2023大學(xué)生實(shí)習(xí)合同范本5篇甲方：_?___乙?方：___?_根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)和規(guī)?章的規(guī)定，?就乙方申請(qǐng)?來(lái)甲方單位?實(shí)習(xí)一事，?甲、乙雙方?經(jīng)友好協(xié)商?，約定如下?：一、實(shí)?習(xí)期限自_?___年_?___月_?___日至?____大?學(xué)就業(yè)派遣?報(bào)到證上規(guī)?定的報(bào)到時(shí)?間止。二?、實(shí)習(xí)內(nèi)容?1.甲方?為乙方實(shí)習(xí)?提供各項(xiàng)便?利條件;?2.乙方應(yīng)?虛心向甲方?業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)?外貿(mào)技術(shù)，?基本掌握外?貿(mào)工作的程?序和實(shí)務(wù);?3.乙方?應(yīng)根據(jù)甲方?安排積極協(xié)?助甲方業(yè)務(wù)?員辦理外貿(mào)?業(yè)務(wù)，同時(shí)?完成甲方交?辦的其它事?務(wù);4.?乙方在實(shí)習(xí)?期內(nèi)應(yīng)積極?尋找客戶，?開拓業(yè)務(wù)渠?道，爭(zhēng)取在?實(shí)習(xí)結(jié)束前?業(yè)務(wù)能上手?。三、實(shí)?習(xí)報(bào)酬實(shí)?習(xí)期間甲方?根據(jù)乙方的?工作態(tài)度、?工作表現(xiàn)等?給予一定的?勞務(wù)費(fèi)。?四、實(shí)習(xí)紀(jì)?律乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國(guó)?家法律、法?規(guī)和甲方制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，乙?方在業(yè)務(wù)上?受指導(dǎo)老師?指導(dǎo)，行政?上由甲方辦?公室管理，?實(shí)習(xí)期滿由?甲方寫出實(shí)?習(xí)鑒定。?五、實(shí)習(xí)期?間如因乙方?過(guò)錯(cuò)造成甲?方損失的，?乙方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任。?六、實(shí)習(xí)?期滿，若乙?方符合甲方?聘用條件，?甲方對(duì)乙方?有優(yōu)先聘用?權(quán)。若乙方?違反此規(guī)定?，應(yīng)向乙方?支付違約金?____元?。七、乙?方向甲方交?納____?元人民幣的?履約定金，?作為履行本?協(xié)議第五條?、第六條的?擔(dān)保。八?、本協(xié)議自?雙方簽字蓋?章之日起生?效。九、?本協(xié)議一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：___?_代表：?____?乙方：__?____?__年__?__月__?__日2023大學(xué)生實(shí)習(xí)合同范本5篇（二）甲方：?____有?限公司住?所地___?_法定代?表人：__?__，系公?司董事長(zhǎng)。?乙方：(?學(xué)校/院校?)。地址?：

定?代表人：?丙方：性別?：出生年月?：所在專?業(yè)年級(jí)：學(xué)?生證號(hào)碼：?根據(jù)有關(guān)?法律之規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，并經(jīng)?丙方同意，?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條[實(shí)習(xí)?期限]實(shí)習(xí)?期為___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?第二條[?實(shí)習(xí)內(nèi)容]?甲方安排乙?方的學(xué)生丙?方在崗位進(jìn)?行實(shí)習(xí)，并?為丙方指派?指導(dǎo)老師指?導(dǎo)實(shí)習(xí)期間?的工作。丙?方在實(shí)習(xí)期?間，應(yīng)該聽?從指導(dǎo)老師?的安排，應(yīng)?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?指派的任務(wù)?。甲方有?權(quán)根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要及?丙方的能力?、表現(xiàn)調(diào)整?工作崗位。?第三條[?工作時(shí)間]?甲方安排丙?方進(jìn)行實(shí)習(xí)?，每日工作?時(shí)間不超過(guò)?____小?時(shí)，平均每?周不超過(guò)_?___小時(shí)?。甲方保證?丙方每周至?少休息兩日?，甲方由于?工作需要，?經(jīng)與和丙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)丙方時(shí)?間。第四?條[勞動(dòng)保?護(hù)]甲方為?