1、部門職能及職位說明書部門職能及職位說明書1西北實業(yè)組織結構圖西北實業(yè)組織結構圖組 織 結 構組 織 結 構人力資源部財務部生產(chǎn)作業(yè)中心市場部營銷中心技術中心總裁辦行政部總裁副總裁副總裁財務總監(jiān)副總裁采購部涇河分公司渭南分公司區(qū)域機構區(qū)域機構區(qū)域機構科技信息部技術管理部納米材料研究所多功能中試廠銷售部會計部西安分公司審計部研究生工作站北京工作站國家級實驗室檢測室法律部區(qū)域機構2技術中心技術中心技術中心納米材料研究所多功能中試廠檢測室國家級實驗室研究生工作站北京工作站技術中心包括上述部門，我們這里只對其中的科技信息部，技術管理部，納米材料研究所，多功能中試廠進行部門功能的說明部 門 功 能 設 置

2、部 門 功 能 設 置技術管理部科技信息部3科技信息部科技信息部檢索國內(nèi)外競爭產(chǎn)品與替代產(chǎn)品的技術指標、產(chǎn)品特性、生產(chǎn)工藝、設備等相關信息關注環(huán)保行業(yè)產(chǎn)品技術動態(tài)，為公司制訂產(chǎn)品技術開發(fā)方案提供意見配合技術開發(fā)部共同完成可行性報告，為其提供技術與政策法規(guī)方面的有關資料與公司業(yè)務相關的技術方面的國家政策與相關法律法規(guī)的追蹤，研究負責技術資料的管理工作，包括整理歸檔及平安性管理對所收集的科技資料作出定期與不定期的分析報告檢索同種產(chǎn)品其他生產(chǎn)工藝及技術技術中心科技信息部納米材料研究所多功能中試廠技術管理辦公室檢測室國家級實驗室研究生工作站北京工作站負責技術方面的知識產(chǎn)權管理工作部 門 功 能 設 置

3、部 門 功 能 設 置4技術開發(fā)部技術開發(fā)部技術中心科技信息部納米材料研究所多功能中試廠技術開發(fā)部技術管理部檢測室國家級實驗室研究生工作站北京工作站美國工作站主持部門科研方案的擬訂工作，經(jīng)審批后科研方案進行分配主持新產(chǎn)品與技術更新、改造的可行性研究對新產(chǎn)品與新技術從研發(fā)到中試到生產(chǎn)的指導配合營銷中心組成技術支持小組，參與產(chǎn)品市場推廣及解決產(chǎn)品調(diào)整工作主持新產(chǎn)品與技術更新、改造中出現(xiàn)的技術問題的組織協(xié)調(diào)和解決工作配合生產(chǎn)技術部，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)技術，平安技術，工藝技術，設備改造等問題部 門 功 能 設 置部 門 功 能 設 置5技術管理部技術管理部負責產(chǎn)品質(zhì)量標準的制訂，中試、生產(chǎn)工藝的

4、方案及標準制訂負責公司質(zhì)量保證體系的管理技術中心科技信息部納米材料研究所多功能中試廠技術管理部檢測室國家級實驗室研究生工作站北京工作站負責與生產(chǎn)技術部門的聯(lián)系工作負責編制產(chǎn)品規(guī)模生產(chǎn)時所需的工藝和技術文件主持產(chǎn)品生產(chǎn)線的設計，試車，改擴建等工作部 門 功 能 設 置部 門 功 能 設 置負責產(chǎn)品從小試、中試到規(guī)模生產(chǎn)的工作銜接解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術、工藝和設備問題對生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大技術問題負責召集技術中心或專家小組，討論解決方案6檢測室檢測室負責各種試驗器皿、儀器等檢驗器具的維護、保養(yǎng)、修理和校驗負責檢測有關原料、中間體、半成品、成品、包裝材料等性能，包括合格證的發(fā)放技術中心科技信息部納米材

5、料研究所多功能中試廠技術管理部檢測室國家級實驗室研究生工作站北京工作站負責檢測客戶各種樣品的成分和性能部 門 功 能 設 置部 門 功 能 設 置為采購原料提供依據(jù)對生產(chǎn)工藝改進的調(diào)整提供依據(jù)各種儀器、設備、實物形態(tài)的管理承擔技術中心工程組工程開發(fā)過程中的分析、測試承擔生產(chǎn)基地分析室人員、設備的管理7納米材料研究所納米材料研究所對納米材料從研發(fā)到進入實驗基地小規(guī)模投產(chǎn)的指導主持部門科研方案的擬訂工作，經(jīng)審批后將科研方案進行分配主持納米材料的可行性研究工作技術中心科技信息部納米材料研究所多功能中試廠技術管理部檢測室國家級實驗室研究生工作站北京工作站配合營銷中心組成技術支持小組，參與產(chǎn)品市場推廣工

6、作聯(lián)合工作站，共同完成納米材料研究工作部 門 功 能 設 置部 門 功 能 設 置8多功能中試廠多功能中試廠主持新產(chǎn)品的中試管理工作，包括作業(yè)時間的安排，人員的調(diào)配，配合化驗及質(zhì)檢工作中試設備的維修及平安管理主持中試廠的保安工作，以及平安生產(chǎn)工作，倉儲平安管理工作主持中試廠制造本錢分析及方案完成部門后勤供給工作技術中心科技信息部納米材料研究所多功能中試廠技術管理部檢測室國家級實驗室研究生工作站北京工作站部 門 功 能 設 置部 門 功 能 設 置9人力資源部人力資源部負責公司的教育、培訓工作負責公司人力資源的招聘、任用、調(diào)動、辭退等事務負責公司人事制度的擬定、調(diào)整、執(zhí)行和監(jiān)督負責公司人員業(yè)績評

7、估、鼓勵、日常考勤負責公司員工社會保險,撫恤及各項福利工作主持公司人力資源規(guī)劃的擬訂，并監(jiān)督執(zhí)行，負責公司人力資源檔案的管理參與公司的組織結構設計與調(diào)整，負責公司崗位設計與崗位分析負責薪資制度的擬定、調(diào)整及日常薪資管理部 門 功 能 設 置部 門 功 能 設 置負責公司內(nèi)部公共關系管理及企業(yè)文化建設工作人力資源部財務部生產(chǎn)作業(yè)中心營銷中心技術中心總裁辦行政部總裁副總裁副總裁財務總監(jiān)副總裁會計部審計部法律部10行政部行政部負責公司辦公用品、低值易耗品及非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的采購和管理工作負責公司的日常打字、復印、書報雜志管理負責公司的食堂和宿舍、綠化的管理勞動保護用品的采購和管理工作物業(yè)管理及平安保

8、衛(wèi)工作非生產(chǎn)性運輸車輛的管理負責公司的通訊設備管理工作負責公司整體的平安管理工作人力資源部財務部生產(chǎn)作業(yè)中心營銷中心技術中心總裁辦行政部總裁副總裁副總裁財務總監(jiān)副總裁會計部審計部法律部部 門 功 能 設 置部 門 功 能 設 置11人力資源部財務部生產(chǎn)作業(yè)中心營銷中心技術中心總裁辦行政部總裁副總裁副總裁財務總監(jiān)副總裁會計部審計部法律部負責公司相關的法律事務負責公司的合同管理工作負責解決公司的法律糾紛法律部法律部部 門 功 能 設 置部 門 功 能 設 置12主持公司以流程為中心的制度化管理，組織擬定各業(yè)務流程和程序文件并監(jiān)督執(zhí)行負責公司對外公共關系管理，協(xié)助公司各部門及下屬公司處理有關事務負責

