1、智慧人才人力資源系統管理平臺建設方案第1頁目錄河南超銳公共就業現實狀況2公共就業與人才服務平臺處理問題345公共就業與人才服務平臺優勢公共就業與人才服務平臺功效介紹公共就業與人才服務平臺總結1第2頁1、就業現實狀況8月30日，習近平在沈陽多福小區座談會上指出，就業是永恒課題，更是世界性難題，提出必須大力促進就業創業。一是要集中精力抓發展，二是要把就業再就業工作做實，三是勞動者要轉變觀念。中國是人口大國，勞動就業人員基數多，就業難與招工難加劇且趨于常態 結構性矛盾凸顯 ，“招工難”與“用工荒”已經從沿海蔓延到內地。人力資源和社會保障部財政部關于深入完善公共就業服務體系相關問題通知 河南超銳第3頁

2、人力資源和社會保障部財政部關于公共就業服務下達了通知：第三項第五條提出加強公共就業服務體系建設，要求省、市、縣三級設置公共就業服務機構，縣以下街道（鄉鎮）和小區（行政村）設置基層公共就業服務平臺。 第三項第六條提出加強機構職能整合和基層平臺服務功效。各地要按照統一領導、統一制度、統一管理、統一服務標準、統一信息系統要求，統籌規劃公共就業和人才交流服務機構建設，形成覆蓋城鎮公共就業服務體系。 第四項第九條提出提升公共就業服務信息化水平。河南超銳1、就業現實狀況摘自人力資源和社會保障部財政部關于深入完善公共就業服務體系相關問題通知 第4頁2、處理問題河南超銳真正實現信息共享，整合全市就業信息資源信

3、息自動采集，保障信息真實有效處理難開招聘會問題自動化信息采集公布自動生成公共就業信息統計分析報表就業服務硬件設施資源共享 第5頁數據集中存放 統一管理，利用率高，數據一次錄入，多平臺使用，到達數據共享。公共就業服務平臺數據分散，不能進行統一數據利用。傳統業務辦理模式3、優勢河南超銳第6頁使用對象多，有職介業務窗口工作人員、用人單位、求職者、合作機構、小區、學校、車站等。公共就業服務平臺使用對象少，只有業務窗口工作人員。傳統業務辦理模式3、優勢河南超銳第7頁應用面廣，能夠在各個不一樣使用對象環境中布署應用平臺。公共就業服務平臺系統應用面窄，只能來就業服務機構辦理相關業務。傳統業務辦理模式3、優勢

4、河南超銳第8頁應用形式多樣化 業務窗口辦理、網站、自助系統、手機平臺、短信平臺、信息公布屏等。公共就業服務平臺應用形式單一 只能使用傳統業務窗口辦理模式。傳統業務辦理模式3、優勢河南超銳第9頁信息數據實時表達，隨時隨地掌握各種信息，經過短信及時獲取數據。公共就業服務平臺信息統計查詢反饋不及時。傳統業務辦理模式3、優勢河南超銳第10頁數據真實性、完善性強，確保每一條數據都有可靠真實性，確保數據完善性，數據利用率更強更有效。公共就業服務平臺數據資料真實性、完善性不強，無用信息多。傳統業務辦理模式3、優勢河南超銳第11頁擴展性強，依據各個職介服務中心發展及業務需要隨時可增加新功效模塊。公共就業服務平

5、臺擴展性低，相對比較封閉。傳統業務辦理模式3、優勢河南超銳第12頁采取各種新技術方法確保應用面更廣，方式更靈活。如：手機網站、短信平臺、二維碼掃描功效、身份證讀卡設備等等。公共就業服務平臺新技術、新應用方法少。傳統業務辦理模式3、優勢河南超銳第13頁系統平臺應用靈活，無人工干預，自助、方便、快捷等特點。公共就業服務平臺系統應用不靈活，受人工干預。傳統業務辦理模式3、優勢河南超銳第14頁數據分析統計報表系統可自動生成。公共就業服務平臺數據分析統計報表不便于整理。傳統業務辦理模式3、優勢河南超銳第15頁4、功效介紹公共就業綜合總管理系統公共就業信息公布展示系統市縣區公共就業服務機構業務管理系統招聘

