第10頁(yè)共15頁(yè)2022銀?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?部工作總結(jié)?范文__?_年年中國(guó)?銀行___?支行財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)部全體員?工本著“至?誠(chéng)服務(wù)、有?效發(fā)展、以?人為本、構(gòu)?建和諧”的?核心理念，?對(duì)內(nèi)“統(tǒng)一?標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)?任務(wù)、明確?責(zé)任”，扎?實(shí)推進(jìn)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)精細(xì)化?管理，對(duì)外?著力打造“?中國(guó)___?銀行建設(shè)新?農(nóng)村的銀行?”的外部品?牌形象，不?斷提高財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)管理水?平和服務(wù)質(zhì)?量，擴(kuò)大了?農(nóng)發(fā)行的知?名度和美譽(yù)?度。在農(nóng)發(fā)?行會(huì)計(jì)信息?化建設(shè)的新?背景下,_?__年年_?__支行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)部認(rèn)?真領(lǐng)會(huì)、學(xué)?習(xí)各項(xiàng)文件?指示精神，?全面貫徹、?執(zhí)行各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的業(yè)務(wù)指?導(dǎo)方針，嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)?會(huì)計(jì)規(guī)章制?度、法律法?規(guī)，積極研?究會(huì)計(jì)電算?化條件下的?新型業(yè)務(wù)辦?理方式的特?點(diǎn)和規(guī)律，?不斷探索新?方法，總結(jié)?新經(jīng)驗(yàn)，鑄?就了一支綜?合素質(zhì)過(guò)硬?，能打硬仗?，敢闖難關(guān)?的創(chuàng)新型團(tuán)?隊(duì)。會(huì)計(jì)工?作不再千篇?一律，一潭?___，老?員工有了新?干勁，老工?作有了新成?績(jī)。下面對(duì)?___年年?，___支?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作的整體?情況進(jìn)行分?段說(shuō)明。?一、___?年年財(cái)務(wù)經(jīng)?營(yíng)成果概況?財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)?成果是企業(yè)?連續(xù)的會(huì)計(jì)?期間的經(jīng)營(yíng)?情況的總攬?和歸納，對(duì)?于反映真實(shí)?的經(jīng)營(yíng)情況?，提高經(jīng)營(yíng)?管理水平和?提高決策的?有效性有十?分重要的意?義，財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)部嚴(yán)格按?照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?和農(nóng)發(fā)行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)制度?的要求__?_會(huì)計(jì)核算?，提供真實(shí)?可靠的財(cái)務(wù)?狀況說(shuō)明，?為決策者決?策提供真實(shí)?可靠的依據(jù)?。同時(shí)，在?總行制定的?“將農(nóng)發(fā)行?建成以政策?性金融為主?、商業(yè)性金?融為輔的可?持續(xù)發(fā)展的?政策性銀行?”的改革目?標(biāo)前提下，?我行歷來(lái)重?視成本核算?、盈利指標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)情況?和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?分析。以下?是一年來(lái)，?我行總體的?收支情況和?資產(chǎn)情況?1、收支情?況___年?年我行各項(xiàng)?收入總額為?___元，?其中貸款利?息收入__?_元，金融?機(jī)構(gòu)往來(lái)收?入___元?，中間業(yè)務(wù)?收入___?元，手續(xù)費(fèi)?收入___?元，營(yíng)業(yè)外?收入為0。?___年年?我行各項(xiàng)支?出總額為_(kāi)?__元，其?中存款及債?券利息支出?___元，?金融機(jī)構(gòu)往?來(lái)支出？元?，管理費(fèi)用?支出___?元（其中固?定資產(chǎn)折舊?支出___?元），主營(yíng)?業(yè)務(wù)稅金及?附加___?元，其他支?出？元。收?支相抵__?_年年我行?純損/益？?元。2、?存款情況及?構(gòu)成截至_?__年年_?__月__?_日，我行?存款總額_?__元，其?中企業(yè)存款?___元（?含保證金存?款___元?），財(cái)政專?項(xiàng)存款__?_元，其他?存款___?元。3、?貸款發(fā)放和?收回情況_?__年年初?我行貸款總?額___元?，全年累計(jì)?發(fā)放貸款？?元，累計(jì)收?回貸款？元?，年末貸款?總額？元。?___年年?我行僅發(fā)放?了301流?