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文檔簡介

村文化禮堂管理員聘用合同 甲方：*村村兩委乙方：羅* 為更好地開展*文化禮堂各項工作，豐富羅店村民文化活動，完成上級部門對文化禮堂工作要求、任務。經甲乙雙方友好協商，訂立如下聘用合同： 一、甲方經各方面考察決定聘用羅*為*村文化禮堂管理員，負責文化禮堂各項工作的開展。 二、聘用時間：2019年6月1日至2020年2月28日；報酬為2800元/月，按月發放。 三、乙方工作職責： 1.負責文化禮堂的全面工作，在村兩委和文化禮堂理事會的領導下，制定本村文化禮堂工作長期規劃及年度計劃，并負責落實和具體實施。今年總的要求是完成*街道對*文化禮堂年度和日?？己耍ㄈ嵌Y堂）要求中的各項工作； 2.負責文化禮堂的日常性工作，認真完成上級布置的各項文化禮堂工作任務，積極開展自身業務活動，定期組織開展形勢政策、法律法規、道德宣講、文體娛樂、禮儀禮俗、特色民俗等全村重大文化活動。 3.負責管理文化禮堂、講堂、展陳(展館)、文體活動室、書吧等文化陣地，管好、用好設施設備，督查禮堂保潔員做好活動場所整潔。 4.負責抓好全村的文化(藝術)團隊和文化志愿者隊伍建設。 5.負責文化禮堂建檔工作，文化禮堂各項工作情況及開展活動的圖片、文字材料記錄在案，定期更換文化禮堂展陳內容。 6.實行文化禮堂全年開放式服務，服務意識強。禮堂圖書室（悅讀吧）按村要求每月有25天實行9-17時開放（周六周日及節假日必須全天開放），方便村民讀書、看報、借書、還書；乙方每周相對固定一天（周一至周五間）為休息日。 7.積極參與上級組織的各類培訓活動。 8.負責協調處理好各方面關系，工作中得到村領導和群眾的支持。 9.負責配合上級組織開展全街道性的文化活動或節日禮儀活動等。 10.負責文化禮堂的其他日常管理事務。 四、為更好地滿足上級部門和村對文化禮堂日常管理要求，乙方可根據自身情況雇傭一名合適的人員協助乙方完成文化禮堂日常值班等工作，乙方必須對雇傭人員舉行相關業務培訓，使之能勝任工作。 五、甲方應在人力、物力等各方面積極支持乙方開展工作。 六、甲方按乙方工作職責對乙方進行日常、季度、年度考核。如乙方不能較好地完成職責范圍內的各項工作，甲方認為乙方不能勝任文化禮堂管理員崗位的需提前一個月告知乙方，雙方解除聘用關系。乙方因各種原因要的須提前一個月以書

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