丙方在實(shí)習(xí)?期間提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具。同時(shí)，?甲方享有對(duì)?丙方在安全?生產(chǎn)方面進(jìn)?行管理、保?護(hù)的權(quán)利、?義務(wù)。第?五條[教育?培訓(xùn)]甲方?負(fù)責(zé)對(duì)丙方?在正式實(shí)習(xí)?前進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。第?六條[實(shí)習(xí)?津貼]甲方?同意按下列?第方式計(jì)算?丙方的實(shí)習(xí)?津貼。1?、丙方在實(shí)?習(xí)期間，甲?方不支付津?貼和報(bào)酬;?2、甲方?以每(小時(shí)?/日/月)?元的標(biāo)準(zhǔn)支?付丙方津貼?和報(bào)酬，于?每日前統(tǒng)一?結(jié)算;3?、甲方提供?丙方在工作?時(shí)間內(nèi)的就?餐;每月支?付交通費(fèi)和?實(shí)習(xí)津貼等?計(jì)元，于每?月日前統(tǒng)一?結(jié)算。實(shí)?習(xí)期間加班?時(shí)段的報(bào)酬?標(biāo)準(zhǔn)參照本?條前款之規(guī)?定執(zhí)行。?第七條[福?利待遇]甲?方在丙方實(shí)?習(xí)期間購(gòu)買?人身意外傷?害保險(xiǎn)，保?障其在實(shí)習(xí)?期間的安全?與保險(xiǎn)待遇?。丙方在實(shí)?習(xí)期間，享?有同甲方臨?時(shí)雇用員工?在衛(wèi)生、安?全等方面的?同等的待遇?。第八條?[勞動(dòng)紀(jì)律?]丙方在實(shí)?習(xí)期間應(yīng)遵?守甲方的規(guī)?章制度;嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想覺悟和職?業(yè)技能。丙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律的，丙?方的指導(dǎo)老?師予以教育?糾正。第?九條[變更?解除]訂立?本合同所依?據(jù)的法律法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?或所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)協(xié)商?同意，可以?變更合同相?關(guān)內(nèi)容或解?除本合同。?第十條[?違約責(zé)任]?任何一方違?反本實(shí)習(xí)合?同，給其他?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)損失情?況和責(zé)任大?小，承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十一條[?爭(zhēng)議處理]?因履行本合?同而發(fā)生的?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人雙方應(yīng)本?著平等、互?助的精神進(jìn)?行協(xié)商解決?。第十二?條[其他約?定]本合同?未盡事宜，?或與國(guó)家有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?本合同一式?叁份，甲乙?丙方各執(zhí)一?份。大學(xué)?生實(shí)習(xí)協(xié)議?書甲方：?____?乙方：__?__根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)和?規(guī)章的規(guī)定?，就乙方申?請(qǐng)來(lái)甲方單?位實(shí)習(xí)一事?，甲、乙雙?方經(jīng)友好協(xié)?商，約定如?下：一、?實(shí)習(xí)期限自?____年?____月?____日?至____?大學(xué)就業(yè)派?遣報(bào)到證上?規(guī)定的報(bào)到?時(shí)間止。?二、實(shí)習(xí)內(nèi)?容1.甲?方為乙方實(shí)?習(xí)提供各項(xiàng)?便利條件;?2.乙方?應(yīng)虛心向甲?方業(yè)務(wù)員學(xué)?習(xí)外貿(mào)技術(shù)?，基本掌握?外貿(mào)工作的?程序和實(shí)務(wù)?;3.乙?方應(yīng)根據(jù)甲?方安排積極?協(xié)助甲方業(yè)?務(wù)員辦理外?貿(mào)業(yè)務(wù)，同?時(shí)完成甲方?交辦的其它?事務(wù);4?.乙方在實(shí)?習(xí)期內(nèi)應(yīng)積?極尋找客戶?，開拓業(yè)務(wù)?渠道，爭(zhēng)取?在實(shí)習(xí)結(jié)束?前業(yè)務(wù)能上?手。三、?實(shí)習(xí)報(bào)酬?實(shí)習(xí)期間甲?方根據(jù)乙方?的工作態(tài)度?、工作表現(xiàn)?等給予一定?的勞務(wù)費(fèi)。?四、實(shí)習(xí)?紀(jì)律乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家法律、?