1、*有限公司安全衛生、消防及環保教育訓練計劃工作計劃第一篇：*有限公司安全衛生、消防及環保教育訓練計劃工作計劃第二篇：有限公司安全衛生、消防及環保教育訓練計劃有限公司安全衛生、消防及環保教育訓練計劃1.目的為提升本廠員工安全衛生、消防及環保意識及理念，使人人具備相關知識及技能，以期消除不安全之作業環境，進而防止設備毀損、職業災害及環境污染的發生。2.適用范圍本廠設單位所屬工作人員。3.權責3.1單位主管：單位主管應依工作特性之需要，指派適任的人員從事管理或操作，屬法令特別要求應具備合格證照之作業，在人員未取得前，不得指派其從事相關之操作。3.2安衛人員：1)列出安全衛生、消防及環保，相關法令要求

2、應實施訓練之項目，提供各單位提報訓練名單后列管追蹤。2)每年十二月底前針對法令宣導、危害通識教育、公傷事故預防宣導、承攬商管理、及各項環境管理要求事項等排訂次的工環教育訓練計劃，并依計劃實施。4.3訓練需求規劃1)安衛人員依法定派外訓練人員審查標準（附件5.1）及訓練計劃涉及訓練費用支出者，匯整分析次廠區應實施之項目、人數及費用，于每年九月底交由管理部編列預算。2)各單位依各自所屬轄區設備、環境或其它設施，工作時可能會對環境、安全衛生或消防產生重大影響者，提出該設備、環境或設施訓練計劃并據以實施，以使其勝任所負責的任務。3)廠區共通性的訓練項目及計劃，由安衛人員規劃呈核廠長后實施，并將副本送工

3、環部。4.4實施1)新進人員訓練1.由人事單位事先知會安衛人員新進人員報到之相關信息。2.人員報到后依新進或職務異動之安全衛生教育訓練記錄(附件5.2)之規定訓練課程施予教育訓練，并經測驗完全了解后，由受訓人員于附件5.2上簽名確認，測驗未完全了解前，不得進入現場。3.如其工作性質(參考附件5.2)，須由用人單位再行施予作業環境安全衛生實務訓練者，訓練記錄由安衛人員轉交用人單位，經完成訓練并測驗完全了解后簽名確認，始得從事實務操作，惟最遲應于10天內完成訓練，完整之新進或職務異動之安全衛生教育訓練記錄送管理部存盤備查。4.用人單位應依實際工作需要加強附件5.2之訓練課程以外之其它課程，或延長訓

4、練時數。5.教育訓練之實施，除針對標準作業程序予以指導外，并應使人員認知偏離特定作業程序時，可能造成的結果。6.測驗方式由訓練單位視實際狀況得以筆試或實務操作進行。2)職務異動人員訓練1.職務異動后之工作性質除一般行政人員外，異動后之用人單位應依附件5.2之規定課程重新施予教育訓練，經測驗完全了解并于附件5.2簽名確認后，始得從事異動后之實務操作。2.訓練方式及記錄視同新進人員訓練辦理。3)消防訓練1.安衛人員應于每半年至少舉辦一次消防訓練，如有消防滅火之實際演練，應事先知會環保主管機關（參照HSD-APM-01）。2.課程內容包括各項消防設備的功能及使用方法、實際操作演練，必要時應與各單位之

5、緊急應變演練合并實施。3.必要時應請地方消防隊派人指導。4)緊急應變訓練與演練1.各單位依PMT-E-01之鑒別結果，需以緊急應變訓練及演練來降低環境沖擊之項目，應依沖擊之特性排訂定期性的訓練，至少每年應實施一次。2.其它要求依PMT-SOS-01辦理。5)承攬商訓練依PMT-CON-01承攬管理作業程序書辦理。6)危害物質運輸商訓練依PMT-GIH-01危害物質管理作業程序書辦理。5.1新進人員或注意動人員安全衛生教育訓練，除訓練教材由訓練單位自行存盤外，新進或職務異動之安全衛生教育訓練記錄，由最后完成訓練之單位轉送行政管理部存盤。5.2外訓人員所取得證照依公司ADC-0D在職訓練作業規定及

