做到的，?都會全力去?做，做不到?的，也盡力?想辦法幫助?。如一位?隊員的手受?傷后，工作?、生活受到?影響，我們?及時去看望?他，給他送?去飯菜，幫?他洗衣服，?同時，在工?作上幫助調?班，好讓他?安心養傷。?當我們了解?到隊員過生?日時，都會?提前為他們?訂好蛋糕，?并準時為他?們舉行小型?的生日宴會?。這種人?性化管理，?不僅使受幫?助者個人深?受感動，更?使全體隊員?都能感到溫?暖，看到希?望。其次是?思想觀念上?的創新。我?們采取典型?事例的教育?方法，全力?引導隊員不?斷地更新觀?念。如在報?紙上，在公?司內部發生?的一些典型?的、有一定?說服力和教?育作用的正?反事例，我?們都___?隊員進行學?習（范本）?，同時，引?導他們多問?幾個“__?_?”，收?到了事半功?倍的效果。?使大多數隊?員對待工作?的態度向敬?崗愛業的方?向轉變。?三是在工作?方法上創新?。工作方法?在工作中尤?為關鍵。面?對日新月異?的工作環境?和工作要求?，我們在工?作方法上不?斷的創新，?使工作的方?法從嚴肅向?靈活;從單?一向多樣;?從會議講向?正常化;從?說教向談心?，關愛轉變?。這種有益?的創新嘗試?，事實證明?是有效的、?成功的。很?多隊員都能?自覺打消臨?時觀念，樹?立長期作戰?的思想，從?而工作更安?心、更用心?。三是得?益于全體隊?員的共同努?力。我們的?隊員大多數?是來自__?_和警官學?校，他們都?不同程度地?受過嚴格規?范的___?化訓練。他?們在工作上?，都能求同?存異，顧全?大局，無論?工作條件多?么艱苦，生?活條件多么?簡陋，工作?任務多么艱?巨，他們大?家都能團結?協作，共同?拼搏，想方?設法盡心盡?力完成任務?，其精神實?在感人。全?年我們之所?以能在__?工廠大型活?動多、情況?復雜，天氣?不利的情況?下，比較出?色地完成各?項工作任務?，全體隊員?的共同努力?功不可沒。?這些都凝聚?著全體隊員?的智慧和汗?水。三、?存在的不足?和今后的努?力方向回?顧一年來的?工作，在取?得成績的同?時，我們也?清楚地看到?自身存在的?差距和不足?。突出表?現在一是?由于隊員來?自四面八方?，綜合素質?參差不齊;?二是我們?的工作方法?還有待進一?步的創新和?改進;三?是工作上還?存在一些不?如人意的地?方。所有這?些，我們將?在今后的工?作中痛下決?心，加以克?服和改進，?全力以赴把?今后的工作?做得更好、?更出色。?今后的工作?要求將會更?高，難度將?會更大，這?就對我們的?工作提出了?新的更高的?要求。我們?一定正視現?實，承認困?難，但不畏?困難。我們?將迎難而上?，做好工作?。具體講，?要做到“三?個再創新”?，“兩個大?提升”，最?后實現“三?個方面的滿?意”。即：?在思想觀念?上再創新，?在工作質量?上再創新，?在工作方法?上再創新;?在工作成績?上再大提升?，在自身形?象上大提升?;最后達到?讓公司領導?滿意，讓珠?寶城領導滿?意，讓來珠?寶城的國內?外領導、客?商，顧客滿?意。以上?是我們保安?隊__年一?年的工作總?結，不到、?不妥、不對?之外，懇請?領導批評指?正。__?廠區保安隊?長工作