1、1. 安全方針企業(yè)堅(jiān)決貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改進(jìn)”的安全方針不動搖。安全工作是民航工作的重中之重，是民航永恒的主題，是建設(shè)和諧民航的重要內(nèi)容，企業(yè)始終把安全放在各項(xiàng)工作的首位，當(dāng)安全與生產(chǎn)、安全與服務(wù)、安全與效益發(fā)生沖突時，一切為安全讓路。企業(yè)承諾在運(yùn)行過程中面臨任何重大改變，包括拓展業(yè)務(wù)、引進(jìn)新的設(shè)備設(shè)施、修訂工作程序、改變組織機(jī)構(gòu)等，都應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)管理辦法，不違反現(xiàn)行的法律法規(guī)，不降低現(xiàn)有的安全水平。如果這些改變帶來不可接受的風(fēng)險(xiǎn)，則采取合理可行且有效的控制措施，通過綜合治理的手段，把風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受范圍內(nèi)。2. 企業(yè)運(yùn)行中，承諾堅(jiān)持如下基本安全政策：1) 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

2、度，不斷完善安全責(zé)任體系。明確企業(yè)是安全生產(chǎn)責(zé)任主體;企業(yè)法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé);分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，對企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管其他方面工作的領(lǐng)導(dǎo)，對分管工作中涉及的安全生產(chǎn)事項(xiàng)負(fù)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2) 實(shí)施安全目標(biāo)責(zé)任制，每年逐級簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，并定期檢查目標(biāo)達(dá)成，及時兌現(xiàn)績效。3) 堅(jiān)持“以人為本”，深化“安全每天從零開始，安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)”、“安全沒有旁觀者”的安全文化理念，樹立“安全從心開始”、“每一個事故和傷害都是可預(yù)防”的安全觀，推行內(nèi)部自愿報(bào)告制度，鼓勵員工主動報(bào)告系統(tǒng)缺陷和安全隱患，構(gòu)建動態(tài)和諧、積極主動的安全文化。4

3、) 加強(qiáng)安全教育，切實(shí)提高全員的安全意識;嚴(yán)格培訓(xùn)，提高崗位員工的操作技能與應(yīng)急處置、避險(xiǎn)能力。5) 注重科技興安，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與投入，引進(jìn)新技術(shù)，改造舊設(shè)備，優(yōu)化設(shè)備配置，保證企業(yè)的設(shè)備設(shè)施符合民航的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，滿足安全運(yùn)行的需要。6) 建立符合甚至高于民航規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行安全評估、監(jiān)督審核，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)的安全管理體系建設(shè)。7) 實(shí)行重大事故責(zé)任追究制度，凡因嚴(yán)重違法違規(guī)、瀆職失職導(dǎo)致重大事故者，必須依法追究責(zé)任。8) 嚴(yán)格落實(shí)安全信息報(bào)告程序，認(rèn)真組織查處不安全事件，定期進(jìn)行安全趨勢分析，努力發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)缺陷，并認(rèn)真組織整改。9) 實(shí)行安全獎懲與績效掛鉤的政策，做到賞罰分明。10) 實(shí)行科學(xué)合理的收入分配政策，充分調(diào)動各類人員保證安全的積極性。11) 主動接受局方的監(jiān)督檢查和安全審計(jì)活動，并積極組織整改。12) 高度重視企業(yè)的突發(fā)事件應(yīng)響應(yīng)工作，加