6、ADC-0Q教育訓練作業規定辦理。6.附件6.1法定派外訓練人員審查標準6.2新進或職務異動之安全衛生教育訓練記錄6.3*廠04委外教育訓練規劃表6.4*廠04教育訓練計劃表。第三篇：*有限公司安全衛生、消防及環保教育訓練計劃1.目的為提升本廠員工安全衛生、消防及環保意識及理念，使人人具備相關知識及技能，以期消除不安全之作業環境，進而防止設備毀損、職業災害及環境污染的發生。2.適用范圍本廠設單位所屬工作人員。3.權責3.1 單位主管：單位主管應依工作特性之需要，指派適任的人員從事管理或操作，屬法令特別要求應具備合格證照之作業，在人員未取得前，不得指派其從事相關之操作。3.2 安衛人員：1) 列

7、出安全衛生、消防及環保，相關法令要求應實施訓練之項目，提供各單位提報訓練名單后列管追蹤。2) 每年十二月底前針對法令宣導、危害通識教育、公傷事故預防宣導、承攬商管理、及各項環境管理要求事項等排訂次的工環教育訓練計劃，并依計劃實施。4.3 訓練需求規劃1)安衛人員依法定派外訓練人員審查標準（附件5.1）及訓練計劃涉及訓練費用支出者，匯整分析次廠區應實施之項目、人數及費用，于每年九月底交由管理部編列預算。2)各單位依各自所屬轄區設備、環境或其它設施，工作時可能會對環境、安全衛生或消防產生重大影響者，提出該設備、環境或設施訓練計劃并據以實施，以使其勝任所負責的任務。3)廠區共通性的訓練項目及計劃，由

8、安衛人員規劃呈核廠長后實施，并將副本送工環部。4.4 實施1)新進人員訓練1.由人事單位事先知會安衛人員新進人員報到之相關信息。2.人員報到后依新進或職務異動之安全衛生教育訓練記錄(附件5.2)之規定訓練課程施予教育訓練，并經測驗完全了解后，由受訓人員于附件5.2上簽名確認，測驗未完全了解前，不得進入現場。3.如其工作性質(參考附件5.2)，須由用人單位再行施予作業環境安全衛生實務訓練者，訓練記錄由安衛人員轉交用人單位，經完成訓練并測驗完全了解后簽名確認，始得從事實務操作，惟最遲應于10天內完成訓練，完整之新進或職務異動之安全衛生教育訓練記錄送管理部存盤備查。4.用人單位應依實際工作需要加強附

9、件5.2之訓練課程以外之其它課程，或延長訓練時數。5. 教育訓練之實施，除針對標準作業程序予以指導外，并應使人員認知偏離特定作業程序時，可能造成的結果。6.測驗方式由訓練單位視實際狀況得以筆試或實務操作進行。2)職務異動人員訓練1.職務異動后之工作性質除一般行政人員外，異動后之用人單位應依附件5.2之規定課程重新施予教育訓練，經測驗完全了解并于附件5.2簽名確認后，始得從事異動后之實務操作。2.訓練方式及記錄視同新進人員訓練辦理。3)消防訓練1.安衛人員應于每半年至少舉辦一次消防訓練，如有消防滅火之實際演練，應事先知會環保主管機關（參照HSD-ApM-01）。2.課程內容包括各項消防設備的功能

10、及使用方法、實際操作演練，必要時應與各單位之緊急應變演練合并實施。3.必要時應請地方消防隊派人指導。4)緊急應變訓練與演練1.各單位依pMT-ENp-01之鑒別結果，需以緊急應變訓練及演練來降低環境沖擊之項目，應依沖擊之特性排訂定期性的訓練，至少每年應實施一次。2.其它要求依pMT-SOS-01辦理。5)承攬商訓練依pMT-CON-01承攬管理作業程序書辦理。6)危害物質運輸商訓練依pMT-GIH-01 危害物質管理作業程序書辦理。5.紀錄管理5.1 新進人員或注意動人員安全衛生教育訓練，除訓練教材由訓練單位自行存盤外，新進或職務異動之安全衛生教育訓練記錄，由最后完成訓練之單位轉送行政管理部存