9、公司機要檔案的管理，印鑒的管理；計算機及網(wǎng)絡系統(tǒng)的管理主持公司行政事務管理負責公司的綜合統(tǒng)計工作，及時將需披露的統(tǒng)計報表上報董事會秘書室，負責與董事會的日常協(xié)調(diào)與溝通工作主持公司的預算、方案的擬定工作，及時對預算和方案的執(zhí)行情況進行檢查和考核總裁辦總裁辦主持公司管理制度體系的制訂，并監(jiān)督執(zhí)行完成總裁與副總裁安排、布置的任務人力資源部財務部生產(chǎn)作業(yè)中心營銷中心技術中心總裁辦行政部總裁副總裁副總裁財務總監(jiān)副總裁會計部審計部法律部部 門 功 能 設 置部 門 功 能 設 置負責公司及下屬企業(yè)的工商、行政工作13財務部財務部負責公司融資管理并接受授權辦理融資事務,開展同各金融機構的公關工作負責公司財務

10、風險管理包括：資產(chǎn)負債風險、信用風險等負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及有價證券的管理負責公司資金狀況的統(tǒng)計、分析工作負責公司預售、預購外匯的規(guī)劃及操作，及其他方式的理財工作負責監(jiān)督履行公司同各金融機構的相關合同，作好信息收集、分析和預測負責備用金的申請及報銷業(yè)務負責公司加權資本本錢的設計負責信用證業(yè)務人力資源部財務部生產(chǎn)作業(yè)中心營銷中心技術中心總裁辦行政部總裁副總裁副總裁財務總監(jiān)副總裁會計部審計部法律部部 門 功 能 設 置部 門 功 能 設 置14負責擬訂公司財務核算管理制度，經(jīng)審定核準后監(jiān)督執(zhí)行負責公司預算的制訂和財務預算的管理，并接受授權監(jiān)督執(zhí)行負責公司稅收事務處理、稅收分析及開展同財稅部門的公關工

11、作負責公司資產(chǎn)貨幣形態(tài)管理負責定期向董事會、監(jiān)事會提供公司財務狀況的有關報告負責公司會計核算及財務分析工作會計部會計部負責財務報表的編制工作協(xié)助各部門工作，提供年度預算資料人力資源部財務部生產(chǎn)作業(yè)中心營銷中心技術中心總裁辦行政部總裁副總裁副總裁財務總監(jiān)副總裁會計部審計部法律部部 門 功 能 設 置部 門 功 能 設 置15審計部審計部部門功能設置部門功能設置負責對公司各部門及下屬機構的審計工作人力資源部財務部生產(chǎn)作業(yè)中心營銷中心技術中心總裁辦行政部總裁副總裁副總裁財務總監(jiān)副總裁會計部審計部法律部負責公司有關職位離職、離任審計工作對公司財務管理提供意見和建議16生產(chǎn)作業(yè)中心生產(chǎn)作業(yè)中心生產(chǎn)作業(yè)中

12、心采購部涇河分公司渭南分公司西安分公司部 門 功 能 設 置部 門 功 能 設 置17采購部采購部負責公司生產(chǎn)所需物資和生產(chǎn)設備的采購工作擬定采購方面的相關規(guī)章制度負責組織供給商的評審工作，并負責供給商檔案的建立與更新負責采購本錢的分析與控制負責供給商的管理工作，并挖掘潛在的供給商生產(chǎn)作業(yè)中心采購部涇河分公司渭南分公司西安分公司部 門 功 能 設 置部 門 功 能 設 置負責采購預測工作負責原料采購的運輸以及外觀和數(shù)量的驗收18分公司分公司主持生產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作實施設備維修和保養(yǎng)方案,以及生產(chǎn)用設備實物形態(tài)的管理負責分廠保安，生產(chǎn)過程中的平安，以及日常倉儲平安的管理工作負責作業(yè)方案的制定和執(zhí)行

13、負責擬定分公司的費用預算以及制造本錢預算負責分公司制造本錢分析及控制執(zhí)行產(chǎn)能的分配和協(xié)調(diào)，人員的調(diào)配以及后勤工作負責當?shù)厣鐓^(qū)關系的維護生產(chǎn)作業(yè)中心采購部涇河分公司渭南分公司部 門 功 能 設 置部 門 功 能 設 置配合技術中心進行工藝改造參與工藝方案的擬定，參與產(chǎn)品開發(fā)方案的擬定產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的工藝信息反響的收集與整理配合技術中心進行生產(chǎn)設備的更新改造工作西安分公司19營銷中心營銷中心市場部區(qū)域機構區(qū)域機構區(qū)域機構區(qū)域機構銷售部營銷中心包括上述部門，我們這里對其各部門進行功能說明；營銷中心是以上這些部門的集合，營銷中心這里只設一個負責人，職務設為營銷中心總經(jīng)理。部 門 功 能 設 置部 門

14、功 能 設 置營銷中心20銷售部銷售部部 門 功 能 設 置部 門 功 能 設 置負責促銷方案的執(zhí)行、市場調(diào)研的配合工作市場部營銷中心區(qū)域機構區(qū)域機構區(qū)域機構區(qū)域機構銷售部負責產(chǎn)成品的運輸負責銷售方案和方案的擬定負責銷售費用預算及控制管理工作負責售前技術咨詢和售后產(chǎn)品使用的培訓，以及開發(fā)新客戶時的技術支持挖掘客戶對產(chǎn)品技術方面的潛在需求，并編寫報告上交技術中心和上級領導負責經(jīng)銷商的技術培訓工作負責銷售狀況的統(tǒng)計與分析工作主持客戶檔案的建立與管理與重點客戶保持密切溝通21市場部市場部負責擬訂公司市場推廣方案，及客戶政策負責擬定產(chǎn)品的價格以及產(chǎn)品的銷售渠道策略和渠道的建設負責公司產(chǎn)品的市場推廣工作

15、、品牌籌劃協(xié)助營銷中心主任進行公司營銷狀況的分析負責公司待開發(fā)新產(chǎn)品的市場分析，行業(yè)分析，為其可行性報告的擬定提供相關的市場信息跟蹤了解相關的政策與法律法規(guī)對廣告商、代理商的調(diào)查工作，以及負責市場調(diào)研及促銷方案的擬定部 門 功 能 設 置部 門 功 能 設 置銷售部營銷中心區(qū)域機構區(qū)域機構區(qū)域機構區(qū)域機構市場部22區(qū)域機構區(qū)域機構負責區(qū)域客戶服務，包括客戶檔案管理，與核心客戶保持密切溝通等等挖掘潛在客戶負責客戶需求信息與其他信息反饋匯總，上報銷售部，配合擬定區(qū)域營銷計劃擬定區(qū)域銷售工作計劃，費用預算工作負責區(qū)域范圍內(nèi)的技術支持工作，售前、售后服務工作主管地區(qū)銷售工作，完成下達的銷售計劃與市場部

