1、關(guān)于計時崗位薪酬方案的申請目的1.1 建立以崗位為基礎(chǔ)，以技能和工作績效考核為核心的正向激勵機(jī)制；1.2 將員工收入與崗位責(zé)任、技能、工作績效密切結(jié)合；1.3 實現(xiàn)薪資管理制度化；2 適用范圍2.1 焊接機(jī)器人調(diào)機(jī)員；2.2 折彎機(jī)調(diào)機(jī)操作員；2.3 經(jīng)過申請批準(zhǔn)增加的計時崗位；3 職責(zé)3.1 車間提出計時崗位人員申請；（附表：崗位/薪資變動審批表）3.2 事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)崗位人員申請；3.3 崗位車間主管對計時崗位進(jìn)行績效考核，事業(yè)部經(jīng)理審核確認(rèn)；3.4 崗位線長提出計時崗位技能評級申請；3.5 崗位車間主管和事業(yè)部工藝工程科對崗位技能進(jìn)行考試和定級；（附表：員工技能等級評定表）3.6 財務(wù)部

2、依據(jù)考勤、考核等資料計算員工薪酬及扣項；3.7 人力資源部對方案提出意見，對員工信息、工資表進(jìn)行審核；納入薪酬預(yù)算；4 內(nèi)容4.1 薪資結(jié)構(gòu)4.1.1 月薪總工資=崗位標(biāo)準(zhǔn)基本工資+技能工資+績效考核工資4.1.2 崗位基本標(biāo)準(zhǔn)工資：參照當(dāng)?shù)仄骄钏胶凸べY水平，根據(jù)崗位責(zé)任大小，崗位對公司目標(biāo)實現(xiàn)的作用，崗位所需專業(yè)技術(shù)知識難易程度，工作條件等確定崗位基本標(biāo)準(zhǔn)工資；4.1.3 技能工資：根據(jù)業(yè)務(wù)能力，溝通、協(xié)調(diào)能力，采用車間打分與業(yè)務(wù)能力測試的方式確定技能工資，技能工資根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)按崗位工作小時總數(shù)進(jìn)行結(jié)算；4.1.4 績效考核工資：為激勵員工完成既定的部門目標(biāo)，促使各崗位承擔(dān)完成目標(biāo)所需承擔(dān)

3、的責(zé)任而設(shè)定；績效工資依公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行；4.2 薪資定薪及調(diào)整4.2.1 定薪4.2.1.1 定薪標(biāo)準(zhǔn)崗位標(biāo)準(zhǔn)基本工資技能一級技能二級技能三級焊接機(jī)器人調(diào)機(jī)員16元/小時4元/小時6元/小時8元/小時折彎機(jī)調(diào)機(jī)操作員16元/小時5元/小時7元/小時9元/小時 4.2.1.2 試用期工資按其崗位標(biāo)準(zhǔn)基本工資執(zhí)行，不參加技能評級和績效考核；4.2.1.3 試用期滿并經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后增加績效考核工資；4.2.1.4 崗位所在線長根據(jù)計時崗位員工工作表現(xiàn)及技能水平提交崗位技能評級申請；4.2.1.5 由其他崗位異動到計時崗位的，按其計時崗位標(biāo)準(zhǔn)基本工資執(zhí)行，不參加技能評級和績效考核；4.2.2

4、薪資調(diào)整4.2.2.1 根據(jù)社會環(huán)境的變化，公司業(yè)務(wù)發(fā)展及員工績效考評結(jié)果等因素將對員工的薪資進(jìn)行調(diào)整。4.2.2.2 計時崗位所在線長可根據(jù)計時崗位員工作用與其反饋的收入匹配性提交標(biāo)準(zhǔn)基本工資薪資調(diào)整申請。崗位/薪資變動審批表編號： Ver:E1員工姓名性別出生年月學(xué)歷畢業(yè)院校專 業(yè)現(xiàn)所在部門職位入職時間調(diào)整部門職位調(diào)整原因調(diào)整部門主管意見簽 字：日 期：負(fù)責(zé)人意見簽 字：日 期：調(diào)入部門主管意見簽 字：日 期：負(fù)責(zé)人意見簽 字：日 期：人力資源部意見調(diào)整前 薪資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后 薪資標(biāo)準(zhǔn)簽 字：日 期：總經(jīng)辦意見簽 字：日 期：說明：各部門之間一般員工的調(diào)動由部門、人力資源部簽署意見后生效； 重要或技術(shù)性崗位員工的調(diào)動由總經(jīng)辦簽署意見后生效并至人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。 此表經(jīng)審批生效后一律交至人力資源部，由人力資源部憑此表開具調(diào)令單至相關(guān)部門。 如無部門之間調(diào)整，則調(diào)入部門欄不必填寫。員工技能等級評定表姓 名部 門班 組 崗 位入職時間現(xiàn)技能等級申請級別 技能一級 技能二級 技能三級 申 請 理 由（主要描述本人現(xiàn)已達(dá)到的技術(shù)水平）：申請人簽名： 日期： 年 月 日組 長意 見（主要包括本人的工作態(tài)度及技術(shù)的狀況）： 簽名： 日期： 年 月 日車 間意 見（主要包括本人的工作表現(xiàn)、組長的意見是否屬實）： 簽名： 日期： 年 月 日工 藝意 見（