轉(zhuǎn)糧食收購(gòu)?貸款，所以?___年年?貸款的發(fā)放?和收回累計(jì)?金額全部由?流轉(zhuǎn)糧食收?購(gòu)貸款構(gòu)成?。4、貸?款利息收取?情況___?年年年初表?內(nèi)___科?目無(wú)余額，?表外___?科目收方余?額___元?，全年收方?發(fā)生額__?_元，付方?發(fā)生額__?_元，年末?收方余額_?__元。_?__年年表?內(nèi)應(yīng)收利息?___元，?表外應(yīng)收利?息___元?，實(shí)際收回?利息___?元，其中：?___年年?共收取表內(nèi)?利息？元，?所收利息全?部為301?流轉(zhuǎn)糧食收?購(gòu)貸款所屬?當(dāng)期利息，?收息來(lái)源為?企業(yè)自籌資?金；共收取?表外利息_?__元，其?中中央財(cái)政?補(bǔ)貼___?元，地方財(cái)?政補(bǔ)貼__?_元，企業(yè)?自籌資金_?__元。_?__年年核?銷3980?1呆賬貸款?利息___?元，計(jì)息沖?正金額合計(jì)?___元，?收息沖正金?額合計(jì)__?_元，表內(nèi)?沖表外利息?金額為？元?。5、截?至___年?年___月?___日，?我行固定資?產(chǎn)賬面余額?___元，?累計(jì)折舊_?__元，固?定資產(chǎn)凈值?___元。?___年年?我行全年共?購(gòu)置固定資?產(chǎn)?項(xiàng)，增?加固定資產(chǎn)?賬面余額？?元。___?年年我行報(bào)?廢固定資產(chǎn)??項(xiàng)，沖減?固定資產(chǎn)賬?面余額__?_元，形成?營(yíng)業(yè)外支出?___元。?二、轉(zhuǎn)變?會(huì)計(jì)核算理?念，提高會(huì)?計(jì)管理水平?___年?至___年?年是我行逐?步深化內(nèi)部?體制改革的?三年，是為?打造現(xiàn)代銀?行進(jìn)行布局?的關(guān)鍵的三?年，作為現(xiàn)?代銀行的基?礎(chǔ)性工程，?我行的會(huì)計(jì)?系統(tǒng)信息化?建設(shè)在短短?三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)?了跨越式發(fā)?展，從__?_年的綜合?業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)?用系統(tǒng)上線?，到___?年年大系統(tǒng)?二期交易改?造工作順利?完成，財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作的?電算化核算?方式從初步?應(yīng)用走向成?熟完善，繼?___年以?來(lái)各會(huì)計(jì)信?息系統(tǒng)運(yùn)行?平穩(wěn)，發(fā)揮?了其應(yīng)有的?作用。在大?系統(tǒng)以及其?他現(xiàn)代化計(jì)?算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信?息系統(tǒng)的應(yīng)?用過(guò)程中，?各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作由此?面貌煥然一?新、高效運(yùn)?轉(zhuǎn)。三年來(lái)?___財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作從?核算形式、?業(yè)務(wù)手段、?管理理念、?人員素質(zhì)等?多方面都發(fā)?生了翻天覆?地的變化。?面對(duì)新的工?作手段和業(yè)?務(wù)環(huán)境，全?體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?員工響應(yīng)總?行“建立學(xué)?習(xí)型___?”的號(hào)召，?加強(qiáng)業(yè)務(wù)理?論學(xué)習(xí)，適?應(yīng)新型工作?方式，我們?做了以下幾?個(gè)方面的工?作（一）?變被動(dòng)記帳?為主動(dòng)管理?我行近年來(lái)?改變了“財(cái)?政兜底的銀?行”的老思?路，開(kāi)始重?視企業(yè)的經(jīng)?濟(jì)效益和盈?利能力，在?這種要求下?，原有的會(huì)?計(jì)管理理念?是完全落后?跟不上形勢(shì)?的，無(wú)法滿?足決策的需?要。經(jīng)營(yíng)理?念的改變需?要相應(yīng)的會(huì)?計(jì)管理方式?的變革，一?方面會(huì)計(jì)數(shù)?據(jù)的大集中?和___機(jī)?構(gòu)的扁平化?作為信息化?建設(shè)的直接?結(jié)果，為管?理會(huì)計(jì)在我?行的實(shí)行提?供了技術(shù)保?證和___?保證。另一?方面在今年?___月起?，我行實(shí)行?了管理費(fèi)用?報(bào)賬制，為?我行會(huì)計(jì)部?門(mén)強(qiáng)化業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)職能提?供了可能，?支行財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)部門(mén)可以?將大部分的?精力投入到?控制成本、?追求最大效?益、考評(píng)績(jī)?效上來(lái)。為?此會(huì)計(jì)部門(mén)?___全員?學(xué)習(xí)了管理?會(huì)計(jì)理論，?并結(jié)合__?_發(fā)行的實(shí)?際情況將管?理會(huì)計(jì)的部?分理論方法?應(yīng)用到日常?會(huì)計(jì)管理工?作中來(lái)，并?制定了相應(yīng)?