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文檔簡介

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年實驗室人員培訓(xùn)計劃一、安全意識方面1、做實驗前,明文規(guī)定穿好實驗服。1、盤查易忘疏漏的水電,下班前關(guān)閉所有水電后簽字離開。2、分清藥品理化性質(zhì),防止藥品交叉污染與安全。3、做一份有毒試劑的記錄,了解各個有毒試劑的毒理性指標(biāo)。二、標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)方面1、熟練掌握常規(guī)標(biāo)準(zhǔn),識記方法并比較同一檢測項目不同檢測方法測定范圍、檢出限、實驗步驟及計算結(jié)果(如氨氮的測定方法)。2、提醒實驗人員注意標(biāo)準(zhǔn)方法的更新,利用閑暇時間學(xué)習(xí)國標(biāo),拓展自己的專業(yè)知識面。3、培訓(xùn)組員學(xué)習(xí)質(zhì)量控制分析的方法,先做好平行比對、標(biāo)準(zhǔn)曲線的繪制,學(xué)會找原因,歸納問題并解決問題。二、實驗分析方面

2、1、藥品配置。每個星期六對配置的藥品進行盤查,對過期的藥品進行及時處理,做好登記并及時配好藥品,確保實驗及時高效進行。培訓(xùn)組員做到按需配藥,不浪費藥品。每個月清點試劑并做好記錄,填寫采購申請單交由實驗組長申購,保證實驗正常開展。2、水樣保存。歸納樣品保存方法(祥見樣品保存方法列表),對不能及時分析的樣品,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)方法進行保存,在有效期內(nèi)及時對樣品進行數(shù)據(jù)分析。在做好當(dāng)天水質(zhì)分析后,同時保存一份水樣,在有效期內(nèi)分析,比較當(dāng)天測定及保存后測定的數(shù)據(jù)并做好記錄。3、實驗分析過程。嚴(yán)格按照實驗步驟操作實驗,做好平行對照實驗,對實驗中常出現(xiàn)的問題進行跟蹤總結(jié)。特別是氣樣分析實驗,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)方法,在

3、樣品有效期內(nèi)測定樣品,保證實驗結(jié)果的有效性。(如固定源二氧化硫的測定等)4、數(shù)據(jù)分析。對有疑問的數(shù)據(jù)進行留樣分析,初步檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,提交給實驗組長審核。三、記錄登記方面1、試劑配制標(biāo)簽。樣品配置后及時貼上標(biāo)簽,寫明配置日期、儲存方法,并附上相對應(yīng)的檢測項目。2、儀器使用后,儀器使用記錄必須及時進行登記。3、實驗分析數(shù)據(jù)。實驗做完之后,做好原始數(shù)據(jù)記錄,特別是對未檢出的項目也要如實進行登記,查找標(biāo)準(zhǔn)弄清問題。4、原始記錄編寫。對預(yù)編寫的項目,學(xué)習(xí)對照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)表單模式自制模版來套用報告數(shù)據(jù),配合審核員的工作,及時做好原始記錄分析。四、儀器設(shè)備維護及衛(wèi)生管理方面1、認(rèn)真閱讀儀器使用說明書,

4、根據(jù)說明做好儀器的維護工作,進一步加強儀器維修的學(xué)習(xí)。2、每周對實驗器材進行一次清理,出現(xiàn)損壞及時報修。3、每周定期對實驗室進行大掃除,保持實驗室、準(zhǔn)備室、藥品柜、實驗臺的衛(wèi)生。五、“三廢”處理方面1、將實驗藥品做成表格形式,注明各藥品的毒理性質(zhì)及處理方法。2、針對不同類型的水樣進行分類,并根據(jù)廢液管理要求對各廢液進行處理然后排放。以上為今年工作的培訓(xùn)計劃內(nèi)容,確保以最短的時間、最有效的方式教導(dǎo)組員盡快熟悉工作環(huán)境并獨立、高效完成實驗。2022年實驗室人員培訓(xùn)計劃(二)1.目的通過定期對實驗室工作人員進行教育和培訓(xùn),持續(xù)保持工作人員的能力,確保實驗室工作人員在能力、公正性、判斷力以及工作誠實性

5、方面的可信度。保證本實驗室的質(zhì)量和技術(shù)活動要求。2.范圍適用于實驗室人員教育、質(zhì)量體系培訓(xùn)和檢測技能培訓(xùn)等活動。3.職責(zé)3.1各崗位人員必須保證結(jié)果的真實性,不受任何來自外界的壓力和影響3.2總監(jiān)負(fù)責(zé)執(zhí)行本程序,負(fù)責(zé)實驗室年度培訓(xùn)計劃的審批。3.3實驗室按“崗位工作職責(zé)”的要求進行招聘人員。3.4培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)_確定實驗室人員的培訓(xùn)需求和目標(biāo)、制定培訓(xùn)計劃,并_實施。負(fù)責(zé)_檢測技術(shù)的培訓(xùn)及管理體系文件的培訓(xùn);4.程序4.1實驗室負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人分別收集實驗室人員在管理體系和檢測技術(shù)方面的培訓(xùn)需求,結(jié)合實際工作的情況,制定“培訓(xùn)計劃”交領(lǐng)導(dǎo)審核,領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)提出的培訓(xùn)需求、對照實驗室當(dāng)前及將來

6、業(yè)務(wù)開展的需要對培訓(xùn)計劃進行補充,“實驗室人員培訓(xùn)計劃”經(jīng)審批后開始實施。4.2確定培訓(xùn)內(nèi)容時應(yīng)從工作需要出發(fā),主要包括以下內(nèi)容:(1)有關(guān)檢測技術(shù)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)處理、測量不確定度評定和產(chǎn)品質(zhì)量方面的法律、法規(guī)和政策文件方面的內(nèi)容;(2)質(zhì)量手冊、程序文件等管理體系文件方面的內(nèi)容;(3)工作人員在能力、公正性、判斷力以及工作誠實性方面的內(nèi)容。(4)消防知識、機械操作安全、用電安全和防護、救護知識等方面的內(nèi)容;(5)計算機應(yīng)用、專業(yè)外語等方面的培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式應(yīng)根據(jù)內(nèi)容、人數(shù)、效果、培訓(xùn)成本等因素綜合考慮,包括實驗室自行_培訓(xùn)班或研討會、參加外單位培訓(xùn)班或研討會、參觀考察、個別輔導(dǎo)操作技能等。培訓(xùn)后將培訓(xùn)考核結(jié)果記錄于“培訓(xùn)考核登記表”中。4.4開展新的檢測項目或由于標(biāo)準(zhǔn)修訂增加新內(nèi)容時,應(yīng)及時編制相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書,并對從事該檢測項目的人員進行培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方可開展檢測工作。4.5新進實驗室人員應(yīng)接受上崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容按要求進行,經(jīng)考核合格后方可上崗;工作人員如受到這些壓力而影響工作上的判斷時,不要擅自作主,要逐級請示。最終決策人員要對后果負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)實驗室工作人員有這些不良行為,實驗室經(jīng)理要立即報告,并馬上停止或調(diào)整其工作崗位,及時、盡量挽回對生產(chǎn)及客戶造成

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