法規(guī)和甲方?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?乙方在業(yè)務(wù)?上受指導(dǎo)老?師指導(dǎo)，行?政上由甲方?辦公室管理?，實(shí)習(xí)期滿?由甲方寫出?實(shí)習(xí)鑒定。?五、實(shí)習(xí)?期間如因乙?方過(guò)錯(cuò)造成?甲方損失的?，乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?。六、實(shí)?習(xí)期滿，若?乙方符合甲?方聘用條件?，甲方對(duì)乙?方有優(yōu)先聘?用權(quán)。若乙?方違反此規(guī)?定，應(yīng)向乙?方支付違約?金____?元。七、?乙方向甲方?交納___?_元人民幣?的履約定金?，作為履行?本協(xié)議第五?條、第六條?的擔(dān)保。?八、本協(xié)議?自雙方簽字?蓋章之日起?生效。九?、本協(xié)議一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?__代表?：____?乙方：_?____?___年_?___月_?___日2023大學(xué)生實(shí)習(xí)合同范本5篇（三）甲方?：有限公?司乙方：?姓名：身?份證號(hào)：?為促進(jìn)在校?大學(xué)生職業(yè)?規(guī)劃的發(fā)展?;同時(shí)，為?了明確甲乙?雙方的責(zé)任?和保障雙方?的權(quán)益，根?據(jù)中華人民?共和國(guó)有關(guān)?法律之規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，甲乙雙方?就在校大學(xué)?生實(shí)習(xí)的有?關(guān)事項(xiàng)達(dá)成?以下協(xié)議：?一、本協(xié)?議有效期自?____年?____月?____日?至___?_年__?__月_?___日止?。二、甲?方責(zé)任及義?務(wù)1、甲?方負(fù)責(zé)把符?合條件的學(xué)?生安置到_?___，擔(dān)?任操作工一?職。具體工?作地點(diǎn)按照?各個(gè)高校代?理招聘的人?數(shù)定。2?、甲方負(fù)責(zé)?核實(shí)___?_經(jīng)營(yíng)狀況?、并如實(shí)向?學(xué)校與學(xué)生?介紹單位的?相關(guān)信息：?如招聘要求?及崗位職責(zé)?、福利待遇?、公司環(huán)境?等相關(guān)事宜?。3、甲?方提供的就?業(yè)信息及對(duì)?學(xué)生的承諾?必須真實(shí)并?與安置的單?位實(shí)際情況?相符合。如?乙方體檢復(fù)?查不合格、?自身不適應(yīng)?或提供個(gè)人?虛假資料或?被用人單位?辭退者、乙?方自愿放棄?而返回學(xué)校?者，則其與?甲方無(wú)關(guān)。?4、甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?入職之日起?跟蹤服務(wù)直?到協(xié)議期滿?。5、甲?方保證乙方?的待遇為_?___天/?____小?時(shí)制，工資?待遇180?0---_?___元/?月，包食宿?。6、甲?方有義務(wù)對(duì)?在職人員的?監(jiān)管，并進(jìn)?行必要的在?職培訓(xùn)。?7、甲方相?關(guān)事務(wù)人員?應(yīng)督促乙方?備足各種外?出費(fèi)用，生?活用品、零?用錢等為?保證各位新?入職員工在?實(shí)習(xí)工作當(dāng)?中的切身利?益與安全問(wèn)?題，我單位?鄭重承諾如?下：一、?薪資以現(xiàn)金?方式按時(shí)足?額發(fā)放。?二、我單位?承諾為派遣?實(shí)習(xí)學(xué)生免?費(fèi)提供吃飯?，住宿。?三、我單位?派遣職工隨?同前往及返?回。四、?我單位承諾?不收取學(xué)生?任何費(fèi)用。?(車費(fèi)自理?)六月份走?的五月底之?前報(bào)名者和?七月份走的?六月___?_號(hào)之前報(bào)?名者返回的?時(shí)候車費(fèi)減?免____?元人民幣。?五、我單?位將統(tǒng)一組?織、安排，?包車前往目?的地。六?、我單位保?證合同期滿?，可以自由?選擇辭職?三、乙方的?責(zé)任與義務(wù)?1、在甲?方企業(yè)實(shí)習(xí)?期間，必須?服從甲方企?業(yè)的管理，?認(rèn)真執(zhí)行甲?方企業(yè)各項(xiàng)?規(guī)章制度;?2、對(duì)于?危害自己的?勞動(dòng)條件和?被要求從事?違法、違規(guī)?活動(dòng)時(shí)，可?對(duì)甲方企業(yè)?提出疑義、?批評(píng)、檢舉?和控告;?3、若提前?解除協(xié)議，?應(yīng)提前兩日?通知甲方，?在辦理好工?作交接手續(xù)?后，方可解?除本協(xié)議。?4、乙方?負(fù)責(zé)提供的?相關(guān)證件：?包括身份證?復(fù)印件__?__份、一?寸照片__?__張等。?5、乙方?工作未滿_?___個(gè)工?作日將不予?結(jié)算工資?一：個(gè)人承?