的管理策略?和管理方法?。1、在?準(zhǔn)備階段，?每周安排特?定的時(shí)間學(xué)?習(xí)管理會(huì)計(jì)?理論，一方?面充實(shí)會(huì)計(jì)?員工的理論?知識(shí)，建立?大會(huì)計(jì)的思?維框架，另?一方面，為?管理會(huì)計(jì)理?論的實(shí)施鋪?平道路。?2、計(jì)劃制?定階段，會(huì)?計(jì)部門(mén)根據(jù)?自身的業(yè)務(wù)?情況，建立?了“制定計(jì)?劃—實(shí)施記?錄—分析考?評(píng)”機(jī)制來(lái)?實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)?工作的管理?和控制。?3、盈利能?力分析—決?策管理輔助?階段，管理?會(huì)計(jì)的一大?特性就是對(duì)?決策的輔助?功能，通過(guò)?對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)?狀況及責(zé)任?目標(biāo)的考核?分析，及時(shí)?調(diào)整工作策?略，以增收?節(jié)支，提高?經(jīng)營(yíng)效益。?自___年?年下半年以?來(lái)，整套機(jī)?制在會(huì)計(jì)管?理工作中發(fā)?揮了應(yīng)有的?價(jià)值和作用?，會(huì)計(jì)員工?深切地體會(huì)?到現(xiàn)代銀行?會(huì)計(jì)不僅僅?是所謂的“?帳房先生”?，會(huì)計(jì)工作?的管理職能?得到了貫徹?和認(rèn)可。?（二）強(qiáng)化?內(nèi)控制度，?防范和化解?金融風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)?控制度是指?為保證企業(yè)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有?效進(jìn)行，保?護(hù)資產(chǎn)安全?、完整，防?止、發(fā)現(xiàn)和?糾正錯(cuò)誤與?舞弊，保證?會(huì)計(jì)資料的?真實(shí)、完整?、合法而制?定和實(shí)施的?政策與程序?。內(nèi)控制度?是進(jìn)行財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作的?基本前提，?內(nèi)控制度的?制定是否完?善、執(zhí)行是?否到位關(guān)系?到一個(gè)企業(yè)?的興衰成敗?。內(nèi)控制度?的建設(shè)與執(zhí)?行一直以來(lái)?是我行的頭?等大事。《?中國(guó)___?銀行財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度》和?《中國(guó)__?_銀行出納?制度》構(gòu)成?了我行財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)內(nèi)控制?度的主體部?分。頒布之?初我行就集?中___進(jìn)?行學(xué)習(xí)（范?本），同時(shí)?全體財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作人員?認(rèn)真研究大?系統(tǒng)情況下?新的業(yè)務(wù)運(yùn)?行特點(diǎn)，自?行編制了《?中國(guó)___?銀行___?支行財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)部工作人?員崗位職責(zé)?》和《綜合?業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)?用系統(tǒng)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作流?程圖》。?___年年?我行財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)部?jī)?nèi)部?jī)?nèi)?控制度的落?實(shí)與檢查的?重點(diǎn)放在了?以下幾個(gè)方?面1、強(qiáng)?化庫(kù)房管理?今年我行與?保安公司簽?訂了現(xiàn)金押?運(yùn)工作和守?庫(kù)工作的責(zé)?任合同，押?運(yùn)和守庫(kù)的?具體工作不?再屬于會(huì)計(jì)?部門(mén)，但對(duì)?押運(yùn)和守庫(kù)?的管理我行?一直沒(méi)有松?懈，庫(kù)款的?安全是全行?的命脈所在?，強(qiáng)化庫(kù)房?管理，保證?現(xiàn)金收付業(yè)?務(wù)安全有序?進(jìn)行，是全?體會(huì)計(jì)工作?人員義不容?辭的責(zé)任。?我行完全按?照《中國(guó)_?__銀行出?納制度》的?規(guī)定進(jìn)行庫(kù)?房管理，堅(jiān)?持四雙制度?，內(nèi)勤主任?卡把驗(yàn)收入?庫(kù)制度和定?期查庫(kù)制度?，全年對(duì)外?現(xiàn)金收付額?？萬(wàn)元，內(nèi)?部現(xiàn)金調(diào)撥?？萬(wàn)元，實(shí)?現(xiàn)全年現(xiàn)金?業(yè)務(wù)收付安?全無(wú)事故。?2、狠抓?ic卡管理?在大系統(tǒng)下?，所有操作?人員人手一?卡，ic卡?的使用、保?管是否符合?規(guī)定，__?_是否定期?更換，__?_是否保密?，直接關(guān)系?到我行的資?金安全，可?以說(shuō)ic卡?是維護(hù)我行?資金安全的?第一道防線?。我行對(duì)i?c卡的管理?幾乎達(dá)到了?“令人發(fā)指?”的地步。?今年我行杜?絕了一手清?