公司綜合管理部的崗位職責一、高層管理崗位職責（一）執行總裁執行總裁在企業里主要全面負責本企業的生產經營及日常管理工作，組織、培養高效的管理和業務團隊，實現企業經營管理目標和發展目標。其具體職責如圖1所示。職責1職責1協助董事長主持召開股東大會和董事會議，負責上述會議決議的貫徹落實職責3負責審批投資、營銷、生產、人力資源、財務等各項經營決策和費用預算方案職責4定期審閱企業的財務報表和其他重要報表，全盤監控企業的財務狀況和管理狀況職責5根據董事長授權，代表企業簽署對外合同、協議和參加重要外事活動職責6處理企業重大突發事件，并及時向董事會匯報職責7提名企業高層管理人員的聘用、決定高層管理人員的報酬、待遇以及解聘事宜，并報董事長批準和備案職責2協助董事長召集和主持企業管理會議，組織討論和決定企業的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常運營工作中的重大事項圖1執行總裁崗位職責（二）營銷總監在企業里，營銷總監的主要職責是根據企業總體經營目標和經營方針，制定并推進實施本企業的市場營銷戰略，實現年度市場開發和銷售目標。具體職責如圖2所示。職責1職責1協助總裁（或總經理）組織制定企業發展戰略，負責組織制定和實施營銷戰略規劃職責3負責審核各項營銷規章制度和下屬各營銷部門的年度，季度、月度營銷計劃，并監督制度和計劃的執行情況職責4負責重要市場營銷方案和市場開發方案的審批、監督與執行職責5組織實施重要的營銷談判和合同簽署工作職責6組織編制營銷費用預算，監督和控制營銷費用的使用職責7負責下屬市場經理和銷售經理的績效考核工作職責2負責監督、檢查營銷戰略實施流程進度，負責組織、控制、分析、掌握市場行情和發展趨勢，向執行總裁定期提供市場和營銷發展重要信息職責8完成總裁（或總經理）交辦的其他工作任務圖2營銷總監崗位職責（三）生產總監生產總監的主要職責是根據企業總體戰略，完成總裁（或總經理）下達的年度經營指標；在生產、安全、質量、能源、設備和技術改進方面，建立和完善管理體系，構建良好的溝通渠道，組織完成生產部門的工作目標和任務。具體職責如圖3所示。職責1職責1根據企業的經營計劃，主持制定生產戰略規劃，制定年度、季度、月度生產計劃職責3組織制定和完善生產管理、車間管理等各項管理制度，并進行監督實施職責4參與審核新產品開發方案，并組織試生產工作職責5負責生產系統的空間和時間的組織、計劃、控制與管理職責6負責生產部門的人員配置、組織管理、設備配備及工作進度安排職責8組織擬訂生產部門內部機構設置和制定內部管理方案，提高管理效率職責9每月聽取月度質量工作報告，指導產品質量控制工作，及時處理產品質量方面存在的重大問題，組織生產部參與全面質量管理體系、ISO管理體系的建立職責10組織實施生產成本控制工作，做好成本統計工作，配合財務總監實施成本考核職責10協調生產部內部的關系、生產部與企業其他部門的關系，保證生產流程的順暢職責2組織制定生產、質量、安全、設備與技術改進等年度工作計劃、目標及任務職責7進行生產調度、管理的控制，負責生產能力與營銷需求能力平衡控制職責12指導制定生產系統內部的工作績效考核方案職責13完成總裁（或總經理）交辦的其他工作任務圖3生產總監崗位職責（五）財務總監財務總監的主要職責是按照企業財務戰略要求，對企業的財務活動和會計活動進行管理和監督，為企業經營戰略提供財務決策支持，實現財務管理目標。其具體職責如圖4所示。職責1職責1組織制定、調整企業年度總預算、季度預算和月度預算職責3審核下級部門上報的月度預算，召集并主持企業月度預算分析與平衡會議職責4審核企業財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表、會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等職責5負責企業資金使用、調度、貸款擔保、產權轉讓、資產重組等重大活動職責6主持對投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制職責7協調企業同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護本企業的經濟利益職責8完成總裁（或總經理）交辦的其他工作任務職責2組織建立并完善本企業的財務管理各項管理制度和財務核算體系圖4財務總監崗位職責（七）行政總監行政總監的主要職責是全面負責企業各項行政事務的處理，指導下屬部門開展工作，為企業的良好運營提供服務支持和后勤保障。具體職責如圖5所示。職責1職責1參與制定企業年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加企業月度預算分析與平衡會議職責3負責企業行政管理流程優化和人力資源規劃工作職責4負責企業行政方面的重要會議和重大活動的組織籌備職責5負責安排企業后勤保障工作，并審批各項改善員工工作、生活條件的意見、建議職責6負責組織編制企業行政性財產、物資采購計劃及預算，嚴格控制行政辦公經費支出職責7審核、審批企業辦公用車、基礎建設、固定資產購買等的申請職責8掌握企業行政系統運作情況，適時向總裁（或總經理）匯報職責9完成總裁（或總經理）交辦的其他工作任務職責2負責對各類行政管理制度的審核工作，并指導下屬部門依照制度開展工作圖5行政總監崗位職責（八）人力資源總監人力資源總監的主要職責是規劃、指導企業人力資源管理與組織建設，保障企業人力資源供給，提高員工工作效率。其具體職責如圖6所示。職責1職責1根據本企業的發展目標，制定并實施人力資源戰略規劃職責3組織制定、審核企業各項人力資源管理制度，及時修訂和完善職責4組織指導和監督下屬開展各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作職責5負責本企業高級管理人員的引進、培養和調配職責6監督企業人才庫建設及人才儲備管理，保證企業所需各類人才的及時到位職責7及時向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議職責8及時處理管理過程中的重大人力資源管理問題職責9完成總裁（或總經理）交辦的其他工作任務職責2結合企業發展戰略，推動與之相適應的企業文化建設圖6人力資源總監崗位職責二、綜合管理部管理崗位職責（一）綜合管理部經理綜合管理部經理的主要職責是負責規劃、指導和實施日常行政人事管理、網絡管理、后勤服務管理、法律事務管理及公關事務管理等事項，保證企業各項經營活動的順利運行。其具體職責如圖7所示。職責1職責1組織制定綜合管理部工作發展規劃、計劃與費用支出預算方案職責3組織協調本企業的員工活動、公關類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理企業所需的各項證明職責4制定企業人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施職責5主持企業重大經營決策的法律論證和法律保障活動，審核企業各類合同及制定標準的合同文書職責6規劃、指導企業網站及局域網的組建與調試工作，確保各項設施設備的順利運行職責7指揮和安排部門員工落實上級要求的各項任務，提供相關服務和后勤保障職責8在行政總監的領導下，組織開展企業文化建設工作職責9完成行政總監交付的其他工作職責2組織制定、修訂和完善部門相關管理制度，監督和檢查制度執行情況圖7綜合管理部經理崗位職責（二）綜合管理部主管綜合管理部主管的主要職責是協助綜合管理部經理做好行政、后勤、網絡等相關管理工作，協調各部門的合作關系，保證企業各項工作順利運行。具體職責如圖8所示。職責1職責1協助部門經理制定、監督和執行部門相關管理制度職責3協助部門經理做好相關部門的人才招聘、培訓與考核等人事工作職責4組織企業辦公費用計劃制定、辦公用品購買、保管和發放工作職責5協助管理