1、企業綠化活動工作總結1時間一晃而過，彈指之間，20_年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的 悉心關懷和指導下，透過自身的不懈努力，在工作上取得了必須的成果，但也存在 了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如：一、在20_前三季度這段時間里，按照集團公司的決策和指導，在全體職工 的不懈努力下，我們早出晚歸，不惜犧牲休息時間，共種植苗木近七萬株，當時成 活率在80%左右。但是由于缺乏經驗，對環境、水源等沒有足夠的認識，個性是 水源問題，地下水含鹽量嚴重超標，出現了不澆地旱死樹，澆了地由于水含鹽量高 造成樹木生理性缺水，后果更嚴重，其中連翹的大面積死亡就是典型的實例。好在 集團公司領導及時選取了

2、新的、土壤水源狀況更為良好的基地，將剩余的苗木悉數 移栽到新的苗圃內，減小了損失。二、在20_年最后一季度，雖然時間短，但是我們的工作卻是最繁忙的。1、新選取的雙楊基地內的基礎設施的修建、使用及維護。剛接手新基地時， 就是一片白茬地，在集團公司的統一指揮下，經過我們的努力，到此刻已經修建完 成了 160米的預制路，1500多米的圍擋，搭建了臨時工作的板房2間，鋪設了 1300多米的供給水灌溉管道，敷設了 80KV變壓器，使得基地面貌有了很大改善，目前各項設施都已投入使用。2、搶時節。為到達土地最大利用率，在10月_日前完成了對規劃內的80畝 冬小麥的播種工作，及時組織人手灌澆封凍水。3、將原有

3、苗圃內的林木成功移栽到新基地。在集團統一調度下，在公司的全 體同仁的協助下，將120_余棵林木成功移植到新基地，并及時組織人手實施灌溉， 業已完成。為了確保苗木的成活下一步將組織人工培土護根。在即將到來的20_年，我們將會按照集團領導的指導思想結合我們現有的實 際狀況做出如下計劃：二、對預留地的栽種苗木品種做出初步打算。根據此刻城市綠化趨勢和濰坊的 具體地理環境，我們初步打算購進的苗木有：喬木類：廣玉蘭、白蠟、柿樹、女貞、銀杏、法桐、櫻花、海棠系列、木槿灌木類：石楠、連翹、冬青、百日紅、紫葉小案、紫葉李、紅瑞木藤本類：花椒時間又給予我一次總結的機會，每一次進步都是在反復總結經驗或得失中得以 提

4、高。每一次總結都是在促使我們查找自身不足的同時，結合自己好的工作經驗，為新一輪的工作順利進行做更好的鋪墊。 以后我會更加努力，爭取在業務上不斷提高自己的技術水平，認真細致到位的完成 集團公司交與的各項任務。企業綠化活動工作總結2經過近一年的強勢推進，榆林中心城區綠化建設和養護管理工作取得較好的成 效，為我市建立國家園林城市工作奠定了堅實的基礎。現將_年榆林中心城區綠化 工作報告如下：一、主要工作成效年，市委、市政府向榆陽區政府、市住建局、林業局、橫山縣政府、榆林高 新區管委會、空港生態區等6部門單位安排部署了市政道路綠化、公園廣場建設、 環城防護林帶建設工作任務;下達市環保局等32個部門單位建

5、立73個省級園林式 單位工作任務，市住建局等10個部門單位建立29個省級園林式居住區工作任務， 榆陽區政府等19個部門單位建立30個市級園林式單位工作任務，榆林高新區管 委會等5個部門單位建立17個市級園林式居住區工作任務，榆陽區政府建立8個 園林社區工作任務，榆林學院等15個部門單位22個拆墻透綠工作任務。力爭透 過重點綠化項目推進和園林式單位（居住區）建立相結合的方式，增加榆林中心城區 綠地率和綠化覆蓋率。一年來，在各相關部門單位的配合下，榆林中心城區綠化工 作得到全面推進。7月4日，春季綠化工作結束后，由市建立辦、市住建局聯合安排，組織市監 察局、財政局、效能辦、園林處等部門單位，以現場