現(xiàn)象，每個(gè)?操作員都可?以獨(dú)立完成?各自的會(huì)計(jì)?業(yè)務(wù)。假如?發(fā)現(xiàn)他人持?卡使用ic?卡情況，雙?方都執(zhí)行罰?款處理。假?如操作員離?開(kāi)工作崗位?后，ic卡?并未裝箱保?管，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)則給予罰?款處理。同?時(shí)，對(duì)于營(yíng)?業(yè)期間不得?將ic卡帶?出營(yíng)業(yè)場(chǎng)所?，午休及營(yíng)?業(yè)終了ic?卡必須入庫(kù)?，臨時(shí)離柜?退出系統(tǒng)，?每個(gè)操作員?要設(shè)置電腦?開(kāi)___碼?等具體要求?，會(huì)計(jì)操作?人員都給予?了堅(jiān)決執(zhí)行?。3、重?點(diǎn)落實(shí)銀企?對(duì)賬工作銀?企對(duì)賬在銀?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?內(nèi)控制度中?具有重要地?位。___?年年我行貫?徹執(zhí)行了對(duì)?賬單發(fā)放和?收回相分離?以及“賬賬?見(jiàn)面”規(guī)定?。截止__?_月末，我?行全年對(duì)賬?單收回率1?﹪。三、?___年年?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工?作新亮點(diǎn)?伴隨著會(huì)計(jì)?大系統(tǒng)的逐?步熟練應(yīng)用?和軟件的不?斷完善，財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)工作?的基礎(chǔ)工作?也從根本上?改變了舊有?面貌，在會(huì)?計(jì)檔案管理?、固定資產(chǎn)?管理、人民?幣結(jié)算帳戶?管理等方面?，___財(cái)?會(huì)人不斷推?陳出新，走?改革創(chuàng)新之?路，取得了?不俗的成績(jī)?，多次受到?上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)?的贊揚(yáng)和肯?定。其中會(huì)?計(jì)檔案管理?工作的成熟?方法和經(jīng)驗(yàn)?已經(jīng)在全區(qū)?得到推廣，?在下一年度?，市行財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)科將就?固定資產(chǎn)管?理方法和人?民幣賬戶管?理系統(tǒng)的管?理方法在_?__舉行全?區(qū)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，?這無(wú)疑是_?__財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作的無(wú)?上榮耀。?1、會(huì)計(jì)檔?案管理工作?的新面貌會(huì)?計(jì)檔案管理?工作是財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)?工作之一，?是銀行各項(xiàng)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的?最終體現(xiàn)物?，其重要性?不容忽視。?我行的會(huì)計(jì)?檔案管理工?作歷經(jīng)幾代?檔案管理人?員的努力才?有了今天的?面貌。尤其?在新會(huì)計(jì)系?統(tǒng)應(yīng)用和新?憑證統(tǒng)一使?用以來(lái)，會(huì)?計(jì)檔案管理?工作從本質(zhì)?上發(fā)生了變?化。首先，?會(huì)計(jì)應(yīng)用系?統(tǒng)使憑證和?帳簿的添制?實(shí)現(xiàn)了從手?寫(xiě)到機(jī)打的?飛躍，每一?張憑證，每?一頁(yè)帳簿都?變得規(guī)范、?美觀，這從?基礎(chǔ)上改變?了會(huì)計(jì)檔案?的管理方法?。其次，新?憑證的統(tǒng)一?使用使得會(huì)?計(jì)檔案的裝?訂和保管變?得統(tǒng)一、快?捷和方便。?最后，檔案?裝訂和管理?人員的認(rèn)真?負(fù)責(zé)和獨(dú)具?匠心在會(huì)計(jì)?檔案管理工?作中起到了?畫(huà)龍點(diǎn)睛的?作用，這是?___會(huì)計(jì)?檔案管理工?作在全區(qū)同?類工作中出?類拔萃的關(guān)?鍵之處。?2、固定資?產(chǎn)管理的創(chuàng)?新工作根據(jù)?《中國(guó)__?_銀行會(huì)計(jì)?制度》規(guī)定?___年年?我行對(duì)固定?資產(chǎn)進(jìn)行了?___次全?面清查，分?別形成了固?定資產(chǎn)清查?報(bào)告。清查?結(jié)果顯示我?行固定資產(chǎn)?賬、卡、簿?、實(shí)四相符?，這表明了?我行長(zhǎng)期以?來(lái)對(duì)固定資?產(chǎn)管理工作?的重視。那?么我行對(duì)固?定資產(chǎn)管理?工作的創(chuàng)新?之處在何處?體現(xiàn)的呢？?（1）我?行按照兩次?次固定資產(chǎn)?清查結(jié)果，?根據(jù)固定資?產(chǎn)分散購(gòu)置?，分散入賬?，分散保管?的特點(diǎn)，根?據(jù)每項(xiàng)固定?資產(chǎn)的實(shí)際?情況印刷添?制了固定資?產(chǎn)管理檔案?，同時(shí)為每?一項(xiàng)固定資?產(chǎn)進(jìn)行拍照?，將照片和?固定資產(chǎn)入?賬票據(jù)一同?貼附于固定?資產(chǎn)檔案。?這項(xiàng)工作在?全區(qū)尚屬首?創(chuàng)，受到了?