1、編號：勞動合同書（全日制用工適用）晉城市勞動和社會保障局監(jiān)制簽約須知一、本合同書適用于全日制用工形式。二、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動全責(zé)有關(guān) 的各項信息真實有效。三、勞動合同期限三個月以上不滿一年的， 試用期不得超過一個 月；勞動合同期限一年以上不滿三年的， 試用期不得超過二個月； 三 年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個 月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅 約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。四、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同 的

2、，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外， 應(yīng)訂立無固定期限勞動 合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位 初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同， 且勞動 者沒有中華人民共和國勞動合同法 第三十九條和第四十條第一項、 第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。五、除用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用和兌業(yè)限制兩種情形 外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙 方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條 甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責(zé)人）： 注冊地

3、址：經(jīng)營地址：社會保障登記證號：聯(lián)系電話：第二條 乙方（勞動者）姓名： 居民身份證號碼：其他有效證件名稱：證件號碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：二、勞動合同期限第三條、本合同采取下列第種期限形式：1、 固定期限，自 年月日起至 年月日。 其中，試用期自 年月日起至 年月日止2、 無固定期限，自 年 月 日起。其中，試用期自 年月日起至年月日止3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至工作任務(wù)完成即行終止。三、工作內(nèi)定和工作地點第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應(yīng)告右職業(yè)危害、 防護辦法等。第五條根據(jù)四方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工

4、作區(qū)域或工作地點為。第六條 甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗 收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、 質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。四、工作時間和休息休假第七條甲方乙方執(zhí)行下列第 種工時制度。1、標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過 8小時，每周工作 時間不超過40小時。2、不定時工時制度。3、綜合計算工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準(zhǔn)。第八條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié) 假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第九條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日

5、不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作 時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。五、勞動報酬第十條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元，或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲方支付給乙方試用期的工 資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%,并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能按排乙方補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于 工資300%的工資報酬。第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙

6、方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%。六、社會保險和福利待遇第十三條甲乙雙方應(yīng)按歸類國家和省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。 其 中，乙方負擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第十四條乙方患病或非因工負傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、 省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度， 嚴禁違章作業(yè)。第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗

7、位的需要，按照國家和省有關(guān)勞動 安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護措施， 發(fā)放必要的勞動 保護用品。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)诙畻l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第二十一條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合中華人民共和 國勞動合同法第36條至第45條的規(guī)定進行。第二十二條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合中華人民共 和國勞動合同法第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟 補償。第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在 15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會 保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。第二十五條甲方或者乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔(dān)肉責(zé)任。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十六條甲乙雙方依法約定的其他事項：十、勞動爭議處理及其他第二十七條 雙方因履行本合同以生爭議，當(dāng)事人可以向甲方 勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以