6、檢查為主，開展了為期15天 的春季綠化工作考核驗收。評選出單位（居住區）園林綠化工作優秀的25個，良好 的28個，合格的34個，一般的31個，不合格的11個，完成拆墻透綠20個， 同意暫緩建立省市級園林式單位（居住區）及拆墻透綠22個。全年，透過園林式單 位（居住區）建立及拆墻透綠工作，可增加綠化面積50000m2。（一）圍繞重點、突破難點、狠抓四個建立，綠化成效顯著重點綠化任務完成狀況。市住建局、市林業局、榆陽區政府、榆林高新區管委會、空港生態區、橫山西 南新區等6個職責部門承擔的20_年榆林中心城區重點綠化任務總體完成狀況較 好，突出表現為部署到位、職責明確、措施有力、效果明顯。個性是各職

7、責部門承 擔的道路綠化工作能夠充分思考植物造景和綜合生態功能相結合，常綠喬木與落葉 喬木相結合，大樹以楊、柳、松、槐等鄉土樹種為主，基本構成點線面相結合、喬 灌草相搭配，層次分明、特色突出的城市景觀綠化帶。另外東沙生態公園二期、昌 汗界沙地森林公園景觀提升等重點工程也基本按期完成，沙河公園、榆溪河生態長 廊工程等項目正有序推進。建立省市級園林式單位狀況。從考核驗收狀況來看，各部門單位都制定了綠化方案，成立了創園工作領導小 組，多數部門單位能夠安排專項資金，加強單位的綠化建設和養護管理工作，創園 綠化工作領導重視，標準較高、效果較好，較好地完成了春季綠化工作任務。像市 財校、普惠酒廠、區小紀汗林

8、場等部門單位，綠地面積大、綠地率高、喬灌花草搭 配，養護管理到位，整體效果好。但各部門單位實質性工作進度不一，像陜西省高 速公路收費中心陜北分中心、陜西省煤田地質局185隊、西延鐵路維管處、羊老 大集團等單位綠地面積小、養護管理工作滯后、綠化帶雜草叢生、原有綠化退化嚴 重。建立省市級園林式居住區狀況。從考核驗收狀況來看，市國土資源局小區、市公路局家屬院（文景園小區）、和 順雅苑、塞維利亞等居住區綠地面積大、綠地率高、喬灌花草搭配，養護管理到位， 整體效果好。但廣榆小區、自強小區、龍沙綠源等居住區綠地面積小、喬灌木比例 小、養護管理工作滯后、綠化帶雜草叢生、原有綠化退化嚴重，綠化工作動靜不大。拆

9、墻透綠工作。從考核驗收狀況來看，目前除榆林學院家屬院還未開展拆墻透綠工作、湖濱南 路36號小區暫緩拆墻透綠外，其他20家已全部拆除了原有實體圍墻，安裝了透 景式圍墻，并沿墻進行了綠化，像市人大家屬院、市政協家屬院、市發改委家屬院、 區公安消防大隊上郡路中隊，實施的拆墻透綠工作，使用材質上乘，效果良好。原 市煤礦設計院家屬院也屬拆墻透綠任務單位，但鑒于市煤礦設計院已改制為民營企 業，與該家屬院沒有隸屬關系，其他部門單位無力推動，為此，由市建立辦直接代 辦，組織工隊，給該家屬院實施了拆墻透綠工作。建立園林社區狀況。榆陽區政府負責城區4個辦事處內共8個社區的園林社區建立工作。從考核 驗收狀況來看，各

10、社區在轄區內選取2個左右巷道，沿巷道邊緣種植了爬山虎， 保寧路社區將社區活動中心沿街一側的實體圍墻全部拆除，安裝鐵藝透景式圍墻， 在院落栽植了垂柳20株，槐樹12株，圓柏30株，側柏1000株，臭柏1000株， 院墻四圍種植爬山虎等攀援植物。桃源路社區清理了轄區內一處10多孔宅基地上 的垃圾，硬化了3塊空閑地作為停車場，綠化了5塊空地基，栽植側柏、丁香、 紅葉梅、臭柏達5000株，綠化面積達1600多平方米。長虹路社區鼓勵轄區內家 庭栽樹養花，發動居民庭院綠化、美化，主要栽種的品種有爬山虎、棗樹、葡萄樹、 蔬菜等。但建立園林社區工作整體效果較之當初預期差距較大，不具備規模效應， 內涵不豐富，創