市行主管行?長(zhǎng)、主管科?長(zhǎng)的高度贊?揚(yáng)。（2?）固定資產(chǎn)?清查結(jié)束后?，我行根據(jù)?綜合業(yè)務(wù)會(huì)?計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)?固定資產(chǎn)管?理子系統(tǒng)數(shù)?據(jù)和固定資?產(chǎn)實(shí)際使用?保管情況，?按照中國(guó)_?__銀行視?覺(jué)形象識(shí)別?系統(tǒng)——固?定資產(chǎn)卡片?的規(guī)范形式?印制了固定?資產(chǎn)管理卡?，并粘貼于?實(shí)物之上，?除房屋、車?輛等固定資?產(chǎn)外，真正?達(dá)到了“一?物一卡”，?清晰明了。?3、中國(guó)?人民銀行人?民幣結(jié)算賬?戶管理系統(tǒng)?的管理工作?的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)?這是___?年年___?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工?作的又一亮?點(diǎn)，中國(guó)人?民銀行人民?幣結(jié)算賬戶?管理系統(tǒng)是?全國(guó)金融系?統(tǒng)的大事，?人民銀行、?銀監(jiān)會(huì)、農(nóng)?發(fā)行各級(jí)行?對(duì)此高度重?視。在開(kāi)戶?資料采集的?第一階段，?___農(nóng)發(fā)?行開(kāi)戶企業(yè)?的開(kāi)戶資料?的全面性真?實(shí)性就已經(jīng)?得到了人民?銀行檢查人?員和農(nóng)發(fā)行?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)督?導(dǎo)員的肯定?和表?yè)P(yáng)。在?中國(guó)人民銀?行人民幣結(jié)?算賬戶管理?系統(tǒng)的二期?工程階段，?系統(tǒng)管理員?再次核查了?采集信息的?真實(shí)性和準(zhǔn)?確性，制作?了開(kāi)戶企業(yè)?信息目錄和?封面，首創(chuàng)?“一戶企業(yè)?一個(gè)檔案”?的管理方法?，這項(xiàng)管理?方法___?年又將在全?區(qū)會(huì)計(jì)戰(zhàn)線?全面推廣。?這是___?財(cái)會(huì)人的又?一項(xiàng)榮耀。?四、階段?性工作的順?利完成1?、信貸管理?系統(tǒng)cm_?__上線前?的數(shù)據(jù)采集?、核對(duì)和檢?查工作__?_年年信貸?管理系統(tǒng)c?m___是?全國(guó)農(nóng)發(fā)行?大小機(jī)構(gòu)的?焦點(diǎn)工作，?是所有工作?的重中之重?。信貸管理?系統(tǒng)cm_?__上線前?的貸款數(shù)據(jù)?、利息記錄?核對(duì)工作的?重任落在了?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部?門(mén)肩上。一?方面會(huì)計(jì)日?常繁重的業(yè)?務(wù)量，以及?會(huì)計(jì)工作人?員的短缺，?為數(shù)據(jù)采集?核對(duì)工作增?加了難度，?另一方面數(shù)?據(jù)采集核對(duì)?工作本身數(shù)?量巨大，信?息散亂繁瑣?，又在相當(dāng)?程度上增加?了工作難度?。為了保證?信貸管理系?統(tǒng)cm__?_的順利上?線運(yùn)行，全?體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?部門(mén)一方面?___特定?工作人員配?合客戶部門(mén)?執(zhí)行數(shù)據(jù)的?采集核對(duì)工?作，另一方?面又利用工?作的間隙、?午休時(shí)間以?及下班后的?兩個(gè)小時(shí)_?__全體會(huì)?計(jì)人員參與?利息的采集?核對(duì)工作，?經(jīng)過(guò)兩個(gè)星?期的高強(qiáng)度?工作，數(shù)據(jù)?采集核對(duì)工?作順利完成?。___月?___日_?__市農(nóng)發(fā)?行信貸管理?系統(tǒng)cm_?__數(shù)據(jù)采?集工作推磨?式檢查開(kāi)始?，經(jīng)過(guò)__?_天的檢查?工作，__?_信貸管理?系統(tǒng)cm_?__上線數(shù)?據(jù)采集核對(duì)?工作取得了?滿分的高度?評(píng)價(jià)，完全?滿足信貸管?理系統(tǒng)cm?___上線?運(yùn)行的要求?。鑒于__?_支行數(shù)據(jù)?采集核對(duì)工?作的出色完?成，___?月___日?，省行抽調(diào)?會(huì)計(jì)部主任?李海燕赴伊?春參加全省?地區(qū)級(jí)別的?信貸管理系?統(tǒng)cm__?_數(shù)據(jù)采集?的檢查工作?。2、支?票影像系統(tǒng)?暨方正奧德?驗(yàn)印系統(tǒng)、?公安機(jī)關(guān)聯(lián)?網(wǎng)核查系統(tǒng)?和___數(shù)?據(jù)監(jiān)測(cè)與上?報(bào)系統(tǒng)的上?線運(yùn)行支票?影像系統(tǒng)可?以使銀行和?銀行之間通?過(guò)交換支票?的影像來(lái)達(dá)?到清算，因?為交換的是?影像，而不?需要傳遞實(shí)?物支票，所?以支票清算?的范圍擴(kuò)大?到了全國(guó)，?使支票的通?用型可以跨?行跨地區(qū)，?豐富了支付?手段和功能?。___月?___日，?省行___?了專門(mén)的學(xué)?習(xí)班，培訓(xùn)?支票影像系?統(tǒng)的操作流?程和___?