產品質量獎罰制度產品質量獎罰制度

1.目的：為了完善本公司質量治理制度，確保本公司質量治理體系有效運行、產品質量符合規定要求，到達顧客滿足。特制定本制度。

2.范圍：本公司員工。

3.職責：

3.1品管部門負責質量獎罰取證工作，各車間應做好協作工作;

3.2主管技術副總、品管部負責人負責質量獎罰處置工作;

3.3總經理負責質量獎、重大質量事故處置意見批準。

4.工作程序

4.1質量獎：

4.1.1以下情形之一者可以得到適當的質量獎：

a)在一年當中，員工能保質保量精彩完成任務，在工作中未消失質量故事,具有很強質量意識的;

b)由于員工準時發覺，避開重大質量故事發生的;

c)對質量治理方面提出合理化建議被接受的。

d)在一年當中，部門開展質量治理工作成績突出，產品質量明顯提高，給公司帶來效益的。

4.1.2質量嘉獎由部門負責人在《質量獎罰處理單》上填寫推舉理由，送到主管質量、技術副總擬定嘉獎意見，報總經理批準。

4.1.3部門負責人將《質量獎罰處理單》送財務部執行。

4.2質量懲罰

4.2.1質量懲罰分類：

a)一般質量事故;

b)嚴峻質量事故。

4.2.2以下情形之一的為一般質量事故：

a)品管員在檢查中發覺不合格品未實行措施的;

b)未按規定程序進展質量信息反應的;

c)生產中消失小批量報廢的;

d)無故阻礙、干擾檢驗人員正常工作的;

4.2.3以下情形之一的為嚴峻質量事故：

a)顧客重大投訴的;

b)生產中消失批量不合格的;工作中消失重大失誤;

4.3工序獎罰規定：

a)工序與工序之間轉接，下道工序發覺上道工序為不合格品時，經品管員確認后操報部門負責人，發覺一懲罰上道工序5元，所罰的款獎給發覺者，由部門負責人在《質量獎罰處理單》填寫獎罰理由，送財務部執行。

b)車間與車間轉接，下道工序發覺上道工序為不合格品時，經品管員確認后操報部門負責人，發覺一懲罰上道工序品管員2元，操3元，所罰的款獎給發覺者，由部門負責人在《質量獎罰處理單》填寫獎罰理由，送財務部執行。

4.4懲罰款額規定：

4.4.1對一般質量事故懲罰相關部門主要責任人20元以下,罰次要責任人10元以下;

4.4.2對嚴峻質量事故懲罰相關部門主要責任人100元以下,罰次要責任人50元以下，如造成經濟損失，還應按經濟損失10%賠償(由主要責任人負擔)，但最大賠償金額不得超1000元。

4.5懲罰程序：

4.5.1對一般質量事故由品管部門負責在《質量獎罰處理單》填寫懲罰理由，部門負責人簽字，報主管質量、技術副總處置。

4.5.2對嚴峻質量事故由品管負責人負責在《質量獎罰處理單》填寫懲罰理由，送主管技術副總處置(必要時召集相關人員爭論)。報總經理批準。4.5.3品管部負責人將《質量獎罰處理單》送財務部執行。

物業經理人：.pmC

篇2：建筑施工企業質量獎罰條例

建筑施工企業質量獎罰條例

1、總則

為保證質量供應有效措施，依據本工程的質量目標和公司的質量治理手冊，特制定本制度

2、鋼筋混凝土工程

施工現場在混凝土澆搗時必需按試驗室供應的餓協作比掛牌施工，如發覺不掛牌操作的罰款30元

計量檢測制度，如發覺不按規定計量檢測拌制混凝土的，每次罰款30-50元

混凝土原材料不按規定送檢的，每缺一組罰款30-50元

混凝土、砂試塊應準時送試驗室試壓，超過標準齡期(28天)試壓的，視超過齡期時間長短，每組罰款20-40元

仔細按規定制作混凝土試塊，漏做一組罰款200元

每批試塊低于標準規定或任意一組試塊強度低于標準最低值要求，經回彈合格的，罰款100元。經回彈不合格的，每組罰款200元

梁、柱蜂窩面積大于1500CM2，根底、墻、板孔洞面積大于150CM2的，每懲罰款100元

梁、柱孔洞面積大于60CM2，根底、墻、板孔洞面積大于150CM2的，每懲罰款150元

梁、柱主筋長度大于15CM，根底、墻、柱主筋長度大于30CM的，每懲罰款100元

墻、柱垂直度偏差每層超過15MM的，每懲罰款200元

⑴梁、墻、柱斷面尺寸偏差大于15MM或10MM的，每懲罰款30元⑵梁、柱爆模面積大于0.5CM2，厚度大于3.5CM，根底、墻、板爆面積大于1M2，厚度大于3.5CM的，每懲罰款100元