11、新性不強。秋季綠化工作。針對7月份開展的榆林中心城區春季綠化工作考核驗收中，市郵政局、自強 小區、廣榆小區等11家被評為園林綠化不合格單位（居住區），整體綠化工作滯后 的現狀，8月份，市建立辦專門召集各相關部門單位召開會議，進行了安排部署， 要求各后進單位報送綠化達標方案，利用秋季綠化時機，加強整改。但各單位報送 的達標方案經我辦審查后，發現普遍不具備可操作性，流于形式，沒有實質性地研 究解決問題。為此，市建立辦向市郵政局等單位下達了榆林市建立辦關于部分建 立省市級園林式單位居住區后進單位加強達標整改的函，要求他們對照園林式單 位（居住區）標準，正視差距，提前行動，和專業綠化公司簽訂合同，將綠

12、化合同 報送我辦，合同內要含綠化設計及綠化經費預算安排。否則，視為20_年綠化工 作沒有完成，將按照市委辦市政府辦關于印發20_年榆林中心城區綠化工作方 案的通知（榆辦字20_50號）文件精神，以未完成園林式單位（居住區）建立對 待，對相關單位及主管（職責）部門，在20年全市年度目標職責考核及建立工作綜 合考評中不得評優。目前，各單位已經將綠化合同報送市建立辦，待20_年 春天進行綠化整改。各主管（職責）部門要按照當時的合同和承諾，全面實施綠化建 設和提升工作，確保20_年達標，若仍然不合格，對主管（職責）部門實行“一票否 決”。園林社區建立工作中，針對航宇路辦事處轄區內原交通工程公司家屬院占

13、地面 積大、綠地較大，有必須的綠化基礎，但由于養護管理不到位，原有綠化退化嚴重、 種菜現象嚴重的現狀，要求榆陽區政府重點培養、專業設計，20_年要杜絕綠化帶 內種菜現象，對現有綠地進行補植補栽，進行優化提升，真正地將該小區打造為園 林社區。（二）多措并舉，強化綠化保障措施一年來，市委書記胡志強、市長陸治原、常務副市長高中印、副市長艾保全等 市上領導多次召開綠化專題會議，對榆林中心城區綠化工作進行安排部署，并帶領 各部門對中心城區綠化工作進行視察指導，要求做好拆墻透綠、見縫插綠，全面開 展房前屋后綠化工作。為此，在市上領導的支持下，我辦多措并舉，加強保障措施 建設，強勢推進中心城區綠化工作。督查

14、督辦措施保障。為了保證榆林中心城區20_年綠化工作和拆墻透綠工作 順利推進，較好地完成年度工作任務，3月份，市政府成立了榆林中心城區綠化工 作督查督辦領導小組，市委常委、常務副市長高中印擔任組長，副市長艾保全，副 市長、榆林高新區管委會主任李禮貌，市長助理任懷業擔任副組長。領導小組辦公 室設在市監察局，市紀委副書記、監察局長張春生兼任辦公室主任，領導小組辦公 室設立兩個督查督辦組，分別由市監察局和市建立辦牽頭負責日常督查督辦工作。 同時，出臺了榆林中心城區20_年綠化工作督查督辦方案（榆監發20_1號）。 明確提出，對不能按期制定綠化工作方案的部門單位要透過新聞媒體進行狀況說明 和公開承諾;對

15、不能按進度推進工作的要限期整改并在媒體上公開曝光;對不配合督 查督辦工作，工作推進不力的由紀檢監察部門進行約談;約談后仍對督查督辦工作 置之不理，影響整體綠化工作任務完成的，對其主要負責人進行問責處理;對沒有 完成全年重點綠化任務和建立省市園林式單位居住區、園林社區的單位及主管部門 不得在年度目標職責考核、建立綜合考評中評優;對沒有完成“拆墻透綠”的單位及 主管部門要實行一票否決;對行動用心、措施得力、成效明顯的要進行通報表揚并 給予獎勵。同時，6月3日，榆林中心城區綠化工作督查督辦領導小組辦公室主任、市紀 委副書記、監察局長張春生，市建立辦主任常偉一行4人，對承擔綠化工作任務 較重的市住建局

16、、榆林高新區管委會、榆陽區政府、榆林學院等4個部門單位進 行了上門約談;對承擔任務較輕或尾流工作不多的市林業局、市電信公司、榆能集 團榆神煤電公司、市農行4個部門單位，召集在市建立辦進行了群眾約談。要求 涉及的部門單位，對照存在的問題，迅速進行再安排、再部署，將職責落實到具體 科室、具體工作人員身上;要創新工作思路，克服畏難情緒，確保市委、市政府下 到達各部門單位的20_年綠化工作任務全面完成。綠化獎補經費保障。為了充分調動各單位投身綠化工作的用心性，6月份， 市財政局、市建立辦聯合印發了榆林中心城區園林城市建設獎補資金管理暫行辦 法（榆政財投發20_9號），對建立園林式單位（居住區）工作力度

