1、 精品文檔萬名醫師對口支援縣醫院目標責任書支援醫院：*醫院受援醫院：*縣人民醫院2017-2020 年度精品文檔 精品文檔支援醫院：*醫院受援醫院：*縣人民醫院時 間：2017 年 3 月2020 年 3 月根據自治區衛計委、自治區中醫民族醫藥管理局關于印發2017 年自治區萬名醫師對口支援縣醫院項目實施方案的通知要求，結合 *對口支援工作安排， * 醫院(下稱支援醫院)與*人民醫院（下稱受援醫院） 結對口幫扶關系。為確保對口幫扶各項任務落到實處，經雙方協商，決定簽訂萬名醫師對口支援縣醫院目標責任書。一、工作目標根據*縣人口、疾病譜和群眾診療需求，按照“填平補齊”原則，重點加強縣域內常見病、多

2、發病相關專業及傳染病、急診急救、重癥醫學、婦產科、中醫民族醫等專科建設，提升*縣醫院綜合服務能力，重視*縣人民醫院內涵建設，使其真正發揮縣域醫療中心作用。二、工作任務和方式（一）派出醫療隊，支援醫院派出 5 名醫務人員組成的醫療隊，在受援醫院工作一年，一年一換，盡量保持專業的連續性，其專業要盡力滿足受援醫院的需求。（二）對口支援工作要把“派下去服務”與“送上來培訓”結合起來，受援醫院定期派衛生技術人員到支援醫院進修，進修期限可根據受援醫院需求確定。支援單位應根據受援單位的專業發展需要和專業隊伍建設的實際情況，派專人負責，采取專題講座、業務查房、手術示范、技術操作、理論考核、專題培訓等方式，為受

3、援單位培養專業技術骨干。（三）與受援醫院簽訂雙向轉診協議書，并建立遠程會診精品文檔 精品文檔協作關系，幫助開展各種疑難病癥的診治工作，努力減輕農牧民因轉院造成的經濟負擔。根據受援醫院的需要，及時安排相關專家參加受援醫院的疑難病例會診、重大搶救等醫療服務工作。（四）把對口支援工作從以單純提供服務為重點逐步轉變為以提高受援醫院醫療救治能力和提高醫療服務質量和水平為目標，支援內容要擴展到醫院管理、學科建設、科研合作、人才培養、信息資源共享、新技術引進等醫院建設的各方面。（五）派出方要進一步規范對口支援工作的管理，制定下派計劃及具體目標任務。落實目標任務通過階段督查和年終考核等措施，建立激勵機制，不斷

4、提高對口支援工作的實效。三、工作要求（一）派出醫療機構應根據受援方的實際需求，專業搭配合理、人員結構精干的醫療隊，開展服務工作。醫療隊下基層服務工作期間，必須服從當地衛生行政部門和醫療機構的統一管理。（二）對口支援的派駐醫師應選派思想作風好、業務水平高、管理能力強、身體健康、能夠指導基層醫院醫務人員開展工作的醫師。派駐醫療隊要堅持全心全意為人民服務，嚴格要求自己，自覺抵制行業不正之風，樹立良好的職業道德風范，以實現、維護、發展基層群眾的健康權益為已任，做好各項工作。（三）支援醫院要在每年 2 月 15 日前完成醫療隊的組建工作。3 月 1 日前醫療隊必須到達受援方所在地。醫療隊在受援醫院工作時

5、間不得少于一年。對無正當理由而拒不執行對口支援工作任務的衛生技術人員，支援醫院可取精品文檔 精品文檔消其職稱晉升資格。（四）對口支援工作結束時，受援醫院要對派駐人員的工作情況進行考核，考核結果反饋支援醫院，作為醫務人員年終考核和職稱晉升考評的重要內容。支援和受援雙方要按照本目標責任書的要求，共同做好總結并以書面形式加蓋各自公章后向衛計委報送，配合上級衛生行政部門的督導檢查。（五）支援醫院負責派駐人員的各項工資福利待遇，要盡量減輕受援方的經濟負擔，派駐衛生技術人員不得收取受援醫院的任何補貼和獎金。（六）受援醫院要高度重視城市醫療衛生對口支援工作，負責安排醫療隊服務期間的工作、學習和生活。受援醫院要加強自身隊伍建設，積極主動配合醫療隊開展工作，虛心學習專業技術。（七）雙方每年初需在對上一年度對口支援工作進行總結的基礎上，就下一年度工作進行對接，并簽訂萬名醫師對口支援縣醫院協議書。本協議書一式