16、下達的任務，并負責催收貨款市場部營銷中心區(qū)域機構區(qū)域機構區(qū)域機構區(qū)域機構銷售部負責所在區(qū)域的物流和倉儲工作負責所在區(qū)域營銷網(wǎng)絡的維護工作部 門 功 能 設 置部 門 功 能 設 置23職務名稱：總裁職務名稱：總裁 部門：部門： 職務代碼：職務代碼：職責：職責：統(tǒng)率公司所屬人員，為董事會提供決策支持，并執(zhí)行董事會決議。統(tǒng)率公司所屬人員，為董事會提供決策支持，并執(zhí)行董事會決議。總裁對董事會負責，行使以下職權：總裁對董事會負責，行使以下職權：1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向董事會報告工作；、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向董事會報告工作；2、組織實施董事會決議、公司年度方案和投資方案；、組織實施

17、董事會決議、公司年度方案和投資方案；3、擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案；、擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案；4、擬定公司的根本管理制度；、擬定公司的根本管理制度；5、制訂公司的具體章程；、制訂公司的具體章程；6、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人。、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人。7、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以為的管理人員；、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以為的管理人員；8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；、擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；9、提議召開董事會臨時會議；、提議召開董事會臨時會議；10、董事

18、會授予的其他職權。、董事會授予的其他職權。職 位 說 明 書職 位 說 明 書24組織關系：組織關系：向上：在重大問題上向董事會匯報，并提供建議；執(zhí)行董事會的決議向上：在重大問題上向董事會匯報，并提供建議；執(zhí)行董事會的決議平行關系：無平行關系：無向下：直接領導公司副總裁，財務總監(jiān)，總裁辦，法律部及審計部開展工作向下：直接領導公司副總裁，財務總監(jiān)，總裁辦，法律部及審計部開展工作 對公司其他部門也負有最終領導權對公司其他部門也負有最終領導權任職資格：任職資格：由董事長任命。由董事長任命。其資格為大學本科以上學歷，管理、經(jīng)濟、化工及相關專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上企業(yè)高級主管工作經(jīng)其資格為大學本科以上學

19、歷，管理、經(jīng)濟、化工及相關專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上企業(yè)高級主管工作經(jīng)驗，具有出色的行政與人事管理能力，杰出的遠見與商業(yè)判斷力，驗，具有出色的行政與人事管理能力，杰出的遠見與商業(yè)判斷力， 領導和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力。領導和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力。職 位 說 明 書職 位 說 明 書25職務名稱：董事會秘書職務名稱：董事會秘書 部門：部門： 職務代碼：職務代碼：職責：確保公司的標準運作；建立和維護投資者關系；管理董事會秘書室職責：確保公司的標準運作；建立和維護投資者關系；管理董事會秘書室公司內(nèi)部事宜公司內(nèi)部事宜組織籌備董事會會議和股東大會，準備會議文件，安排會務，負責會議記錄，保管會議記錄和文件

20、，主動組織籌備董事會會議和股東大會，準備會議文件，安排會務，負責會議記錄，保管會議記錄和文件，主動掌握有關決議的執(zhí)行情況。對實施中的重要問題，應向董事會報告并提出建議。掌握有關決議的執(zhí)行情況。對實施中的重要問題，應向董事會報告并提出建議。為強化董事會的戰(zhàn)略決策和導向功能，董事會秘書應確保董事會決策的重大事項嚴格按規(guī)定的程序進行。為強化董事會的戰(zhàn)略決策和導向功能，董事會秘書應確保董事會決策的重大事項嚴格按規(guī)定的程序進行。根據(jù)董事會要求，參加組織董事會決策事項的咨詢、分析，提出相應的建議和意見。受委托承辦董事會及根據(jù)董事會要求，參加組織董事會決策事項的咨詢、分析，提出相應的建議和意見。受委托承辦董

21、事會及其有關委員會的日常工作。其有關委員會的日常工作。組織公司年度方案討論會，撰寫年度方案與預算大綱草案，并對最終預算進行備案。組織公司年度方案討論會，撰寫年度方案與預算大綱草案，并對最終預算進行備案。協(xié)助董事、總裁及各級管理人員在行使職權時切實履行法律、法規(guī)、公司章程及其他有關規(guī)定。在知悉公協(xié)助董事、總裁及各級管理人員在行使職權時切實履行法律、法規(guī)、公司章程及其他有關規(guī)定。在知悉公司作出或有可能作出違反有關規(guī)定的決議時，有義務及時提醒，并有權向中國證監(jiān)會及其他監(jiān)管機構反映司作出或有可能作出違反有關規(guī)定的決議時，有義務及時提醒，并有權向中國證監(jiān)會及其他監(jiān)管機構反映情況。情況。對外聯(lián)絡及信息披漏

22、對外聯(lián)絡及信息披漏董事會秘書作為公司與證券監(jiān)管部門的聯(lián)絡人，負責組織準備和及時遞交監(jiān)管部門所要求的文件，負責接董事會秘書作為公司與證券監(jiān)管部門的聯(lián)絡人，負責組織準備和及時遞交監(jiān)管部門所要求的文件，負責接受監(jiān)管部門下達的有關任務并組織完成。受監(jiān)管部門下達的有關任務并組織完成。負責協(xié)調(diào)和組織公司信息披露事宜，建立健全有關信息披露的制度，參加所有涉及信息披露的有關會議，負責協(xié)調(diào)和組織公司信息披露事宜，建立健全有關信息披露的制度，參加所有涉及信息披露的有關會議，及時知曉公司重大經(jīng)營決策及有關信息資料。及時知曉公司重大經(jīng)營決策及有關信息資料。負責協(xié)調(diào)組織公司股票的市場推介，協(xié)調(diào)來訪接待，處理投資者關系，

23、保持與投資者、中介機構及新聞媒負責協(xié)調(diào)組織公司股票的市場推介，協(xié)調(diào)來訪接待，處理投資者關系，保持與投資者、中介機構及新聞媒體的聯(lián)系，負責協(xié)調(diào)解答社會公眾的提問，確保投資人及時得到公司披露的資料。組織籌備公司境內(nèi)外推體的聯(lián)系，負責協(xié)調(diào)解答社會公眾的提問，確保投資人及時得到公司披露的資料。組織籌備公司境內(nèi)外推介宣傳活動，對市場推介和重要來訪等活動形成總結報告，并組織向中國證監(jiān)會報告有關事宜。介宣傳活動，對市場推介和重要來訪等活動形成總結報告，并組織向中國證監(jiān)會報告有關事宜。職 位 說 明 書職 位 說 明 書26協(xié)調(diào)向公司監(jiān)事會及其他審核機構履行監(jiān)督職能提供必須的信息資料，協(xié)助做好對有關公司財務主

