1、工裝管理規(guī)定第一章 總則第一條 管理目的： 為提高公司員工整體形象和精神面貌，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化管理，特對(duì)員工著工裝擬此規(guī)定 ，希望全體員工共同遵守。第二章 細(xì)則第二條 適用對(duì)象：弘德公司全體員工第三條 工作時(shí)間著裝及儀表要求： （一） 所有員工著裝要求 1、所有員工必須按照公司規(guī)定著裝、佩戴工牌，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。 2、工作時(shí)間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作裝并佩戴工牌；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。 3、著工作裝時(shí)，應(yīng)搭配與工作裝顏色、款式得當(dāng)?shù)囊r衣、深色襪子和黑色皮鞋鞋類；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無(wú)破損并符合工作要求；在工作場(chǎng)所不得赤腳、不

2、得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?4、著西裝時(shí)，須著襯衣，系打領(lǐng)帶；襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。 5、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。 6、工作時(shí)間應(yīng)保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過(guò)長(zhǎng)，不得涂指甲油。 （二） 男員工著裝要求 1、頭發(fā)梳理整齊、大方；頭發(fā)前不過(guò)眉，旁不過(guò)耳，后不蓋衣領(lǐng)；不得剔光頭；不得留胡須。 2、工作時(shí)間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。 （三） 女員工著裝要求 1、工作時(shí)間著裝以保守為宜。 2、頭發(fā)梳理整齊，發(fā)型（包括發(fā)式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應(yīng)佩戴得當(dāng)。 3、工作時(shí)間不得穿超短裙、低胸衫、過(guò)于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服

3、；著裙裝時(shí)，外露襪子須穿肉色絲襪。 第四條 工裝管理規(guī)定：（一）員工上班，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝、佩戴工牌。（二）所有員工大型集會(huì)或有關(guān)活動(dòng)按通知要求著裝。（三）制服在使用期限內(nèi)如有損壞或遺失，由使用者個(gè)人按月折價(jià)從工資中扣回制服款，并由辦公室統(tǒng)一補(bǔ)做制服。（四）員工不得隨意改動(dòng)工作服的樣式，不得穿著跟工作服顏色相同或式樣不同的服裝。（五）凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分或解雇：  1、利用工裝、工牌、工作證在外作不正當(dāng)?shù)氖虑檎摺?#160; 2、將工裝、工牌、工作證借給非本公司員工，而在外破壞本公司名譽(yù)或肇事者。（六）如有特殊人員、特殊事情，須向總裁辦主任

4、匯報(bào)、溝通，視情況而定。第五條 工裝配制說(shuō)明： （一）新員工入職，試用期滿后，方可配備制服，如有特殊情況需在試用期間著企業(yè)制服的，制服的使用期限從試用期滿之日算起。（二） 離職（辭退）收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算。 1、自工裝發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。 2、自工裝發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，收取服裝50%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝 30%費(fèi)用。 3、自工裝發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，收取服裝100%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝 50%費(fèi)用。 第六條 處罰措施：1、各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。2、規(guī)定時(shí)間不著工作服裝者，每發(fā)現(xiàn)一人次2、上班期間，未按規(guī)定著裝、佩戴工牌者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，員工20元/次、部門(mén)經(jīng)理50元/次，總監(jiān)以上者100元。 3、各部門(mén)在一個(gè)月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計(jì)超過(guò)3人次或該部門(mén)職員總數(shù)20%的，該部門(mén)第一責(zé)任人罰款100元。 4、罰款由部門(mén)主管、每日值班經(jīng)理或總裁辦主任執(zhí)行，款額由財(cái)務(wù)中心統(tǒng)一收取，并開(kāi)出收據(jù)。5、公司對(duì)被罰款人每周在通知板處進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并作出書(shū)面檢查。 6、被罰人員如不及時(shí)交罰款集團(tuán)公司可通知財(cái)務(wù)管理中心