17、大、綠化效果好 的，予以獎勵，對其他沒有歸屬的居住區等，分類鑒定，相應予以補貼。（三）狠抓制度建設，建立健全綠化長效機制二、存在的問題（一）部分職責部門對負責督促的省市級園林式單位（居住區）建立及拆墻透綠工 作，雖然工作有部署、有安排，但是檢查少、指導少，主動性不強、創新性不夠， 沒有充分發揮出職責部門的督促指導推進作用，沒有將“要我創轉變為我要創”，沒 有將本單位、本居住區園林式建立及拆墻透綠工作與榆林中心城區綠化工作有機地 銜接起來。（二）部分創園單位（居住區）對此項工作的重視程度和推動力度不夠，綠化效果 一般。首先，制定的創園工作方案形式化，不夠具體，主要是對創園工作任務沒有 細化分解，

18、包括綠化地塊的位置面積、栽植苗木的種類數量、完成時間和具體職責 人等關鍵性指標不清楚，不利于該項工作的有序推進。其次，部分創園單位（居住 區）只講工作困難，不講工作創新，對創園工作主觀能動性不足，受限于停車位置 不夠、綠化地塊偏少等因素，往往依靠原有綠化景觀，進行簡單補植，不再進行新 的綠化建設，對市上春季綠化工作中提倡的見縫插綠、破硬建綠等方法不能用心主 動結合實際進行運用，總體增加綠量不大。第三，養護管理工作滯后，對澆水、施 肥、除草、修剪、補植等養護管理工作不夠重視，有的單位（居住區）綠化帶里甚至 有種菜現象，致使綠化效果一般，體現不出園林化要求。（三）個別居住區由于產權轉換或企業改制等

19、原因，致使綠化、拆墻透綠工作實 施阻力大，難以開展。如湖濱南路36號小區（原為榆陽區農機管理站家屬院）大部 分房產向外轉讓，現榆陽區農機管理站不接手該小區的拆墻透綠工作，小區內住戶 也不配合政府工作，阻力重重，導致該處拆墻透綠工作無法開展。（四）各社區空閑地新植綠工作困難，辦事處將空閑地超多垃圾清理后，準備開 展植綠工作時，往往被土地所有者阻攔，無法實施。（五）部分新建、改建、擴建工程項目按照當初規劃，綠地率達標，但實際上工 程竣工后，將綠地隨意擠占，致使所剩綠地率達不到陜西省城鎮綠化條例要求， 此刻要開展省市級園林式單位居住區建立，務必破硬植綠，阻力很大，困難重重。三、年綠化工作重點年我辦將

20、繼續跟蹤督導市住建局、林業局、榆林高新區管委會、榆陽區政府、 橫山縣政府、空港生態區、東沙新區，實施好年重點綠化項目，打好綠化攻堅戰; 將榆林市生態園林城市建設規劃確定的重點綠化建設項目，以任務的形式，分 解到各主創部門，力爭按照規劃要求，全面推進實施;緊抓拆墻透綠工作，以中心 城區主次干道、黨政機關、事業單位、國有企業為重點，推進拆墻透綠工作深入開 展，已經建設了透景式圍墻的，要做好植綠工作;繼續推進園林式單位（居住區）建 立工作;對于不具備建立條件的單位（居住區），務必創造性地開展立體綠化工作;督 導市住建局、榆林高新區管委會對已建立成省市級園林式單位（居住區）的，組織復 查，對損壞、破壞

21、、侵占綠地等行為的，督導市綜合執法局依法處罰;督導榆陽區 政府，開展好庭院綠化工作。透過公園綠地、市政道路、機關單位、居住區、庭院 綠化和拆墻透綠、見縫插綠、立體綠化工作，掀起綠化新高潮。企業綠化活動工作總結3我們的目標創造一個鳥語花香、綠樹成蔭、環境幽雅的校園環境，能夠陶冶師 生員工的思想情操，激勵他們工作熱情和學習熱情，因此，加強校園綠化建設，對 推動學校其它工作開展有極其重要的好處。我校在縣教育局的領導下，歷來把校園 綠化工作列為學校重要議事日程之一，精心組織，周密安排，認真落實義務植樹及 綠化美化工作，經過師生員工幾年的艱苦努力和辛勤勞動，基本上到達了預期目標。一、加大宣傳，提高認識。