⑶梁、柱爆模面積大于0.5CM2，厚度大于3.5CM，根底、墻、板爆面積大于1M2，厚度大于3.5CM的，每懲罰款100元

⑷梁、柱鋼筋偏位，愛護層小于10MM，每根鋼筋罰款5元

3、磚砌體工程

砌筑砂漿拌合原材料按重量比計量，如連體積比都沒有，每發覺一次罰款10-20元

砌筑砂漿每批試塊強度低于標準要求或任意一組試塊強度低于設計強度85%的，罰款200元

漏筑砌筑砂漿試塊的，每組罰款100元

砌筑砂漿試塊強度超過設計強度等級0.5倍的，每組罰款50元燒結一般磚砌體水平灰縫的砂漿飽滿度，抽查三組中有一組或一組以上小于60%的，罰款250元

混水墻面每間處16皮以上的通縫超過三處的，每超過一次罰款50元砌體非角處留直搓時，如不放拉鋼筋的，每懲罰款100元砌體留直搓時，不按規定放拉鋼筋的，每懲罰款50元

每個接搓部位的灰縫透亮和灰縫度小于5MM的缺陷，超過12個(每層查6處)的，每懲罰款20元

水平灰縫直度偏差大于12MM(每層查三處)的。每懲罰款50元⑴水平灰縫標準厚度為10MM，查出(每層查三處)﹥2MM者。每懲罰款50元

⑵磚墻垂直度偏差，每層大于8MM(每層查三處)的，每懲罰款100元⑶該設大馬牙搓處未設的，每懲罰款50元⑷嚴禁使用拖尺鋪灰砌筑的，違者每次罰款5元

⑸隔墻和填充墻頂面與上部構造接觸處，宜用側磚或立磚斜砌擠緊，否則每懲罰款50元

4、地面工程

地坪嚴禁起殼、起裂、起砂，上述狀況占一個居室面積四分之一的，每發覺一間罰款30元

衛生間、輿洗室、廁所間等四周墻面及地面、滲漏的，每懲罰款100元

陽臺、衛生間、輿洗室、廁所等倒泛水，積水面積占本間1/3的，每間罰款100元

凡踢腳線空鼓長度超過50CM的，每懲罰款30元

樓梯每段相鄰兩踏步寬度和高差超過3CM的，每懲罰款50元

5、門窗工程

門窗木磚未按設計要求或皮數桿的水平標高及平觀位置安裝，偏差大于5CM的，每樘罰款50元

安裝木門窗的木螺釘用榔頭打入全部深度，未實行彌補措施的，每發覺一樘罰款20元

6、裝飾工程

內外墻面、柱面、墻裙、平頂等粉刷起殼，裂縫面積超過0.2M2的，每懲罰款100元

平頂粉刷起殼造成整間脫落的，每間罰款100元。管道后墻面未粉刷或嚴峻凹凸不平的，每發覺一間(處)罰款50-100元

管道后墻的窗臺、雨蓬、陽臺、腰線等突出，墻處未做滴水槽線的，每懲罰款10-50元，女兒墻壓頂坡向朝外墻面的，每條(處)罰款20元木門窗扇上帽頭油漆漏刷的，每扇罰款10元

7、屋面工程

屋面滲漏不管范圍大小，每懲罰款500元

屋面和沿溝流水坡向不正確造成積水深度超過10MM的餓，每懲罰款50元

8、產品愛護

鋁合金門窗等應做好產品愛護，如發覺有嚴峻污染、損壞的，視情節輕重，罰款50-100元

安裝要做好預埋工作，嚴禁裝飾完畢后亂鑿洞，對于影響構造安全的鑿洞，開槽或裝飾完畢后再進展鑿洞影響觀感質量的(設計修改有聯系單除外)，視影響程度輕重，每懲罰款20-100元，并負責修補及費用(八)質量檔案及原始記錄治理規定