擔(dān)車費(fèi)，由?公司統(tǒng)一收?取單程車費(fèi)?____元?{此費(fèi)用只?用于學(xué)生出?行費(fèi)用}。?二、服?從公司對(duì)崗?位進(jìn)行合理?管理與調(diào)配?。三、?認(rèn)真遵守和?履行公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，如因本?人原因(過(guò)?失或故意違?規(guī)操作)給?公司造成經(jīng)?濟(jì)損失或法?律上的責(zé)任?，本人愿承?擔(dān)公司所受?經(jīng)濟(jì)損失_?___倍的?罰款，或承?擔(dān)法律上的?責(zé)任。四?、工作期?間，謹(jǐn)記不?遲到、不早?退、用心完?成分內(nèi)工作?(有特殊事?情需請(qǐng)假的?，須提前_?___天請(qǐng)?假，并說(shuō)明?理由)。不?無(wú)故曠工或?擅離職守。?(曠工一天?扣兩天基本?工資)五?、不得故?意和過(guò)失泄?露公司的經(jīng)?營(yíng)、管理機(jī)?密，及我職?務(wù)范圍內(nèi)之?業(yè)務(wù)機(jī)密。?六、反?操作規(guī)程而?造成的職業(yè)?傷害，本人?決不向公司?提出任何補(bǔ)?償要求。?七、在職?期間，若發(fā)?生與本人業(yè)?務(wù)相關(guān)的經(jīng)?濟(jì)問(wèn)題，本?人愿接受公?司財(cái)務(wù)部及?人事行政部?的調(diào)查。?八、若因?某種原因離?開公司，必?須提前十日?以書面形式?通知人事行?政部，且在?離職前將本?職工作完整?地交接清楚?，退交領(lǐng)用?物品、結(jié)清?借支款等。?若未經(jīng)批準(zhǔn)?而擅自離職?，公司將保?留要求按試?用期工資三?倍賠償?shù)臋?quán)?力，并追究?擔(dān)保人(招?聘代理人)?的連帶責(zé)任?。九、?若被公司證?明或認(rèn)為不?符合用人條?件，公司有?權(quán)發(fā)書面形?式通知我辦?理離職手續(xù)?十、如?違背公司的?管理規(guī)章制?度及上述承?諾，愿意接?受公司辭退?、罰款及追?償?shù)奶幚怼?四、薪資?結(jié)算、核算?方式：1?、工資結(jié)算?時(shí)間：實(shí)習(xí)?人員在職期?間的工資隨?公司人員發(fā)?放工資時(shí)間?發(fā)放，人員?實(shí)習(xí)期滿辦?理離職手續(xù)?，再將工資?給予結(jié)算。?五、其他?1、本協(xié)?議未盡事宜?由甲乙雙方?另行協(xié)商。?因本協(xié)議而?引起的糾紛?，雙方友好?協(xié)商解決，?不能達(dá)成一?致時(shí)可向甲?方所在地勞?動(dòng)仲裁部門?申請(qǐng)仲裁。?2、因經(jīng)?濟(jì)環(huán)境、地?震、較大火?災(zāi)、地區(qū)性?瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)?、政府合法?行為等造成?雙方不能履?行本協(xié)議，?雙方通過(guò)書?面形式通知?對(duì)方，本協(xié)?議即告終止?。六、本?協(xié)議由甲乙?雙方簽字之?日起生效。?其他附加?條件：甲?方為乙方提?供____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止的后?續(xù)服務(wù)管理?工作，其主?要包括：?1、乙方私?自外出(打?架斗毆、糾?紛等)造成?的一切損失?與后果與甲?方無(wú)關(guān)。?2、乙方必?須遵守甲方?企業(yè)的管理?及其相關(guān)法?律法規(guī)，否?則造成的一?切后果由乙?方自身承擔(dān)?。甲方：?有限公司?鑒證單位?：：負(fù)責(zé)?人：乙方?簽字：2023大學(xué)生實(shí)習(xí)合同范本5篇（四）甲方(?用人單位)?乙方(職?工)名稱?：姓名：?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)身?份證號(hào)碼：?戶籍地址?：經(jīng)濟(jì)類?型：通訊?地址：通?訊地址：?聯(lián)系人：?電話：聯(lián)?系電話：?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?(以下簡(jiǎn)稱?《勞動(dòng)合同?法》)和國(guó)?家、省市的?有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿，協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用原則，?訂立本合同?。一、合?同的類型和?期限第一?條本合同?的類型為：?____.?期限為：_?___.?(一)有固?定期限合同?。期限__?__年，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。(二?)無(wú)固定期?限合同。自?____年?____月?____日?起。(三?)以完成一?定工作任務(wù)?為期限的合?同。具體為?：____?.二、試?用期第二?條本合同?