方法。__?_月___?日，支票影?像系統(tǒng)正式?在我行上線?運(yùn)行。中國(guó)?人民銀行會(huì)?同laji?建成的聯(lián)網(wǎng)?核查系統(tǒng)，?全國(guó)各銀行?業(yè)金融機(jī)構(gòu)?都加入到了?這個(gè)系統(tǒng)。?銀行機(jī)構(gòu)在?辦理銀行賬?戶業(yè)務(wù)以及?支付結(jié)算、?信貸等業(yè)務(wù)?時(shí)，可以通?過(guò)該系統(tǒng)核?查相關(guān)個(gè)人?的公民身份?信息，從而?方便、快捷?地驗(yàn)證客戶?出示的居民?___的真?實(shí)性，是我?國(guó)在銀行賬?戶___制?方面取得突?破性進(jìn)展。?___月_?__日該系?統(tǒng)在我行正?式運(yùn)行使用?。構(gòu)建__?_系統(tǒng)是我?國(guó)打擊經(jīng)濟(jì)?、刑事犯罪?，維護(hù)國(guó)家?經(jīng)濟(jì)金融秩?序和金融安?全的重要手?段。繼__?_年___?工作在我行?展開(kāi)了全面?宣傳和嚴(yán)格?的貫徹執(zhí)行?以來(lái)，__?_工作一直?得到了上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的高度?重視。這次?的___數(shù)?據(jù)監(jiān)測(cè)與上?報(bào)系統(tǒng)作為?打擊___?等犯罪活動(dòng)?的重要手段?，在我行的?上線運(yùn)行表?明了我行對(duì)?人民銀行和?公安機(jī)關(guān)_?__工作的?支持與協(xié)作?。3、根?據(jù)黑農(nóng)發(fā)銀?發(fā)[___?年]3__?文件的指示?精神，我行?自？月？日?起開(kāi)始對(duì)_?__貸款和?___貸款?，自___?年年___?月___日?起多記的利?息進(jìn)行沖正?，共沖正表?內(nèi)利息__?_元，表外?利息___?元，保證了?我行會(huì)計(jì)核?算工作的真?實(shí)準(zhǔn)確。?4、人員變?更和對(duì)外交?流的交接工?作___在?抽調(diào)我部人?員至外地檢?查以及工作?變動(dòng)之前我?部都履行了?相應(yīng)的交接?手續(xù)，交接?工作在相應(yīng)?授權(quán)人員的?監(jiān)督下完成?，一切手續(xù)?齊備，并且?上繳了ic?卡，登記了?交接登記簿?，保證了會(huì)?計(jì)核算工作?的有序進(jìn)行?。五、財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)工作?中存在的不?足之處金?無(wú)足赤，人?無(wú)完人。在?日常的會(huì)計(jì)?工作中，財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)部的?部分工作人?員還是存在?著一定的不?足，期望在?未來(lái)的工作?生活中得到?改善和彌補(bǔ)?。1、我?行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?部缺少業(yè)務(wù)?人員一名。?這不符合內(nèi)?控制度的要?求。這一點(diǎn)?我行已經(jīng)上?報(bào)上級(jí)行，?要求按會(huì)計(jì)?制度規(guī)定配?齊人員。?2、業(yè)務(wù)操?作中存在一?定的盲目性?。在發(fā)生新?業(yè)務(wù)時(shí)，未?能詳細(xì)閱讀?操作規(guī)程，?按照“想當(dāng)?然”進(jìn)行操?作，造成了?操作失誤。?在今后的工?作中，要以?更加謹(jǐn)慎細(xì)?致的態(tài)度對(duì)?待工作，對(duì)?待每一項(xiàng)業(yè)?務(wù)。3、?會(huì)計(jì)資料收?集、整理、?裝訂不及時(shí)?，這與業(yè)務(wù)?人員的缺少?有關(guān)，盡管?如此仍然在?一定程度上?降低了行領(lǐng)?導(dǎo)的決策的?及時(shí)性。?4、會(huì)計(jì)理?論知識(shí)的缺?乏，現(xiàn)在的?工作環(huán)境要?求全部的微?機(jī)操作，輸?入相關(guān)交易?碼，會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)就可完成?。這是便捷?和高效的一?方面，但從?另一方面來(lái)?講，這一過(guò)?程無(wú)法反映?會(huì)計(jì)知識(shí)的?執(zhí)行過(guò)程，?造成了部分?員工基礎(chǔ)會(huì)?計(jì)理論上的?缺乏。幸好?這點(diǎn)問(wèn)題已?經(jīng)得到了重?視，___?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部?已經(jīng)加強(qiáng)了?對(duì)基礎(chǔ)理論?知識(shí)的學(xué)習(xí)?和夯實(shí)。自?___年_?__月建行?以來(lái)，__?_支行財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)部伴隨?支行歷經(jīng)了?十一載的風(fēng)?風(fēng)雨雨，也?見(jiàn)證了__?_農(nóng)發(fā)行這?十一載的光?輝歷程。會(huì)?計(jì)部老一代?的工作人員?，有的已經(jīng)?升任___?行副行長(zhǎng)，?有的已經(jīng)退?休，有的已?經(jīng)調(diào)離，有?的還繼續(xù)奮?戰(zhàn)在會(huì)計(jì)戰(zhàn)?線，同時(shí)新?力量也不斷?補(bǔ)充進(jìn)來(lái)，?增加了新鮮?的血液，會(huì)?