為了對原始記錄的填寫、歸檔、保管、查閱進展科學治理，特制定本制度

由檢驗科負責各種檢驗原始記錄、臺帳和內部報表的擬定、修改及編號工作，并規定其傳遞程序

各有關部門和個人必需按表式仔細編寫，做到數據精確、字跡清晰，對原始記錄、臺帳和各種報表的填寫狀況，列入有關人員的工作質量進展考核

全部各質量原始記錄，統一由檢查科按《原始憑證存檔分類表》編號，歸類存檔，各單位和個人不得私自截留

除按廠技術文件歸檔程序規定的資料外，有關質量原始資料保存期限按《原始憑證存檔分類表》規定辦理。

篇3：建筑施工企業工程質量獎罰制度

建筑施工企業工程質量獎罰制度

1、總則

為強化質量治理，提高職工及外包隊伍的質量意識，鼓勵各級員工的工作積極性，保證工程質量目標順當完成，制定本制度

本制度依據國務院頒發的《建立工程質量治理條例》及有關技術標準、標準、規定的要求，結合公司實際狀況制定。

2、適用范圍

本制度適用于工程部及施工單位的質量獎罰的治理

3、職責

質量治理部負責對各施工單位的質量獎罰治理

工程部總工程師負責嘉獎基金審批

4、制度內容

考核對象。本制度對現場施工的各單位、包工隊進展考核

考核內容：

①施工質量記錄齊全

②施工單位所施工的分項工程優良率

③標牌、標志，按質量治理有關規定要求責任掛牌

④材料代用：有正常的代用手續，資料齊全

⑤過程掌握記錄：各單位、部門要把公司質量技術部的《單位安裝工程文件資料檢查清單》依據工程細劃在不同階段需要哪些記錄并落實到人，有書面規劃清單與檢查落實記錄。質量治理部要依據規劃清單分階段檢查落實狀況并打分，低于85分者，取消質量獎評定資格。

質量獎來源分兩局部：一局部為工程部按工程制定的質量獎，一局部為不固定嘉獎(甲方、公司、工程部等)，罰款納入質量獎基金

按月進展考核，分項工程優良率到達質量目標要求的，且未發生一起質量缺陷或問題的，質量獎全部發放給單位，由各單位質檢員依據考核細則列出考核評分表(附表5-9)交質量治理部審核，質量治理部審核自檢考核評分表后審核發放

對個人獎罰方法：

①依據公司、工程部有關質量治理制度、規定進展考核

A對職工質量意識考核。對職工質量意識的考核隨機進展。任何人有意隱瞞質量問題或缺陷，一經發覺每次扣罰100元

B本單位職工(不包括專兼質檢人員及中層以上領導)發覺質量問題或缺陷并反應到質量治理部，每次嘉獎20-100元。按月單獨發放

C對外包隊伍質量治理人員按該承包隊伍驗收一次合格率核發，達不到100%則免除嘉獎

D對在質量工作中表現突出、工作成績優良的職工質量治理部可不定期賜予嘉獎，嘉獎考核及安排表由質量治理部負責

②對專兼質檢人員的考核

A對專兼質檢人員的考核每半年一次逐級考核

B考核以施工質量問題或缺陷在整改(有記錄)前被其他人員(非專兼質檢人員)發覺并反應到質量治理部的次數為標準，考核期內超過兩次扣罰50元，每增加一次加罰50元C未按程序履行驗收手續不享受嘉獎

D由質量治理部質檢元組織三級驗收。若該工程二級驗收一次不合格，扣除施工單位工程工程質保金10%，屢次發生逐次扣除。并罰主持該工程驗收的質檢員20元

E施工工程通過三級驗收收報請四級驗收時若第一次不通過，此狀況每發生一次，罰質量治理部主持該工程三級驗收的質檢員50元，主持該工程二級驗收的質檢壓20元

F經考核施工單位質檢員(三)四級驗收連續兩個月驗收合格率達100%嘉獎200元;連續四個月驗收合格率達100%嘉獎400元，若不符合驗收合格標準，被上級質檢員驗收合格的懲罰上級質檢員一樣金額

③對專兼職計量人員的考核

A對專兼職計量人員的考核每半年一次逐級考核

B考核以發覺不符合使用要求的計量器具在施工現場使用的次數為標準，考核期內超過兩次則扣罰50元，每增加一次加罰50元C計量器具帳、卡、物不對應，免除嘉獎

④對專業公司的考核

A對專業公司經理和技術負責人的考核每半年進展一次定期考核B嘉獎以治理人員(工程部、專業公司)是否仔細準時填報