的試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。第三?條錄用條?件為：__?__.三?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條?乙方的工作?內(nèi)容為：_?___.?第五條?乙方的工作?地點(diǎn)為：?____?.四、工?作時(shí)間和休?息休假第?六條乙方?所在崗位執(zhí)?行____?工時(shí)制，具?體為：__?__.?第七條甲?方嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)休?息休假的規(guī)?定，具體安?排為：.?甲方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?有關(guān)加班的?規(guī)定，確實(shí)?由于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，應(yīng)?當(dāng)與乙方協(xié)?商確定加班?事宜。五?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?本合同的工?資計(jì)發(fā)形式?為：___?_.(一?)計(jì)時(shí)形式?。乙方的月?工資為：_?___元(?其中試用期?間工資為：?____元?)(二)?計(jì)件形式。?乙方的勞動(dòng)?定額為：_?___，計(jì)?件單價(jià)為：?____.?第九條?甲方每月_?___日以?貨幣形式足?額支付乙方?的工資。?第十條本?合同履行期?間，乙方的?工資調(diào)整按?照甲方的工?資分配制度?確定。第?十一條甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或者在休?息日、法定?休假日工作?的，應(yīng)依法?安排乙方補(bǔ)?休或支付相?應(yīng)工資報(bào)酬?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)第?十二條甲?方應(yīng)按國(guó)家?和本市社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定為乙方?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。第十?三條乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資、?疾病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待遇?等按照國(guó)家?和本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和工傷保險(xiǎn)?待遇按國(guó)家?和本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五條?甲方建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲方?對(duì)可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方履?行告知義務(wù)?，并做好勞?動(dòng)過(guò)程中職?業(yè)危害的預(yù)?防工作。?第十六條?甲方為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件以?及安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)及有關(guān)?規(guī)定向乙方?發(fā)放勞防用?品和防暑降?溫用品。?第十七條?甲方應(yīng)根據(jù)?自身特點(diǎn)有?計(jì)劃地對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)，提高?乙方思想覺?悟、職業(yè)道?德水準(zhǔn)和職?業(yè)技能。?乙方應(yīng)認(rèn)真?參加甲方組?織的各項(xiàng)必?要的教育培?訓(xùn)。八、?勞動(dòng)合同的?履行和變更?第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)?按照約定向?乙方提供適?當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)?所、勞動(dòng)條?件和工作崗?位，并按時(shí)?向乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬。?乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真履行自己?的勞動(dòng)職責(zé)?，并親自完?成本合同約?定的工作任?務(wù)。第十?九條甲、?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更本合?同的內(nèi)容，?并以書面形?式確定。?九、勞動(dòng)合?同的解除?第二十條?經(jīng)甲、乙雙?