6、求職人才網站信息系統招聘會網上預訂及招聘會現場管理控制系統公共就業自助服務查詢系統162345公共就業即時通訊溝通系統網上遠程視頻面試87河南超銳第16頁4.1 公共就業綜合總管理系統河南超銳綜合業務管理系統對是整個公共就業系統總管控中心，能開展人才就業登記、企業招聘業務辦理，招聘會管理，合作機構平臺管理，推薦反饋管理、縣市區平臺管理、會員管理、信息公布屏遠程管理、短信管理、各種數據報表統計分析等一系統綜合管理平臺。綜合業務管理系統采取CSS架構，數據集中存放到ORACLE數據庫中，經過綜合業務管理系統能夠看到各個子系統數據存放情況及系統狀態，可實現遠程管理和控制，能夠統計各個平臺各個數據量多

7、少。第17頁4.1 公共就業綜合總管理系統河南超銳第18頁4.2 市縣區公共就業服務機構業務管理系統河南超銳市縣區公共就業服務機構業務管理系統是智慧人才人力資源綜合管理系統中一個主要組成部分，市縣區公共就業工作人員能夠進行業務辦理，信息公布及就業數據統計，數據進行集中管理，該平臺是全部系統關鍵內容，操作簡單，方便工作人員進行使用。主要功效：個人求職管理、單位信息管理、推薦查詢、招聘會管理、資訊信息、查詢統計、信息公布終端管理、留言反饋。第19頁4.3 招聘求職人才網站信息系統人才網站信息系統是針對于企業、個人及就業機構進行交流對接一個平臺，是超銳打造專業專注于公共就業服務門戶網站。主要內容包含

8、：個人求職、企業招聘、招聘會管理、地圖找工作等功效。河南超銳第20頁個人手機認證、企業手機認證、個人投遞簡歷、企業預定攤位、個人找回密碼、企業找回密碼、面試邀請。使用智能手機掃描就業網站內企業二維碼，則會馬上顯示企業基本信息和崗位信息。便于存放，不用手抄，方便個人進行查看。個人經過網上注冊，自動產生個人賬號和密碼；企業經過業務窗口認證，自動產生賬號和密碼。由此來確保數據真實性、可靠性。能夠查看招聘會召開時間、地點和參會企業詳細信息。對于未進行過網上預訂企業，可查看網上預訂招聘會詳細流程。4.3 招聘求職人才網站信息系統河南超銳第21頁4.3 招聘求職人才網站信息系統伴隨智能手機不停普及，給人們

9、生活也帶來了不少方便。該系統增加手機APP應用客戶端，方便用戶進行查看。主要功效：搜索工作；實時申請崗位；接收企業通知；查看薪酬行情；查看職位信息；推薦引擎；教授分享求職技巧。優勢特點：無需依靠其它媒體和應用，就能實現自己功效；無需輸入即可輕松瀏覽；隨時隨地，互聯互通；全方位、多媒體顯示；最便捷企業宣傳冊；資料更新，一步到位；手機智能APP 應用客戶端河南超銳第22頁河南超銳4.3 招聘求職人才網站信息系統素質測評系統伴隨社會不停進步，也為了更加好地滿足企業在招聘選拔過程中對候選人內在素質及崗位勝任力進行深入了解需求，本企業潛心研究出本素質測評系統。整套系統由評分式測評管理系統、在線測試式測評

10、管理系統、調查問卷測評管理系統三部分組成。優勢：方便易用；各種測評方式相結合；科學測評設計方法；處理方案式匯報；個性化設置。第23頁河南超銳4.4 招聘會網上預訂及招聘會現場管理控制系統企業網上預訂招聘會操作說明： 全市各區縣企業招聘進入網上預約前（不論是新企業會員還是老企業會員）首先要進行身份真實性驗證。驗證經過后會員信息進行詳細資料更新填寫。填寫完成后進行網上預定流程。預定首先要選擇現場招聘會時間場次（現場招聘會時間場次事先由管理員錄入，動態管理，后臺隨時增加修改刪除），選擇場次后，進行招聘座位選擇，現場招聘座位選擇以現場結構圖形式表現，而且以不一樣顏色來進行區分。顏色為淡灰色是未預定攤位