24、管、公司董事和經(jīng)理履行誠信責任的調(diào)查。資料管理負責公司股價敏感資料的保密工作，并制定行之有效的保密制度和措施。對于各種原因引致公司股價敏感資料外泄，要采取必要的補救措施，及時加以解釋和澄清，并通告中國證監(jiān)會負責管理和保存公司股東名冊資料、董事名冊、大股東的持股數(shù)量和董事股份的記錄資料，以及公司發(fā)行在外的債券權益人名單。其它擬訂部門人員職位說明書履行董事會授予的其他職責。組織關系：向上：董事會平行關系：與其他董事保持信息互通和協(xié)作關系向下：董事會秘書室；公司各部門有義務向其提供必要的信息任職資格：由董事長任命。其資格為大學本科以上學歷，管理、經(jīng)濟、化工及相關專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上企業(yè)高級主管工

25、作經(jīng)驗，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德；有較強的公關能力和協(xié)調(diào)能力；具備境外上市的專業(yè)知識和有關法律法規(guī)知識；熟悉公司經(jīng)營情況和行業(yè)知識及其他相關知識職 位 說 明 書職 位 說 明 書27職務名稱：副總裁分管行政、人力資源及法律事務職務名稱：副總裁分管行政、人力資源及法律事務 部門：部門： 職務代碼：職務代碼：職責：職責：參與公司戰(zhàn)略擬定，負責整個公司行政及人力資源體系運作，管理下屬各部門參與公司戰(zhàn)略擬定，負責整個公司行政及人力資源體系運作，管理下屬各部門參與公司重大事宜參與公司重大事宜參與公司業(yè)務規(guī)劃及戰(zhàn)略開展規(guī)劃的擬定參與公司業(yè)務規(guī)劃及戰(zhàn)略開展規(guī)劃的擬定參與職權內(nèi)相關重大交易的規(guī)劃和實施參

26、與職權內(nèi)相關重大交易的規(guī)劃和實施參與開展規(guī)劃和投資方案類提案的評估和審議參與開展規(guī)劃和投資方案類提案的評估和審議參加預算大綱的擬定，提供關于公司開展建議參加預算大綱的擬定，提供關于公司開展建議根據(jù)公司預算大綱，主持公司行政、人力資源規(guī)劃、方案的擬定根據(jù)公司預算大綱，主持公司行政、人力資源規(guī)劃、方案的擬定參與對公司經(jīng)營方案和預算的審定參與對公司經(jīng)營方案和預算的審定必要時與總裁共同出席董事會，接受工作質(zhì)詢必要時與總裁共同出席董事會，接受工作質(zhì)詢標準合同的簽定、重大合同條款的改動及公司重大法律訴訟標準合同的簽定、重大合同條款的改動及公司重大法律訴訟負責整個公司行政人力資源及法律事務運作系統(tǒng)負責整個公

27、司行政人力資源及法律事務運作系統(tǒng)主持召開公司行政及人力資源工作會議，擬定工作方案和方案，并督導工作方案的完成主持召開公司行政及人力資源工作會議，擬定工作方案和方案，并督導工作方案的完成主持擬定人力資源開發(fā)方案，員工考核與鼓勵方案，薪資體系方案，行政后勤方案，并予以初審主持擬定人力資源開發(fā)方案，員工考核與鼓勵方案，薪資體系方案，行政后勤方案，并予以初審管理下屬各部門管理下屬各部門主持擬定與公司的行政和人力資源相關的管理制度主持擬定與公司的行政和人力資源相關的管理制度職 位 說 明 書職 位 說 明 書28管理、協(xié)調(diào)下屬部門工作隨時管理監(jiān)控行政部及人力資源部的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持擬訂行政

28、部及人力資源部經(jīng)理職位配置及職位說明書根據(jù)公司的權限設置，對下屬部門經(jīng)理的績效做出評估關鍵業(yè)績指標和能力指標，并提出獎懲建議參與對總裁辦主任的評估根據(jù)公司的權限設置，參與下屬部門經(jīng)理職位的任用決定其它完成總裁委托與自行開展的其它工作組織關系：向上：向總裁負責平行關系：其他副總裁與財務總監(jiān)向下：行政部經(jīng)理及人力資源部經(jīng)理任職資格：由總裁提名，董事會任命。其資格為大學以上學歷，有五年以上行政與人事主管的經(jīng)驗，具有杰出的組織能力，出色的行政與人事管理能力，優(yōu)秀的管理和領導能力。 職 位 說 明 書職 位 說 明 書29職務名稱：副總裁分管技術職務名稱：副總裁分管技術 部門：部門： 職務代碼：職務代碼

29、：職責：職責：參與公司戰(zhàn)略制訂，負責公司技術體系運作，管理下屬技術中心各部門參與公司戰(zhàn)略制訂，負責公司技術體系運作，管理下屬技術中心各部門參與公司重大戰(zhàn)略參與公司重大戰(zhàn)略參與公司業(yè)務規(guī)劃及戰(zhàn)略開展規(guī)劃的擬訂參與公司業(yè)務規(guī)劃及戰(zhàn)略開展規(guī)劃的擬訂參與職權內(nèi)的公司重大交易規(guī)劃和實施參與職權內(nèi)的公司重大交易規(guī)劃和實施參與開展規(guī)劃、投資方案提案的評估和審議參與開展規(guī)劃、投資方案提案的評估和審議參加預算大綱的擬訂，提供關于公司開展建議參加預算大綱的擬訂，提供關于公司開展建議參與對公司經(jīng)營方案和財務預算的初審參與對公司經(jīng)營方案和財務預算的初審必要時與總裁共同出席董事會，接受工作質(zhì)詢必要時與總裁共同出席董事會

30、，接受工作質(zhì)詢技術管理技術管理 負責公司技術體系運作負責公司技術體系運作主持擬定公司技術開展方向主持擬定公司技術開展方向根據(jù)公司預算大綱，主持擬訂公司產(chǎn)品、技術開發(fā)，技術改造，工藝改造及中試方案及其后的預算根據(jù)公司預算大綱，主持擬訂公司產(chǎn)品、技術開發(fā)，技術改造，工藝改造及中試方案及其后的預算根據(jù)公司方案、預算方案負責審批產(chǎn)品開發(fā)立項報告根據(jù)公司方案、預算方案負責審批產(chǎn)品開發(fā)立項報告協(xié)調(diào)技術中心與生產(chǎn)、營銷的相關技術部門工作協(xié)調(diào)技術中心與生產(chǎn)、營銷的相關技術部門工作主持召開技術中心及生產(chǎn)、營銷相關技術部門工作會議，制定工作方案和方案，并督導工作方案的完成主持召開技術中心及生產(chǎn)、營銷相關技術部門工

31、作會議，制定工作方案和方案，并督導工作方案的完成主持公司員工的職稱評定工作主持公司員工的職稱評定工作管理下屬技術中心各部門管理下屬技術中心各部門隨時管理監(jiān)控技術中心各部門的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持隨時管理監(jiān)控技術中心各部門的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持職 位 說 明 書職 位 說 明 書30擬訂技術中心主任以及下屬部門經(jīng)理的職位配置及職位說明書根據(jù)公司的權限設置，對技術中心主任以及下屬各部門經(jīng)理的績效做出評估關鍵業(yè)績指標和能力指標，并提出獎懲建議參與對總裁辦主任的評估根據(jù)公司的權限設置，參與技術中心主任以及下屬各部門經(jīng)理職位的任用決定，對技術體系內(nèi)其他相關部門經(jīng)理的任用提供意見和建議完

