1、第3頁 共3頁解放思想、推動高質量開展大討論心得體會這段話我的理解是這樣的，解放思想是手段，追趕超越、爭領先鋒是態度，推動高質量開展是最終目的。第一、關于思想的解放，當前思想解放、創新思維的觀念已經深化人心、意識人人都有，那如何實現思想解放才是問題，思想解放首先離不開知識的儲藏、理論經歷的積累、勤奮的工作，再高深的思想也自于日復一日、簡單枯燥的重復勞動，例如滴滴打車的創造人創辦滴滴之前從事六年的互聯網產品一線銷售，期間進展了大量的客戶拜訪，積累了扎實的銷售才能和經歷。所謂讀書破萬卷下筆如有神，書讀百遍其義自見都是一樣的道理。前面大約試了200多種中藥，提取方式加起來380多種。她開場這個局部叫

2、做91號，因為做了191次試驗才發現了有效局部。只有對自己的崗位深化理解，干一行、鉆一行、愛一行，才會產生理性的考慮才能迸發出實在的想法。同時創新還需要結合實際，不是盲目的創新，合適自己的才是最好的，我想舉例精準招商和敲門招商兩種方法的比照，在招商培訓中，開發區的同志介紹他們的成功經歷提到拜訪商會、行業協會、拜訪政府要員等方式，而對于沒有資沒有財力支持的年輕人這種高大上的方式并非人人合適，往往是一次拜訪就沒了下文，人家還不一定待見你，而敲門招商并非一無是處，對于剛剛接觸招商的年輕人來說不失為一種磨煉自己而偶然又會給你帶來驚喜的好方法，例如一次走訪拆遷區域，走進一家企業，在跟老板說明來意后，老板

3、建議我們去當地拆遷辦詢問，然后就通過拆遷辦獲得了整個拆遷區域的詳細資料名冊。第二、爭領先鋒、追趕超越是態度，朝氣蓬勃的年輕人，要敢于擔當敢于作為，只有付諸于理論，才能將好的想法轉變為消費力，產生經濟效益和社會效益。想法很多人都有，但是大局部人因為害怕失敗、想的太多、患得患失而錯過了時機，當然除了自身的主觀能動性，也離不開外部環境的支持，作為政府部門可以在組織協調、氣氛打造等方面做一些工作。例如前期縣委縣政府推出的1+10人才新政，屬于海納英才，是對各種高層次尖端人才的大力支持。對于我們基層而言，也可以因地制宜，從我們本地的能人中尋找可造之材，一方面是已經有所成就的老板，另一方面年輕人也應該有所

4、重視，雅周有眾多的高學歷人才，甚至有的研究方向都是高尖端的，有的人可能已經走在自主創業的道路上，他們大多在外成家立業，家鄉感情有些淡化，將他們組織起來成立類似與企業家協會的組織，利用節假日他們回家時機開展交流活動，向他們傳達政策信息，從中挖掘人才，挖掘優質工程，并且堅持將這些活動長久的開展下去。人才庫的建立工作應該重視，進一步第三、高質量開展內涵就是高質量的供應、高質量的需求、高質量的配置、高質量的投入產出、高質量的收入分配和高質量的經濟循環，根本在于實現有沒有向好不好的跨越。而作為一名基層工作者，提供高質量的效勞，在遵章守紀的前提下，創新工作方式，進步辦事效率，讓老百姓少走幾趟路，提供高質量的效勞，承受群眾監視聽取他們的意見，幫助自己改良工作，以此樹立政府良好形象，贏得群眾的口碑。在外打拼的能人是雅周鎮的另一塊珍貴資，積極宣傳報道家鄉開展變化，與在外能人保持長久聯絡加強互動，可以作為一個長久性的工作；第二，在信息的搜集渠道上，尋找合適自身招商方法，比照高新區開發區通過結合行業商會、政府經濟開展部門這種高大上的方法，我們沒有這樣的優質條件，除了