22、校園綠化的實質，就是美化自己的家園，塑造高雅怡人的生活空間。學校政體 處領導用心利用班會時間向學生宣傳綠化工作的重要性，定期刊出綠化工作板報， 開展“綠化校園，美化環境”的主題宣傳活動，組織學生參加義務植樹活動，增強了 師生的綠化意識，環境意識和生態意識。二、加強領導，明確職責。組織落實是搞好綠化工作的前提和重要保證。學校成立有校園綠化工作領導小 組。綠化領導小組堅持“綠化美化、景點設置和基建工作統籌思考”的思想，定期召 開會議，總結經驗，研究布置工作，制定綠化計劃。在隊伍建設方面，總務處作為 職能部門，聘請花工負責綠化工作，為我校搞好校園綠化工作創造了必要條件。在 校園綠化實踐中，學校領導身

23、先士卒，帶頭實干，增強了師生員工對搞好校園綠化 工作的信心，提高了師生員工自覺愛護花草樹木、園林設施、愛護環境的素質，這對我校搞好校園綠化 工作起到了促進作用。三、加強管理，保護成果。1,按照班級清潔區的劃分，將學校綠地也分包到班。凡在清潔區的樹木花草， 由學生按時澆水，除草，并做好看管工作。2,總務處每年定期對綠地、花草樹木 打藥、修剪，有效防止病蟲害。3,建立檢查評比制度，與班級量化考評掛鉤。4, 設立標志牌，專人給樹木掛牌管理。5,鼓勵教職工捐花種樹。6,建立賠償制度。四、加大投入，構成亮點。在校園綠化方面，學校舍得投入。在鞏固原有成果的基礎上，今年又新增小葉 女貞100棵，休息長凳6條

24、，鐵樹6株等。校園綠化是學校后勤管理水平高低的 重要標志。經過我們的努力，如今的翔宇實驗小學，充滿了欣欣向榮，花團錦簇的 麗景：蔚明園中，曲徑回廊通幽處，小橋湖水伴書聲。書香苑里，爬墻植物長得好， 滿眼碧色人愛瞧;古樹名木受保護，駐足留影好去處。總務處景點房，青藤染綠花 隔墻。雖然我們在綠化美化工作中取得了必須的收獲，但離花園式單位還有不小的差 距，今后我們將再接再厲把綠化美化工作推向新高度。企業綠化活動工作總結4本人，自20_年于學院農藝、園藝學專業畢業，20_年到公司綠化 工程部參加工作，至今工作已滿8年了。公司和部門領導一向鼓勵我在工作的同 時用心學習與本專業相關的其他知識，透過公司領導

25、及同事的幫忙和關心，自己努 力工作鉆研專業知識，在工作期間我先后參加中級花卉工、中級綠化工、園林預算、 園林材料管理、質量認證內審員等工作獲取了超多經驗，并利用業余時間透過自學 考入_科技大學企業管理專業學習并取得取得了專科證書，初步掌握了園林工作相 關軟件的運用，增長了園林設計，綠化施工管理、植物種植養護技術、綠化工程預 算、質量體系內審等工作的潛力，我的專業技術有了長足的進步。綠化工程建設要先行進行規劃和設計，在設計施工圖紙和效果圖過程中我與同 事們通力合作，在經驗豐富，專業技術淵博的梁科長指導下，一方面參考超多的書 籍一方面到園林設計院參觀取經，虛心學習。經常下班不回家，晚上不睡覺鉆研突

26、 擊作圖。最后慢慢啃下了這根骨頭，此刻我們對綠化園林設計中的植物搭配，景觀 組合，園路規劃已經積累了必須的設計經驗，基本能夠勝任綠化工程設計工作，使 設計到達客戶滿意。從這幾年綠化工程的開展過程來看，項目管理得好才能建設精品工程，才能獲 得客戶的信任。從前期參與審定項目的方案設計、初步設計和施工圖設計，并對設 計中存在的技術問題提出修改意見;參與工程的地質勘測、進行相關的土壤及場地 環境調查，入場條件的分析;現場線路，水、電等相關方協調;從苗木、物資采購， 現場管理，與客戶和相關方溝通乃至解決工程建設中的各種問題工程竣工驗收移交 等等我全程跟進，實踐中進行鍛煉，在實際工作中增長才干。綠化工程部