32、成總裁委托與自行開展的其它工作組織關系：向上：向總裁負責平行關系：其他副總裁與財務總監(jiān)向下：對技術中心進行行政管理 對生產(chǎn)與營銷中心的技術部門進行業(yè)務指導任職資格：由總裁提名，董事會任命。其資格為大學以上學歷，化工及相關專業(yè)，有五年以上的中高級技術主管工作履歷，管理和領導能力強，廣泛的社會交往能力，敏銳的商業(yè)判斷力和出色的技術可行性分析能力。職 位 說 明 書職 位 說 明 書31職務名稱：副總裁分管生產(chǎn)及營銷職務名稱：副總裁分管生產(chǎn)及營銷 部門：部門： 職務代碼：職務代碼：職責：職責：參與公司戰(zhàn)略擬定，負責整個公司生產(chǎn)及營銷體系運作，管理下屬各部門參與公司戰(zhàn)略擬定，負責整個公司生產(chǎn)及營銷體系

33、運作，管理下屬各部門參與公司重大事宜參與公司重大事宜參與公司業(yè)務規(guī)劃及戰(zhàn)略開展規(guī)劃的擬定參與公司業(yè)務規(guī)劃及戰(zhàn)略開展規(guī)劃的擬定參與具體提案的評估和決策參與具體提案的評估和決策參與職權內(nèi)相關重大交易的規(guī)劃和實施參與職權內(nèi)相關重大交易的規(guī)劃和實施參加預算大綱的擬定，提供關于公司開展建議參加預算大綱的擬定，提供關于公司開展建議根據(jù)公司預算大綱，參與對公司預算的初審根據(jù)公司預算大綱，參與對公司預算的初審必要時與總裁共同出席董事會，接受工作質(zhì)詢必要時與總裁共同出席董事會，接受工作質(zhì)詢負責整個公司生產(chǎn)及營銷運作系統(tǒng)負責整個公司生產(chǎn)及營銷運作系統(tǒng)督導屬下中心主任擬訂生產(chǎn)方案、營銷方案督導屬下中心主任擬訂生產(chǎn)方

34、案、營銷方案主持公司生產(chǎn)及營銷預算的擬定主持公司生產(chǎn)及營銷預算的擬定主持召開管轄范圍工作會議，擬定工作方案和方案，做出工作安排并督導工作方案的完成主持召開管轄范圍工作會議，擬定工作方案和方案，做出工作安排并督導工作方案的完成主持外包生產(chǎn)的管理主持外包生產(chǎn)的管理管理下屬各部門管理下屬各部門主持擬定與生產(chǎn)和營銷相關的管理制度主持擬定與生產(chǎn)和營銷相關的管理制度職 位 說 明 書職 位 說 明 書32管理、協(xié)調(diào)營銷中心和生產(chǎn)作業(yè)中心的工作協(xié)調(diào)公司生產(chǎn)與營銷運作管理監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)中心與營銷中心的工作執(zhí)行情況，并提供必要的支持擬訂生產(chǎn)作業(yè)中心主任及營銷中心主任的職位說明書根據(jù)公司的權限設置，對下屬部門經(jīng)理的

35、績效做出評估，并提出獎懲建議參與對總裁辦主任的評估根據(jù)公司的權限設置，參與下屬部門經(jīng)理職位的任免決定完成總裁委托與自行開展的其它工作組織關系：向上：向總裁負責平行關系：其他副總裁與財務總監(jiān)向下：對生產(chǎn)作業(yè)中心及營銷中心進行管理任職資格：由總裁提名，董事會任命。其資格為大學以上學歷，有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)歷以及三年以上的中高級主管工作履歷。具有出色的交際能力，出色的談判能力； 很強的市場籌劃和管理能力；綜合協(xié)調(diào)能力和客戶管理能力；行政與管理能力； 良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。職 位 說 明 書職 位 說 明 書33職務名稱：財務總監(jiān)職務名稱：財務總監(jiān) 部門：部門： 職務代碼：職務代碼：職責：職責：參與

36、公司戰(zhàn)略制訂，負責整個公司財務運作系統(tǒng)，管理下屬部門參與公司戰(zhàn)略制訂，負責整個公司財務運作系統(tǒng)，管理下屬部門參與公司重大戰(zhàn)略參與公司重大戰(zhàn)略參與公司業(yè)務規(guī)劃及戰(zhàn)略開展規(guī)劃的擬訂參與公司業(yè)務規(guī)劃及戰(zhàn)略開展規(guī)劃的擬訂參與公司現(xiàn)有各項業(yè)務的方案的擬訂參與公司現(xiàn)有各項業(yè)務的方案的擬訂參與重大交易的規(guī)劃和實施參與重大交易的規(guī)劃和實施參與具體提案的評估和決策參與具體提案的評估和決策參加預算大綱的擬訂，提供關于公司開展建議參加預算大綱的擬訂，提供關于公司開展建議根據(jù)公司預算大綱，參與對公司預算的初審根據(jù)公司預算大綱，參與對公司預算的初審必要時與總裁共同出席董事會，接受工作質(zhì)詢必要時與總裁共同出席董事會，接受

37、工作質(zhì)詢負責整個公司財務運作系統(tǒng)負責整個公司財務運作系統(tǒng)主持公司財務管理體系的建設，擬訂制度，并監(jiān)督實施主持公司財務管理體系的建設，擬訂制度，并監(jiān)督實施組織財務預算大綱的擬訂，提供財務專題報告或建議組織財務預算大綱的擬訂，提供財務專題報告或建議組織編制公司財務預算組織編制公司財務預算主持公司的會計核算體系的制訂主持公司的會計核算體系的制訂負責公司財務分析報告的初審負責公司財務分析報告的初審主持公司工程融資并監(jiān)控實施主持公司工程融資并監(jiān)控實施主持公司財務風險的管理和監(jiān)控主持公司財務風險的管理和監(jiān)控主持公司最優(yōu)加權資本本錢的設計主持公司最優(yōu)加權資本本錢的設計職 位 說 明 書職 位 說 明 書34

38、參與客戶評審與供給商評審工作參與公司庫存規(guī)劃制訂主持公司綜合稅率的設計主持公司資產(chǎn)管理和權益管理主持召開管轄范圍工作會議，制定工作方案和方案，做出工作安排并督導工作方案的完成管理下屬各部門管理、協(xié)調(diào)下屬部門工作擬訂下屬部門的職位說明書根據(jù)公司的權限設置，對下屬部門經(jīng)理的績效做出評估關鍵業(yè)績指標和能力指標，并提出獎懲建議參與對總裁辦主任的評估根據(jù)公司的權限設置，參與下屬部門經(jīng)理職位的任用決定完成總裁委托與自行開展的其它工作組織關系：向上：向總裁負責平行關系：其他副總裁向下：對財務部、會計部進行管理任職資格：由總裁提名，董事會任命。其資格為大學以上學歷，財會、經(jīng)濟及相關專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上財務