計(jì)部人員幾?經(jīng)變更，但?只要叫出一?個(gè)曾經(jīng)在_?__支行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)部工?作過(guò)的或者?正在工作的?，不論男或?女，不論老?或少，都是?響當(dāng)當(dāng)?shù)母?將！不論多?少個(gè)春夏秋?冬，不論多?少次風(fēng)云變?幻，___?支行財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)部吃苦耐?勞、團(tuán)結(jié)協(xié)?作、敢打敢?拼的精神一?直在延續(xù)。?躊躇滿志的?___年已?經(jīng)走過(guò)，紅?紅火火的_?__奧運(yùn)年?即將來(lái)臨，?___支行?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部?全體員工又?將站在新的?起點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)?新的跨越第15頁(yè)共15頁(yè)?___銀行?財(cái)務(wù)工作總?結(jié)出納業(yè)?務(wù)是一項(xiàng)基?礎(chǔ)性工作，?近年來(lái)，我?行從完善出?納工作制度?入手，建立?___，落?實(shí)責(zé)任，強(qiáng)?化培訓(xùn)，嚴(yán)?格督查，認(rèn)?真考核，有?力地加強(qiáng)了?出納工作的?規(guī)范化管理?，有效地提?高了出納工?作質(zhì)量。?___年度?全行現(xiàn)金收?入___萬(wàn)?元、支出_?__萬(wàn)元，?分別比去年?上升了__?_.___?％、___?.___％?；全年從人?行或市行發(fā)?行庫(kù)領(lǐng)回現(xiàn)?金___萬(wàn)?元、上繳人?行或市行發(fā)?行庫(kù)發(fā)行庫(kù)?現(xiàn)金___?萬(wàn)元、內(nèi)部?現(xiàn)金調(diào)繳_?__萬(wàn)元；?全年收繳假?幣_(tái)__張?計(jì)___元?。我行的?具體做法是?：一、完?善制度，落?實(shí)責(zé)任，為?提高出納工?作質(zhì)量提供?制度規(guī)范保?證出納工?作是一項(xiàng)每?天都與鈔票?打交道的基?礎(chǔ)性工作，?同時(shí)又是一?項(xiàng)有固定操?作規(guī)程、操?作技術(shù)、每?天周而復(fù)始?不停操作的?經(jīng)常性工作?。這項(xiàng)工作?最大的特點(diǎn)?就是操作人?員極易產(chǎn)生?麻痹松懈情?緒，不能堅(jiān)?持操作規(guī)程?，而一旦不?按操作規(guī)程?操作就極易?出錯(cuò)。因此?，要保證出?納人員能夠?一如既往地?按固定操作?規(guī)程操作，?并一直保持?較高的質(zhì)量?，必須要有?完善而又嚴(yán)?密的制度體?系作保證。?基于這樣的?認(rèn)識(shí)，我行?按照出納工?作的特點(diǎn)及?運(yùn)行規(guī)律，?對(duì)如何通過(guò)?制度規(guī)范來(lái)?保證出納工?作質(zhì)量的提?高，并使這?種較高的質(zhì)?量能夠得到?一如既往地?保持做了大?量的工作。?一是深入?調(diào)查研究，?找出影響出?納工作質(zhì)量?的癥結(jié)。前?期，我行針?對(duì)出納制度?和操作規(guī)程?不能一以貫?之地嚴(yán)格執(zhí)?行、工作質(zhì)?量時(shí)好時(shí)壞?的問(wèn)題進(jìn)行?廣泛深入的?調(diào)查研究。?通過(guò)深入細(xì)?致的調(diào)查，?我們發(fā)現(xiàn)導(dǎo)?致出納工作?質(zhì)量起伏不?定的主要原?因是，對(duì)一?以貫之嚴(yán)格?執(zhí)行出納操?作規(guī)程缺乏?有效的激勵(lì)?和剛性的約?束；對(duì)防范?繳庫(kù)現(xiàn)金出?現(xiàn)差錯(cuò)的重?點(diǎn)操作環(huán)節(jié)?缺乏明確具?體的硬性規(guī)?定；對(duì)出納?工作檢查督?導(dǎo)不嚴(yán)、考?核獎(jiǎng)懲不力?、出納人員?操作技能落?后。而形成?這眾多原因?的根本性癥?結(jié)就是缺乏?嚴(yán)明的制度?規(guī)范。（范?本）因?yàn)椋?一個(gè)人要一?以貫之、周?而復(fù)始地干?好一項(xiàng)工作?，除了要熱?愛(ài)這項(xiàng)工作?之外，更重?要的是不僅?要知道這項(xiàng)?工作如何干?、干好干壞?的標(biāo)準(zhǔn)、干?好或干壞后?會(huì)得到什么?樣的獎(jiǎng)懲，?并且還要知?道這種規(guī)定?是長(zhǎng)期執(zhí)行?的，是不會(huì)?以領(lǐng)導(dǎo)人的?變動(dòng)或個(gè)人?的意志變化?而改變的。?而要達(dá)到這?一點(diǎn)，就必?須按照保證?出納工作質(zhì)?量的實(shí)際，?完善各種相?關(guān)的制度。?二是抓住?問(wèn)題癥結(jié)，?制定相應(yīng)配?套的制度和?操作規(guī)程。?根據(jù)調(diào)查研?究得出的結(jié)?論，我行針?對(duì)出納工作?操作規(guī)程不?全面不系統(tǒng)?的問(wèn)題，對(duì)?出納工作從?柜面收付款?、入庫(kù)保管?、上繳人行?（市行）大?庫(kù)等全過(guò)程?進(jìn)行制度規(guī)?范，制定了?《出納操作?規(guī)程》；針?對(duì)沒(méi)收假幣?缺乏嚴(yán)密的?操作規(guī)程，?容易與客戶?產(chǎn)生矛盾的?問(wèn)題，制定?了以“五個(gè)?當(dāng)面”為主?