方當(dāng)事人協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十一條乙?方提前三十?日以書面形?式通知甲方?，可以解除?本合同。乙?方在試用期?內(nèi)提前三日?通知甲方，?可以解除本?合同。第?二十二條?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?解除本合同?：(一)?未按照本?合同約定提?供勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)條?件的;(?二)未及?時(shí)足額支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;(三)?未依法為?乙方繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?;(四)?甲方的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益?的;(五?)因《勞動(dòng)?合同法》第?二十六條第?一款規(guī)定的?情形致使本?合同無(wú)效的?;(六)?法律、行政?法規(guī)規(guī)定乙?方可以解除?本合同的其?他情形。?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫乙方?勞動(dòng)的，或?者甲方違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)危?及乙方人身?安全的，乙?方可以立即?解除本合同?，不需事先?告知甲方。?第二十三?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：(?一)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(二)嚴(yán)重?違反甲方的?規(guī)章制度的?;(三)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?給甲方造成?重大損害的?;(四)?乙方同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)完?成甲方的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的;?(五)因《?勞動(dòng)合同法?》第二十六?條第一款第?一項(xiàng)規(guī)定的?情形致使本?合同無(wú)效的?;(六)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第二十?四條有下?列情形之一?的，甲方提?前三十日以?書面形式通?知乙方或者?額外支付乙?方一個(gè)月工?資后，可以?解除本合同?：(一)?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;(二)?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;(三)?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?，經(jīng)甲、乙?雙方方協(xié)商?，未能就變?更本合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?的。第二?十五條乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得依?據(jù)第二十四?條的約定解?除本合同：?(一)乙?方如從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)但未?進(jìn)行離崗前?職業(yè)健康檢?查，或者乙?方為疑似職?業(yè)病病人在?診斷或者醫(yī)?學(xué)觀察期間?的;(二?)在甲方工?作期間患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?者部分喪失?勞動(dòng)能力的?;(三)?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?(四)女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的;?(五)在甲?方連續(xù)工作?滿十五年，?且距法定退?休年齡不足?五年的;?(六)法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。十?、勞動(dòng)合同?的終止第?二十六條?有下列情形?之一的，本?合同終止：?(一)本?合同期滿的?;(二)?乙方開始依?法享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)待?遇的;(?三)乙方死?亡，或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?;(四)?甲方被依法?宣告破產(chǎn)的?;(五)?甲方被吊銷?營(yíng)業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、?撤銷或者甲?