11、。第24頁河南超銳4.4 招聘會網上預訂及招聘會現場管理控制系統第25頁河南超銳4.4 招聘會網上預訂及招聘會現場管理控制系統現場招聘會網上預訂優勢：1、對求職者來講，再去現場之前就會了解到有哪些企業參加招聘會及有沒有適當職位，也能了解到招聘企業詳細招聘攤位；2、對于企業來說省時省力，不用跑現場辦理；3、對于就業機構來說實現了跨地域遠程控制和管理；4、方便進行數據統計，隨時隨地查看現場招聘會情況及相關數據統計，真實可靠有效。現場管理控制系統優勢：自動統計求職者出入場時間和人數，并到達安全效果。 第26頁河南超銳自助服務區采取多臺自助查詢設備，供招聘單位及個人求職者自助查詢崗位信息，自助求職登記

12、，招聘會信息查詢，崗位信息自動匹配、政策法規信息查詢等能夠自助服務功效，內容豐富，功效齊全、操作便捷。在各大小區、學校、企業和人流量較大地域放置自助查詢機和信息公布屏，方便求職者和用人單位隨時隨地查詢企業招聘情況和各個招聘會召開情況， 不用跑現場就能了解更多相關信息，而且依據地方特色可自行設置相關內容。4.5 公共就業自助服務查詢系統第27頁河南超銳刷取二代身份證能夠進行完善個人求職信息，對自己感興趣職位進行申請，能夠查看招聘會情況。個人求職企業招聘刷取招聘卡對企業招聘信息進行完善，對于企業感興趣人才能夠進行面試邀請，可查看招聘會情況并預定招聘會。招聘會查看招聘會召開時間地點，該場招聘會參加企

13、業及崗位信息，可進行預定招聘會操作。政策法規可隨時查詢近期關于就業方面各部門頒布政策法規和一些公告通知。便民服務可進行公交查詢、地圖搜索、電話查詢和各地市公辦職介查詢這些操作。4.5 公共就業自助服務查詢系統第28頁4.5 公共就業自助服務查詢系統河南超銳河南省鞏義市試點河南省鄭州市管城區試點第29頁4.6 公共就業信息公布展示系統河南超銳主要顯示企業招聘信息內容，包含招聘崗位、薪資待遇、招聘人數、聯絡電話等，也可經過條件篩選查詢，方便求職者查看。第30頁4.7 網上遠程視頻面試河南超銳“網絡遠程視頻面試”系統是指招聘雙方不論身在何處，只要進入網上會場，就能經過視頻、聊天等形式進行面對面交流、

14、面試。優點是便捷、簡單、省時省力。為招聘雙方節約了大量精力和成本。網上面試很輕松，就像和網友聊天一樣，只要會上網就能夠隨時在網上進行視頻面試。把招聘企業和求職者距離無限拉近，企業找到適當人才，求職者取得心怡工作，從而最終形成雙贏局面。優勢特點：覆蓋面廣；方便、快捷、時效性強；成本低；針對性強；應聘人員素質高，含有初步篩選功效；提升了招聘工作效率。第31頁4.8 公共就業即時通訊溝通系統河南超銳公共就業即時通訊溝通系統是為了滿足職介中心內部管理和用人單位通信需求而研發實時通訊平臺，實現了一個入口多平臺登入，提供文字、文件、語音、視頻、廣播等各種溝通伎倆，能夠適合用于客戶復雜組織機構，支持跨組織、跨部門、跨地域無障礙交流。系統以“溝通交流”為基礎，以“加速信息流轉，提升工作效率，降低溝通成本”為根本目標，提升工作指令從決議到執行運作效率，主動主動地消除關鍵業務流程中延遲原因，是一個低成本、高度可管可控即時通訊平臺。第32頁5、總結河南超銳公共就業與人才服務綜合業務管理平臺實現真正實現信息共享，整合全市就業信息