27、和公司的 領導下大力氣對我們年輕人，采取傳幫帶和培訓學習的方式進行骨干培養，盡可能 的讓我們參與并在指導下獨立進行項目管理，使我很快能夠基本獨立完成項目管理， 應付一些復雜的局面。而好的項目管理需要管理人員具備全面的知識和技能，在項 目管理方面我要學習的路還很長，我決定百尺竿頭更進一步，努力自學成才盡快成 長為一名合格的項目管理人員。在做好本職工作的同時，我用心學習園林綠化施工中的新科技、新工藝、環保 節能技術，以及工程管理的先進方法，各種行業規范和相關法律法規，并運用到我 公司的工程施工技術方案中，得到了公司領導的一致好評。企業綠化活動工作總結5本人自20_年_月進入靈山灣公園工作至今，透過

28、自己的不斷努力和刻苦學習. 我的專業技術有了長足的進步.在這些年的鍛煉中，我從同行工程師、工人師傅們 那學到了豐富的園林綠化施工及養護的管理經驗，個性是工人師傅們的現場經驗、 技術絕活及他們對待工作的敬業精神.鼓勵和感染著我。同時自己加強了自身的不 斷學習，使我在業務水平方面有了較大的提高。現將我幾年來的工作匯報如下：一、工作完成狀況（一）打好補植補栽攻堅戰，圓滿完成春季綠化任務20年初開始，我組織人員對行道樹、道路綠化帶、公共綠地等綠化狀況開展 了全面的調查摸底，查清綠化苗木的生長狀況，喬灌木的缺株狀況，以及草坪的養 護狀況。在調查摸底的基礎上，提前做好苗木采購、調集工作，確保在春季植樹最

29、佳時期綠化種植的順利進行。上半年，共計栽植大葉女貞、柳樹.國槐.法桐.水杉等 喬木400余株，櫻花、紫玉蘭、紅葉石楠.百日紅等灌木2600余株，金葉女貞、 小葉女貞.紫葉小檗等綠籬60000余株，草坪5000余平方米，進一步提高城區道 路綠化景觀的美化效果。（二）扎實開展城區道路提檔改造工程為不斷創優城區環境，保護現有綠化成果，提高全市人民的幸福指數，按照 “整治出亮點、改造出精品”，3月底我隊對青島路.深圳路.海王路.易通路進行了綠 化提檔改造工程。1、易通路提檔改造工程。海王路.深圳路屬城中繁華區域，由于各種原因，2、提檔改造工程。易通路由于車流、人流量大，綠化帶損壞較為嚴重。經過 改造，

30、該區域新栽植麥冬、.鳶尾等地被植物8000株，消除黃土裸露40000平方 米，整治綠化帶道牙2600米，實現了全路段“黃土不露天”的整治目標。3、青島路提檔改造工程。青島路由于過往車輛均以大型貨車為主，造成綠地 損壞嚴重。為提升城市品位，我隊在此處綠地栽植紅葉石楠、百日紅等花灌木 1000株、麥冬、荷蘭菊等地被植物8000株，消除黃土裸露4000平方米，使道 路綠化景觀效果得以恢復，得到進一步提高。（三）完善基礎設施，提升城市品位為完善城市基礎設施，強化城市功能，提升城市品位，彰顯城市特色，優化人 居環境。上半年，投資3.5萬元對公共綠地內部分缺失、損壞的噴泉部件、管道、 亮化設施等基礎設施進

31、行了更換及修繕。（四）綠化養護上水平，景觀效果日趨完美一是提升道路綠化養管水平。以行道樹無缺株、歪斜、綠籬無斷檔、地被無裸 露、綠化設施無缺損、園林植物無病害、綠化樹木無塵垢的“六無”為目標，多管齊 下，切實抓好道路綠化養護管理。二是狠抓公共綠地精細養護。廣場、游園、街心花壇等路段結合各自實際，以 鞏固創園為抓手，認真做好園林植物的澆水、施肥、補植、修剪、病蟲害防治和公 園設施維護管理及園容保潔。今年以來，我們用心應對嚴重干旱天氣，加大植物日常管護力度，組織人力， 物力澆灌，修剪整形，除蟲打藥，澆水除雜草等養護管理，共修剪喬木7300余株， 灌木修剪整形7-8次，草坪，綠帶灌溉8-9次，有效提高管護作業質量，確保植物 呈現良好的生長狀態和優