方?jīng)Q定提前?解散的;?(六)法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十七條?本合同期滿?，有第二十?五條約定情?形之一的，?本合同應(yīng)當(dāng)?續(xù)延至相應(yīng)?的情形消失?時(shí)終止。但?是，第二十?五條第二項(xiàng)?約定乙方喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力后終止本?合同的情形?，按照國(guó)家?有關(guān)工傷保?險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)?行。十一?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第二十八?條有下列?情形之一的?，甲方應(yīng)當(dāng)?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?(一)乙?方依照第二?十二條約定?解除本合同?的;(二?)甲方依照?第二十條約?定向乙方提?出解除本合?同并與乙方?協(xié)商一致解?除本合同的?;(三)?甲方依照第?二十四條約?定解除本合?同的;(?四)除甲方?維持或者提?高本合同約?定條件續(xù)訂?合同，乙方?不同意續(xù)訂?的情形外，?依照第二十?六條第一項(xiàng)?約定終止本?合同的;?(五)依照?第二十六條?第四項(xiàng)、第?五項(xiàng)約定終?止本合同的?;(六)?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十九?條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償按乙方在?甲方工作的?年限，每滿?一年支付一?個(gè)月工資的?標(biāo)準(zhǔn)向乙方?支付。六個(gè)?月以上不滿?一年的，按?一年計(jì)算;?不滿六個(gè)月?的，向乙方?支付半個(gè)月?工資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。如?乙方月工資?高于本市上?年度職工月?平均工資三?倍的，向其?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按?本市上年度?職工月平均?工資三倍的?數(shù)額支付，?向其支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪?限不超過(guò)十?二年。本?條所稱月工?資是指乙方?在本合同解?除或者終止?前十二個(gè)月?的平均工資?。十二、?補(bǔ)充條款和?特別約定?第三十條?乙方為甲方?的服務(wù)期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。第三?十一條乙?方的競(jìng)業(yè)限?制期限自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。競(jìng)業(yè)限制?的范圍為：?____.?在競(jìng)業(yè)限制?期間甲方給?予乙方一定?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?：____?，支付方式?為：___?_.十三?、違反合同?的責(zé)任第?三十二條?甲方違反本?合同約定的?條件解除、?終止本合同?或由于甲方?原因訂立的?無(wú)效合同，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按損失程度?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第三?十三條乙?方違反本合?同約定的條?件解除本合?同或由于乙?方原因訂立?的無(wú)效合同?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)按損?失的程度承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第三十?四條乙方?違反服務(wù)期?約定的，應(yīng)?承擔(dān)違約金?為：___?_.第三?十五條乙?方違反競(jìng)業(yè)?限制約定的?，應(yīng)承擔(dān)違?約金為：_?___.?十四、其他?第三十六?條本合同?未盡事宜，?或者有關(guān)勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)?容與今后國(guó)?家、本市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第三十七?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。經(jīng)?雙方簽字蓋?章后生效。?甲方(蓋?章)乙方?(簽章)?委托代理人?(簽章)?____年?____月?____日?????__?__年__?__月__?__日2023大學(xué)生實(shí)習(xí)合同范本5篇（五）甲方(?實(shí)習(xí)單位)?乙方(實(shí)習(xí)?