39、主管工作經(jīng)驗。具有敏銳的商業(yè)判斷力和出色的分析能力，尤其在重大業(yè)務和財務分析方面；領導和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力職 位 說 明 書職 位 說 明 書35職務名稱：人力資源部經(jīng)理職務名稱：人力資源部經(jīng)理 部門：人力資源部部門：人力資源部 職務代碼：職務代碼：職責：職責：統(tǒng)率所屬人員，在主管副總裁指導下，具體負責公司的人力資源開發(fā)與管理工作統(tǒng)率所屬人員，在主管副總裁指導下，具體負責公司的人力資源開發(fā)與管理工作公司人力資源開發(fā)及管理公司人力資源開發(fā)及管理根據(jù)公司戰(zhàn)略，擬定公司人力資源規(guī)劃根據(jù)公司戰(zhàn)略，擬定公司人力資源規(guī)劃負責擬定人力資源部的預算和方案負責擬定人力資源部的預算和方案,終審后負責監(jiān)督執(zhí)行終

40、審后負責監(jiān)督執(zhí)行負責公司人事制度的擬定與事務管理負責公司人事制度的擬定與事務管理參與公司的組織結構設計與調(diào)整，負責公司崗位設計與崗位分析參與公司的組織結構設計與調(diào)整，負責公司崗位設計與崗位分析主持公司薪資體系、薪資制度的擬訂、調(diào)整及日常薪資管理主持公司薪資體系、薪資制度的擬訂、調(diào)整及日常薪資管理負責公司人力資源的招聘、任用、辭退、調(diào)動等管理事務負責公司人力資源的招聘、任用、辭退、調(diào)動等管理事務主持建立公司培訓體系，負責組織各部門進行員工培訓主持建立公司培訓體系，負責組織各部門進行員工培訓主持公司的員工考核與鼓勵主持公司的員工考核與鼓勵負責公司員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險基金及住房公積金管理事務，

41、擬訂員工福利政策負責公司員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險基金及住房公積金管理事務，擬訂員工福利政策負責公司人力資源檔案的管理負責公司人力資源檔案的管理負責公司方案生育工作的日常管理負責公司方案生育工作的日常管理人力資源部的內(nèi)部管理人力資源部的內(nèi)部管理主持人力資源部有關管理制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行主持人力資源部有關管理制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行職 位 說 明 書職 位 說 明 書36擬訂屬下職位配置及職位說明書對下屬人員的任用提出建議對直接下屬實施績效考評關鍵業(yè)績指標和能力，并提出獎懲建議其它負責公司企業(yè)文化的建設負責公司內(nèi)部公共關系的管理主持職稱評定與管理完成主管人力資源部的副總裁委托和自我開

42、展的其它工作組織關系：向上：直屬主管人力資源部的副總裁平行關系：其他各部門經(jīng)理向下：人力資源部內(nèi)部人員任職資格：由總裁任命。其資格為大學專科以上學歷，人力資源管理及相關專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關主管工作經(jīng)驗，熟練運用計算機，熟悉勞動法規(guī)，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強。職 位 說 明 書職 位 說 明 書37職務名稱：技術中心主任職務名稱：技術中心主任 部門：技術中心部門：技術中心 職務代碼：職務代碼：職責：職責：技術中心主任負責技術中心下屬部門的運營及管理工作技術中心主任負責技術中心下屬部門的運營及管理工作方案方案擬訂新產(chǎn)品開發(fā)方案，技術更新改造方案擬訂新產(chǎn)品開發(fā)方案，技術更新改造方案主持擬定中

43、心的方案和預算主持擬定中心的方案和預算指導技術中心各部門工作指導技術中心各部門工作處理技術中心與公司各部門之間的日常管理工作及組織協(xié)調(diào)工作處理技術中心與公司各部門之間的日常管理工作及組織協(xié)調(diào)工作審批技術開發(fā)人員上報的產(chǎn)品工藝、配方標準和有關技術文件審批技術開發(fā)人員上報的產(chǎn)品工藝、配方標準和有關技術文件鑒定實驗報告，審查總結報告鑒定實驗報告，審查總結報告指導開發(fā)人員在研制中出現(xiàn)的各種技術問題指導開發(fā)人員在研制中出現(xiàn)的各種技術問題主持技術資料的管理工作主持技術資料的管理工作主持有關技術方面的知識產(chǎn)權管理工作主持有關技術方面的知識產(chǎn)權管理工作職 位 說 明 書職 位 說 明 書38管理技術中心下屬部

44、門管理技術中心下屬部門主持技術中心各部門有關制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行主持技術中心各部門有關制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行主持擬訂技術中心下屬部門年度、季度、月度工作方案和費用預算，終審后負責執(zhí)行主持擬訂技術中心下屬部門年度、季度、月度工作方案和費用預算，終審后負責執(zhí)行擬訂屬下部門經(jīng)理的職位說明書擬訂屬下部門經(jīng)理的職位說明書對下屬部門經(jīng)理的任用提出建議對下屬部門經(jīng)理的任用提出建議對下屬部門經(jīng)理實施績效考評，并提出獎懲建議對下屬部門經(jīng)理實施績效考評，并提出獎懲建議其它其它主持技術引進，合作開發(fā)以及外部開發(fā)工程管理工作主持技術引進，合作開發(fā)以及外部開發(fā)工程管理工作主持研究生培養(yǎng)工作，以及技術中心在

45、職人員培訓與再學習工作主持研究生培養(yǎng)工作，以及技術中心在職人員培訓與再學習工作完成技術副總委托和自我開展的其它工作完成技術副總委托和自我開展的其它工作組織關系：組織關系：向上：直屬技術副總，向其負責向上：直屬技術副總，向其負責平行關系：其他各中心主任平行關系：其他各中心主任向下：對技術中心下屬各部門進行管理向下：對技術中心下屬各部門進行管理任職資格：由總裁任命。其資格為大學以上學歷，化工專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上相關主管工作經(jīng)驗，管任職資格：由總裁任命。其資格為大學以上學歷，化工專業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上相關主管工作經(jīng)驗，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強。理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強。職 位 說 明 書職 位

46、說 明 書39職務名稱：生產(chǎn)作業(yè)中心總經(jīng)理職務名稱：生產(chǎn)作業(yè)中心總經(jīng)理 部門：部門： 生產(chǎn)作業(yè)中心生產(chǎn)作業(yè)中心 職務代碼：職務代碼：職責：職責：生產(chǎn)作業(yè)中心主任負責對整個公司的生產(chǎn)運作進行管理生產(chǎn)作業(yè)中心主任負責對整個公司的生產(chǎn)運作進行管理,并協(xié)調(diào)和管理生產(chǎn)作業(yè)中心下屬部門并協(xié)調(diào)和管理生產(chǎn)作業(yè)中心下屬部門管理公司的生產(chǎn)運作管理公司的生產(chǎn)運作負責生產(chǎn)作業(yè)中心的主生產(chǎn)方案及下屬部門的業(yè)務方案負責生產(chǎn)作業(yè)中心的主生產(chǎn)方案及下屬部門的業(yè)務方案(包括采購方案、儲運方案、產(chǎn)能方案和庫存方案等包括采購方案、儲運方案、產(chǎn)能方案和庫存方案等)的擬定的擬定主持擬定生產(chǎn)作業(yè)中心及下屬部門的費用和本錢預算主持擬定生產(chǎn)