要內(nèi)容的《?沒(méi)收假幣操?作規(guī)程》，?“五個(gè)當(dāng)面?”即當(dāng)客戶?的面辦理現(xiàn)?金業(yè)務(wù)、當(dāng)?客戶的面識(shí)?別真假幣、?當(dāng)客戶的面?加蓋“假幣?”戳記、當(dāng)?客戶的面開(kāi)?具假幣沒(méi)收?證明、當(dāng)客?戶的面講清?沒(méi)收的理由?和道理。針?對(duì)保持出納?工作質(zhì)量既?缺乏有效激?勵(lì)，又缺乏?剛性約束的?問(wèn)題，我行?根據(jù)出納制?度和人民銀?行___分?行《人民幣?質(zhì)量管理競(jìng)?賽考核辦法?》的要求，?按照多勞多?得的原則，?制定了出納?工作技能、?效率和質(zhì)量?與個(gè)人經(jīng)濟(jì)?利益掛鉤的?《出納工作?考核獎(jiǎng)懲實(shí)?施細(xì)則》，?規(guī)定了“每?半年整點(diǎn)上?繳現(xiàn)金無(wú)差?錯(cuò)的網(wǎng)點(diǎn)，?支行營(yíng)業(yè)部?和一般性網(wǎng)?點(diǎn)分別獎(jiǎng)勵(lì)?現(xiàn)金___?元和___?元；發(fā)現(xiàn)并?收繳假幣的?，按假幣面?額的___?%獎(jiǎng)勵(lì)柜員?”、“對(duì)發(fā)?現(xiàn)并沒(méi)收假?幣的員工，?將其記入出?納人員及相?關(guān)處所的財(cái)?會(huì)管理年終?綜合考評(píng)，?對(duì)出納工作?質(zhì)量?jī)?yōu)異的?出納人員，?由支行命名?為‘優(yōu)秀出?納員’”；?針對(duì)檢查督?導(dǎo)不力、考?核不嚴(yán)的問(wèn)?題，把“對(duì)?出納工作檢?查督導(dǎo)責(zé)任?”列為內(nèi)勤?主任和縣支?行監(jiān)管員的?考評(píng)內(nèi)容。?由于針對(duì)性?地制定了一?系列制度，?使我行出納?工作保持穩(wěn)?定質(zhì)量的重?點(diǎn)環(huán)節(jié)都有?了制度保證?，為實(shí)現(xiàn)規(guī)?范化、制度?化管理奠定?了基礎(chǔ)。三?是狠抓責(zé)任?落實(shí)，確保?制度得到嚴(yán)?格執(zhí)行。制?度的應(yīng)有作?用能否得到?有效的發(fā)揮?，關(guān)鍵在于?制度能否得?到一以貫之?地嚴(yán)格執(zhí)行?。而要保證?制度得到嚴(yán)?格執(zhí)行，首?先要把執(zhí)行?制度的具體?責(zé)任落實(shí)到?實(shí)處。因此?，我行對(duì)出?納、內(nèi)勤主?任、會(huì)計(jì)科?監(jiān)管人員都?制定了《崗?位職責(zé)履行?明白書(shū)》，?把每個(gè)工種?、每個(gè)崗位?應(yīng)履行的職?責(zé)及操作程?序明確地落?實(shí)到具體責(zé)?任人，從而?有效地增強(qiáng)?了各崗位員?工執(zhí)行制度?的自覺(jué)性和?責(zé)任心，保?證了各種制?度能夠得到?一以貫之地?嚴(yán)格執(zhí)行。?二、抓好?培訓(xùn)，增強(qiáng)?技能，為提?高出納工作?質(zhì)量提供業(yè)?務(wù)素質(zhì)保證?出納工作?責(zé)任重大、?專業(yè)性強(qiáng)，?要提高出納?工作質(zhì)量光?有制度保證?、出納工作?人員光有良?好的愿望是?不夠的，還?必須具備精?湛的業(yè)務(wù)操?作技能。因?此我行在抓?好員工政治?素質(zhì)提高和?嚴(yán)格執(zhí)行各?項(xiàng)制度的同?時(shí)，切切實(shí)?抓好采取多?種形式對(duì)出?納人員進(jìn)行?業(yè)務(wù)技能培?訓(xùn)。一是?舉辦出納業(yè)?務(wù)培訓(xùn)班。?近年來(lái)，我?行始終堅(jiān)持?每個(gè)季度都?利用一個(gè)雙?休日舉辦一?期出納業(yè)務(wù)?培訓(xùn)班，每?個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都輪?流選派柜員?或?qū)Ｂ毘黾{?員參加。培?訓(xùn)班系統(tǒng)講?授出納工作?的基本要求?、制度規(guī)定?、操作程序?；邀請(qǐng)人行?貨幣發(fā)行部?門(mén)的同志講?解人民幣質(zhì)?量管理規(guī)定?要求和假幣?的辨別知識(shí)?，___觀?看反假防假?光盤(pán)教學(xué)片?，同時(shí)__?_優(yōu)秀出納?員現(xiàn)身說(shuō)法?，傳授工作?經(jīng)驗(yàn)。近年?來(lái)，我行對(duì)?全行___?名專職出納?員和___?名前臺(tái)柜員?都集中輪訓(xùn)?了一遍以上?,使他們的?專業(yè)知識(shí)水?平得到了系?統(tǒng)的提高。?二是正常?開(kāi)展崗位練?兵活動(dòng)。近?年來(lái)，我行?十分重視_?__員工開(kāi)?展技術(shù)練兵?。各營(yíng)業(yè)機(jī)?構(gòu)每個(gè)月都?要利用業(yè)余?時(shí)間，__?_對(duì)出納人?員進(jìn)行鈔票?整點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)及?要求的掌握?程度、假幣?識(shí)別能力、?點(diǎn)鈔速度及?準(zhǔn)確性進(jìn)行?綜合訓(xùn)練考?核，并把考?核成績(jī)列入?員工季度崗?位績(jī)效工資?考評(píng)的內(nèi)容?。三是定?期對(duì)業(yè)務(wù)技?能進(jìn)行評(píng)級(jí)?考試。從_?__年起，?每年都定期?對(duì)會(huì)計(jì)出納?人員的業(yè)務(wù)?