生)單位?名稱姓名?經(jīng)濟(jì)類型身?份證號(hào)碼?法定代表人?戶籍住址?地址通訊地?址郵政編?碼郵政編碼?乙方為學(xué)?校學(xué)生，在?學(xué)校推薦或?乙方自主申?請(qǐng)的前提下?，甲方同意?并接收乙方?到本單位實(shí)?習(xí)。為確保?雙方在實(shí)習(xí)?期間的權(quán)利?和義務(wù)，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，達(dá)成本?實(shí)習(xí)協(xié)議，?有關(guān)約定如?下：第一?條協(xié)議期限?和工作時(shí)間?：1、經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，本協(xié)議?期限：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。2、乙?方實(shí)習(xí)期間?的出勤考核?及休假，參?照甲方規(guī)章?制度執(zhí)行;?乙方休假期?間，甲方不?承擔(dān)對(duì)乙方?的教育和管?理義務(wù)。?第二條實(shí)習(xí)?內(nèi)容及實(shí)習(xí)?地點(diǎn)1、?甲方在實(shí)習(xí)?期間，根據(jù)?乙方的個(gè)人?情況及自身?的管理需要?，負(fù)責(zé)乙方?的工作安排?、勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)律?教育、考勤?記錄和必要?的技術(shù)指導(dǎo)?工作。2?、甲方安排?乙方的實(shí)習(xí)?地點(diǎn)：。?第三條實(shí)習(xí)?期待遇：?1、甲方依?其規(guī)章制度?對(duì)乙方的實(shí)?習(xí)進(jìn)行考核?評(píng)價(jià)，乙方?按照實(shí)習(xí)計(jì)?劃或甲方規(guī)?定完成實(shí)習(xí)?內(nèi)容的，甲?方給予乙方?實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，?補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為?X元/工作?日，補(bǔ)貼發(fā)?放在實(shí)習(xí)結(jié)?束時(shí)發(fā)放。?2、乙方?實(shí)習(xí)期間因?從事實(shí)習(xí)范?圍內(nèi)的工作?發(fā)生的正常?費(fèi)用，經(jīng)甲?方認(rèn)可后，?可憑票據(jù)實(shí)?報(bào)銷。3?、在實(shí)習(xí)期?間，乙方不?享受甲方員?工依據(jù)《勞?動(dòng)合同》和?甲方規(guī)章制?度所享受的?福利待遇。?考慮到實(shí)習(xí)?生的實(shí)際經(jīng)?濟(jì)狀況，解?決實(shí)習(xí)生的?生活困難，?甲方根據(jù)具?體情況和現(xiàn)?有資源，給?予實(shí)習(xí)生住?宿和生活方?面的補(bǔ)貼。?第四條甲?方的權(quán)利和?義務(wù)：1?、甲方對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?安全培訓(xùn)，?包括但不限?于工作紀(jì)律?、安全責(zé)任?、工作注意?事項(xiàng)等。?2、甲方可?以根據(jù)需要?，調(diào)配乙方?從事不同的?實(shí)習(xí)崗位;?如乙方由于?個(gè)人能力和?身體原因，?不能參加正?常的實(shí)習(xí)活?動(dòng)，或拒不?服從甲方工?作安排、工?作要求或各?項(xiàng)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?提前終止乙?方實(shí)習(xí)活動(dòng)?并解除本協(xié)?議。3、?結(jié)合實(shí)際情?況，為乙方?提供學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)、從?事專業(yè)實(shí)踐?活動(dòng)的機(jī)會(huì)?，并委派有?關(guān)人員進(jìn)行?指導(dǎo)。4?、實(shí)習(xí)期結(jié)?束時(shí)，根據(jù)?需要和現(xiàn)實(shí)?表現(xiàn)，為乙?方提供一份?客觀公正的?實(shí)習(xí)鑒定。?第五條乙?方的權(quán)利和?義務(wù)：1?、在允許的?范圍內(nèi)，學(xué)?習(xí)與實(shí)習(xí)崗?位相關(guān)的知?識(shí)，參與實(shí)?踐活動(dòng)。?2、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家的?法律法規(guī)，?服從甲的安?排及管理，?遵守甲方的?勞動(dòng)紀(jì)律、?各項(xiàng)規(guī)章制?度及管理規(guī)?定，并愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?;保守技術(shù)?秘密及商業(yè)?秘密、甲方?的經(jīng)營(yíng)信息?;在