47、作業(yè)中心及下屬部門的費用和本錢預算主持生產(chǎn)、采購和儲運報表的統(tǒng)計和分析工作主持生產(chǎn)、采購和儲運報表的統(tǒng)計和分析工作負責和營銷中心及時溝通，并進行產(chǎn)能的分配和協(xié)調(diào)負責和營銷中心及時溝通，并進行產(chǎn)能的分配和協(xié)調(diào)確保生產(chǎn)方案的順利完成，保證及時性，平安性，并保證質(zhì)量達標確保生產(chǎn)方案的順利完成，保證及時性，平安性，并保證質(zhì)量達標確保采購方案的順利完成，保證質(zhì)量，價格，并及時確保采購方案的順利完成，保證質(zhì)量，價格，并及時確保儲運方案的順利完成，保證及時，平安確保儲運方案的順利完成，保證及時，平安指導生產(chǎn)作業(yè)中心工作指導生產(chǎn)作業(yè)中心工作在權限范圍內(nèi)審批大宗采購合同，并監(jiān)督其執(zhí)行在權限范圍內(nèi)審批大宗采購合同

48、，并監(jiān)督其執(zhí)行主持生產(chǎn)本錢核算主持生產(chǎn)本錢核算職 位 說 明 書職 位 說 明 書40負責降低生產(chǎn)本錢的途徑和有關方案的制定以及實施監(jiān)督適時掌握生產(chǎn)所需原材料、輔料、設備、配件等的情況，并下達采購、生產(chǎn)、儲運命令負責分公司生產(chǎn)定額的制定和監(jiān)督執(zhí)行負責供給商的評審工作負責外包生產(chǎn)工程管理管理生產(chǎn)作業(yè)中心的下屬部門主持生產(chǎn)作業(yè)中心及下屬各部門有關制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行主持擬訂生產(chǎn)作業(yè)中心及下屬部門年度、季度、月度工作方案和預算，終審后負責執(zhí)行擬訂下屬部門經(jīng)理的職位說明書對下屬部門經(jīng)理的任免提出建議對下屬部門經(jīng)理實施績效考評，并提出獎懲建議其它完成生產(chǎn)副總委托和自我開展的其它工作職 位 說 明

49、 書職 位 說 明 書41組織關系：組織關系：向上：生產(chǎn)副總向上：生產(chǎn)副總平行關系：其他各中心主任平行關系：其他各中心主任向下：生產(chǎn)作業(yè)中心下的各部門經(jīng)理向下：生產(chǎn)作業(yè)中心下的各部門經(jīng)理任職資格：任職資格：由總裁任命。由總裁任命。其資格為大學以上學歷，化工專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關主管工作經(jīng)驗，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強。其資格為大學以上學歷，化工專業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關主管工作經(jīng)驗，管理協(xié)調(diào)能力、溝通能力強。職 位 說 明 書職 位 說 明 書42職務名稱：營銷中心總經(jīng)理職務名稱：營銷中心總經(jīng)理 部門：部門： 營銷中心營銷中心 職務代碼：職務代碼：職責：職責：營銷中心主任負責本部門及營銷

50、中心下屬部門進行運營及管理工作營銷中心主任負責本部門及營銷中心下屬部門進行運營及管理工作戰(zhàn)略及方案戰(zhàn)略及方案參與營銷戰(zhàn)略的擬定，包括營銷模式，銷售目標、核心客戶確實定等等參與營銷戰(zhàn)略的擬定，包括營銷模式，銷售目標、核心客戶確實定等等對已訂的營銷戰(zhàn)略擬定相應的營銷方案，并監(jiān)督其實施對已訂的營銷戰(zhàn)略擬定相應的營銷方案，并監(jiān)督其實施指導營銷中心各部門工作指導營銷中心各部門工作負責營銷中心各部門工作的協(xié)調(diào)負責營銷中心各部門工作的協(xié)調(diào)主持對現(xiàn)有核心客戶管理主持對現(xiàn)有核心客戶管理主持挖掘潛在客戶工作主持挖掘潛在客戶工作主持對分銷商與代理商的管理主持對分銷商與代理商的管理主持對營銷渠道管理工作主持對營銷渠道

51、管理工作管理營銷中心下屬部門管理營銷中心下屬部門主持營銷中心各部門有關制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行主持營銷中心各部門有關制度的起草、報審以及監(jiān)督執(zhí)行主持擬訂營銷中心下屬部門年度、季度、月度工作方案和費用預算，終審后負責執(zhí)行主持擬訂營銷中心下屬部門年度、季度、月度工作方案和費用預算，終審后負責執(zhí)行職 位 說 明 書職 位 說 明 書43擬訂屬下部門經(jīng)理配置及職位說明書對下屬部門經(jīng)理的任免提出建議對下屬部門經(jīng)理實施績效考評關鍵業(yè)績指標和其他能力指標，并提出獎懲建議其它在權限范圍內(nèi)主持大宗銷售合同的審批，并監(jiān)督執(zhí)行完成負責生產(chǎn)作業(yè)及營銷中心的副總裁委托和自我開展的其它工作組織關系：向上：直屬負責營銷

52、中心的副總裁，向其負責平行關系：其他各部門經(jīng)理向下：對營銷中心各部門進行管理任職資格：由總裁任命。其資格為大學以上學歷，化工專業(yè)或營銷相關專業(yè)， 3年以上大中型企業(yè)營銷主管的工作，一年以上廣告營銷或市場推廣經(jīng)驗。出色的交際、談判能力，很強的市場籌劃和管理能力。職 位 說 明 書職 位 說 明 書44職務名稱：采購部經(jīng)理職務名稱：采購部經(jīng)理 部門：部門： 生產(chǎn)作業(yè)中心采購部生產(chǎn)作業(yè)中心采購部 職務代碼：職務代碼：職責：職責：采購部經(jīng)理在生產(chǎn)作業(yè)中心主任指導下，負責本部門的運作及管理采購部經(jīng)理在生產(chǎn)作業(yè)中心主任指導下，負責本部門的運作及管理完成各項物資和生產(chǎn)設備的采購任務完成各項物資和生產(chǎn)設備的采

53、購任務參與采購預測工作參與采購預測工作完成生產(chǎn)作業(yè)中心主任下達的采購任務，向下屬人員進行分配完成生產(chǎn)作業(yè)中心主任下達的采購任務，向下屬人員進行分配負責采購物資數(shù)量和到貨時間的控制，同時對采購物資的數(shù)量、外觀進行檢驗負責采購物資數(shù)量和到貨時間的控制，同時對采購物資的數(shù)量、外觀進行檢驗主持采購本錢分析與控制主持采購本錢分析與控制組織供貨市場信息收集和分析，提出生產(chǎn)所需原材料、輔料、設備、配件等采購定價的建議組織供貨市場信息收集和分析，提出生產(chǎn)所需原材料、輔料、設備、配件等采購定價的建議負責采購合同管理負責采購合同管理供給商的管理供給商的管理負責擬定供給商政策，并負責實行負責擬定供給商政策，并負責實