11、盤。5.2 外訓人員所取得證照依公司ADC-pSp-0D 在職訓練作業規定及ADC-pSp-0Q教育訓練作業規定辦理。6.附件6.1 法定派外訓練人員審查標準6.2 新進或職務異動之安全衛生教育訓練記錄6.3xxxx廠04委外教育訓練規劃表6.4 xxxxx廠04教育訓練計劃表。第四篇：公司安全衛生環保消防教育訓練工作計劃公司安全衛生環保消防教育訓練工作計劃公司安全衛生環保消防教育訓練工作計劃公司安全衛生、消防及環保教育訓練計劃工作計劃目的為提升本公司員工安全衛生、消防及環保意識及理念，使人人具備相關知識及技能，以期消除不安全之作業環境，進而防止設備毀損、職業災害及環境污染的發生。 2.適用范

12、圍本公司設單位所屬工作人員。 3.權責單位主管：單位主管應依工作特性之需要，指派適任的人員從事管理或操作，屬法令特別要求應具備合格證照之作業，在人員未取得前，不得指派其從事相關之操作。 安衛人員：1)列出安全衛生、消防及環保，相關法令要求應實施訓練之項目，提供各單位提報訓練名單后列管追蹤。2)每年十二月底前針對法令宣導、危害通識教育、公傷事故預防宣導、承攬商管理、及各項環境管理要求事項等排訂次的工環教育訓練計劃，并依計劃實施。訓練需求規劃 1)安衛人員依法定派外訓練人員審查標準及訓練計劃涉及訓練費用支出者，匯整分析次廠區應實施之項目、人數及費用，于每年九月底交由管理部編列預算。2)各單位依各自

13、所屬轄區設備、環境或其它設施，工作時可能會對環境、安全衛生或消防產生重大影響者，提出該設備、環境或設施訓練計劃并據以實施，以使其勝任所負責的任務。3)公司廠區共通性的訓練項目及計劃，由安衛人員規劃呈核廠長后實施，并將副本送安保部。 實施1)新進人員訓練1.由人事單位事先知會安衛人員新進人員報到之相關信息。 2.人員報到后依新進或職務異動之安全衛生教育訓練記錄之規定訓練課程施予教育訓練，并經測驗完全了解后，由受訓人員于附件上簽名確認，測驗未完全了解前，不得進入現場。 3.如其工作性質，須由用人單位再行施予作業環境安全衛生實務訓練者，訓練記錄由安衛人員轉交用人單位，經完成訓練并測驗完全了解后簽名確

14、認，始得從事實務操作，惟最遲應于10天內完成訓練，完整之新進或職務異動之安全衛生教育訓練記錄送管理部存盤備查。 4.用人單位應依實際工作需要加強附件之訓練課程以外之其它課程，或延長訓練時數。5.教育訓練之實施，除針對標準作業程序予以指導外，并應使人員認知偏離特定作業程序時，可能造成的結果。6.測驗方式由訓練單位視實際狀況得以筆試或實務操作進行。 2)職務異動人員訓練1.職務異動后之工作性質除一般行政人員外，異動后之用人單位應依附件之規定課程重新施予教育訓練，經測驗完全了解并于附件簽名確認后，始得從事異動后之實務操作。2.訓練方式及記錄視同新進人員訓練辦理。3)消防訓練1.安衛人員應于每半年至少

