Word———員工試用期個人工作述職報告3篇試用期個人述職報告范文下面是我整理的員工試用期個人工作述職報告3篇試用期個人述職報告范文，供大家參閱。

員工試用期個人工作述職報告1

各位同仁大家好：

首先要感謝____給我這個機會能夠與各位同仁一起奮斗在工作崗位上，我工作已有接近兩個月，可我并沒有給公司作什么貢獻，而是公司卻讓我學到了許多學校里沒有的東西。我很感謝個各同仁，鼓舞我，激勵我，我在這向你們說一聲”感謝”.

對于我來說，進入公司接觸的第一份工作是便是直接拿起電話與客戶開頭接觸。找到a類客戶簽單，第一次打電話，感覺很興奮，可后來感覺就不同了看似簡單實則具有肯定的挑戰性的工作，知道自己在這方面有許多缺點，說話聲音小，沒底氣，究竟這一崗位上，員工的業績直接打算著公司能否連續進行下一項工作，所以我要學會轉變，不在是一個同學了。

而是一個社會上的人，學會突破自己，學會轉變自己，去適應這個工作，發揮我的最大力氣，公司教育了我給我這個機會，我就要回報公司，不想在這里吃白飯，我已經給我們部門托了后腿，我不想在落后。十二月里我一個單也沒出，我感覺我對不起公司，自己也對不上起，出去見的客戶，沒有盡力的抓住他，我不知道我轉變了還是沒有轉變，我一月份的業績又是0，我想是我太懶，沒有更好的去適應這份工作，我不知道我還有沒有機會再在這個公司里，機會是給有預備的人的，但我知道什么是勝利者，笑到最終的是，堅持……這一份工作不簡單。不要讓期盼你的人絕望。

我要在以后的工作中要提高自己的信念，向我身邊的學習，要英勇的去和客戶說，不要小看我，我有力量去擔當責任，說的話就要作到，我見的第一家客戶，公司老板第一句話就是“你今年多大?”我想我今年的愿望就是我要變的成熟，或許我的信用指數是0，由于我許下的承諾都沒有得到兌現。

我信任有一天我會成熟的向世人有底氣的夸夸自己，也讓別人夸夸我，我是最棒的，沒有一家公司喜愛沒有信用的員工，社會上沒有，在工作中要對業務嫻熟，對客戶有熱心、誠意與急躁，最重要的是要有服務意識，并在服務的過程中合理運用營銷技巧，使客戶對自己的產品感愛好，讓他們和自己成為伴侶，讓他們給介紹客戶，發揮出自己的專業優勢，以學問為基礎，以語言為工具，以態度取勝。

我____年的方案就是讓自己變得成熟，努力之后確定有結果，說到做到，要有責任心，對每件事要仔細對待，我不想成為一個沒有誠信的人。我要發揮我的優勢，成熟的笑。我信任我可以肯定能。

員工試用期個人工作述職報告2

敬重的領導：

您好!

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出珍貴的時間看我的述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的關心下，我對工作流程了解很多，后來又經過公司的專業培訓，又使我了解了以“以情服務、專心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。

一、以情服務、專心做事

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱忱，急躁地關心他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，賜予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，急躁地和他們溝通，于他們談心，避開和他們沖突，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些平安措施不到位的，比如：“進入施工區域沒戴平安帽，高空作業沒系平安帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都根據公司的制度、程序進行整改懲罰，把各項平安措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦

對領導的支配是完全的聽從，并不折不扣的執行，以堅持到“最終一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也經常關懷同事，常常于他們談心、溝通，他們不快樂時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們快樂。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的閱歷。工作中我也有許多不足處，但我時刻以“合格____人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提示自己，爭取能做一名合格的____人，能在______這個大舞臺上展現自己，能為______的輝煌奉獻自己的一份力氣。

此致

敬禮!

員工試用期個人工作述職報告3

敬重的領導：

我于20____年____月23日成為公司的試用員工，到今日1個月試用期結束，依據公司的>規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從同學到職員的轉變。

在實習期間，我接觸了很多以前從未接觸過的新東西，豐富了自己的學問;各部門領導和同事的急躁指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和關心，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。

在工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，這使得我的個人力量有所提高。可同時我也看到公司的進展非常快速，這使我感到傲慢驕傲。也使我迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里