54、行負責供給商檔案的建立與更新負責供給商檔案的建立與更新維持與核心供給商穩(wěn)定的供貨關系維持與核心供給商穩(wěn)定的供貨關系挖掘在供貨量，及時性，價格，質(zhì)量，信譽等更有競爭力的供貨商挖掘在供貨量，及時性，價格，質(zhì)量，信譽等更有競爭力的供貨商職 位 說 明 書職 位 說 明 書45管理采購部管理采購部擬定采購部有關制度、報審以及監(jiān)督執(zhí)行擬定采購部有關制度、報審以及監(jiān)督執(zhí)行擬訂采購部年度、季度、月度工作方案和費用預算、資金流方案，終審后負責執(zhí)行擬訂采購部年度、季度、月度工作方案和費用預算、資金流方案，終審后負責執(zhí)行擬訂采購部人員的職位說明書擬訂采購部人員的職位說明書對下屬人員的任用提出建議對下屬人員的任用提

55、出建議對下屬人員實施績效考評，并提出獎懲建議對下屬人員實施績效考評，并提出獎懲建議其它其它完成負責生產(chǎn)作業(yè)中心主任委托和自我開展的其它工作完成負責生產(chǎn)作業(yè)中心主任委托和自我開展的其它工作組織關系：組織關系：向上：生產(chǎn)作業(yè)中心主任向上：生產(chǎn)作業(yè)中心主任平行關系：其他各部門經(jīng)理平行關系：其他各部門經(jīng)理向下：采購部下屬人員向下：采購部下屬人員任職資格：任職資格：總裁任命。總裁任命。大學專科以上學歷，大學專科以上學歷，3年以上年以上 相關工作經(jīng)驗，出色的交際能力及談判能力。相關工作經(jīng)驗，出色的交際能力及談判能力。職 位 說 明 書職 位 說 明 書46職務名稱：分公司經(jīng)理職務名稱：分公司經(jīng)理 部門：生

56、產(chǎn)作業(yè)中心分公司部門：生產(chǎn)作業(yè)中心分公司 職務代碼：職務代碼：職責：職責：分公司經(jīng)理在生產(chǎn)作業(yè)中心主任指導下，負責本部門的運作及管理分公司經(jīng)理在生產(chǎn)作業(yè)中心主任指導下，負責本部門的運作及管理產(chǎn)品的生產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)負責制定分公司作業(yè)方案及各車間生產(chǎn)方案負責制定分公司作業(yè)方案及各車間生產(chǎn)方案主持生產(chǎn)現(xiàn)場員工及生產(chǎn)的管理工作，包括作業(yè)時間的安排，人員的調(diào)配，配合化驗及質(zhì)檢工作主持生產(chǎn)現(xiàn)場員工及生產(chǎn)的管理工作，包括作業(yè)時間的安排，人員的調(diào)配，配合化驗及質(zhì)檢工作執(zhí)行產(chǎn)能的分配，人員的調(diào)配工作執(zhí)行產(chǎn)能的分配，人員的調(diào)配工作完成部門后勤供給工作，保持與采購部的密切溝通完成部門后勤供給工作，保持與采購部的密切溝

57、通負責分公司設備的維修保養(yǎng)及生產(chǎn)用設備實物形態(tài)的管理負責分公司設備的維修保養(yǎng)及生產(chǎn)用設備實物形態(tài)的管理主持分公司的保安工作，以及平安生產(chǎn)工作，倉儲平安管理工作主持分公司的保安工作，以及平安生產(chǎn)工作，倉儲平安管理工作參與工藝方案和產(chǎn)品開發(fā)方案的擬定參與工藝方案和產(chǎn)品開發(fā)方案的擬定主持產(chǎn)品生產(chǎn)過程中工藝信息反響的收集整理主持產(chǎn)品生產(chǎn)過程中工藝信息反響的收集整理提出生產(chǎn)設備更新改造方面的建議并配合技術中心進行工藝改造的管理提出生產(chǎn)設備更新改造方面的建議并配合技術中心進行工藝改造的管理職 位 說 明 書職 位 說 明 書47管理分公司管理分公司擬定分公司有關制度、報審以及監(jiān)督執(zhí)行擬定分公司有關制度、報

58、審以及監(jiān)督執(zhí)行擬訂分公司年度、季度、月度工作方案和費用預算，終審后負責執(zhí)行擬訂分公司年度、季度、月度工作方案和費用預算，終審后負責執(zhí)行擬訂分公司人員的職位說明書擬訂分公司人員的職位說明書對下屬人員的任免提出建議對下屬人員的任免提出建議對下屬人員實施績效考評，并提出獎懲建議對下屬人員實施績效考評，并提出獎懲建議其它其它負責分公司制造本錢分析及控制負責分公司制造本錢分析及控制完成生產(chǎn)作業(yè)中心主任委托和自我開展的其它工作完成生產(chǎn)作業(yè)中心主任委托和自我開展的其它工作組織關系：組織關系：向上：直屬生產(chǎn)作業(yè)中心主任，向其負責向上：直屬生產(chǎn)作業(yè)中心主任，向其負責平行關系：其他各部門經(jīng)理平行關系：其他各部門經(jīng)

59、理向下：對分公司人員進行管理向下：對分公司人員進行管理任職資格：任職資格：總裁任命。總裁任命。大學專科以上學歷，化工及相關經(jīng)驗，大學專科以上學歷，化工及相關經(jīng)驗，3年以上年以上 相關工作經(jīng)驗，相關工作經(jīng)驗，1年以上的生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗，有良好的領年以上的生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗，有良好的領導和協(xié)調(diào)能力與廣泛的社會交往能力。有較強的員工管理能力。導和協(xié)調(diào)能力與廣泛的社會交往能力。有較強的員工管理能力。職 位 說 明 書職 位 說 明 書48職務名稱：科技信息部經(jīng)理職務名稱：科技信息部經(jīng)理 部門：部門： 技術中心科技信息部技術中心科技信息部 職務代碼：職務代碼：職責：職責：科技信息部經(jīng)理在技術中心主任指導下

60、，負責本部門的運作及管理科技信息部經(jīng)理在技術中心主任指導下，負責本部門的運作及管理為產(chǎn)品、技術開發(fā)及改造提供相關技術信息為產(chǎn)品、技術開發(fā)及改造提供相關技術信息主持檢索國內(nèi)外競爭產(chǎn)品與替代產(chǎn)品的技術指標、產(chǎn)品特性、生產(chǎn)工藝、設備等相關信息主持檢索國內(nèi)外競爭產(chǎn)品與替代產(chǎn)品的技術指標、產(chǎn)品特性、生產(chǎn)工藝、設備等相關信息主持檢索同種產(chǎn)品其他生產(chǎn)工藝及技術主持檢索同種產(chǎn)品其他生產(chǎn)工藝及技術對環(huán)保行業(yè)出現(xiàn)的有價值的新技術進行追蹤研究，為公司制訂產(chǎn)品技術開發(fā)方案提供意見對環(huán)保行業(yè)出現(xiàn)的有價值的新技術進行追蹤研究，為公司制訂產(chǎn)品技術開發(fā)方案提供意見跟蹤了解與公司業(yè)務相關的技術方面的國家、地方的有關政策、法律法