15、舉辦一次消防訓練，如有消防滅火之實際演練，應事先知會環保主管機關。2.課程內容包括各項消防設備的功能及使用方法、實際操作演練，必要時應與各單位之緊急應變演練合并實施。 3.必要時應請地方消防隊派人指導。4)緊急應變訓練與演練1.各單位依pmt-e-01之鑒別結果，需以緊急應變訓練及演練來降低環境沖擊之項目，應依沖擊之特性排訂定期性的訓練，至少每年應實施一次。 2.其它要求依pmt-sos-01辦理。 5)承攬商訓練依pmt-con-01承攬管理作業程序書辦理。6)危害物質運輸商訓練 依pmt-gih-01危害物質管理作業程序書辦理。 5.紀錄管理新進人員或注意動人員安全衛生教育訓練，除訓練教材

16、由訓練單位自行存盤外，新進或職務異動之安全衛生教育訓練記錄，由最后完成訓練之單位轉送行政管理部存盤。外訓人員所取得證照依公司adc-0d在職訓練作業規定及adc-0q教育訓練作業規定辦理。 6.附件法定派外訓練人員審查標準新進或職務異動之安全衛生教育訓練記錄公四度委外教育訓練規劃表 公司度教育訓練計劃表。第五篇：安全衛生教育工作計劃抓好學生的安全保護工作，是一件涉及千家萬戶、人命關天的大事,是中央各位領導同志十分關注、教育部非常重視的問題。因此，各級教育行政部門和學校特別重視學校的安全衛生教育工作。為了把安全衛生這門課開好上好，豐富學生安全衛生知識，增強安全意識，提高防范能力，根據學校要求，特

17、制定安全衛教育工作計劃：一、指導思想：以教育方針為指導，以中小學幼兒園安全衛生工作條例為準繩，認真落實新課程標準，強化安全衛生教育，豐富安全知識，提高防范能力，增強防范意識。杜絕或減少安全衛生事故發生。辦出人民滿意的學校。二、教育的宗旨：以預防為主開展安全衛生教育，提升學生的識別危險、回避危險、及時求救，在條件許可的情況下應急自救的四項能力。三、教學任務目標：（一）、安全教育1、交通安全。杜絕交通事故發生。2、季節性安全衛生教育。預防不同季節事故及疾病發生。3、課內、課外安全衛生教育。預防意外傷害。4、應對自然災害。使學生在緊急情況下能夠自救自護。（二）衛生教育1、心理安全教育。2、防交通、溺

18、水、煤氣中毒、意外傷害等教育。四、教育重點1、使學生養成良好的衛生行為習慣，安全出行。2、正確認識相關標志3、記清報警、火警、醫療急救電話。4、掌握安全衛生常識五、方法措施：1、認真備課，多方了解信息，獲取有利學生吸取的案例。2、認真教學，使學生學有所需，學有所用。3、經常對學生進行安全衛生教育，嚴格配合班主任監管好本班學生。20 xx阜王路項目部在公司領導及各單位（業主、監理等）大力支持下，安全生產工作健康得以有序的開展。項目部認真貫徹安全生產方面的文件精神，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”和“管生產必須管安全”的指導思想，始終堅持以人為本的安全生產理念，通過深入開展“安全生產月”、

19、創建“平安文明工地”及“打非治違”等活動，結合公司提出的安質環專項管理提升活動的有關要求，為項目部營造出安定、和諧的施工環境，確保工程建設的各項工作安全順利進行，安全工作總體處于可控狀況，現就20 xx年我部的安全生產工作匯報如下：一、安全生產目標完成情況（一）安全生產責任制明確、關系順暢、制度齊全，并有效運行的安全管理體系，形成安全生產的長效機制；（二）安全生產零死亡。未出現安全特別重大、重大、較大和一般事故； 重大危險源得到有效控制，安全隱患整改率100%；（三）特種設備定期檢驗率100%，合格率100%；（四）在崗人員安全教育面達100%；特種作業人員持證上崗率100%，轉崗、復工、新聘

