1、勞務合同|contract 講座;教授;合同編號：ht-gvcmfsuxfr講座教授聘任通用合同all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_簽訂日期：_word文檔 / a4打印 / 可編輯聘任方：_(簡稱甲方)受聘方：_(簡稱乙方)為保證_順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據國家法律有關規定并參照_講座教授崗位制度，經雙方協商，訂立本合同。第一條聘期_講座教授崗位聘期為_年，第_年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動解除。聘期自_年_月_日至_年_月_日。第二條乙方的崗位工作目標及任務乙方在聘期內講座教授崗位

2、上應完成的工作目標：_。乙方在聘期內應承擔的工作任務：1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務，合作培養博士、碩士研究生及合作指導博士后工作人員，高級訪問學者)：_2.科研任務：_;3.學科建設任務：_;4.人才培養任務：_;5.其他任務：_。第三條權利和義務甲方權利1.根據學校有關規定以及講座教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。2.依照國家法律，法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。甲方義務1.依法維護乙方應享有的各項權利。2.為乙方提供良好的工作和生活條件：實驗室及儀器設備條件：_;科研配套經費：_;工作助手(可由講座教授自主選聘)：_;辦公條件：_;生活條件：_;招生條件(包括培

3、養博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_。3.指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學研究：合作單位：_;合作者(包括姓名，職務等)：_;合作開展的科研項目：_。4.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。乙方權利1.乙方按照_的規定，在聘期內每月享受人民幣_元的獎金，按實際工作月支付。2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。3.甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。乙方義務1.認真遵守_和_及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度。2.每年在_講座教授崗位上工作3個月以上，特殊情況下至少不得少于2個月，全面履行講座教授崗位職責

4、，完成講座教授崗位的工作目標及任務;接受甲方的管理，監督及考核。3.乙方在聘期內_講座教授崗位上所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位署甲方名)。第四條考核1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向院系所學術委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展情況，并提出下_年度的工作目標和工作任務。學校根據校教師聘任委員會意見確定考核結果并備案。2.對考核不合格者，經校教師聘任委員會審議，可以解除聘任合同。3.乙方_年聘期屆滿評估按照_進行。第五條合同的變更

5、與解除1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經校教師聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由學校在因特網上公布解聘消息。2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經聘用單位同意，并經學校教師聘任委員會審核，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。(注：此條可具體化)3.聘任期間如發生雙方無法預見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。第六條附則1.本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交學校人事處專家辦公室備案;本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。2.除發生不

6、可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。3.本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點：_ 簽訂地點：_宿舍管理員聘用合同二經甲方_(引進單位)、乙方_(被引進者)平等協商，自愿簽訂本協議。一、聘用崗位及職務甲方以智力引進方式聘請乙方為_。二、協議期限本協議自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_年，乙方每年到甲方工作時間不少于_個月三、乙方工作職責、任務與目標_。四、甲方提供的基本條件1

7、.甲方為乙方提供工作津貼_元月(年)。2.提供_平方米工作住房或_元月住房補貼。3.提供_平方米的科研辦公用房。4.聘期內提供基本條件保障費共_元，其中第_年到位_元，其余根據目標完成情況滾動投入。五、雙方約定事項1.工作津貼中的基礎津貼部分按10個月平均發放，其余部分年終考核通過后一次性給付。2.乙方因主觀因素導致未完成本協議既定工作目標的，甲方有權隨時解除本協議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資崗位津貼)總額的50%給予甲方以經濟補償。3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因導致無法履行協議條款時，雙方可通過協商變更協議條款。4.乙方在協議期內須將年度業績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。5.協議期內雙方解除協議及違約責任事項參照_大學崗位聘任(用)暫行辦法