20、人員和民技工等上崗前安全培訓率100%；（五）現場安全防護設施、安全保護裝公司企業安全生產年度工作計劃xx年，公司將按照市國資委的統一部署，嚴格落實省、市各級安全生產會議精神，一手抓安全生產基礎管理，一手抓安全生產宣傳教育，堅決防范各類安全生產事故的發生。現將20*年安全生產工作計劃匯報如下：一、高度重視安全生產工作，進一步強化安全生產責任制，做到安全生產責任到人為切實做好安全生產工作，20*年，公司將進一步強化安全生產責任制，并研究創建安全生產一把手負責制，在總公司成立以班子成員為核心的安全生產領導小組。同時，為徹底排查安全生產中的隱患，公司還將進一步擴大由電氣、暖通、土建等方面工程師組成的

21、安全隱患巡檢小組的職能，對各部門、各單位潛在的安全隱患進行認真排查，加強對恒信大廈、機械大廈和證券登記公司門市的巡檢。對于各種可能導致火災的電器隱患，公司將責成有關單位盡快籌措資金，由巡檢小組給予人員和技術支持，限期整改。此外，為了明確責任，避免真空，公司還將繼續強化落實 “總經理子公司經理各部門負責人”的三位一體安全生產責任制，將安全責任層層分解，落實到具體責任人，確保安全生產無缺項，安全責任不漏人。二、建立完善安全生產的各項制度，真正做到制度到位、責任到位、監管到位完善的制度是做好各項工作的有力保障。按照加強安全生產的要求，為重點做好恒信大廈的安全消防工作，公司將進一步制定和完善、，對重點

22、位置實行了“制度上墻”，確保安全生產制度到位。同時，為了進一步明晰權責，公司還將加大、的執行力度，確保安全生產責任到位。另外，再好的制度如果執行不力，那也將是空中樓閣。為此，公司一是要布置巡檢小組定期到各單位進行巡檢，采取節假日前例行檢查與每月兩次抽查相結合的方式，嚴格檢查安全隱患整改情況；二是要定期召開由安全生產領導小組和各單位負責人參加的安全生產協調會，建立安全事故隱患匯報機制，確定凡發現事故隱患必須向上級部門匯報，否則將按照責任追究制度予以嚴肅處理；三是要進一步明確獎懲措施，對在安全生產工作中做出突出成績的給予獎勵，對違紀違規的給予嚴肅紀律處理，確保安全生產監管到位。三、從“七位三區”徹

23、底排查安全隱患，進一步制定具體細致的防范措施通過對恒信大廈進行徹底排查，20*年，公司將 “七位三區”作為大廈的安全生產工作重點，將采取系列措施。強化整改。“七位”，即涉及明火的敏感部位：1、餐廳。為徹底解決該火險隱患，我們已將液化氣遷至大廈院內，單獨設立了煤氣間，消除了操作間與煤氣間共處一室的隱患。下一步，公司將繼續強化對餐廳保溫、消毒等大功率電氣設備的管理，徹底消除餐廳火災隱患。2、煤氣間。煤氣間是易燃易爆部位，我們將針對煤氣間特點制訂專門的消防管理制度，并設專人負責，明確責任。同時，我們還計劃繼續投入了資金，為煤氣間更新防泄漏報警系統和自動排煙系統，以確保安全。3、變電所。針對變電所的特點，我們計劃配備7名電工實行24小時輪流值班，每班配備2名電工隨時檢查設備的運行情況，并配置相應的滅火器材。4、空調機組。針對空調機組的特點，我們計劃安排了專人24小時值班，隨時監控設備的運行情況，同時配置相應的滅火器材。另外，由于空調機組噪聲比較大，我們還將為工人準備防護用具，保障工人的生產安全。5、電梯。我們將安排專人24小時值班，隨時檢修電梯，防范可能發生的一切問題。6、監控室。對監控室，我們將繼續完善監控管理制度，設專職消防監控人員24小時對大廈實施監控。一旦發生火災，將立即啟動失火系統滅火，并在報警的同時，利用消防廣播指揮人員疏散。7、地下停車場。我們將安排保安人員對停車